Datganiad BlynyddolAnsawdd 2016 statements... · 2017. 9. 7. · Mae'n bleser gennyf eich croesawu i'n Datganiad Ansawdd Blynyddol (DAB) ar gyfer 2016/17. Yn ... Mae llawer o bobl

Rebecca Thomas Fersiwn 11

Datganiad

Blynyddol Ansawdd 2016 - 2017

Cynnwys

Croeso t.2

Cyflwyniad t.3

Edrych yn Ôl

Aros yn Iach t.5

Gofal Diogel t.7

Gofal Effeithiol t.9

Gofal Gydag Urddas t.12

Gofal Amserol t.14

Gofal Unigol t.15

Ein Staff t.19

Edrych Ymlaen t.24

Ymgysylltu â'n poblogaeth t.25

Tudalen | 1

Tudalen | 2

Croeso gan y Cadeirydd a'r Prif Weithredwr Rydym yn falch o gyflwyno ein 5ed Datganiad Ansawdd Blynyddol. Hwn yw’r Datganiad Ansawdd Blynyddol diwethaf ein

bod yn cyflwyno ar y cyd, oherwydd bod daliadaeth y Cadeirydd yn dod i ben ym Medi 2017 ar ôl gwasanaethu tymor uchaf a

ganiateir o dan y Rheoliadau Rydym yn gobeithio y bydd yn rhoi trosolwg clir o'r gwaith yr

ydym yn ei wneud o fewn Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf i sicrhau bod ein gwasanaethau gofal iechyd yn ddiogel, yn

dosturiol ac o'r safon uchaf i chi. Rydym yn rhagweld y byddwch yn gweld yn y Datganiad Ansawdd Blynyddol tystiolaeth glir o arfer rhagorol ar draws Cwm Taf yn ystod y 12 mis diwethaf,

ond hefyd sut y byddwn yn parhau i fynd i'r afael â'r meysydd a nodwyd ar gyfer eu gwella.

Ein hathroniaeth fel bwrdd iechyd yw Cwm yn Gofalu, sy'n cael ei gosod yn y ffordd rydym yn cefnogi staff i ofalu am eu hunain,

yn ogystal ag yn y ffordd rydym yn gofalu am ein cleifion.

Ein gweithlu yw ein hadnodd mwyaf arwyddocaol a gwerthfawr ac mae ymroddiad, proffesiynoldeb ac ymroddiad ein staff yn

caniatáu i ni ddarparu gwasanaethau o ansawdd uchel i'n poblogaeth. Rydym yn parhau i ganolbwyntio ar atal, gwella iechyd a mynd i'r afael ag anghydraddoldebau yn ein

cymunedau.

Herio'r hyn rydym yn ei wneud bob dydd yn hanfodol i gyflawni safonau uchel ac rydym yn credu bod y cysylltiadau da rydym wedi’u chreu y tu mewn a'r tu allan i'n sefydliad yn allweddol i

ysgogi ein pobl i ymdrechu am ragoriaeth. Cysylltu â'n staff, adeiladu ymddiriedaeth ac yn gweithio mewn partneriaeth â'n

cymunedau lleol yw'r ffordd yr ydym yn gwneud busnes. Ym mis Hydref 2016 arweiniwyd staff Cwm Taf ein trydydd

Uwchgynhadledd Ansawdd i rannu'r gwaith Gwella Ansawdd sy'n

mynd ymlaen ar draws ein holl ysbytai, gofal sylfaenol a lleoliadau cymunedol. Mae arloesi’n gyrru ein gwelliant ac rydym wedi ymrwymo i rannu ffyrdd newydd o wneud pethau os

byddant yn arwain at well canlyniadau a phrofiad i'n cleifion.

Yr hyn yr ydym wedi'i ddysgu yw bod y pethau bach sy'n gwneud gwahaniaeth gwirioneddol i'n cleifion yn aml.

Rydym wedi amlygu’r hyn yr ydym wedi ei wneud i wella ein gwasanaethau drwy gydol y ddogfen hon. O bwys arbennig yw

datblygu Bump Start - gwasanaeth i fynd i'r afael â gordewdra ymysg mamau, gweithio ar y cyd â staff a'r cyhoedd ynghylch

defnydd diogel o feddyginiaeth gan gleifion a'r cyhoedd ehangach, gosod Safonau Cymru Gyfan ar gyfer cyfathrebu a gwybodaeth i bobl sydd wedi colli eu synhwyrau a datblygiad

parhaus y rôl a recriwtio gwirfoddolwyr. Mae rhai gwasanaethau yn cael eu hailgynllunio i gynnig cymaint o ofal yn y cartref neu

yn y gymuned ac i'n helpu i wella iechyd a lles ein poblogaeth. Er mwyn gwneud hyn rydym yn gweithio'n agos gyda'n partneriaid niferus ac yn parhau i ddatblygu diwylliant a

chynaliadwyedd ein gweithlu.

Ar y cyfan, rydym yn meithrin diwylliant o urddas a pharch i bob un o'n cleifion a'n staff.

DR CHRISTOPER JONES ALLISON WILLIAMS

CADEIRYDD PRIF WEITHREDWR

Tudalen | 3

Cyflwyniad

Mae'n bleser gennyf eich croesawu i'n Datganiad Ansawdd Blynyddol (DAB) ar gyfer 2016/17.

Yn unol â gofynion Llywodraeth Cymru ar gyfer tryloywder llwyr ar berfformiad Cynlluniau Cyflenwi Ansawdd, mae'n ofynnol i

bob sefydliad GIG Cymru gyhoeddi Datganiad Ansawdd Blynyddol.

Mae'r Datganiad Ansawdd Blynyddol ar gyfer 2016/17 yn

bennaf ar eich cyfer chi’r cyhoedd, defnyddwyr ein gwasanaethau. Mae'n rhoi cyfle i ni ddweud wrthych mewn ffordd agored a gonest sut a beth yr ydym wedi bod yn gwneud i

wella ansawdd ein gwasanaethau.

Trwy ein DAB rydym eisiau dangos sut rydym yn ymdrechu’n barhaus i wella ansawdd yr holl wasanaethau rydym yn eu darparu er mwyn gyrru gwelliannau iechyd ein trigolion ac

ansawdd a diogelwch ein gwasanaethau, ill dau.

Mae ein Strategaeth Ansawdd (2014-17) a'r Cynllun Cyflawni Ansawdd (2016/17) yn cadarnhau ein hymrwymiad i ddarparu gofal diogel ac effeithiol a chyflawni profiad rhagorol i

gleifion, gofalwyr a staff.

Caiff ein Datganiad Ansawdd Blynyddol ei gyhoeddi ochr yn ochr â’n Hadroddiad Blynyddol.

http://www.cwmtafuhb.wales.nhs.uk/sitesplus/documents/865/Quality%20strategy.pdfhttp://www.cwmtafuhb.wales.nhs.uk/sitesplus/documents/865/QDP%202016-17%20refresh%20v3%20June%2016.pdfhttp://www.cwmtafuhb.wales.nhs.uk/sitesplus/documents/865/QDP%202016-17%20refresh%20v3%20June%2016.pdfhttp://cwmtaf.wales/Docs/Annual%20Reports/Cwm%20Taf%20Annual%20Report%202015-16.pdf

Tudalen | 4

2016-17 - Blwyddyn o newid Rydym yn parhau i ymrwymo i wella iechyd ein cyhoedd a

gwella ansawdd a diogelwch ein gwasanaethau, ac yn falch o fod wedi gwneud rhai gwelliannau sylweddol yn ystod 2016-17.

Manylir rhai uchafbwyntiau o 2016/2017 isod:

Mae cyfraddau ysmygu wedi parhau i ostwng dros y

tair blynedd diwethaf, o 31% i 24% ym Merthyr Tudful ac

o 28% i 26% yn Rhondda Cynon Taf.

Ymestyniad y prosiect Modelau Mynediad ar gyfer

Rhoi’r Gorau i Smygu Ymysg Mamau (MAMMS) er

mwyn cynyddu cyfraddau rhoi'r gorau i ysmygu yn ystod

beichiogrwydd

Mae ehangu'r rhaglen frechu ffliw mewn ysgolion wedi

bod yn llwyddiannus iawn gyda chyfradd o 80%, yr uchaf

yng Nghymru.

Datblygu gwasanaeth ‘Bump Start’ i fynd i'r afael â

gordewdra ymysg mamau

Eich Meddyginiaethau, Eich Iechyd (EMEI): rydym yn

gweithio ar y cyd â staff a'r cyhoedd ynghylch defnydd

cyfrifol o feddyginiaeth gan gleifion a'r cyhoedd

ehangach

Ymgorffori Safonau Cymru Gyfan ar gyfer cyfathrebu a

gwybodaeth i bobl sydd â nam ar y synhwyrau

Datblygiad parhaus o rôl a recriwtio gwirfoddolwyr

Hyrwyddo presenoldeb gweladwy Swyddogion

Gweithredol ‘o’r Bwrdd i’r Llawr’ - mewn Gofal

Sylfaenol (Meddygon Teulu/Deintyddion/Optometryddion)

Ymgysylltu â chyn-filwyr y Lluoedd Arfog i wella

mynediad at wasanaethau

Gwella profiad cleifion â Dementia/nam gwybyddol a

gofalwyr drwy ymgorffori egwyddorion dihuno naturiol

a'r amgylchedd dementia cyfeillgar

Cynnal a gwella ar ein cyfraddau Heintiau a Gafwyd

drwy Ofal Iechyd. Ar hyn o bryd mae gennym y

cyfraddau isaf ar draws yr holl fyrddau iechyd yng

Nghymru

Canolbwyntio ar leihau clefyd cardiofasgwlaidd (CCF)

- ac wedi rhoi ar waith Adnabod Risg CCF ym maes Gofal

Sylfaenol

Datblygu blychau Madredd Chwech er mwyn darparu

ymateb ar unwaith

Ail-ddylunio gwasanaethau i ddarparu gofal yn agosach i'r

cartref

Mae rhai o'r uchafbwyntiau hyn yn cael eu rhannu’n fanylach yn ddiweddarach yn yr adroddiad

Fel pob bwrdd iechyd arall yng Nghymru, mae Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf (BIPCT) yn parhau i wynebu heriau sylweddol.

Mae'r rhain yn cynnwys:

cynnydd yn y galw am wasanaethau gofal iechyd

mwy o achosion o ddementia, a chyflyrau cronig cymhleth megis cardiofasgwlaidd, clefydau anadlol a chancrau

prinder dybryd o feddygon teulu, meddygon ysbyty a nyrsys cofrestredig, a adlewyrchir ar draws Cymru a'r DU

pwysau gofal brys sy'n effeithio ar ein gweithgaredd a gynlluniwyd drwy gydol y flwyddyn

hinsawdd ariannol heriol

Fodd bynnag, rydym yn canolbwyntio ar fynd i'r afael â'r heriau

hyn drwy newid y ffordd yr ydym yn darparu gwasanaethau gofal iechyd ar gyfer y dyfodol, ac yn ymgorffori mesurau gwella ansawdd yn y ffordd yr ydym yn gofalu am ein cleifion.

Tudalen | 5

Mae'r darlun gwybodaeth hwn yn dangos bod gennym lawer o waith i'w wneud i wella disgwyliad oes, disgwyliad oes iach a lleihau anghydraddoldeb yng Nghwm Taf. Dros y flwyddyn ddiwethaf rydym wedi parhau i ymgorffori strategaethau presennol a datblygu rhai newydd.

Eich Meddyginiaethau, Eich Iechyd (EMEI)

Rydym hefyd yn gweithio ar y cyd â staff a'r cyhoedd ynghylch

defnydd cyfrifol o feddyginiaethau gan gleifion a'r cyhoedd yn

gyffredinol. Trwy 'Eich Meddygaeth, Eich Iechyd', mae sgyrsiau

yn cael eu cyflwyno er mwyn addysgu'r cyhoedd am beryglon

pentyrru cyffuriau, ac i annog pobl i siarad â rhywun os nad

ydynt yn cymryd eu meddyginiaethau. Mae maint y

feddyginiaeth ddiangen a ddychwelwyd wedi cynyddu ers i'r

cynllun ddechrau.

Edrych yn Ôl - 2016/2017

Gan weithio gyda'n poblogaeth rydym yn ymdrechu i

ddiogelu a gwella eu hiechyd a'u lles a lleihau anghydraddoldebau iechyd. Drwy rymuso pobl i

wneud penderfyniadau am eu hiechyd eu hunain ac ymddygiad cysylltiedig byddant yn gallu i reoli eu hiechyd a'u lles eu hunain. Er bod gennym gyfraniad

enfawr i'w wneud o ran iechyd a lles ein poblogaeth, nid yw'r gwerth ychwanegol hanfodol go iawn o ran

ychwanegu blynyddoedd at fywyd, ond bywyd i flynyddoedd.

Cadw'n Iach - Helpu pobl i

aros yn iach

Tudalen | 6

Gallwch weld effaith yr ymgyrch wrth ystyried canlyniadau’r ymyrraeth "Glanhad y Gwanwyn i’ch Cwpwrdd Meddyginiaethau" sydd wedi cynyddu dychwelyd meddyginiaeth sydd heb eu

defnyddio i fferyllfeydd cymunedol i’w dinistrio’n ddiogel.

Yn ogystal, drwy gydweithio â'r gwasanaeth Addysg Leol a’r

Gymuned Celfyddydau mae cynllun addysgu wedi cael ei

ddatblygu, profi a’i werthuso’n llwyddiannus. Bydd pob disgybl

blwyddyn 6 mewn ysgolion cynradd ar draws Cwm Taf yn

derbyn y wers hon gan nyrsys ysgol yn ystod y flwyddyn ysgol

nesaf. Mae'n hyrwyddo dysgu am y defnydd diogel ac effeithiol o

feddyginiaethau drwy ddefnyddio celf greadigol.

Cafodd arddangosfa gelf o waith y plant, a noddwyd gan

Vaughan Gething (Ysgrifennydd y Cabinet dros Iechyd, Lles a

Chwaraeon) ei harddangos yn Oriel y Dyfodol Adeilad y Pierhead

ym Mehefin-Gorffennaf 2016, gan ymestyn ymhellach

ymwybyddiaeth ac ymgysylltu’r cyhoedd. Fe'i mynychwyd yn

dda ac roedd wedi derbyn adborth ardderchog.

Galluogi plant i gael dechrau bywyd da, iach, diogel a

magwriaethol

'Mam Dda' - Bwydo Babanod Nod y fenter hon yw galluogi rhieni i wneud dewis gwybodus am

fwydo babanod, drwy esbonio'r opsiynau yn ystod beichiogrwydd, a all hwyluso bwydo ar y fron yn unig ac yn

galluogi'r babi i aros gyda'r fam ar y ward ôl-enedigol / gofal trosiannol ac felly’n osgoi'r angen ar gyfer derbyn i Uned Gofal

Arbennig i Fabanod

Mae Merthyr Tudful yn un o dair ardal yn y DU a gafodd ei

dewis ar gyfer yr astudiaeth Mam Dda. Roedd

canfyddiadau'r astudiaeth yn gadarnhaol, ac mae grŵp

budd-ddeiliaid ymgynghorol ar hyn o bryd yn edrych ar y

potensial o ran datblygiadau yn y dyfodol.

Mae gwasanaethau mamolaeth/newyddenedigol yn

cydweithio, i gyflawni achrediad Safonau Newyddenedigol

Menter Gyfeillgar i Fabanod UNICEF y DU.

Mae archwiliad o famau newydd yn dangos gwelliant

sylweddol mewn safonau gofal bwydo babanod.

Am y tro cyntaf, mae gwirfoddolwyr Cefnogi Cyfoedion

Bwydo ar y Fron wedi cael eu cefnogi gan y bwrdd iechyd

i ymgymryd â hyfforddiant pellach ar gefnogaeth gan

gymheiriaid, ac yn awr yn ymweld â'r wardiau ôl-enedigol

i roi help a gwybodaeth ychwanegol i famau newydd sy’n

bwydo ar y fron.

‘Mae Dannedd Babanod YN Bwysig’

Rydym yn ei wneud yn flaenoriaeth i wella iechyd y geg ymysg

ein plant, ac un o'r mentrau rydym wedi lansio yw “Mae

Dannedd Babnod YN Bwysig”.

Mae llawer o bobl yn meddwl nad yw dannedd baban yn bwysig oherwydd bod y dannedd yn mynd i syrthio allan beth bynnag ac yn cael eu disodli gan yr 2il set, ond maent yn bwysig. Mae

dannedd baban yn bwysig iawn i iechyd a datblygiad plentyn. Os caiff dannedd baban eu colli’n rhy gynnar, yna mae’r arweiniad

ar gyfer dannedd parhaol yn cael ei golli a gall y gofod sydd ar gael ar gyfer yr 2il dannedd cael ei leihau. Gall hyn wneud y dannedd parhaol yn rhai cam neu'n orlawn yn y geg. Gall cael

iechyd y geg gwael effeithio ar allu plant i fwyta, cysgu, siarad, ac yn gallu arwain at boen a haint a’u derbyn i'r ysbyty ar gyfer

anesthetig cyffredinol.

Tudalen | 7

I gael gwybod mwy am yr ymgyrch ewch i –

http://cwmtaf.wales/baby-teeth-do-matter-childrens-dental-health-campaign/

Ymateb Cyflym i Salwch Difrifol (YCSD)

Ni yw’r cyntaf i sefydlu gwasanaeth Allgymorth 24/7 yng Nghymru - a'r unig un. Mae hyn yn golygu bod nyrsys medrus

iawn o’n Hunedau Therapi Dwys (UThD) ar gael i gynorthwyo nyrsys ward os oes dirywiad mewn cyflwr claf yn cael ei gydnabod. Gallant weithredu triniaeth a thrwy ddefnyddio dull

tîm yn gallu helpu gydag atal derbyn y claf i'r UThD.

Mae madredd yn argyfwng meddygol amser-allweddol; amcangyfrifir iddo effeithio ar 100,000 o bobl bob blwyddyn yn y DU ac yn achosi 44,000 o farwolaethau. Mae hyn yn golygu bod

madredd yn uniongyrchol gyfrifol am tua 13% o farwolaethau mewn ysbytai yng Nghymru.

Edrych yn Ôl - 2016/2017

Er bod y ddarpariaeth gofal â rhyw elfen gysylltiedig o risg o niwed, mae gofal diogel yn nodi, yn atal neu'n

lleihau niwed diangen neu botensial. Mae gennym gyfrifoldeb a rennir gyda'n cyhoedd ar gyfer iechyd,

diogelwch a lles pobl, i’w cadw'n ddiogel rhag niwed a’u cefnogi i amddiffyn eu hunain rhag niwed hysbys. Rydym yn chwilio’n barhaus am ffyrdd o fod yn fwy

dibynadwy a gwella ansawdd a diogelwch y gwasanaethau a ddarparwn. Rydym yn parhau i

ymdrechu i sicrhau y bydd pobl yn cael eu cadw'n ddiogel a'u gwarchod rhag niwed y gellir ei osgoi trwy ofal, triniaeth a chymorth priodol.

Gofal Diogel - Cadw pobl yn ddiogel

http://cwmtaf.wales/baby-teeth-do-matter-childrens-dental-health-campaign/http://cwmtaf.wales/baby-teeth-do-matter-childrens-dental-health-campaign/

Tudalen | 8

Dros y flwyddyn ddiwethaf, bu ffocws arbennig ar ei wneud yn haws i staff gael mynediad at bopeth sydd angen arnynt er mwyn trin cleifion yn brydlon gan fod amser yn brin. Rydym

wedi bod yn gweithio gyda Rocialle yn treialu defnydd o'r Blwch Ymateb Madredd Chwech. Mae'r cynnyrch arloesol hwn yn

darparu'r holl offer angenrheidiol i nyrs sy’n dechrau triniaeth madredd amser-allweddol, gyda chyfarwyddiadau clir ar gyfer

darparu, sy’n gwella effeithiolrwydd ac effeithlonrwydd. Mae ein cynllun peilot wedi bod yn llwyddiannus ac enillodd y prosiect wobr Arloesi’r Comisiwn Bevan. Bydd y Blwch Madredd nawr yn

cael ei gyflwyno i bob Bwrdd Iechyd Prifysgol ledled Cymru.

Atal Cwympiadau yn y gymuned Mewn partneriaeth â Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf, Cartrefi

Rhondda Cynon Taf a Chyngor Bwrdeistref Sirol Rhondda Cynon Taf cynhaliwyd peilot Prosiect Atal Cwympiadau mewn Cynllun

Tai Gwarchod. Roedd y rhaglen 10 wythnos yn edrych i helpu lleihau'r risg o gwympo drwy ddarparu gwybodaeth a chymorth ymarferol ar elfen wahanol o atal cwympiadau bob wythnos.

Daeth llu o bartneriaid proffesiynol ynghyd er mwyn cyflawni'r prosiect peilot hwn, gan gyflawni nifer o ganlyniadau cadarnhaol

ar gyfer ein pobl hŷn Mae nawr gan holl drigolion yn y Cynllun Gwarchod erbyn

hyn 'Neges mewn Potel' a ddarperir gan fferyllfeydd. Mae'r 'Neges mewn Potel' yn annog pobl i gadw eu manylion

personol a meddygol sylfaenol ar ffurflen safonol ac mewn lleoliad cyffredin - yr oergell! Mae'n arbed y Gwasanaethau Brys amser gwerthfawr os oes angen iddynt fynd i mewn i'ch

eiddo mewn sefyllfa o argyfwng. Mae nid yn unig yn helpu nodi pwy ydych chi, mae hefyd yn nodi os oes gennych

feddyginiaeth neu alergeddau arbennig. Nid yw'n unig yn ddull achub bywydau posibl, ond hefyd mae'n rhoi tawelwch meddwl i chi, eich ffrindiau a'ch teulu trwy wybod bod

triniaeth feddygol brydlon yn cael ei darparu a bod y

cysylltiadau perthynas agosaf ac mewn argyfwng yn cael eu hysbysu.

Derbyniodd pawb a gymerodd ran pedomedr ac mae 6 o bobl bellach yn eu gwisgo bob dydd, gan annog pobl i gadw'n heini a monitro eu lefel o weithgaredd.

Teimlodd y cyfranogwyr ei bod yn fuddiol i ddod at ei gilydd fel Cymuned o fewn eu lleoliad. Fe wnaethant fwynhau'r

cyfle i 'ddysgu a chymdeithasu' ar yr un pryd.

Mae pawb sy'n cymryd rhan wedi cael eu hysbysu am

fanteision bod yn egnïol gorfforol ac yn awr yn gwybod y namau ar y golwg gwahanol. Mae pawb sydd wedi cymryd

rhan wedi cael prawf llygaid yn ystod y 12 mis diwethaf. Mae 3 o gyfranogwyr wedi bod am brawf clyw yn dilyn y ‘Action on Hearing Loss (Cymru)’ sesiwn.

Yn dilyn y sesiwn 'Pa mor ddiogel yw eich cartref?', Mae un cyfranogwr wedi cael gwared ar yr holl rygiau yn ei gartref

ac wedi symud ei ddodrefn o gwmpas.

Mae pawb erbyn hyn yn gwneud ymdrech i yfed mwy o ddŵr

bob dydd.

Nododd yr holl gyfranogwyr yr effaith gadarnhaol o gael

person proffesiynol yn dod i siarad â nhw. Mae llawlyfr wedi cael ei gynhyrchu a’i argraffu i gael eu rhoi i

bobl sy'n mynychu'r cwrs ac o ran ymwybyddiaeth gyffredinol. Bydd y rhaglen yn cael ei gyflwyno ar draws Cwm Taf, i

ddechrau mewn cynlluniau tai gwarchod, ond hefyd mewn lleoliadau cymunedol eraill fel sy'n briodol

Atal a Rheoli Heintiau

Mae sicrhau ein bod yn lleihau'r risg o heintiau yn flaenoriaeth i

ni. Rydym ar hyn o bryd yn parhau i gael y cyfraddau

Tudalen | 9

Clostridium difficile a bacteremia MRSA isaf yn y prif fyrddau iechyd. Rydym wedi cyflawni hyn drwy gyflwyno nifer o fentrau gwella, a dyma rai enghreifftiau:

a) Sicrhau bod gwrthfiotigau yn cael presgripsiwn a defnydd

priodol

b) Ymgyrch Noeth islaw'r penelinoedd - Trwy negeseuon addysg mae staff wedi derbyn gwybodaeth am bwysigrwydd

bod yn noeth islaw'r penelinoedd a glanhau eu dwylo. Rydym yn annog cleifion a'r cyhoedd i ofyn i staff olchi eu dwylo

c) Ail-addysgu ein gweithlu gydag arferion safonol megis y

defnydd o dechnegau di-gyffwrdd wrth roi triniaethau clinigol

Hwb Aml-asiantaeth ar gyfer Diogelu (MASH) Nod MASH Cwm Taf yw sicrhau bod plant ac oedolion mewn

perygl, sy'n byw yn ardal Cwm Taf, yn gallu byw bywydau diogel. Mae wedi bod yn gwbl weithredol ers mis Mai 2015. Fe'i

sefydlwyd i wella arferion diogelu, gydag asiantaethau'n gweithio gyda'i gilydd mewn un lle, yn rhannu gwybodaeth a gwneud penderfyniadau ar y cyd.

Mae gweithgaredd MASH yn cynnwys:

Amddiffyn/Diogelu Plant Diogelu Oedolion mewn Perygl Cam-drin Domestig.

Mae'r MASH wedi gwella cydlynu a chysondeb wrth wneud

penderfyniadau pan gaiff pryder ei godi ac mae wedi gwella amserau ymateb asiantaeth i bryderon, gan arwain at ymyriadau cynharach. Mae ansawdd y rhannu gwybodaeth yn

cynnwys cydnabod ail-ddioddefwyr ac ail-droseddwyr fel y gall gwaith monitro cael ei wneud er mwyn lleihau'r risg o gam-drin

a niwed.

Sut yr ydym yn comisiynu gwasanaethau Mae Pwyllgor Gwasanaethau Iechyd Arbenigol Cymru (PGIAC)

yn Gydbwyllgor o'r saith Bwrdd Iechyd yng Nghymru. Mae

PGIAC yn gweithio'n agos gyda'r Byrddau Iechyd i sicrhau bod

unrhyw wasanaeth arbenigol a gomisiynir o safon uchel ac nid

oes unrhyw bryderon yn cael eu nodi o safbwynt ansawdd.

Maent yn gwneud hyn drwy fframwaith sicrhau ansawdd sy'n

cael ei adrodd i'r Bwrdd Iechyd. Mae'r fframwaith hwn yn sicrhau

dull systematig o sicrhau ansawdd, profiad da i gleifion a

chanlyniadau iechyd da o’r gwasanaethau a gomisiynir. Mae'n

defnyddio'r broses gontractio, amserlenni ansawdd,

dangosyddion safonau ac ansawdd clinigol er mwyn cefnogi

darpariaeth gofal iechyd effeithiol, gwella ansawdd ac arloesedd

ar draws y system iechyd ar gyfer gwasanaethau arbenigol.

Edrych yn Ôl - 2016/2017

Bydd sicrhau bod pobl yn cael y gofal a'r cymorth cywir yn eu grymuso i wella neu reoli eu hiechyd a'u

lles eu hunain.

Gofal Effeithiol - Cyflawni'r gofal a'r gefnogaeth gywir

Tudalen | 10

Modelau newydd o weithio - Y gofal iawn, ar yr adeg iawn, gan y bobl iawn

Gwasanaethau mamolaeth

Bydd gwasanaethau gofal iechyd lleol yn y dyfodol yn gweld cread Uned Bydwreigiaeth ar wahân ar safle Ysbyty Brenhinol

Morgannwg yn 2018. Er mwyn paratoi'r gymuned leol ar gyfer yr uned newydd, penderfynwyd y byddai datblygu Uned Bydwreigiaeth ar yr Ochr yn gweithredu fel cam tuag at newid

diwylliannol yn y gymdogaeth.

Agorwyd canolfan Geni Tirion ym mis Mai 2016. Cafwyd 150 o enedigaethau ers agor Tirion; mae menywod a'u partneriaid wedi rhoi adborth cadarnhaol iawn ynghylch eu gofal.

Unedau Asesu Llawfeddygol

Mae unedau asesu llawfeddygol wedi cael eu sefydlu yn Ysbyty'r Tywysog Siarl ac yn fwy diweddar yn Ysbyty Brenhinol

Morgannwg. Mae'r uned yn Ysbyty'r Tywysog Siarl wedi dangos gostyngiad o 38% o ran derbyniadau i welyau cleifion mewnol

llawfeddygol. Mae hyn yn enghraifft o well defnydd o adnoddau, gyda chanlyniadau cadarnhaol ar gyfer cleifion, gyda derbyn i'r

ysbyty dim ond pan fydd galw clinigol. Uned Asesu Pediatreg

Cadarnhaodd canlyniad y newidiadau i wasanaethau yn y De na

fydd gwasanaethau plant cleifion mewnol yn cael eu darparu o safle Ysbyty Brenhinol Morgannwg yn y dyfodol, ond bydd gweithredu yn gofyn am wasanaeth asesu lleol newydd i fod

mewn lle wrth i’r newidiadau digwydd, er mwyn sicrhau bod plant a phobl ifanc yn parhau i fod yn derbyn gofal yn ddiogel,

mor lleol ag y bo modd. Mae gwasanaeth asesu pediatreg yn cael ei ddatblygu yn Ysbyty Brenhinol Morgannwg, a fydd yn caniatáu i'r rhan fwyaf o blant cael gofal yn lleol. Cafodd y model

newydd ei beilota’n llwyddiannus ym mis Medi 2016 ac eto yn ystod Chwefror/Mawrth 2017.

Yn ystod y cynllun peilot nid oedd angen derbyn 75% o’r plant a welwyd yn yr Uned Asesu Pediatreg i ward ysbyty, gan osgoi

pryder a straen diangen o gael eu derbyn i’r ysbyty gan y plant a'u rhieni/teuluoedd.

Ysgogi gwelliant ansawdd - Cyflwyno Timau Gwella Ansawdd Amlddisgyblaethol

Er mwyn ffurfio prosiectau gwella cynaliadwy, effeithiol o

ansawdd ac osgoi gweithio seilo, mae nifer o dimau gwella ansawdd wedi cael eu ffurfio yn y gyfarwyddiaeth meddygaeth, ar grwpiau o wardiau tebyg, er mwyn cefnogi ffyrdd newydd o

weithio yn Ysbyty Brenhinol Morgannwg. Mae pob tîm yn amlddisgyblaethol o ran natur cynnwys staff nyrsio, meddygol a

fferyllol llawn cymhelliant yn ogystal â therapyddion a nyrsys arbenigol pan fo'n briodol. Mae tîm craidd yn goruchwylio'r timau ar y ward i gynnig cefnogaeth ac arweiniad, yn ogystal â

sicrhau cynaliadwyedd ac atebolrwydd ar gyfer y timau, sy'n bwysig pan fydd staff yn cylchdroi i wahanol ardaloedd.

Mae cyfraniad pob gweithiwr gofal iechyd proffesiynol o fewn y broses gwella ansawdd wedi annog cyfathrebu ar wahanol

lefelau er mwyn hwyluso newidiadau cadarnhaol i systemau ac arferion gofal iechyd.

Ymchwil ar Waith - sicrhau gofal yn seiliedig ar dystiolaeth

Rydym ni fel bwrdd iechyd wedi ymrwymo i ddarparu ymarfer ar sail tystiolaeth ac o'r herwydd rydym yn cynnal nifer sylweddol o

astudiaethau. Mae'r canlynol yn enghraifft o un astudiaeth o'r fath

Gall fod angen chemo-radiotherapi neu radiotherapi mewn

mannau sy’n cynwys cymalau a chyhyrau’r ên ar diwmorau yn y geg, cefn y gwddf, gwaelod y tafod, chwarennau poer a'r ên

Tudalen | 11

uchaf ac isaf. Weithiau, gall hyn achosi difrod a chreithio i'r meinweoedd hyn, a all arwain at ostyngiad yn agoriad y geg.

Gall methu agor eich ceg ddigon arwain at nifer o broblemau,

gan gynnwys hylendid ceg wael, problemau deintyddol ac anawsterau gyda lleferydd, yn ogystal â gofid emosiynol ac ansawdd bywyd gwaeth.

Fel arfer caiff therapi ei gynnig ar ôl iddynt orffen eu triniaeth

cancr, fe wnaethom benderfynu ymchwilio i weld a allai cynnig therapi ymlaen llaw fod yn fwy buddiol.

Canfu'r astudiaeth fod ymyrraeth gynnar yn cael effaith

gadarnhaol ar agoriad y geg. Bydd ymyrraeth gynnar yn awr yn cael ei roi ar waith yn ehangach o ganlyniad i'r prosiect, cyn

belled â'i fod yn briodol ar gyfer cleifion.

Enillodd y tîm astudio wobr GIG "Hyrwyddo Ymchwil Clinigol a’i Roi ar Waith"

Gwella mynediad i gofnodion cleifion

Mae cadw cofnodion da yn hanfodol i sicrhau bod pobl yn derbyn gofal yn effeithiol a diogel. Dros y flwyddyn ddiwethaf rydym wedi ail-ddylunio’r ffolder cofnodion cleifion er mwyn diwallu

anghenion clinigol drwy gyflwyno pob pennod glinigol mewn adran ar wahân a grwpio’r holl ddogfennau cysylltiedig yn

gronolegol fesul pennod, yn hytrach na gwahanu yn ôl categori’r ddogfen. Bydd hyn yn gwella mynediad i wybodaeth sy'n ymwneud â chyfnodau gofal penodol.

Wrth i bob cofnod cael ei ddigido, bydd yn dod ar gael i glinigwyr

24 awr y dydd, 365 diwrnod y flwyddyn ar ffurf electronig. Gellir ei weld hefyd ar yr un pryd gan ddefnyddwyr ar wahanol safleoedd. Mae’r gallu i weld y wybodaeth hon yn electronig yn

golygu y bydd llai o oedi o ran adalw gwybodaeth ar hanes meddygol y claf a chynlluniau triniaeth

Mae’r system cyrraedd hunan-gofnodi wedi

trawsnewid ein hamgylcheddau

cleifion allanol i fod yn well profiad o

lawer ar gyfer ein cleifion a staff. Mae hefyd yn sail i'r

gwaith yr ydym yn gwneud i symud

ymlaen gyda’n cynllun i ddefnyddio llai o bapur yn y

dyfodol. Mae systemau tebyg

wedi cael eu cyflwyno yn ein practisau gofal

sylfaenol.

Cafodd systemau llogi dros y ffôn ac ar-lein electronig eu cyflwyno mewn rhai practisau meddygon teulu sy'n galluogi mynediad i gleifion yn haws i apwyntiadau arferol a llai o bwysau

ar adegau galw brig.

Mae system 'tecstio ac atgoffa' yn weithredol ar gyfer apwyntiadau cleifion allanol ar draws y Bwrdd Iechyd, gyda 204,699 negeseuon tecst atgoffa ar gyfer apwyntiadau cleifion

wedi cael eu hanfon yn llwyddiannus ers dechrau'r prosiect.

Danfonwyd 283,000 o negeseuon tecst atgoffa i 31% o apwyntiadau cleifion allanol dros 16 mis ers lansio gyda gostyngiad, yn y nifer o gleifion sy'n methu â chyrraedd eu

hapwyntiad wedi'u trefnu mewn arbenigeddau cleifion allanol, o 0.2 i 13.1%

Tudalen | 12

Clinigau dilynol ar gyfer Cleifion Gofal Critigol

Rydym wedi dechrau clinigau dilynol ar gyfer cleifion gofal critigol a oedd yn cael eu hawyru am dri diwrnod neu fwy.

Dechreuodd y clinig cyntaf ym mis Ionawr 2016 yn Ysbyty Brenhinol Morgannwg ac ym mis Hydref 2016 yn Ysbyty'r

Tywysog Siarl. Caiff cleifion eu gwahodd i fynychu clinigau cyn cael eu rhyddhau o'r ward. Mae'r clinigau dilynol hefyd wedi creu angen gan gleifion a pherthnasau i greu grŵp cefnogi sydd

bellach yn cael ei gynnal.

Gwella profiad y claf ar gyfer pobl â Nam Synhwyraidd

Mae'r flwyddyn ddiwethaf wedi gweld cyflwyno'r dyfeisiau

gwrando Sonido a dolenni clyw cludadwy i bob rhan yn ein hysbytai gan gynnwys wardiau, adrannau, Therapïau Iaith a

Lleferydd, nyrsio ardal. Mae hyfforddiant a phecyn adnoddau wedi cyd-fynd â hyn. Mae'r offer yn amlwg yn buddio cleifion a staff fel ei gilydd.

Creu diwylliant dementia cyfeillgar

Rydym yn parhau i ymgorffori ac adeiladu ar egwyddorion y fenter Deffro Naturiol a'r amgylchedd dementia cyfeillgar, fel y

gwnaethom rannu yn Natganiad Ansawdd Blynyddol y llynedd. Rhaglen Ffrindiau Dementia'r Gymdeithas Alzheimer yw'r fenter

fwyaf erioed i newid canfyddiadau pobl o ran dementia. Ei nod

Edrych yn Ôl - 2016/2017

Rydym wedi ymrwymo i sicrhau bod pobl yn cael profiad amgylchedd gofal lle mae pawb yn cael eu

trin gyda thosturi, urddas a pharch. Bydd y gofal a ddarperir yn ystyried anghenion, galluoedd a dymuniadau'r unigolyn.

Gofal Gydag Urddas - Trin pobl ag urddas a darparu gofal ag urddas

Tudalen | 13

yw trawsnewid y ffordd rydym yn meddwl am, siarad am, a gweithredu o ran y cyflwr. Rydym yn gweithio'n galed i ddod yn Sefydliad Dementia Cyfeillgar fel y gallwn helpu pobl a sicrhau

bod y rhai yr effeithir arnynt gan ddementia yn cael gofal ag urddas, dealltwriaeth a chymorth. Mae ymwybyddiaeth a

hyfforddiant staff am ddementia yn parhau.

Mae cyflwyno ystafell synhwyraidd yn Uned Ddydd Lewis Merthyr yn Ysbyty George Thomas wedi cael effaith gadarnhaol ar dawelu cynnwrf a phryder cleifion. Mae natur unigol y prosiect

hwn yn caniatáu ar gyfer sgwrs fwy ysgogol gyda chleifion.

Rydym wedi dechrau cyflwyno'r egwyddor o Ymgyrch John. Mae'r ymgyrch yn galw am hawl pobl â dementia yn yr ysbyty i gael eu gofalwyr gyda nhw ar unrhyw adeg. Y gofalwyr yw "llais

a chof y claf dementia" ac os yw gofalwr yn fodlon ac yn gallu parhau â'u cefnogaeth trwy’r cyfnod derbyn i'r ysbyty, rydym yn

eu croesawu fel aelod hanfodol o'r tîm gofal amlddisgyblaethol. Darparu Gwasanaethau Dwyieithog

Rydym wedi ymrwymo i’n hymdrechion i wella a hyrwyddo

darpariaeth gwasanaeth dwyieithog, ac rydym yn cydnabod yr effaith gadarnhaol mae hyn yn cael ar ddefnyddwyr ein gwasanaeth sy'n siarad Cymraeg. Rydym wedi datblygu

Strategaeth Sgiliau Dwyieithog sy'n canolbwyntio ar sut y gall y gweithlu ddarparu gwasanaethau trwy gyfrwng y Gymraeg ac yn

nodi opsiynau posibl ar gyfer cynyddu nifer ein staff sy'n siarad Cymraeg.

Rydym yn parhau â’n hymdrechion i hyrwyddo defnydd yr iaith Gymraeg yn y gweithle ac yn cynnig amryw o gyfleoedd a

chefnogaeth i staff sy'n dymuno dysgu neu wella’u sgiliau iaith Gymraeg.

Yn ogystal, rydym yn parhau i wneud cynnydd rhagorol yn erbyn y Fframwaith 'Mwy Na Geiriau' sy'n anelu at gynyddu capasiti ar

gyfer gweithredu'r egwyddor 'Cynnig Gweithredol'. Mae Ward B2, sy’n ward adsefydlu cyffredinol yn Ysbyty Cwm Rhondda yn awr yn ward ddwyieithog swyddogol, gan gynnig y cyfle i gleifion

mewnol sy'n siarad Cymraeg i dderbyn eu gofal a'u triniaeth yn y Gymraeg. Heblaw bod angen gofal arbenigol gan y claf ar ward

arall, gall cleifion ddewis i gael eu derbyn ar y ward ddwyieithog. Enillodd y fenter hon wobr cydnabyddiaeth arbennig y Gweinidog

dros Iechyd yng Ngwobrau Cymraeg mewn Gofal Iechyd 2015 ac mae wedi derbyn llawer o sylw cadarnhaol yn y wasg. Mae adborth a chanmoliaeth ardderchog gan ddefnyddwyr

gwasanaeth a'u teuluoedd hefyd wedi cael eu cynnig i staff ar y ward. Byddwn yn awr yn edrych i gyflwyno mentrau tebyg i

wardiau eraill ar draws Cwm Taf. Canolfan Gwybodaeth a Chefnogaeth i Gleifion

Mae mynediad amserol i wybodaeth a chefnogaeth ar ystod o

faterion iechyd a lles yn hanfodol i feithrin lles personol. Rydym yn cyflwyno pwynt cydlynol canolog ar gyfer yr holl wybodaeth a ddefnyddir gan ein cyhoedd. Bydd hyn yn sicrhau bod ein

cyhoedd yn derbyn y "wybodaeth iawn ar yr adeg iawn" trwy sicrhau bod gwybodaeth yn cael ei seilio ar dystiolaeth, â

sicrwydd ansawdd ac yn berthnasol. Mae'r Tîm Profiad y Claf wedi bod yn gweithio ar y cyd gydag MacMillan ac wedi sicrhau cyllid ar gyfer dwy swydd llawn amser Swyddog Gwybodaeth i

Gleifion.

Bydd y Ganolfan Gwybodaeth a Chefnogaeth i Gleifion yn gartref i holl wybodaeth ar bapur sy'n dod i mewn i'r Bwrdd Iechyd. Bydd sesiynau wythnosol "galw i mewn" yn cael eu cynnal gyda

rhanddeiliaid allweddol megis yr Adran Gwaith a Phensiynau, Age Connect, Gofal Alzheimer ac ati, gan roi cyfle i'n cleifion a'r

cyhoedd i gael mynediad i wasanaethau cefnogi hanfodol a thrafod unrhyw faterion/pryderon mewn ardal breifat ar wahân o fewn y ganolfan.

Tudalen | 14

Lleihau'r amser y mae'n ei gymryd i gael diagnosis, triniaeth neu lawdriniaeth

Tîm Cyn Asesiad Cardioleg Amlddisgyblaethol (TADd)

Dechreuodd y gwasanaeth cyn-asesiad i redeg TADd wythnosol gyda Chardiolegydd. Mae hyn er mwyn cynnal adolygiad

nodiadau'r cleifion a nodwyd bod ganddynt broblemau cardiaidd. Caiff y TADd ei arwain gan y nyrs arweiniol ar gyfer cyn-asesiad

ynghyd ag Anesthetydd Ymgynghorol a Chardiolegydd Ymgynghorol. Mae hyn wedi lleihau'r rhestr aros ar gyfer diagnosteg cardioleg o 22 wythnos i 11 wythnos. Mae hefyd

wedi lleihau'r angen i weld cleifion newydd gan tua 10 o glinigau cleifion allanol. Cafodd y cynllun peilot TADd Cardioleg ei

gydnabod yn y gynhadledd Meddygon Coleg Brenhinol diweddar, lle dyfarnwyd iddo’r ail wobr.

Profion Pwynt Gofal (PPG) - Clinigau Profion Gwaed CNRh

Mae clinigau profion gwaed Cymhareb Normaleiddio Rhyngwladol (CNRH) PPG wedi cael eu cyflwyno'n llwyddiannus i

mewn i Ysbyty Cwm Cynon a Pharc Iechyd Kier Hardie. Mae hyn yn golygu y bydd cleifion yn gallu mynychu unrhyw glinig dyddiol a ddarperir ar 4 safle ar draws ein hysbytai yn ogystal â

nifer o Bractisau Cyffredinol. Er mwyn symleiddio'r cyswllt gyda'r clinigwr arbenigol mae ffôn symudol pwrpasol wedi cael ei

ddarparu a'r rhif wedi’i ryddhau i'r holl bractisau a chlinigau. Rydym hefyd wedi cysylltu profion gwaed CNRh i waith sy’n cael

ei gyflwyno ar hyn o bryd ar draws Timau Nyrsio Ardal gan ddefnyddio technoleg symudol gyda dosio amser real a chlinigau

rhithwir.

Canolfan Diagnostig

Rhoddwyd cymeradwyaeth yn ddiweddar i alluogi cam cyntaf datblygiad y Ganolfan Ddiagnostig yn Ysbyty Brenhinol

Morgannwg. Cafodd y ganolfan ddiagnostig ei gynllunio, yn rhannol, er mwyn mynd i'r afael â'r anawsterau recriwtio a

chadw staff radioleg yn ogystal â gwella ansawdd ac effeithlonrwydd y gwasanaethau diagnostig a gynigir i'n poblogaeth ar draws Rhondda Cynon Taf a Chymoedd Merthyr a

Chynon. Bydd cyfnodau datblygu yn y dyfodol yn cynnwys meysydd diagnostig eraill megis endosgopi, uwchsain a

phatholeg. Rydym yn rhagweld drwy gael gwasanaeth canolog cydgysylltiedig o’r fath, bydd hyn yn galluogi diagnosis 'un diwrnod' a lleihau nifer yr apwyntiadau cleifion allanol y byddai'n

rhaid i bobl fod yn bresennol amdanynt.

Edrych yn Ôl - 2016/2017

Rydym yn deall yr angen i bobl gael mynediad amserol i wasanaethau yn seiliedig ar eu hanghenion

clinigol. Gall peidio â derbyn gofal amserol cael effaith enfawr ar brofiad unigolion o wasanaethau iechyd a'u

gallu i gyflawni'r canlyniadau iechyd gorau. Rydym yn gweithio'n galed i ddatblygu ein gwasanaethau er mwyn sicrhau eich bod yn cael mynediad rhwydd ac

amserol i wasanaethau i alluogi’r canlyniadau gorau posibl ar gyfer eich iechyd.

Gofal Amserol - Darparu gofal a gwasanaethau amserol

Tudalen | 15

Y Ward Rithwir

Mae practis yng Nghlwstwr Cwm Cynon yn treialu model 'ward rithwir' lle mae cleifion yn cael eu nodi oherwydd eu bod yn

fregus gydag anghenion iechyd a gofal cymdeithasol lluosog a chymhleth. Mae hyn yn cynnwys ymagwedd gydweithredol

newydd gydag Ymddiriedolaeth Gwasanaeth Ambiwlans Cymru a phenodiad Parafeddygon Cymunedol sy'n ffurfio rhan o Dîm Amlddisgyblaethol mwy sy'n cyfarfod yn wythnosol i drafod

cleifion unigol sydd mewn perygl o beidio ag ymdopi ac o bosibl yn cael eu derbyn i'r ysbyty. Nod y ward rithwir yw cefnogi'r claf

yn y cartref cyn belled ag y bo modd trwy gael y gefnogaeth gofal clinigol a chymdeithasol cywir o'u cwmpas. Mae cymorth ar gael trwy Ofal a Thrwsio Cwm Taf hefyd.

Gwasanaeth Arhoswch yn Iach Adref

Mae Partneriaeth Gwasanaethau Cymdeithasol a Lles Cwm Taf wedi datblygu cynlluniau ar gyfer Gwasanaeth Arhoswch yn

Iach Adref newydd ac uchelgeisiol. Mae'r gwasanaeth newydd yn edrych i atal derbyniadau diangen

i'r ysbyty drwy asesu pobl yn ein hadran achosion brys neu'r Uned Penderfyniadau Clinigol/Uned Feddygol Ddifrifol a chomisiynu/darparu gwasanaethau iechyd, gofal cymdeithasol a

chymorth trydydd sector cymunedol er mwyn hwyluso dychwelyd adref amserol i’r cleifion. Bydd y ddau dîm ysbyty yn

cynnwys Therapi Galwedigaethol, Ffisiotherapi, Gweithwyr Cymdeithasol ac Ymarferwyr Therapi Cynorthwyol.

Edrych yn Ôl - 2016/2017

Rydym wedi ymrwymo i sicrhau bod pobl yn cael eu trin fel unigolion, gan adlewyrchu eu hanghenion a'u cyfrifoldebau eu hunain. Trwy wrando a dysgu o'ch

profiadau rydym yn ymdrechu i ddylunio a datblygu gwasanaethau sy'n lleihau anghydraddoldebau a

chefnogi gofalwyr yn ogystal â gwella gwasanaethau ar gyfer grwpiau sy'n agored i niwed

Trin Pobl fel Unigolion – darparu gwasanaethau yn

seiliedig ar anghenion unigol a chynnal annibyniaeth

http://cthb-intranet/News/Pages/[email protected]

Tudalen | 16

Gweithredu'r model adferiad ar gyfer iechyd y meddwl Mae cyflwyniad y Model Adferiad wedi galluogi staff a chleifion i

ganolbwyntio gofal ar gefnogi adferiad ac adeiladu gwydnwch pobl â phroblemau iechyd y meddwl, yn hytrach na 'dim ond trin

neu reoli' eu hanghenion iechyd y meddwl. Mae ymyriadau a gyflwynwyd yn cynnwys:-

Y Seren Adfer: wedi cynllunio’n benodol ar gyfer pobl i

reoli eu symptomau iechyd y meddwl wrth iddynt wella o

salwch y meddwl. Mae'n galluogi cleifion i bennu eu nodau

eu hunain a mesur eu cynnydd o ran adferiad.

Grwpiau Adferiad: Mae’r grwpiau yn helpu pobl i sefydlu

nodau personol ystyrlon i ymdrechu tuag atynt; mae’n

caniatáu i gleifion y cyfle i drafod eu profiadau ac i rannu

eu meddyliau ar eu bywydau, eu teimladau a'u Hadferiad.

Cafodd ffolderi adferiad eu cynllunio ar gyfer cleifion i

gofnodi eu cynnydd trwy gofnodi eu meddyliau a'u

teimladau yn ddyddiol.

Cafodd cynlluniau gweithgareddau dyddiol hefyd eu

rhoi ar waith sy'n rhoi ymdeimlad o gyflawniad a phwrpas i

ddiwrnod y cleifion.

Mae tystiolaeth glir bod hyn yn gwella adferiad a gwneud y mwyaf o les. Yn ogystal, caiff staff eu grymuso i ganolbwyntio ar

nodau unigol, sydd yn ei dro wedi gwella eu boddhad yn eu swyddi. Ers ei gychwyn, bu cynnydd amlwg yn y rhyddhad

effeithiol i mewn i'r gosodiad cymunedol, ac mae wedi lleihau cyfraddau aildderbyn.

Ail-ddylunio gwasanaethau ar gyfer gwasanaethau iechyd y meddwl pobl hŷn er mwyn darparu gofal yn agosach i'r cartref

Rydym yn parhau gydag ail-ddylunio gwasanaeth pobl hŷn trwy

ddatblygu ein rhaglen 'Bywyd y Cymoedd'. Mae ymgysylltu â'r gymuned leol i gefnogi'r fenter gyffrous hon eisoes wedi dechrau

a bydd y ffocws ar ddatblygiad llwyddiannus Ysbyty George Thomas fel 'canolfan dementia'. Bydd hyn yn cynnwys ymestyn y gwasanaeth cyswllt seiciatrig i wasanaeth 9am i 9pm, 7

diwrnod yr wythnos, datblygu trefniadau rhannu gofal gwell o fewn ein hysbytai cymunedol, gan wella mynediad cleifion gofal

sylfaenol i wasanaethau cof, a pharhau gyda’r gwaith i ysgogi'r sector cartrefi gofal lleol.

Personél y Lluoedd Arfog

Mae cynnydd sylweddol wedi'i wneud o ran codi ymwybyddiaeth o anghenion Personél y Lluoedd Arfog. Yn allweddol i hyn yw ymgysylltu cymunedol eang gyda Phersonél y Lluoedd Arfog a'u

teuluoedd. Mae cyfarfodydd rheolaidd gyda Rheolwr Profiad y Claf wedi rhoi cyfle iddynt rannu eu profiadau, i’r bwrdd iechyd i

wrando ac yn bwysicach i wneud newidiadau i'r arfer presennol lle bo'n briodol er mwyn gwella’u profiadau o'n gwasanaethau yn y pen draw.

Mae'r newidiadau canlynol wedi’u gwneud:

Datblygu Cynllun Cymunedol y Lluoedd Arfog 2015-2018 a chynllun gweithredu sy'n sail i hynny.

Sefydlu Fforwm Lluoedd Arfog (FfLlA) sy’n dwyn ynghyd

cynrychiolwyr milwrol, rheolwyr iechyd, clinigwyr, gwasanaethau cymdeithasol, cyrff lles milwrol a theuluol,

elusennau’r lluoedd a sefydliadau trydydd sector, ein Pencampwr ac aelodau o'r gymuned lluoedd arfog.

Cyflwyno "Ystafelloedd Tawel" ym mhob ardal Gleifion

Allanol - i ddarparu lle aros tawel i'r rheiny sydd â Straen Ôl-Trawma, cyn eu hymgynghoriad.

Tudalen | 17

Amlygodd cyn-filwyr eu bod yn teimlo cywilydd wrth fewn-gofnodi i’r adran Gleifion Allanol a gofyn am yr "ystafelloedd tawel". Mewn cydweithrediad â Chyn-filwyr

rydym wedi cynllunio a rhoi ar waith "Cerdyn Adnabod Cyn-filwyr" a fydd yn cael ei ddangos i'r derbynnydd wrth fewn-

gofnodi ar gyfer apwyntiad. Rydym yn ddiweddar wedi derbyn y wobr efydd o'r Cynllun

Cydnabod Cyflogwr Cyfamod y Lluoedd Arfog. Mae hyn yn cydnabod ymrwymiad a chefnogaeth gan gyflogwyr yn y DU i bersonél amddiffyn.

Cefnogi ein Gofalwyr

Yn Strategaeth Gofalwyr y Bwrdd Iechyd rydym yn nodi:

'Bydd gofalwyr o bob oed yn cael eu cydnabod a'u gwerthfawrogi fel rhai hanfodol i deuluoedd a chymunedau

cefnogol a gwydn. Ni fydd yn rhaid iddynt ofalu ar eu pen eu hunain a byddant yn gallu cael mynediad at wybodaeth, cyngor

a chefnogaeth i helpu diwallu eu hanghenion, eu galluogi i fyw bywyd iach a chyflawn, gan gydbwyso eu rôl ofalu a’u bywyd y tu allan i ofalu.'

Drwy gydol 2016/17, rydym wedi adeiladu ar lwyddiant y

flwyddyn flaenorol ac yn parhau i weithio ar y cyd â phartneriaid eraill, gan gynnwys Awdurdodau Lleol, y Trydydd Sector a Gofalwyr, o ran gwella cydnabyddiaeth o Ofalwyr a darparu

gwybodaeth a chefnogaeth briodol i'w helpu yn eu rôl ofalu ac i gynnal eu hiechyd a'u lles eu hunain.

Mae meysydd gwaith allweddol wedi cynnwys: Recriwtio a chefnogi parhaus o ran dros 400 o Bencampwyr

Gofalwyr ledled y maes Iechyd a Gofal Cymdeithasol a'r

trydydd sector, gan sicrhau bod Ymwybyddiaeth Gofalu yn cael ei ymgorffori i mewn i nifer o adrannau a sefydliadau

Darparu hyfforddiant Ymwybyddiaeth Gofalwyr (drwy e-ddysgu ac wyneb yn wyneb) er mwyn ehangu ymhellach

gwybodaeth Pencampwyr Gofalwyr a staff ill dau, ar draws rhanbarth Cwm Taf.

Rhannu arfer gorau mewn cynhadledd flynyddol Eiriolwr

dros Ofalwyr, un ym mis Mai 2016 a chynhaliwyd un arall ym Mai 2017 i gyd-fynd ag Wythnos Ymwybyddiaeth

Dementia. Ymgysylltu â Gofalwyr i lywio datblygiad yr Asesiad

Poblogaeth i Ofalwyr sy'n ofynnol o dan Ran 2 o'r Ddeddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Lles (Cymru).

Lansiad Strategaeth Gofalwyr Cwm Taf newydd a chynllun

gweithredu blynyddol cysylltiedig Creu grŵp Partneriaeth Cwm Taf newydd i oruchwylio

gweithredu'r Strategaeth, sy'n adrodd i'r Bwrdd Partneriaeth GCaLl.

Cynhyrchu DVD sy'n cynnwys Gofalwyr i godi ymwybyddiaeth a chael eu defnyddio mewn hyfforddiant

Mae mwy o wybodaeth wedi cynnwys yn Adroddiad Blynyddol Gofalwyr Cwm Taf ar gyfer 2016/17.

Hawl Gweithio i Wella – gwella'r modd yr ymdrinnir â

chwynion ac ymchwiliadau Mae angen i ni sicrhau, pan fydd pobl yn pryderu, y gallwn

ddelio â hwy yn gyflym ac yn effeithiol. Yn 2014, ymgymerwyd ag adolygiad annibynnol o'r broses Hawl Gweithio i Wella.

Nododd yr archwiliad yr hyn yr ydym ei angen i wneud i wella ymatebion i gwynion, er enghraifft; gallai llawer o gwynion wedi cael eu hosgoi drwy rywfaint o gyswllt prydlon a chyfathrebu

gwell ar y cychwyn.

Mae llawer o gynnydd wedi'i wneud yn y maes hwn ac mae'r bwrdd iechyd wedi lleihau cwynion ffurfiol o 45%,

gan ymdrin â phryderon yn y fan a'r lle er mwyn datrys materion mewn modd amserol.

Mae'n hanfodol defnyddio adborth i wella ein gwasanaethau a

newid y ffordd yr ydym yn gweithio. Mae hyn yn arbennig o

http://www.cwmtafhub.com/UploadedFiles/40041111032016.pdf

Tudalen | 18

bwysig pan fo damwain neu fod pethau'n mynd o'i le. Rydym yn ymwybodol y gall gwneud cwyn fod yn anodd ac yn ddryslyd, a bod llawer o bobl yn dewis peidio â gwneud cwyn gan eu bod yn

teimlo y bydd dim byd yn newid.

Dyma enghraifft o ddysgu o gŵyn:

Yn dilyn cwyn yn ymwneud ag oedi wrth drosglwyddo claf i Ysbyty Athrofaol Cymru a oedd wedi cael trawiad ar y galon,

rydym wedi gweithio'n agos gyda Bwrdd Iechyd Prifysgol Caerdydd a'r Fro. Gwnaed y llwybr gofal cardiaidd yn gyfredol ac mae gwaith pellach hefyd yn cael ei wneud ar draws De

Ddwyrain Cymru, gan sicrhau bod gwersi'n cael eu dysgu o brofiad y claf.

'Dweud eich Dweud'

Mae'r Tîm Profiad y Claf wedi ailsefydlu'r fenter 'Dweud eich Dweud' yn ddiweddar. Mae gorsafoedd 'Dweud eich Dweud'

wedi'u lleoli mewn mannau clinigol prysur megis: Cleifion Allanol, Adrannau Achosion Brys, Radioleg, Therapïau, Iechyd Menywod, ac Awdioleg. Mae'r gorsafoedd hyn yn rhoi cyfle i

ddefnyddwyr gwasanaeth rhoi adborth mewn "amser real". Mae'r adborth a dderbyniwyd yn cael ei chasglu a'i hadrodd i'r

Cyfarwyddiaethau/Adrannau ac yn cynnwys canmoliaeth, syniadau/materion a phryderon. Os bydd yr adroddiad yn tynnu sylw at adborth negyddol bydd cynllun gweithredu'n cael ei

ddatblygu gan gynnwys unrhyw welliannau/newidiadau i'r gwasanaeth gyda chanlyniadau’n cael eu monitro gan dîm

Profiad y Cleifion. Clinigau Rhannu:

Dan arweiniad y Cyngor Cleifion a Swyddogion Gwasanaeth

Cyswllt ar y cyd â Rheolwr y Ward mae’r clinigau hyn yn cael eu cynnal ar y Wardiau ar draws pob safle. Maent yn darparu

defnyddwyr gwasanaeth a pherthnasau gyda chyfle i roi adborth amser real, trafod a datrys materion yn y fan a'r lle o ran gofal a

thriniaeth, cefnogi staff mewn modd cyfryngu, gyda'r nod yn y pen draw o osgoi gwaethygu pethau i gŵyn ffurfiol. Mae'r clinigau wedi cael derbyniad da gyda'r mwyafrif o adborth yn

gadarnhaol iawn.

Tudalen | 19

Cadw staff yn iach ac yn llawn cymhelliant

Mae Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf (BIPCT) yn cydnabod

pwysigrwydd buddsoddi yn ei gweithlu er mwyn cefnogi iechyd hirdymor a pherfformiad pob gweithiwr.

Fel sefydliad, rydym yn parhau i weithio'n agos gyda ‘Valley Steps’ wrth gyfeirio gweithwyr priodol i gyrsiau hunan gymorth

‘Ymwybyddiaeth Rheoli Straen a Gofalgarwch’ yn y gymuned am ddim.

Mae'r sefydliad yn parhau i gefnogi staff i wneud dewisiadau ffordd o fyw iachach trwy gynnig y cynllun ‘Cycle2Work’, llawlyfr

iechyd a lles cyflogeion, disgownt ar gyfer aelodaeth gyda chanolfannau hamdden y cyngor lleol a hyfforddiant emosiynol a gwytnwch.

Edrych yn Ôl - 2016/2017

Rydym yn gwerthfawrogi ac yn parchu ein staff ac yn dymuno i wneud popeth o fewn ein gallu i gael gweithluoedd hapus llawn cymhelliant, sy'n cael eu

cefnogi a'u datblygu yn ystod pob cam o'u gyrfa gyda ni.

Ein Staff - datblygu staff

hyfforddedig o ansawdd sydd yn cymryd rhan lawn wrth

ddarparu gofal a chefnogaeth

ardderchog i chi a'ch teulu

Tudalen | 20

Rydym am arloesi a gwella’n barhaus

Rydym yn ymdrechu i rymuso’n staff i wneud newidiadau drwy ymgorffori diwylliant o newid a pherchnogaeth o'r model ar gyfer

gwella. Mae'n dechrau o'r egwyddor bod gan bob aelod o staff ddyletswydd nid yn unig i gyflawni eu swydd, ond i ystyried

ffyrdd o wella'r gwasanaethau a ddarperir ganddynt. Drwy harneisio brwdfrydedd ein staff a dysgu beth sy'n gwneud y gwahaniaeth wrth wella canlyniadau cleifion, gallwn wella

diogelwch ac effeithiolrwydd gofal a phrofiad cleifion.

Rydym yn cefnogi staff gyda gwelliant drwy ddarparu'r hyfforddiant Gwella Ansawdd Gyda'i Gilydd gyda thua 1468 o staff wedi cwblhau lefel efydd a 285 wedi cwblhau lefel arian.

Mae Gwella Ansawdd Gyda'i Gilydd yn rhaglen ddysgu gwella ansawdd cenedlaethol ar gyfer pob aelod staff a chontractwyr

GIG Cymru. Mae'n rhoi cyfle i staff ddatblygu sgiliau ac ennill achrediad mewn methodoleg gwella ansawdd.

Rydym yn cefnogi ein staff i gyflawni eu gwerthusiadau blynyddol neu adolygiad gwaith; mae disgwyliad i staff wneud

hyn er mwyn dangos eu bod yn addas i ymarfer. Yn ystod y broses gwerthuso caiff meysydd ar gyfer gwella eu hamlygu a

chynlluniau datblygu eu rhoi ar waith.

Niferoedd Gwerthuso:: Dros y flwyddyn ddiwethaf, mae cydymffurfiad y Bwrdd Iechyd wedi parhau ar tua 65%.

Rydym hefyd wedi cefnogi’n staff nyrsio yn ystod y flwyddyn i baratoi ar gyfer y broses ail-ddilysu newydd a ddaeth i rym yn

Ebrill 2016 ar gyfer yr holl nyrsys cymwysedig, er mwyn iddynt gynnal eu cofrestriad trwy ddangos eu haddasrwydd i ymarfer. Drwy'r Grŵp Cefnogi Ail-ddilysu Cyfoedion Cymru, mae yna

gyfathrebu ac adborth rheolaidd gyda'r Cyngor Nyrsio a Bydwreigiaeth o ran y broses Ail-ddilysu.

Ers cyflwyno’r Ail-ddilysiad ym mis Ebrill 2016, mae 651 o nyrsys a bydwragedd y Bwrdd Iechyd wedi cwblhau'r broses Ail-

ddilysu’n llwyddiannus. Mae 115 o gofrestreion pellach i fod i gwblhau'r broses ym mis Mawrth 17. Bydd y ffigwr hwn yn ein

cymryd i 766 o gofrestreion yn y cyfnod cyntaf o 12 mis.

Tudalen | 21

1 Newid Bach #TeimloYnWych

Mae'r ymgyrch hon yn ceisio mynd i'r afael â rhai o'r materion a

godwyd yn adroddiad blynyddol Cyfarwyddwr Iechyd y Cyhoedd Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf 2015/2016 'Un Ymddygiad Iach Arall' a oedd yn amlinellu’r angen parhaus i fynd i'r afael â

lefelau cynyddol o ordewdra, lefelau uchel o ysmygu a diet gwael yn ardaloedd Merthyr Tudful a Rhondda Cynon Taf.

Mae hefyd yn dangos er bod swm sylweddol o wybodaeth ar gael am y risgiau o ffyrdd o fyw afiach, mae newid ymddygiad yn parhau i fod yn araf. Mae tystiolaeth yn dangos, fodd bynnag, y gall newidiadau bach, cynyddol cael effaith, yn enwedig os

yw'r newidiadau hynny yn cael eu cychwyn a’u perchen gan bobl eu hunain

Tudalen | 22

Recriwtio

Mae gwaith wedi bod yn mynd rhagddo drwy 2016/17 i leihau'r defnydd o ymgynghorwyr locwm cost uchel. Gellir gweld enghreifftiau o’r cynnydd cadarnhaol hwn ym meysydd Patholeg

a Histopatholeg lle cafodd cyfleoedd recriwtio eu ffocysu ac apwyntiadau wedi cael eu gwneud er gwaethaf prinder

cenedlaethol yn y meysydd hyn.

Recriwtio Nyrsys yn parhau i fod yn her. Mae'r Bwrdd Iechyd yn

parhau i ganolbwyntio ar ymgyrchoedd recriwtio amlgyfrwng cenedlaethol sy'n cael rhywfaint o lwyddiant.

Dywedodd Lynda Williams, Cyfarwyddwr Nyrsio, Bydwreigiaeth a Gwasanaethau Cleifion yng Nghwm Taf: "O fewn Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf, ein gweithlu yw ein hased mwyaf. Rydym yn

llwyr ymrwymedig i ddarparu gofal a gwasanaethau cleifion tosturiol o ansawdd uchel i'n cymuned leol ac mae ein tîm o nyrsys ymroddedig yn chwarae rôl hanfodol wrth ein helpu i

gyflawni hyn.

Dywedodd Hannah Davies, nyrs staff o fewn yr uned CAMHS sy'n ymddangos yn yr ymgyrch hwn: "Dim ond ym mis Medi'r

llynedd dechreuais i weithio i Gwm Taf. Maen nhw mor gefnogol, ac mae cymaint o ddatblygu gyrfa ar gael."

Gwyliwch y fideo yma i ddysgu mwy: What's it like to

work in Cwm Taf (full version) - YouTube

'Cymru aros Affrica' - Partneriaethau Iechyd Rhyngwladol

Mae Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf yn parhau i gymryd rhan

yn yr agenda cysylltiadau Iechyd Rhyngwladol ac rydym wedi

gwneud cynnydd sylweddol wrth ymuno â'r ymdrech fyd-eang i

weithio gydag Affrica'r Is-Sahara a systemau eraill sy'n datblygu

iechyd er mwyn gwella iechyd ac ansawdd bywyd. Mae

cyflogeion yn parhau i weithio ar wahanol gysylltiadau a

phrosiectau, gan gynnwys:

PONT (sef Partnerships Oversees Networking Trust) - mae

llwyddiannau diweddar yn cynnwys datblygu ystafelloedd

anesthetig ar alw a llety anaesthesioleg ym Mbale. Roedd y

grŵp yn gallu ariannu prosiectau hyn trwy'r arian a godwyd

trwy'r cynllun 'Ceiniogau o'r Nefoedd' (lle mae gweithwyr

Cwm Taf yn rhoi eu harian newid sbâr o’u cyflogau).

Zimbabwe - Ffurfiwyd Partneriaethau Rhyngwladol Iechyd

rhwng Cwm Taf a Zimbabwe trwy Dr Zed Sibanda,

Paediatregydd Ymgynghorol. Nod yr elusen 'Cymorth

Hyfforddiant Iechyd Zimbabwe' yw cefnogi addysg a

hyfforddiant gweithwyr iechyd proffesiynol yn Harare,

Zimbabwe.

Ceiniogau o'r Nefoedd - mae gweithwyr yn parhau i roi

ceiniogau i’r 2 ddewis elusen sef PONT a Thŷ Hafan drwy roi'r

ceiniogau sbâr o’u cyflog bob mis. Ers i'r cynllun gael ei roi ar

waith ym mis Ebrill 2013 mae dros £5,000 wedi cael ei rhoi.

Mae Cwm Taf yn parhau â'i hymrwymiadau iechyd rhyngwladol drwy weithio tuag at y Siarter ar gyfer Partneriaethau Iechyd

Rhyngwladol yng Nghymru.

https://www.youtube.com/watch?v=5u4o3rWC7_Y&feature=youtu.behttps://www.youtube.com/watch?v=5u4o3rWC7_Y&feature=youtu.be

Tudalen | 23

Datblygiad Gweithwyr Cymorth Gofal Iechyd a Chyfleoedd ar gyfer Rolau Estynedig Newydd

Ers Ebrill 2016 mae wedi bod yn ofyniad gorfodol i bob Gweithiwr Cymorth Gofal Iechyd clinigol a gyflogir gan Fyrddau Iechyd yng Nghymru i dderbyn rhaglen sefydlu â ffocws clinigol:

mae hyn yn cynnwys gofynion hyfforddi gorfodol a statudol. Rydym wedi creu rhaglen 10 diwrnod o hyfforddiant sy'n sicrhau

bod pob gweithiwr cymorth gofal iechyd yn derbyn sylfaen hyfforddiant cyson o ansawdd uchel er mwyn adeiladu eu dysgu a'u datblygiad yn y dyfodol. Am y tro cyntaf mae'n ofynnol i'r

gweithwyr cymorth gofal iechyd adeiladu credydau academaidd o ddysgu a datblygu sy'n briodol i'w graddfa cyflog: rhaid iddynt

hefyd gynnal portffolio tystiolaeth. Hyd yn hyn mae 169 o weithwyr cymorth gofal iechyd wedi cael eu haddysgu drwy'r rhaglen hon. Yn y dyfodol bydd y rhaglen hon yn cael ei ategu

gyda Llwybrau Datblygu neu hyfforddiant sy'n berthnasol i'r maes lle mae'r Gweithwyr Cymorth Gofal Iechyd wedi’u cyflogi.

Ein gwirfoddolwyr Rydym yn cydnabod y cyfraniad unigryw a gwerthfawr y mae

gwirfoddolwyr yn eu gwneud wrth ategu ein gwasanaethau. Maent yn cyfoethogi ac ymestyn yr ystod o gefnogaeth i ddefnyddwyr ein gwasanaethau drwy ddarparu cymorth a

chefnogaeth ymarferol i wella profiad ein cleifion a'u gofalwyr.

Dros y 12 mis diwethaf mae nifer o ddigwyddiadau recriwtio

wedi cael eu cynnal ar y cyd â chyfweliadau un i un ar gyfer gwirfoddolwyr.

Mae cadw gwirfoddolwyr yn hanfodol ac o ganlyniad mae nifer o brosiectau gwirfoddoli wedi cael eu sefydlu.

Cynhaliwyd Digwyddiad Dathlu ar 10fed Hydref 2016; roedd hwn yn gyfle gwych i ddiolch i'n gwirfoddolwyr am eu hamser,

ymroddiad, ymrwymiad a chyfraniad pwysig y maent yn eu gwneud i'n Gwasanaeth Iechyd.

Tudalen | 24

Yn ogystal â'r meysydd i'w gwella, rydym wedi siarad amdanynt drwy'r ddogfen hon, dyma fwy o bethau yr ydym wedi ymrwymo

i wneud i wella ansawdd y gofal yn 2017/18

Byddwn yn hyrwyddo ymagwedd gydweithredol

gyda'n cyhoedd er mwyn sicrhau bod ganddynt lais a

chyfraniad yng Ngwasanaethau Iechyd.

Byddwn yn parhau i weithredu ein Strategaeth

Gofalwyr

Byddwn yn "Gwneud i Bob Cyswllt Gyfrif" drwy annog ein

cleifion, staff, a phoblogaeth ehangach i fabwysiadu un

ymddygiad mwy iach

Byddwn yn canolbwyntio ar y Blynyddoedd Cynnar ac atal

Profiadau Plentyndod Niweidiol

Byddwn yn parhau i wella safonau a chydymffurfiaeth drwy ddogfennaeth a chodio clinigol

Byddwn yn cyflwyno dull o'r enw Briffio Diogelwch yn ein holl fannau cleifion mewnol fel ffordd o sicrhau trosglwyddo effeithiol a chyfathrebu am, ac esgoli risgiau

Byddwn yn parhau i ddysgu gwersi o bryderon, digwyddiadau ac adborth cleifion

Byddwn yn gwella canlyniadau ein Harchwiliad

Safonau Iechyd a Gofal gyda gwaith gwelliant â ffocws, er enghraifft byddwn yn gweithredu ymagwedd

ward fodel i faeth a hydradiad cleifion

Byddwn yn sicrhau ein bod yn parhau i gymryd rhan yn yr

archwiliadau clinigol gorfodol sy'n ofynnol gan Lywodraeth Cymru a'n bod yn cymryd camau priodol mewn ymateb i ganlyniadau'r archwiliadau hyn.

Byddwn yn parhau i adeiladu cymuned wella wedi’i gyrru gan ein hawydd i arloesi a gwella

Byddwn yn datblygu Strategaeth Gofal Dementia er mwyn ein cynorthwyo i gyflawni statws sefydliad dementia cyfeillgar

Byddwn yn gweithredu teclyn asesu poen i'n cleifion â nam gwybyddol

Byddwn yn parhau i gyflwyno'r fframwaith newid

ymddygiad ar gyfer diogelwch cleifion

Tudalen | 25

Ymgysylltu â'n Poblogaeth

Mae barn ein cleifion, gofalwyr a'r cyhoedd yn ganolog i wella'r ffordd rydym yn darparu ein gwasanaethau. Monitro pa mor dda rydym yn gwneud drwy lygaid y bobl sy'n defnyddio ein

gwasanaethau yw'r ffordd fwyaf effeithiol o wybod yr hyn rydym yn ei wneud yn dda a'r hyn y gallwn ei wneud yn well.

Rydym yn gwbl ymrwymedig i greu diwylliant sy'n croesawu ac yn cefnogi cynnwys cleifion, perthnasau a gofalwyr o bob

cymuned. Gallant ein helpu i ddatblygu a mireinio atebion i'r heriau o ddarparu gwasanaethau cynaliadwy o ansawdd uchel.

Sut ydym yn ymgysylltu?

• Mae cyfarfod rheolaidd o'n Grŵp Cyfeirio Rhanddeiliaid a’n

pedwar Cymuned Fforymau Cyhoeddus Ardal yn sicrhau

bod amrywiaeth o safbwyntiau rhanddeiliaid yn cael eu clywed ac yn gallu dylanwadu ar y gwaith o gynllunio,

dylunio a darparu gwasanaethau. • Parhau i ddefnyddio'r 'ganolfan' ymgysylltu â'r gymuned

ar-lein. Mae'r ganolfan yn darparu'r modd i:

o Hysbysebu digwyddiadau cyhoeddus sydd i ddod. o Casglu gwybodaeth/adborth oddi wrth y cyhoedd i

helpu datblygu a/neu wella ein gwasanaethau drwy gyfrwng arolygon

o Darparu adborth ar ganlyniad pob gweithgaredd

ymgysylltu ac ymgynghori. • Gweithio'n agos gyda'r Cyngor Iechyd Cymunedol i

sicrhau bod ymgysylltu yn amserol ac ystyrlon, fel bod pobl yn deall yr achos dros newid a'r opsiynau sy'n cael eu hystyried. O ganlyniad i'r gwaith helaeth a wnaed,

rydym wedi gallu ymgysylltu ag ystod eang o grwpiau 'anaml eu clywed' a datblygu dull mwy cadarn o asesiadau

effaith cydraddoldeb.

• Cefnogi ac arwain yr Eiriolwyr Bevan sydd newydd eu

penodi. Eiriolwyr Bevan Mae Eiriolwyr Bevan yn aelodau

o'r cyhoedd - cleifion, gofalwyr a gwirfoddolwyr - sy’n

cynnig eu persbectif unigryw ar wasanaethau, iechyd, lles

a salwch, yn ogystal â chreu sgyrsiau er mwyn sicrhau

newid. Byddant yn dylanwadu ar y cyhoedd yn gyffredinol

drwy ddeialog a thrafodaeth.

Tudalen | 26

Dilynwch y dolenni i gael mwy o wybodaeth am waith Ysbyty Athrofaol Cwm Taf Gwefan Ysbyty Athrofaol Cwm Taf:

Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf - Hafan Ar gyfer papurau pwyllgor ac adroddiadau:

Cyfarfodydd Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf

Cyfryngau Cymdeithasol:

Rydym wrth ein bodd i glywed oddi wrth ein cleifion, ac mae cyfryngau cymdeithasol yn rhoi'r llwyfan perffaith i ni sicrhau

bod pawb yn clywed am y gwasanaeth gwych a gawsoch. Ewch i'n tudalen Facebook a/neu ein tudalen Twitter i adael eich sylwadau.

Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf - Home | Facebook

https://twitter.com/cwmtaf

@CwmTaf @CwmTafCymraeg

Gwobrau Cydnabod

A ydych yn teimlo bod aelod o staff wedi cael effaith gadarnhaol ar eich gofal? Bob blwyddyn rydym yn gofyn i gleifion a/neu eu

teuluoedd i enwebu staff am wobr cydnabyddiaeth. Mae croeso i chi ysgrifennu at y Tîm Cyfathrebu -

Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf Tŷ Ynysmeurig Parc Navigation

Abercynon RCT

CF45 4SN

Os hoffech dderbyn ragor o wybodaeth am y datganiad hwn, neu os

hoffech roi sylwadau arno, cysylltwch â:

Robert Williams, Ysgrifennydd y Bwrdd / Cyfarwyddwr Gwasanaethau Corfforaethol a Llywodraethu, Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf Iechyd, Tŷ Ynysmeurig, Parc Navigation,

Abercynon, CF45 4SN [email protected]

http://cwmtaf.wales/http://cwmtaf.wales/we-are-cwm-taf/board-papers/https://www.facebook.com/cwmtafhttps://twitter.com/cwmtafhttps://en-gb.facebook.com/cwmtaf/https://en-gb.facebook.com/cwmtaf/https://twitter.com/cwmtafmailto:[email protected]://www.google.co.uk/url?url=http://www.freeiconspng.com/images/facebook-logo-png&rct=j&frm=1&q=&esrc=s&sa=U&ved=0ahUKEwjy1YXM0IXUAhUkM8AKHSEGDh8QwW4ILDAL&usg=AFQjCNF4RLGbb0XCNByi7UDF38qd2U3zhttps://www.google.co.uk/url?url=https://twitter.com/oldtwitlogo&rct=j&frm=1&q=&esrc=s&sa=U&ved=0ahUKEwjxys_00IXUAhViDsAKHXNaDEwQwW4IKjAK&usg=AFQjCNG4gXfYsC7PEmhSCkvP_NNw29Nn

Tudalen | 27