Top Banner
11/26/2017 1 ĐẠI HỌC KINH TẾ TÀI CHÍNH Môn học: Quản trị rủi ro (Risk management) ThS Lương Xuân Vinh
25

ĐẠI HỌC KINH TẾ TÀI CHÍNH Môn học: Quản trị rủi ro fileChương 8 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực Chương 9 Tài trợ trước tổn thất Chương 10

Aug 29, 2019

Download

Documents

trinhkhuong
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: ĐẠI HỌC KINH TẾ TÀI CHÍNH Môn học: Quản trị rủi ro fileChương 8 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực Chương 9 Tài trợ trước tổn thất Chương 10

11/26/2017 1

ĐẠI HỌC KINH TẾ TÀI CHÍNH

Môn học: Quản trị rủi ro

(Risk management)

ThS Lương Xuân Vinh

Page 2: ĐẠI HỌC KINH TẾ TÀI CHÍNH Môn học: Quản trị rủi ro fileChương 8 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực Chương 9 Tài trợ trước tổn thất Chương 10

11/26/2017 2

Nội dung

Chương 1 Giới thiểu về rủi ro

Chương 2 Những vấn đề cơ bản của QTRR

Chương 3 Nhận dạng nguy cơ và rủi ro

Chương 4 Giới thiệu về đo lường và rủi ro

Chương 5 Phương pháp đo lường rủi ro

Chương 6 Rủi ro và độ thỏa dụng

Chương 7 Kiểm soát rủi ro

Chương 8 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực

Chương 9 Tài trợ trước tổn thất

Chương 10 Tài trợ sau tổn thất

Page 3: ĐẠI HỌC KINH TẾ TÀI CHÍNH Môn học: Quản trị rủi ro fileChương 8 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực Chương 9 Tài trợ trước tổn thất Chương 10

Tài liệu tham khảo

1. Quản trị rủi ro và bảo hiểm trong doanh nghiệp (2011) PGS.TS Nguyễn Quang Thu

2. Quản trị rủi ro (2012) PGS.TS Đoàn Thị Hồng Vân

3. The Essentials of Risk Management (2013) Michel Crouhy, Dan Galai, Robert Mark

11/26/2017 3

Page 4: ĐẠI HỌC KINH TẾ TÀI CHÍNH Môn học: Quản trị rủi ro fileChương 8 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực Chương 9 Tài trợ trước tổn thất Chương 10

Chương 1 – Giới thiệu về rủi ro

Nội dung nghiên cứu

I. Mối nguy hiểm

II. Khái niệm về rủi ro

III. Phân loại rủi ro

IV. Những tác động của mối nguy hiểm và rủi ro trong kinh doanh và trong cuộc sống

11/26/2017 4

Page 5: ĐẠI HỌC KINH TẾ TÀI CHÍNH Môn học: Quản trị rủi ro fileChương 8 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực Chương 9 Tài trợ trước tổn thất Chương 10

Chương 1

I Mối nguy hiểm

1.Khái niệm về mối nguy hiểm

“Là một điều kiện thực hay tiềm năng có thể có thể có lợi hoặc có thể là các nguyên nhân tại nạn gây ra tử vong hoặc thương tật cho người, gây hư hỏng các loại máy móc thiết bị, tài sản hoặc gây tổn thất về tài chính cho một tổ chức”

11/26/2017 5

Page 6: ĐẠI HỌC KINH TẾ TÀI CHÍNH Môn học: Quản trị rủi ro fileChương 8 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực Chương 9 Tài trợ trước tổn thất Chương 10

Chương 1

I Mối nguy hiểm

1.Khái niệm về mối nguy hiểm

- Mối nguy hiểm có phải là nguyên nhân của tổn thất hay không

- Mối nguy hiểm chỉ gây ra tổn thất

- Mức tổn thất sẽ là bao nhiêu khi có sự cố xảy ra

11/26/2017 6

Page 7: ĐẠI HỌC KINH TẾ TÀI CHÍNH Môn học: Quản trị rủi ro fileChương 8 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực Chương 9 Tài trợ trước tổn thất Chương 10

Chương 1

2 Phân loại mối nguy hiểm

2.1 Mối nguy hiểm vật chất:

- Rất dễ nhận dạng, có quy luật

- Sự cố rủi ro có thể đo lường được

- Dễ thay đổi và dễ kiểm soát

VD: Thiên tai, bão lụt, động đất, sống thần

- Có thể nhận dạng bằng các đặc tính

+ Tính chất lý + Vi sinh

+ Tính chất hóa + Khoa học lao động

11/26/2017 7

Page 8: ĐẠI HỌC KINH TẾ TÀI CHÍNH Môn học: Quản trị rủi ro fileChương 8 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực Chương 9 Tài trợ trước tổn thất Chương 10

Chương 1

2.2 Nguy hiểm đạo đức, ý thức – tinh thần

2.2.1 Những đặc điểm

- Rất khó nhận dạng

- Không thể đo lường một cách chính xác

- Không dễ thay đổi và khó kiểm soát

2.2.2 Xảy ra trong những tình huống sau:

- Thất nghiệp - Làm việc ban đêm

- Thay đổi công việc - Không thỏa mãn

11/26/2017 8

Page 9: ĐẠI HỌC KINH TẾ TÀI CHÍNH Môn học: Quản trị rủi ro fileChương 8 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực Chương 9 Tài trợ trước tổn thất Chương 10

Chương 1

2.2 Nguy hiểm đạo đức, ý thức – tinh thần

2.2.3 Nguyên nhân thông thường

- Hành vi phạm pháp

- Bất cẩn hoặc thờ ơ với công việc

- Quản lý và giám sát yếu

- Mối quan hệ với người lao động yếu

- Vô học và thiếu rèn luyện

- Ý thức đạo đức kém

11/26/2017 9

Page 10: ĐẠI HỌC KINH TẾ TÀI CHÍNH Môn học: Quản trị rủi ro fileChương 8 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực Chương 9 Tài trợ trước tổn thất Chương 10

Chương 1

II. Khái niệm rủi ro

Theo quan điểm hiện đại “Là khả năng sẽ xảy ra một kết quả có lợi hay không có lợi từ mối nguy hiện hữu”

Hay “Rủi ro làm một điều kiện trong đó khả năng một sự bất lợi sẽ xuất hiện so với dự đoán khi có biến cố xảy ra”

“Rủi ro là sự bất trắc có thể đo lường được”

11/26/2017 10

1

Page 11: ĐẠI HỌC KINH TẾ TÀI CHÍNH Môn học: Quản trị rủi ro fileChương 8 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực Chương 9 Tài trợ trước tổn thất Chương 10

Chương 1

Có hai khả năng xảy ra biến cố:

Nếu biến cố là chắc chắn và tổn thất là đương nhiên thì đó không phải là biến cổ rủi ro (TSCĐ)

Nếu biến cố là ngẫu nhiên có kèm theo hậu quả tổn thất thì được gọi là biến cố rủi ro (Chứng khoán)

11/26/2017 11

Page 12: ĐẠI HỌC KINH TẾ TÀI CHÍNH Môn học: Quản trị rủi ro fileChương 8 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực Chương 9 Tài trợ trước tổn thất Chương 10

Chương 1

Bốn thành phần cơ bản của rủi ro

Mối đe dọa

Nguồn

Các nhân tố thay đổi

Hậu quả

11/26/2017 12

Page 13: ĐẠI HỌC KINH TẾ TÀI CHÍNH Môn học: Quản trị rủi ro fileChương 8 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực Chương 9 Tài trợ trước tổn thất Chương 10

Bốn thành phần căn bản của rủi ro

• Hậu quả

• Nhân tố thay đổi

• Nguồn • Mối đe dọa

11/26/2017 13

Page 14: ĐẠI HỌC KINH TẾ TÀI CHÍNH Môn học: Quản trị rủi ro fileChương 8 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực Chương 9 Tài trợ trước tổn thất Chương 10

Chương 1

Bốn thành phần cơ bản của rủi ro

Mối đe dọa

- Năng lượng tự nhiên

- Sai lầm của con người

- Chủ tâm gây hại

- Sự tiến bộ

- Tình huống xấu

11/26/2017 14

Page 15: ĐẠI HỌC KINH TẾ TÀI CHÍNH Môn học: Quản trị rủi ro fileChương 8 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực Chương 9 Tài trợ trước tổn thất Chương 10

Chương 1

Bốn thành phần cơ bản của rủi ro

Nguồn

- Nhà

- Đất và máy móc thiết bị

- Nguyên vật liệu

- Lao động

- Sản phẩm

- Thông tin

11/26/2017 15

Page 16: ĐẠI HỌC KINH TẾ TÀI CHÍNH Môn học: Quản trị rủi ro fileChương 8 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực Chương 9 Tài trợ trước tổn thất Chương 10

Chương 1

Bốn thành phần cơ bản của rủi ro

Các nhân tố thay đổi

- Tình huống cụ thể

- Xây dựng

- Phòng ngừa

- Theo dõi

- Kiểm soát

- Thiết kế

11/26/2017 16

Page 17: ĐẠI HỌC KINH TẾ TÀI CHÍNH Môn học: Quản trị rủi ro fileChương 8 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực Chương 9 Tài trợ trước tổn thất Chương 10

Chương 1

Bốn thành phần cơ bản của rủi ro

Hậu quả

- Hư hỏng tài sản

- Tổn thất thu nhập

- Trách nhiệm pháp lý

- Tai nạn/tử vong

- Gián đoạn kinh doanh

- Phá sản

11/26/2017 17

Page 18: ĐẠI HỌC KINH TẾ TÀI CHÍNH Môn học: Quản trị rủi ro fileChương 8 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực Chương 9 Tài trợ trước tổn thất Chương 10

Chương 1

III. Phân loại rủi ro:

1. Rủi ro có và không kèm theo tổn thất về tài chính

2. Rủi ro động và rủi ro tĩnh

2.1 Rủi ro động: Xuất hiện khi nền kinh tế thay đổi, không thể thực hiện bảo hiểm.

VD: Thị phần, khách hàng, giá cả, công nghệ…

2.2 Rủi ro tĩnh: không bị ảnh hưởng bởi môi trường thương mại, có thể bảo hiểm

VD: thiên tai, tai nạn, sự lừa đảo

11/26/2017 IIIII

Page 19: ĐẠI HỌC KINH TẾ TÀI CHÍNH Môn học: Quản trị rủi ro fileChương 8 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực Chương 9 Tài trợ trước tổn thất Chương 10

Chương 1

3 Rủi ro căn bản và rủi ro cá biệt

3.1 Rủi ro căn bản: Không mang tính cá nhân và thường liên quan đến cộng đồngg

VD: chiến tranh, lạm phát, thất nghiệp, thiên tai…

3.2 Rủi ro cá biệt: Mang tính chủ quan, do cá nhân gây nên

VD: hỏa hoạn, cháy nhà, cướp của….

11/26/2017 19

Page 20: ĐẠI HỌC KINH TẾ TÀI CHÍNH Môn học: Quản trị rủi ro fileChương 8 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực Chương 9 Tài trợ trước tổn thất Chương 10

Chương 1

4. Rủi ro thuần túy và rủi ro suy đoán

4.1 Rủi ro thuần túy: chỉ mang lại những hậu quả

4.1.1 Rủi ro cá nhân: tổn thất về thu nhập hay tài sản

- Rủi ro về thu nhập dựa trên 4 mối nguy:

+ Chết sớm

+ Tuổi già

+ Mất sức lao động

+ Thất nghiệp

11/26/2017 20

Page 21: ĐẠI HỌC KINH TẾ TÀI CHÍNH Môn học: Quản trị rủi ro fileChương 8 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực Chương 9 Tài trợ trước tổn thất Chương 10

Chương 1

4.1 Rủi ro thuần túy (tt)

4.1.2 Rủi ro về tài sản

- Tổn thất trực tiếp

- Tổn thất gián tiếp

4.1.3 Rủi ro về pháp lý:

4.1.4 Rủi ro phát sinh do sự phá sản của người khác: đạo đức, tinh thần, chuyên môn

VD: Doanh nghiệp phá sản – cổ phiếu? 11/26/2017 21

Page 22: ĐẠI HỌC KINH TẾ TÀI CHÍNH Môn học: Quản trị rủi ro fileChương 8 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực Chương 9 Tài trợ trước tổn thất Chương 10

Chương 1

4.2 Phân loại rủi ro suy đoán

- Thiếu kinh nghiệm và kỹ năng quản lý

- Kém khả năng cạnh tranh

- Thay đổi thị hiếu của khách hàng

- Lạm phát

- Thuế không ổn định

- Thiếu thông tin

- Chính trị bất ổn

11/26/2017 22

Page 23: ĐẠI HỌC KINH TẾ TÀI CHÍNH Môn học: Quản trị rủi ro fileChương 8 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực Chương 9 Tài trợ trước tổn thất Chương 10

Chương 1

IV Những tác động của mối nguy hiểm và rủi ro trong kinh doanh và trong cuộc sống

- Sự hiện diện của mối nguy hiểm và rủi ro là đặc tính của môi trường kinh doanh

- Chỉ chấp nhận đầu tư khi khả năng hoàn vốn lớn..

- Có nhiều loại rủi ro khác nhau tồn tại quanh DN -

Chuổi rủi ro:

+ Rủi ro kinh doanh + Rủi ro thực hiện

+ Rủi ro thanh khoản + Rủi ro tai nạn (RRTT)

11/26/2017 23

Page 24: ĐẠI HỌC KINH TẾ TÀI CHÍNH Môn học: Quản trị rủi ro fileChương 8 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực Chương 9 Tài trợ trước tổn thất Chương 10

Chương 1

IV Những tác động của mối nguy hiểm và rủi ro trong kinh doanh và trong cuộc sống (tt)

- Cách mạng công nghiệp có tác động vô cùng sâu rộng, ý thức xã hội, tiếng nói chính trị của tầng lớp lao động tăng cao…

- Nhà quản trị phải quan tâm đến rủi ro suy đoán và rủi ro thuần túy.

- Phần lớn chi phí phòng chống rủi ro và tối thiểu hóa các tổn thất cũng là một tổn thất kinh tế tuyệt đối về tài sản của một tổ chức

11/26/2017 24

Page 25: ĐẠI HỌC KINH TẾ TÀI CHÍNH Môn học: Quản trị rủi ro fileChương 8 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực Chương 9 Tài trợ trước tổn thất Chương 10

CHƯƠNG 1

THANK YOU

11/26/2017 25