FASE I DEFINICIÓN 1. TEORIZACIÓN DE LAS VARIABLES 1.1. BASES TEÓRICAS Se puede confirmar, que las bases teóricas son aquellas definiciones que son sostenidas en el desarrollo de una investigación, en donde se mencionan las teorías aportadas por varios autores junto con un análisis de todas ellas que ayudarán a formar la base de dicha investigación. Según Méndez (2002, p. 67) quien define a las bases teóricas como consulta bibliográfica, expresa que el investigador debe documentarse en todo el material escrito referido a su objeto. Por otra parte Sampieri (2003, p. 64) define a las bases teóricas como marco teórico el cual consiste en sustentar teóricamente el estudio, ello implica analizar, y exponer las teorías, los enfoques teóricos, las investigaciones y los antecedentes en general, que se consideren válidos para el correcto encuadre del estudio. Es por ello que las bases teóricas son tan importantes para cualquier investigación, ya que éstas se encargarán de validar teóricamente el objeto del trabajo a realizar.
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FASE I
DEFINICIÓN
1. TEORIZACIÓN DE LAS VARIABLES 1.1. BASES TEÓRICAS
Se puede confirmar, que las bases teóricas son aquellas definiciones
que son sostenidas en el desarrollo de una investigación, en donde se
mencionan las teorías aportadas por varios autores junto con un análisis de
todas ellas que ayudarán a formar la base de dicha investigación.
Según Méndez (2002, p. 67) quien define a las bases teóricas como
consulta bibliográfica, expresa que el investigador debe documentarse en todo
el material escrito referido a su objeto.
Por otra parte Sampieri (2003, p. 64) define a las bases teóricas como
marco teórico el cual consiste en sustentar teóricamente el estudio, ello implica
analizar, y exponer las teorías, los enfoques teóricos, las investigaciones y los
antecedentes en general, que se consideren válidos para el correcto encuadre
del estudio.
Es por ello que las bases teóricas son tan importantes para cualquier
investigación, ya que éstas se encargarán de validar teóricamente el objeto del
trabajo a realizar.
1.1.1. DEFINICIÓN DE MERCADEO
Tal y como lo expresa Pride (1996, p. 836), es el proceso de crear,
distribuir, promover y fijar precios de bienes, servicios e ideas para facilitar la
satisfacción de relaciones de intercambio en un entorno dinámico.
Según Kerin (2003, p. 787), es el proceso de planear y ejecutar la
concepción, fijación de precios, promoción y distribución de ideas, bienes y
servicios para crear intercambios que satisfagan los objetivos individuales y
organizacionales.
Dentro de este contexto, ambos autores expresan claramente la
definición de mercadeo o marketing, se puede notar que en los postulados de
los autores se expresa que el mercadeo es un proceso; mas sin embargo, es la
definición de Kerin (2.003) la que expresa en su totalidad el concepto de
mercadeo, ya que es mas completa y precisa; es por esto que las
investigadoras decidieron tomar la definición de dicho autor.
Las investigadoras concluyeron que el mercadeo es un proceso de
planeación que se realiza para crear intercambios que no sólo satisfagan los
objetivos individuales sino también los organizacionales.
1.1.2. DEFINICIÓN DE MEZCLA DE MERCADEO
Según indica Pride (1996, p. 837), es la combinación de cuatro (4) series
importantes de variables: producto, precio, distribución y promoción.
Tal y como lo expresa Burnett (1997, p. 398), es el conjunto de
herramientas de marketing: precio, canal de distribución, producto y promoción,
que utiliza la firma para lograr sus objetivos de marketing en el mercado
objetivo.
Por otra parte, Kerin (2003, p. 788) expresa que los factores que el
gerente de marketing puede controlar, es decir, las acciones de marketing de
elección del producto, fijación de su precio, promoción y elección del lugar para
resolver un problema de marketing.
Luego de haber analizado los postulados de los autores, se notó que las
tres definiciones expresan claramente el significado de mezcla de mercadeo o
marketing, pero es el autor Pride (1.996) quien lo define de manera clara y
concisa, lo cual lleva a las investigadoras a tomar la definición propuesta por
éste.
Dentro de éste contexto, las investigadoras concluyeron que la mezcla
de marketing no es más que la mixtura de las cuatro variables del mercado:
Producto, precio, plaza (distribución) y promoción.
1.1.3. DEFINICIÓN DE PROMOCIÓN
Según lo expresa Burnett (1997, p. 399), es una función de marketing
relacionada con la comunicación persuasiva de los componentes del programa
de marketing hacia audiencias objetivas, para facilitar el intercambio entre el
comercializador y el consumidor, y ayuda a satisfacer los deseos de ambos.
Por su parte Pride (1996, p. 841) indica que la promocion Comunicación
con individuos, grupos u organizaciones que directa o indirectamente facilita
intercambios al influir en los miembros de la audiencia para que acepten los
productos de una organización.
Dentro de éste contexto, los postulados de los autores enuncian lo que
es la promoción, indicando que ésta es comunicación, analizando estos
enunciados las investigadoras decidieron tomar el postulado de Burnett, el cual
es mas completo y preciso al momento de definir la promoción.
Así mismo, las investigadoras concluyeron que la promoción es una
comunicación persuasiva dirigida al mercado o target objetivo, lo cual ayudará
a satisfacer los deseos tanto del comercializador como del consumidor.
1.1.4. DEFINICIÓN DE PLAN PROMOCIONAL
Según lo expresa MaCarthy (2003, p.406), la planeación estratégica
promocional debe indicar lo que debe comunicarse y cómo, el objetivo global
consiste en influir en el comportamiento de compra, pero los objetivos de la
promoción son informar, persuadir y recordar.
Tal como lo indica Kerin (2003, p. 532), en el plan promocional las
aplicaciones de las técnicas demuestran la importancia de la creatividad en la
comunicación con los posibles clientes, además, garantiza que se transmita un
mensaje uniforme a través de todas las actividades promocionales.
Tomando en cuenta los postulados anteriormente expresados por los
diferentes autores, se puede observar la similitud entre ellos, ya que los dos
coinciden en los mismos aspectos sobre los elementos u objetivos del plan
promocional, como que es lo que se desea comunicar y la importancia de la
comunicación en dicho plan, con la diferencia que el autor MaCarthy (2003),
expresa que en el plan promocional se debe indicar como llevarlo a cabo, sus
objetivos y que comunicar; mientras que Kevin (2003), solo menciona que el
plan promocional garantiza la transmisión de un mensaje exitoso, con el uso de
sus técnicas.
Al estudiar cada punto de vista, de los autores antes citados, las
investigadoras de este proyecto han llegado a la conclusión de que la teoría
aportada por el autor MaCarthy (2003), se adecua de mejor manera a sus
inquietudes, y a la temática de la investigación; por lo tanto se aplicarán los
conocimientos señalados por dicho autor al presente trabajo.
Así mismo, las investigadoras plantean que el plan promocional, son los
diferentes pasos esquematizados que ayudan tanto a dar a conocer, como a
posicionar un producto o servicio; en los cuáles se elabora un mensaje , de
acuerdo a las características o necesidades del mercado; que será transmitido
a una audiencia previamente seleccionada, por medio de diferentes medios
audiovisuales, escritos y entres otros; con el cuál se intentará persuadir los
comportamientos de compra de dicha audiencia o mercado meta.
1.1.5. ETAPAS DEL PLAN PROMOCIONAL
1.1.5.1. DETERMINAR UNA OPORTUNIDAD DE PROMOCIÓN
Según lo expresa Burnett (1997, p. 8), el programa de marketing se basa
principalmente en su ingrediente promocional, este dependerá de la naturaleza
y alcance de la oportunidad favorable para la promoción: tendencia favorable
en la demanda: siempre es mas efectivo realizar una promoción en dirección
de la demanda real del consumidor. Fuerte diferenciación del producto: si un
producto se diferencia muy bien de los que ofrece la competencia, la tarea de
una promoción efectiva se facilita. Cualidades ocultas del producto: estas
representan con frecuencia la ventaja competitiva y ofrecen excelentes
oportunidades promocionales. Existencia de motivos emocionales de compra y
recursos adecuados.
Según lo indica Pride (1996, p. 839), una oportunidad de marketing
existe cuando las circunstancias permiten que una organización comprenda
una acción para llegar a un determinado grupo de clientes y suministre una
oportunidad favorable para que la empresa genere ventas de mercados
identificables. Los comercializadores deben ser capaces de reconocer y
analizar las oportunidades de mercado. La sobrevivencia a largo plazo de una
organización depende del desarrollo de productos que satisfacen a los clientes.
Condiciones favorables en el entorno que podrían producir recompensas para
la organización si se actúa con base en ellas de manera apropiada.
Gracias a las teorías aportadas por los autores Burnett (1997) y Pride
(1996), vemos como toman en cuenta la oportunidad para establecer la
promoción y para tomar en cuenta a algún mercado en particular.
Se puede observar que los conocimientos aportados por el autor Burnett
(1997), son los que se tomaran en cuenta para realizar la presente
investigación, ya que explica de una manera muy sencilla la manera de evaluar
una oportunidad de promoción dentro de las etapas del plan promocional, las
cuales ayudaran a realizar los objetivos de dicha investigación.
Según las autoras de esta investigación, han concluido, que para todo
plan promocional, se debe tomar en cuenta primordialmente una oportunidad
de promoción y sus cinco fases o etapas. La oportunidad de promoción no es
más que verificar que tan favorable seria realizar una promoción en un
mercado determinado, estudiando la demanda real del producto, los beneficios
y diferenciación del producto, los comportamientos de sus consumidores y los
recursos con que una empresa cuenta para llevar a cabo la promoción.
1.1.5.2. DETERMINAR LOS OBJETIVOS DE LA PROMOCIÓN Tal como lo indica Kerin (2003, p. 546), se puede decir que los
consumidores responden en función de una jerarquía de efectos, que es la
secuencia de etapas por las que pasa un posible comprador desde la
conciencia inicial de un producto hasta la acción final, conciencia, interés,
evaluación, prueba y adopción; aunque en ocasiones el objetivo de un
programa de promoción abarca varios pasos en la jerarquía de efectos, a
menudo se centra en una sola etapa. Los objetivos de la promoción deben
poseer tres cualidades importantes. Deben (1).- Diseñar para una audiencia
prevista bien definida; (2).- Ser susceptibles de medición, y (3).- Abarcar un
periodo especificado.
Según lo expresa Burnett (1997, p. 10), la mayor parte de los objetivos
promocionales se pueden trazar hacia los objetivos corporativos de marketing o
hacia problemas particulares de marketing. Existe una tendencia a creer que la
función de promoción es hacer publicidad o vender. Sin embargo, los objetivos
de promoción deberán ser más específicos y variados. La mayor parte de los
objetivos de promoción se agrupan en una de las cinco (5) categorías
siguientes que se mencionaran a continuación.
Crear conciencia, asegurándose de que el consumidor sabe quien es la
compañía. Crear entendimiento y compresión al suministrar información clave,
útil en la toma de decisiones. Crear cambios de actitud al tratar temas o
motivos hacia los cuales los consumidores tienen sentimientos fuertes. Crear
cambios de comportamiento, comenzando por el principalmente pasivo de
llamar a un número gratuito para solicitar información acerca de la compra de
un producto, la mayoría de vendedores se asignan para este objetivo. Crear
refuerzos, al ofrecer premios tangibles e intangibles al consumidor pata lograr
elecciones favorables.
Así mismo afirma Pride (1996, p. 538) que los objetivos promocionales
difieren de modo considerable de una organización a otra y dentro de
organizaciones con el transcurso del tiempo. Para propósito de análisis se
tomará en cuenta los ocho (8) objetivos promocionales que se muestran a
continuación.
Crear conocimiento; para una organización que introduce un nuevo
producto, una nueva marca o una extensión de marca, hacer que los clientes
se informen es fundamental para iniciar el proceso de adopción de productos.
Estimular la demanda; cuando una organización es la primera en introducir un
producto innovador, trata de estimular una demanda primaria (demanda de una
categoría de producto), por medio de la promoción pionera, la cual informa a
los clientes potenciales acerca del producto; para construir una demanda
selectiva (demanda de una marca especifica) un comercializador emplea
esfuerzos promocionales con base en las fortalezas y los beneficios de una
marca especifica.
Fomentar el ensayo de productos; cuando se trata de llegar a los
clientes por medio del proceso de adopción de productos, un comercializador
puede tener éxito al despertar conocimiento e interés, pero luego una
proporción significativa de clientes se salen durante la etapa de evaluación. De
este modo, ciertos tipos de promoción como muestras gratis, cupones, entre
otros, se emplean para fomentar el ensayo de productos. Identificar clientes
potenciales; ciertos tipos de esfuerzos promocionales están dirigidos a la
identificación de clientes interesados en el producto de la empresa y que tienen
mayor probabilidad de comprarlo.
Retener a los clientes leales; los esfuerzos promocionales dirigidos a
retener clientes pueden ayudar a una organización a controlar sus costos
porque los costos de conservar clientes por lo general son considerablemente
menores que aquellos relacionados con la captación de nuevos clientes. Para
retener a los clientes leales, en ocasiones los comercializadores utilizan la
publicidad de refuerzos, que trata de reafirmar a los clientes actuales que ellos
han tomado la decisión de marca correcta y les dice como obtener la máxima
satisfacción del producto.
Facilitar el respaldo al intermediario; por lo general los productores
desean suministrar respaldo a los intermediarios a fin de mantener unas
relaciones de trabajo sólidas, y los productores, a su vez, esperan obtener
apoyo de los intermediarios para sus productos, las fuertes relaciones con los
intermediarios son importantes para la capacidad de una empresa para
mantener una ventaja competitiva sostenible; el empleo de diversos métodos
promocionales puede ayudar a que una organización logre este objetivo.
Combatir los esfuerzos promocionales competitivos; en algunas
ocasiones el objetivo de un comercializador es emplear la promoción para
compensar o reducir el efecto del programa promocional de un competidor;
este tipo de actividad promocional no incrementa necesariamente las ventas o
la participación de mercado de la organización, pero puede impedir una perdida
de ventas o de participación de mercado.
Reducir las fluctuaciones en las ventas; la demanda de un producto
varía de un mes a otro debido a factores como clima, días feriados, y
temporadas. En la medida en que los comercializadores puedan generar
ventas durante periodos lentos, ellos pueden reducir las fluctuaciones, cuando
las técnicas promocionales reducen las fluctuaciones, un gerente puede utilizar
los recursos de la empresa con más eficiencia.
Luego de realizar un comparación entre los autores antes citados, se
puede observar que éstos coinciden en el estudio de ciertas fases para realizar
los objetivos de una promoción, pero el autor Kerin (2003), refleja que los
objetivos de la promoción se basan en la jerarquía de efectos, la cual abarca
todos los pasos por los cuales pasa un comprador; Burnett (1997), especifica
que los objetivos de la promoción se deben realizar en base a los objetivos
corporativos de marketing o en base a problemas particulares de marketing; y
Pride (1996) afirma que los objetivos no deben ser iguales entre organizaciones
ni dentro de las mismas organizaciones, ya que éstos varían con el transcurso
del tiempo y las estrategias promocionales poseen un tiempo de vida
determinado.
Después de un análisis a las teorías aportadas por los autores, las
investigadoras tomaron en consideración la teoría aportada por Burnett (1997),
ya que se centra más en el propósito de la presente investigación, y posee un
mayor alcance en cuanto a la realización de los objetivos promocionales se
refiere.
Las investigadoras llegaron a la conclusión que al determinar los
objetivos promocionales, se deben evaluar los objetivos corporativos, y su
situación mercadotécnica actual, ya que a través de este estudio se podrán
establecer los objetivos promocionales más adecuados para así solventar la
problemática atravesada por la empresa objeto de estudio.
1.1.5.3. ORGANIZAR LA PROMOCIÓN
Según lo expresa Burnett (1997, p.13), a menos que la compañía sea
nueva o el uso de la promoción sea nuevo para la compañía, ya existe alguna
clase de organización que respalde la promoción. No obstante, cada vez que
se desarrolla un conjunto nuevo o revisado de objetivos promocionales, debe
evaluarse la organización existente para determinar si puede alcanzar estos
objetivos. En su forma típica las modificaciones son menores y la organización
existente se considera capaz. Sin embargo, hay excepciones.
De acuerdo a lo expresado por Kerin (2003, p.549), la programación de
la promoción describe el orden en el que cada herramienta promocional será
introducida y la frecuencia de su uso durante la campaña.
Según lo evidenciado anteriormente por los postulados de los autores,
tanto Burnett (1997) como Kerin (2003) coinciden en el hecho de que debe
existir un orden o clase de organización al momento de introducir una
herramienta promocional; sin embargo, Kerin (2003) es más específico al
expresar que es organizar la promoción.
Tomando en cuenta lo expresado anteriormente, las investigadoras
pudieron concluir que organizar la promoción no es más que una programación
u orden que se debe llevar al momento de iniciar o introducir el programa de
promoción, ya que de esta manera, el resultado esperado por parte de la
empresa u organización puede superar las expectativas.
1.1.5.4. SELECCIONAR LA AUDIENCIA Según Sussman (1998 p. 1) es evidente que uno debe elegir mercados
apropiados para los productos o servicios que ofrece. Si las promociones
deben tener como resultado mayores ventas y utilidades para un negocio, hay
que identificar tanto los mercados convencionales como los no convencionales.
Claro está, que es esencial que se identifique no sólo los mercados existentes,
sino también los nuevos mercados que nadie ha pensado en perseguir. Solo
necesita mirar a su alrededor para ver como otras compañías han encontrado
nuevos mercados para sus productos; teléfonos en automóviles, publicidad en
el techo de los taxis, entre otros. En otras palabras, en cualquier lugar en el que
haya agrupamientos humanos, existen posibilidades de proporcionar servicios
y/o productos.
Stanton (1999 p. 489) enuncia, que existen cuatro variables que inciden en
la selección del método promocional para un mercado meta en particular:
Disposición a comprar: un mercado meta puede encontrase en la jerarquía de
efectos, pues son las etapas por las que pasa un comprador al decidirse por
una compra y cada una define una meta o efecto posible de promoción.
Extensión geográfica del mercado: la venta personal tal vez sea adecuada en
un mercado local pequeño, pero a medida que crece la extensión geográfica
del mercado habrá que darle mayor importancia a la publicidad.
Tipo de cliente: la estrategia promocional depende en parte del nivel de
canal de distribución en que la organización espera influir. A veces los
consumidores finales y los intermediarios compran el mismo producto, pero
requieren una promoción diferente, también la diversidad de los mercados
metas de un producto influirán, ya que un mercado con un solo tipo de cliente
requerirá una mezcla promocional distinta a un mercado que tiene muchos
mercados grandes.
Concentración del mercado: otra consideración es la cantidad total de
compradores. Cuantos menos compradores potenciales haya, la venta
personal será más eficaz que la publicidad.
Así lo expresa J. Roger (1997, p. 609), Los aspectos demográficos de la
organización son igualmente importantes. Tienen que ver tanto con las
características de la organización (tamaño, ubicación, organización) como con
las características de la composición de la organización. Las organizaciones
grandes tendrán una variedad de especialistas que se encarguen de las
compras, las finanzas, el marketing y la gerencia general, mientras que en las
organizaciones más pequeñas uno o dos individuos pueden tener estas
mismas responsabilidades. Las organizaciones más grandes suelen ser más
complejas, debido a que más individuos participan en administrar las
operaciones de la organización. Esto crea un estilo de organización diferente y
a menudo requiere un enfoque de marketing distinto.
Según lo expresa Burnett (1997, p. 13), sin lugar a dudas, seleccionar la
audiencia apropiada es una de las partes más importantes de la estrategia
promocional. Los mensajes promocionales deberán dirigirse a un objetivo
específico para el cual se diseña todo el programa de marketing; sin embargo,
existe una sutil diferencia entre el mercado objetivo y la audiencia objetivo.
Para que el gerente de promoción diseñe en la forma adecuada la audiencia
objetivo adecuada, como punto de partida es necesario familiarizarse con el
producto, determinar quién lo utiliza, cómo se utiliza y quién influye en su
compra y empleo.
Gracias a la información anteriormente expuesta, se puede observar que
todos están deacuerdo en que el seleccionar la audiencia es un punto clave a
la hora de ejecutar un Plan Promocional, puesto que ayudará a fijar objetivos
promocionales y por supuesto decidirá el tipo de mensaje que se debe
comunicar, así como lo plantea Stanton (1999) el mercado meta debe de estar
muy bien definido para evitar los fracasos, como lo expresa Burnett (1997); y
así alcanzar mayores ventas y utilidades según lo indica Sussman (1998).
Aunque se existe una diferencia de opinión por parte de Pujol (1998) al definir a
la audiencia o mercado meta como objetivo de comunicación, su mensaje es
claramente paralelo al de los demás autores.
Para efectos de esta investigación se tomará en cuenta la teoría arrojada
por el autor J. Roger (1997), ya que es el que más se adapta a la esencia de
dicho trabajo.
Tras haber analizado la información antes citada, las investigadoras han
concluido que la selección acertada de la audiencia o mercado meta,
garantizará el éxito del Plan Promocional, puesto que es un factor incidente,
donde se necesita conocer todas las características, actitudes, creencias, clase
social, ingresos, gustos, entre otros de los posibles consumidores actuales o
potenciales para así dedicar todos los esfuerzos mercadotécnicos a ese nicho
y lograr los objetivos planteados por el departamento de mercadeo con el
mayor de los éxitos y así dar lugar a los siguientes pasos del plan promocional,
con la seguridad de reducir los niveles de error.
A. FACTORES QUE INFLUYEN EN EL PROCESO DE DECISIÓN DE
COMPRA
Según Pride (1996, p. 180), estos factores se dividen en: factores
personales: son únicos de cada persona; los numerosos factores +personales
influyen en las decisiones de compra, como son los siguientes:
(a) Factores demográficos: son características individuales, como edad,
sexo, raza, aspectos étnicos, ingreso, ciclo de vida familiar, ocupación y
ocupación.
(b) Los estilos de vida: son patrones de vida de un individuo expresado a
través de actitudes, intereses y opiniones; este patrón incluye la manera en
como gastamos el tiempo, el grado de interacción con otros y la visión general
sobre la vida y el vivir; en parte las personas determinan su propio estilo de
vida y la selección se ve afectada por la personalidad y por los factores
demográficos.
(c)Factores situacionales: son influencias que resultan de circunstancias,
tiempo y localización que afectan el proceso de decisión de compra del
consumidor; estos factores pueden influir en el comprador en cualquier etapa
del proceso de decisión de compra y es posible que haga que el individuo
acorte, alargue o termine el proceso.
(d) Factores psicológicos: Son aquellos factores que operan dentro de
los individuos y determinan en parte su comportamiento general, influyendo de
esta manera en su comportamiento como consumidores; estos factores son:
Percepción: es el proceso de seleccionar, organizar e interpretar las
entradas de información para generar un significado.
Motivos: son fuerzas energizantes internas que dirigen el
comportamiento de una persona hacia la satisfacción de necesidades o el logro
de objetivos.
El aprendizaje: son los cambios en el comportamiento de una persona
causados por información y experiencia.
La actitud: la actitud es la evaluación, sentimientos y tendencias de
comportamiento constantes hacia un objeto o una idea por parte de un
individuo.
Personalidad y autoconcepto: la personalidad es el conjunto de rasgos
internos y tendencias de comportamiento marcadas que dan por resultado
patrones consistentes de comportamiento; y el autoconcepto es la visión o
percepción de una persona sobre si misma.
(e) Factores sociales: estos factores son fuerzas que otras personas
ejercen sobre el comportamiento de compra de un individuo, estos factores se
dividen de la siguiente manera:
Papeles e influencia de las familias: papel son las acciones y actividades
que una persona supuestamente realizará en una determinada posición, con
base en las expectativas del individuo y de las personas que lo rodean; la
influencia de la familia tiene un impacto muy directo sobre el proceso de
decisión de compra del consumidor, los padres enseñan como hacer frente a
una variedad de problemas, incluidos los que se relacionan con la decisión de
compra.
Grupos de referencia y líderes de opinión: los grupos de referencia son
cualquier grupo que afecta, positiva o negativamente los valores, las actitudes
o el comportamiento de una persona; los líderes de opinión son los miembros
de un grupo de referencia que suministra información acerca de una esfera
específica que interesa a los participantes del grupo de referencia.
Clases sociales: son grupos abiertos de individuos con un rango social
similar.
Cultura y subcultura: la cultura son valores, conocimientos, creencias,
costumbres, objetos y conceptos de una sociedad; subcultura son los grupos
de individuos que tienen valores y patrones de comportamientos similares, pero
difieren de las personas de otros grupos de la misma cultura.
Tal y como lo expresa Kerin (2003, p. 140) los factores que influyen en el
comportamiento de compra de los consumidores se dividen de la siguiente
manera:
(a) Factores de influencia circunstanciales: (1). tarea de compra misma:
es la razón misma del proceso de decisión, (2). el entorno social: abarca a
otros individuos presentes cuando se realiza la compra y también tiene efecto
en qué se adquiere, (3). El entorno físico: se refiere a la música, decoración,
entre otros, los cuales pueden afectar la manera de tomar las decisiones de
compra, (4). efectos temporales: es la hora el día o el tiempo disponible los
cuales afectan la decisión de compra, (5). estados de antecedentes: entre ellos
el estado de ánimo del consumidor o el efectivo disponible.
(b) Factores psicológicos: motivación: la motivación es la fuerza
impulsora del comportamiento para la satisfacción de una necesidad.
Personalidad: se refiere a los comportamientos o respuestas constantes de la
persona ante situaciones recurrentes.
Percepción: es el proceso mediante el cual el individuo selecciona,
organiza e interpreta la información para formarse una imagen del mundo que
tenga sentido.
Aprendizaje: este consiste en los comportamientos que resultan de
experiencias repetidas y razonamiento.
Actitud: es una predisposición aprendida para responder a un objeto o
clase de objetos de manera constantemente favorable o desfavorable.
Creencias: son la percepción subjetiva que tiene el consumidor de cuán
bueno es un producto o marca en relación en diferentes atributos.
Estilo de vida: es la manera de vivir que se identifica con la forma en que
las personas utilizan su tiempo y recursos (actividades), que consideran
importante en su entorno (intereses) y que piensan de si mismas y el mundo