De Belg verdient goed zijn kost. goed zijn kost. Uit een nieuwe internationale salarissstudie van Hay Group, AIRINC en Vacature blijkt dat België hoge lonen combineert met matige levensduurte. De belastingsdruk is hoog voor toplonen, maar onze gemiddelde lonen worden gemiddeld belast.
Uit een nieuwe internationale salarissstudie van Hay Group, AIRINC en Vacature blijkt dat België Hoge lonen combineert met matige levensduurte. De belastingsdruk is hoog voor toplonen, maar onze gemiddelde lonen worden gemiddeld belast.
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
De Belg verdient goed zijn kost.goed zijn kost.Uit een nieuwe internationale salarissstudie
van HayGroup, AIRINC en Vacature blijkt dat
België hoge lonen combineert met matige levensduurte.
De belastingsdruk is hoog voor toplonen, maar onze
gemiddelde lonen worden gemiddeld belast.
Wenst u meer informatie over
dit internationaal salarisonderzoek?
Marian Kin
redactiedirecteur
0473/93.83.29
Over HayGroup
HayGroup is een wereldwijd organisatieadviesbureau. Samen met het management van
organisaties maken we de strategie concreet. We ontwikkelen talent, zorgen dat mensen
effectiever werken en dat ze gemotiveerd zijn om optimaal te presteren.
www.haygroup.nl
Over AIRINCOver AIRINC
Opgericht in 1954, AIRINC is 's werelds meest betrouwbare consultancy bron voor
internationale arbeidskrachten op vlak van kwaliteitsvolle informatie en analyses rond
grensoverschrijdende transacties. Naast een brede waaier aan lifecost en taxatie
dataservices, biedt AIRINC uitgebreid ontwerpadvies voor diverse programma’s, inclusief
benchmark enquêtes en ontwikkeling van mobiliteitsbeleiden. AIRINC heeft kantoren in
Brussel, Amsterdam, Londen, Hong Kong en Cambridge (USA). www.air-inc.com
Over Vacature
Voor haar lezers en surfers is Vacature een permanente bron van kwalitatieve carrière-
informatie en dito vacatures. Vacature zoekt constant naar de beste weg om kandidaten
en bedrijven met elkaar in contact te brengen met het oog op rekrutering en persoonlijke
ontwikkeling. Via vier pijlers (Print, Online, Events en Databanken) speelt Vacature steeds
opnieuw in op de behoeften van de kandidaat en biedt hem een multimediaal platform