De vigtigste ledelsesmæssige udfordringer 2011

De vigtigste ledelsesmæssige udfordringer 2011

Det Danske Ledelsesakademi 2011 konference

Deltager respons på De vigtigste ledelsesmæssige

udfordringer 2011 ud fra:

Hvor vigtigt er det for organisationen & Hvor rustet er organisationen

Samlet resultat af afstemningen

Det Danske Ledelsesakademi 2011 konference

1. Hvor vigtigt er det for din organisation at:Sikre fornyelse og innovation

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

5%

0%

2%

7%

32%

12%

30%

8%

3%

2%

1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget

1. Hvor rustet er din organisation til at:Sikre fornyelse og innovation

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

2%

9% 9%

4%

2%

6%

11%11%

17%

30%1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget

2. Hvor vigtigt er det for din organisation at:Sætte fokus på effektivitet

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

2% 2%

11%

13%

5%

13%13%

16%

9%

16%

1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget

2. Hvor rustet er din organisation til at:Sætte fokus på effektivitet

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

7%

9%

16%

11%

0%

4%

12%

14%

7%

21%

1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget

3. Hvor vigtigt er det for din organisation at:Håndtere kompleksitet

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

2% 2%

3%

5%

20%

37%

15%

2%

14%

0%

1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget

3. Hvor rustet er din organisation til at:Håndtere kompleksitet

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

5%

7%

11%

9%

5%

4%

11%11%

16%

23%

1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget

4. Hvor vigtigt er det for din organisation at:Skabe co-creation

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

5%

0%

5%

2%

19%

26%

16%

7%

9%

12%

1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget

4. Hvor rustet er din organisation til at:Skabe co-creation

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

4%

10%

4%

10%

8%

12%

10%

22%

6%

16%

1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget

5. Hvor vigtigt er det for din organisation at:Være globalt orienteret

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

8%

10%

2% 2%

15%

24%

12%

8%8%

10%

1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget

5. Hvor rustet er din organisation til at:Være globalt orienteret

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

8%

6%

8%

4%

15%

4%

13%

19%

17%

6%

1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget

6. Hvor vigtigt er det for din organisation at:Udvise ansvarlighed

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

2%

5%

2%

0%

36%

20%

13%

7%

11%

5%

1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget

6. Hvor rustet er din organisation til at:Udvise ansvarlighed

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

4%

2%

6%

7%

11%

15%

19%

20%

4%

13%

1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget

7. Hvor vigtigt er det for din organisation at:Sikre performance

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

2% 2%

0%

3%

28%

14%

24%

7%

10%10%

1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget

7. Hvor rustet er din organisation til at:Sikre performance

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

6%

2%

7%

4%

9%

13%

15%15%

17%

13%

1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget

8. Hvor vigtigt er det for din organisation at:Besidde omstillingsevne

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

4%

2%

0%

2%

30%

28%

17%

11%

4%4%

1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget

8. Hvor rustet er din organisation til at:Besidde omstillingsevne

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

12% 12%

5%

12%

11%

7%

5%

7%

9%

19%

1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget

9. Hvor vigtigt er det for din organisation at:Sikre risikostyring

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

10%

7%

2%

9%

10%

12%

10%

7%

10%

22%

1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget

9. Hvor rustet er din organisation til at:Sikre risikostyring

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

15%

9%

2%

9%

13%

9%

7%

11%

2%

24%

1. Lidt2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Meget