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LA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE:CÓMO INTERNET HA CAMBIADO NUESTRAS VIDAS
1913
2013
7
U LEARNINGubiquitous learning
DE LA TRANSMISIÓN DEL CONOCIMIENTODE LA TRANSMISIÓN DEL CONOCIMIENTOA LA CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTOA LA CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO
10
DEL APRENDIZAJE AUTÓNOMODEL APRENDIZAJE AUTÓNOMOAL APRENDIZAJE COLABORATIVOAL APRENDIZAJE COLABORATIVO
11
PEER LEARNINGLa transmisión del
“oficio”se realiza entre iguales, entre
“colegas”.
Jay Cross
EVOLUCIÓN DEL APRENDIZAJE
APRENDIZAJE EN AULA
E-LEARNING
BLENDED LEARNING
SOCIAL LEARNING
COLLABORATIVE LEARNING
De educador a gestor de conversaciones:
Gestión del aprendizaje y facilitación de la construcción de la inteligencia colectiva
TICTecnologías de la Información y la Comunicación
TACTecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento
TEPTecnologías del Empoderamiento y la Participación
PLANES DE FORMACIÓN “LOW COST”: EPA/PLECOMA/MOOC
FORMADORES PRESENCIALES
¡REALMENTE MAGISTRALES!
TODOS SEREMOS MAESTROS, TODOS SOMOS PERMANENTES APRENDICES
EL TRABAJADOR ES EL RESPONSABLE DE SU DESARROLLO PROFESIONAL
EN CONCLUSIÓN:
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