www.lescheminsdeferengagent.be Data Analyst 1. Environnement de travail Au sein de la SNCB, le service staff Strategy, Legal & IT (B-SL) est responsable de définir, coordonner et évaluer de manière transversale la stratégie de l'entreprise. Il traite par ailleurs tous les problèmes et questions juridiques que rencontre la SNCB dans le cadre de ses activités et de ses choix stratégiques et, par le biais d'activités informatiques, il contribue à concrétiser la transformation numérique de la SNCB. Dans cette perspective, le service staff travaille en étroite collaboration avec les Directions opérationnelles et les autres services staff de l'entreprise et fait directement rapport à l'Administrateur délégué. Nous sommes actuellement à la recherche d'un ‘Data Analyst’ qui contribuera à façonner la nouvelle cellule ‘Data Management’ chargée de développer un modèle d'information d'entreprise pour la SNCB. Le siège de travail est situé à Bruxelles, à proximité de la gare de Bruxelles-Midi. 2. Fonction et responsabilités En tant que Data Analyst, vous participez à la création d'un modèle d'information d'entreprise pour la SNCB. Vous contribuez activement à la transition vers une véritable culture des données et à la promotion de celle-ci. Dans ce cadre, vos responsabilités seront les suivantes : Vous acquerrez une bonne compréhension générale des différents types de données à la SNCB. Au sein d'une équipe transversale, vous contribuerez à créer un modèle d'information d'entreprise en définissant et en gérant des concepts clés univoques et des algorithmes transposables dans toute l'organisation, à répertorier les principaux flux d'informations, à identifier et formuler des informations et besoins de données, etc. Vous contribuerez à améliorer la qualité des données et à promouvoir la réutilisation des informations/données. Vous analyserez les besoins en matière de reporting : avec les directions opérationnelles, vous assurerez l'établissement, l'élaboration et le suivi de nouveaux KPI dans le cadre du modèle de gouvernance de l'information d'entreprise. Vous créerez des analyses de données et des tableaux de bord pour identifier les possibilités d’amélioration. Vous collaborerez à une série de projets transversaux tels que le développement d'une feuille de route ‘Data’ pour la SNCB. Vous organiserez par ailleurs des initiatives spécifiques et orientées projet sur les grandes données, les données ouvertes, l'IoT, etc. Dans cette fonction, vous ferez directement rapport au Data Management Officer. Jobnews 595 H-HR 2019. 3. Conditions d’accès Pour le personnel des Chemins de fer : Vous êtes titulaire d’un grade de rang 3. Et vous êtes titulaire d'un master, de préférence en Informatique ou en Information Management. Et vous comptez au moins 2 années d'expérience dans l'analyse de données. Pour le personnel Ypto : Vous êtes titulaire d'un master, de préférence en Informatique ou en Information Management. Et Vous comptez au moins 2 années d'expérience dans l'analyse de données. Une expérience dans la gestion de projets est un plus. Grade de référence : Conseiller. 4. Profil Vous combinez esprit d'analyse et orientation clientèle. Dans le travail, vous êtes orienté résultats et précis. Vous avez de solides aptitudes à communiquer avec vos collègues, le management et les stakeholders. Vous parvenez à présenter des concepts complexes de manière simple, sans recourir au jargon professionnel. Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale et de l'anglais. Vous maniez bien les outils de communication modernes et les outils de traitement des données (Excel, Access, VBA, Power BI), et les technologies couramment utilisées (SAP, SSMW, BRF(+), ABAP) n'ont pas de secrets pour vous.
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Data Analyst - jobs.sncb.be · Data Analyst 1. Environnement de travail Au sein de la SNCB, le service staff Strategy, Legal & IT (B-SL) est responsable de définir, coordonner et
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www.lescheminsdeferengagent.be
Data Analyst
1. Environnement de travail Au sein de la SNCB, le service staff Strategy, Legal & IT (B-SL) est responsable de définir, coordonner et évaluer de manière transversale la stratégie de l'entreprise. Il traite par ailleurs tous les problèmes et questions juridiques que rencontre la SNCB dans le cadre de ses activités et de ses choix stratégiques et, par le biais d'activités informatiques, il contribue à concrétiser la transformation numérique de la SNCB.
Dans cette perspective, le service staff travaille en étroite collaboration avec les Directions opérationnelles et les autres services staff de l'entreprise et fait directement rapport à l'Administrateur délégué.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un ‘Data Analyst’ qui contribuera à façonner la nouvelle cellule ‘Data Management’ chargée de développer un modèle d'information d'entreprise pour la SNCB.
Le siège de travail est situé à Bruxelles, à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.
2. Fonction et responsabilités En tant que Data Analyst, vous participez à la création d'un modèle d'information d'entreprise pour la SNCB. Vous contribuez activement à la transition vers une véritable culture des données et à la promotion de celle-ci.
Dans ce cadre, vos responsabilités seront les suivantes :
Vous acquerrez une bonne compréhension générale des différents types de données à la SNCB.
Au sein d'une équipe transversale, vous contribuerez à créer un modèle d'information d'entreprise en définissant et en gérant des concepts clés univoques et des algorithmes transposables dans toute l'organisation, à répertorier les principaux flux d'informations, à identifier et formuler des informations et besoins de données, etc.
Vous contribuerez à améliorer la qualité des données et à promouvoir la réutilisation des informations/données.
Vous analyserez les besoins en matière de reporting : avec les directions opérationnelles, vous assurerez l'établissement, l'élaboration et le suivi de nouveaux KPI dans le cadre du modèle de gouvernance de l'information d'entreprise.
Vous créerez des analyses de données et des tableaux de bord pour identifier les possibilités d’amélioration.
Vous collaborerez à une série de projets transversaux tels que le développement d'une feuille de route ‘Data’ pour la SNCB.
Vous organiserez par ailleurs des initiatives spécifiques et orientées projet sur les grandes données, les données ouvertes, l'IoT, etc.
Dans cette fonction, vous ferez directement rapport au Data Management Officer.
Jobnews 595 H-HR 2019.
3. Conditions d’accès
Pour le personnel des Chemins de fer :
Vous êtes titulaire d’un grade de rang 3.
Et vous êtes titulaire d'un master, de préférence en Informatique
ou en Information Management.
Et vous comptez au moins 2 années d'expérience dans l'analyse
de données.
Pour le personnel Ypto :
Vous êtes titulaire d'un master, de préférence en Informatique ou
en Information Management.
Et Vous comptez au moins 2 années d'expérience dans l'analyse
de données. Une expérience dans la gestion de projets est un
plus.
Grade de référence : Conseiller.
4. Profil
Vous combinez esprit d'analyse et orientation clientèle.
Dans le travail, vous êtes orienté résultats et précis.
Vous avez de solides aptitudes à communiquer avec vos
collègues, le management et les stakeholders.
Vous parvenez à présenter des concepts complexes de manière
simple, sans recourir au jargon professionnel.
Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue
nationale et de l'anglais.
Vous maniez bien les outils de communication modernes et les outils de traitement des données (Excel, Access, VBA, Power BI), et les technologies couramment utilisées (SAP, SSMW, BRF(+), ABAP) n'ont pas de secrets pour vous.
5. Nous vous offrons Un job passionnant et rempli de défis dans lequel vous pourrez vous épanouir. Un environnement de travail agréable qui laisse toute latitude aux initiatives et au développement personnels. Un package salarial en rapport avec le niveau de votre fonction.
6. Quelles étapes devez-vous suivre ? 1. Posez votre candidature via notre site web www.sncb.be/jobs
les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.
2. Après une présélection favorable sur la base de votre CV et de votre lettre de motivation, vous serez convoqué à des tests d’aptitude (non éliminatoires) et invité à compléter un questionnaire de personnalité.
3. Vous serez enfin convoqué à un entretien de sélection destiné à évaluer votre motivation et votre intérêt pour la fonction et pour l'entreprise, ainsi que vos connaissances et les compétences requises par la fonction.
Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.
7. Des questions ? Sur le contenu de la fonction :
Cette procédure remplace l’inscription via le site www.lescheminsdeferenganent.be
2. Candidats Statutaires
Si vous êtes agent statutaire des Chemins de fer belges, vous pouvez participer à une
sélection contractuelle et conserver dans certains cas votre Statut.
A. Rang 3 et supérieur : Accès à une sélection contractuelle, pour un emploi sans valorisation de diplôme.
B. Rang 9 à rang 4+:
Accès à une sélection contractuelle, pour un emploi sans valorisation de diplôme; Accès à une sélection contractuelle, pour un emploi avec valorisation de diplôme, lorsqu’il
s’agit d’un emploi en pénurie.
3. Désignation
Si vous êtes lauréat(e) d’une épreuve donnant accès au grade de référence et que vous êtes
désigné(e) dans ce grade, vous serez rayé(e) de la liste des lauréats pour ce grade. En cas d’essai
insuffisant, les dispositions du RGPS – Fascicule 501 sont d’application.