De Arbeidsmarkt in Zuid-Limburg

12 december 2005Alumnikring Maastricht

1

De Arbeidsmarkt in

Zuid-Limburg

Dr. Frank Cörvers

Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt

Universiteit Maastricht


2

• Werkgelegenheid in Zuid-Limburg

• Arbeidsmarktsituatie voor hoger opgeleiden / academici in Zuid-Limburg

• Geografische mobiliteit van alumni van de UM

• Arbeidsmarktperspectief voor afgestudeerden van de UM


3

Werkzame beroeps-bevolking in Zuid-Limburg

• Totale werkzame beroepsbevolking bedraagt ongeveer 250.000 personen

• Veel personen werkzaam in industrie (25% vs. 21,5% voor Nld.): bijv. chemie en papier

• Commerciële dienstverlening blijft achter (38% vs. 41% voor Nld.): bijv. bankwezen en zakelijke dienstverlening


4

Beroepsniveau in Zuid- Limburg

• Academische beroepen (WO-niveau) zijn ondervertegenwoordigd: 8% vs. 9% in Nld.

• Hogere beroepen (HBO- en WO-niveau) zijn ondervertegenwoordigd: 29% vs. 31% in Nld.

• Vergelijking met Groot-Amsterdam: 13% academische en 42% hogere beroepen


5

Werkgelegenheid voor academici in Limburg

• Sommige technische beroepen zijn oververtegenwoordigd: elektrotechnici en werktuigbouwkundigen

• (Para)-medische beroepen zijn gemiddeld vertegenwoordigd

• Economische, juridische en gedrags/maatschappij-beroepen zijn ondervertegenwoordigd


6

Arbeidsmarktsituatie relatief ongunstig in Zuid-Limburg

• Werkgelegenheidsstructuur relatief ongunstig: krimpende industrie

• Relatief weinig werkgelegenheid voor hoger opgeleiden

• Hogere werkloosheid (8,3% vs. 6,4% voor Nld., 2004)

• Meer arbeidsongeschikten• Lagere arbeidsparticipatie


7

Hoger opgeleiden belangrijk voor een regio:

werkgelegenheidsgraad in %Opleidings-niveau

Zuid-Limburg

Nederland

Lager 42,6 +4,5

Middelbaar 69,2 +1,6

Hoger 81,4 +1,1


8

Hoger opgeleiden doen meer aan ‘regio-hoppen’

• Hoger opgeleiden kijken ook buiten hun regio om de kans op een (vaste) baan te vergroten

• Meer pendel• Grotere verhuisbereidheid• Daardoor kleinere verschillen tussen

regionale arbeidsmarkten• Uitdaging voor regio’s om hoger

opgeleiden te behouden of aan te trekken: voor groei en economisch draagvlak


9

Geografische mobiliteit van alumni (1998-2002)

Binnen provincie

Buitenland

UM 33 4

RUG 21 3

Overige universiteiten 53 2


10

Per faculteit van de UM

Faculteit Binnen provincie Buitenland

Cultuur 43 8

Geneeskunde 40 3

Gezondheid 28 2

Economie 23 6

Psychologie 53 5

Recht 42 3


11

Werkgemeente van UM-alumni

% van totaal aantal werkende alumni

Maastricht 18

Amsterdam 8

Utrecht 6

Eindhoven 6

Den Haag 5

Rotterdam 5

Heerlen 5

Sittard-Geleen 2

Nijmegen 2

Venlo 2


12

Landelijke arbeidsmarkt voor alumni UM

• Relatief vaak werkzaam buiten Limburg• Vooral gezondheidswetenschappers en

economen werkzaam buiten eigen provincie• Overgrote deel van in Limburg werkzame

alumni werkt in Zuid-Limburg• Ondanks ligging UM niet veel meer

afgestudeerden werkzaam in buitenland• Bij relatief jonge richtingen als

cultuurwetenschappen en psychologie nog veel alumni werkzaam als AiO


13

Arbeidsmarktsituatie eind 2004, 1 jaar na afstuderen,

NederlandWO-opleiding Zoekduur>

4 mnd. (%)Onder-

benutting(%)Bruto loon

in €

Geneeskunde 6 1 2.730

Farm./med.biol. 9 13 2.330

Econom(etr)ie 16 48 2.380

Bedrijfskunde 20 47 2.540

Account./fisc. 6 26 3.070

Recht/bestuur. 17 28 2.460

Sociale wet. 21 47 2.380


14


15

Arbeidsmarktprognoses in 2010, Nederland

WO-opleiding Perspectief in 2010

Geneeskunde Goed

Farmacie en med. biologie Goed

Econom(etr)ie Matig

Bedrijfskunde Slecht

Accountancy en fiscale ec. Redelijk

Recht en bestuurskunde Redelijk

Sociale wetenschappen Redelijk


16

Conclusies• Arbeidsmarktsituatie in Zuid-Limburg

ongunstiger dan landelijk, ook voor hoger opgeleiden

• Voor academici, en vooral voor UM-alumni, is echter de hele Nederlandse arbeidsmarkt van belang

• Voor UM-alumni: beste arbeidsmarktperspectieven in 2010 voor medisch richtingen, slechtste voor bedrijfskunde

De Arbeidsmarkt in Zuid-Limburg

Documents