Page 1
WelkombijdeTalentbank
Execu4vesearchisgeengemakkelijkeopgavevoorrecruitersenmanagers.Hethedendaagsebusinessklimaathee=heternietmakkelijkeropgemaakt.Vaakwordteenmismatchpasnalangere4jdzichtbaar.Nietzeldenligtdeoorzaakinhetonvoldoendematchenvangedragencultuur;hetbotsenvanpersoonlijkewaardenenorganisa4ewaarden.DeuniekeservicevanTalentBankhelptubijhetvindenen,ineenoogopslag,evaluerenvandekwaliteiten,competen4esenwaardenvanprofessionelekandidaten.Ditbespaartu4jd,moeiteengeld.Bovendien:ukuntgra4saandeslag!Creëervandaagnogeenfunc4eprofielvooruwvacature!
Page 2
Naarwiebentuopzoek?Direc4eSeniorManagementSalesManagementAccountManagementMarke4ngProductManagementCommunica4eOpera4onsProjectManagementProgrammaManagementHRMManagementFinanceManagementControllingAccountancyOndernemerschap
Telecom
ICT
HighTech
Manufacturing
Zakelijkedienstverlening
Salaris>€70.000Opleiding:HBO/WOWerkervaring>5jaar
Page 3
Wathee=unodig?
✓Inzichtinhetpoten4eelvandekandidaat✓Kwalita4evematching✓Opelkmomentzelfstandigkunnenzoeken✓Gemakkelijkeensnelletoegang✓Nocure,minimalpay
Page 4
Welkemethodeshanterenwij?EenRDA‐testiseenbeproefdepsychometrischemethodeomwerkgerelateerdekwaliteiten,competen4esengedraginkaarttebrengen.
Page 5
RecruiterprofielUwFunc5eProfieliseenRDA‐kaartvandekwaliteiten,hetgedragendewaardenwaardeidealekandidaatoverdienttebeschikken.
Page 6
KanidaatPersonalBrandingPageHetPersonalBrandingprofielvaneenkandidaatiseencombina4evanhetCV,depersoonskenmerkenendeRDAgetestekwaliteiten.Alonzekandidatendoorlopeneenzorgvuldigescreeningvoordathunprofielinonsexclusievekandidatenbestandwordtopgenomen.
Page 7
Stap1:opstellenfunc4eprofiel
Stap1
Stap2
Stap3
Stap4
Stap5
Stap6
Registra4e
Zoekenenmatchenvananoniemekandidaten
Func4eprofielselecterenenopstellen
Creditskopen
HetvolledigePersonalBrandingprofielopvragen
Selec4eenplaatsing
Page 8
Stap1:opstellenfunc4eprofiel
Alslijnmanagerofrecruiterbentuwellichtopzoeknaareenprofessionalomuworganisa4everdertehelpengroeien.Ofmisschienzoektuiemanddiestabiliteitbrengtendeneuzendezelfdekantopkrijgt?Watvoorpersoonuookzoekt,al4jdzoektueenspecifiekecombina4evanpersoonskenmerkenenwaarden,verenigdinéénpersoon.Metbehulpvanonzetemplatesmaaktukostelooseenfunc4eprofielopmaat.HiermeekuntusnelengemakkelijkdegewensteRDA‐waardeniden4ficereneninkaartbrengen.Opdevolgendepaginatre=ueenvoorbeeld‐func4eprofielaan.
Stap1Func4eprofielselecterenenopstellen
Page 9
Eenfunc4eprofielmaken1.Eentemplateselecteren 2.Automa5schRDAwaarden
inkaartbrengen
Page 10
Stap2:Zoekenenmatchen
Nadatuhetfunc4eprofielhee=opgesteldkuntueenvoudig,opbasisvandedooruopgegevenzoekcriteria,anoniemePersonalBrandingprofielenbekijkendiematchenmetuwsearch.Letwel–alonzekandidatenzijnvoorafgetoetstaandehandvandezelfdeRDA‐criteriadieuhee=gebruiktvooruwfunc4eprofiel.Opdevolgendepagina’stre=ueenvoorbeeldaanvaneensearch,eenmatcheneenverkortpersoonlijkprofiel.
Stap2Zoekenenmatchenvananoniemekandidaten
Page 11
SearchSelecteerhetcriteriumwaaropuwiltzoeken
Page 12
MatchVervolgensverschijneneenaantalmatches.Ditzijnanonieme,verkortekandidaatprofielendiehetbestematchenmetuwfunc4eprofiel.
Page 13
Stap3:registra4e
Hee=uinteresseineenkandidaatenwiltugraagdiensvolledigePersonalBrandingprofielinzien,dankuntuzichbijTalentBankteregistreren.Uwgegevensenlogin‐codebehandelenwijstrictvertrouwelijkenzijngoedbeveiligd.Doorteregistrerenbrengtuuwrecruitmentdoelsneleenstapdichterbij.
Stap3Registreren
Page 14
Stap4:creditskopen
Creditskopenismakkelijkenveilig.Naaanschafkuntudecreditsgebruikenvoorzoweluwhuidigefunc4eprofielenalsvooreventuelenieuwe.Dekostenbedragen:5volledigePersonalBrandingprofielen:€500,‐10volledigePersonalBrandingprofielen€750,‐20volledigePersonalBrandingprofielen:€1.000,‐
Stap4Creditskopen
Page 15
Stap5:volledigprofielopvragen
NaaanschafvandecreditskuntuhetvolledigePersonalBrandingprofielopvragenvandekandidaatdiehetmeesteaanuwwensenvoldoet.Ditprofielbevatgedetailleerdeinforma4eoverdepuntenwaaropdekandidaatmatchtmetuwfunc4eprofiel.Zodoendehee=ugoedinzichtindegeschiktheidvandekandidaat,dienssterkepuntenendienspoten4eel.Opdevolgendepaginastaateenuitlegoverhoehetmatchenwerkt.
Stap5VolledigPersonalBrandingprofielOpvragen
Page 16
UitlegRDAMatchBlauwelijn:defunc4evereistenvanuwfunc4eprofiel.Rodelijn:demetRDA‐getestekwaliteitenvandekandidaat.
Page 17
Stap6:selec4eenplaatsingHee=ueenmaaleengoedekandidaatophetoog,dangevenonzeervarenconsultantsugraagnadereinforma4eoverdiensgeschiktheidvooreenbepaaldeposi4e.Indienubesluitdeprocedurevanwervingenplaatsingmetdezekandidaatvoorttezejen,danhanterenwijeenfixedfeevan€10.000,‐
Stap6Selec4eenPlaatsing
Page 18
TalentbankOverview
Page 19
Maakvandaageengra5sfunc5eprofielaan!Email:[email protected] :+31(0)885000550Hetlaatstenieuws:hjp://www.detalentbanknewsroom.nlVolgons:hjp://twijer.com/detalentbankWebsite:hjp://www.detalentbank.nl
Page 20
DeTalentbankBijTalentBankhechtenwebovenalleswaardeaanmenselijkkapitaal:demensopdewerkplek.TalentBankiseenin4a4efvanTriceps–specialisteninexecu4vesearch,recruitmentenloopbaancoachingsinds1996.Wijzoeken,wervenencoachen(senior)professionalsinTelecom&IT,HighTechManufacturing,ConsumentenElectronicaenZakelijkeDienstverlening.DitdoenwijvoortoonaangevendewerkgeversinheelNederland.TalentBankbestaatuiteenteamvanzeerervarenconsultantsencoachesdieindeloopderjarenduizendenhooggekwalificeerde,ervarenprofessionalshebbengecoachtengeplaatst.TalentBankinvesteertindenieuwsteonlinetechnologieënenmedia.Metdezeservicebrengenwijvraagenaanbodtezamenmetalsdoeleenwezenlijkeverrijkingvandewerkplekmetmenselijkkapitaal.