Emma Thornhill, [email protected], 26197594, Otto Mallings Gade 2, 3. Th., 2100 København ø, 8. Juni 1989. Uddannelse 2012-september 2015: Cand. Merc. Human Resource Management, CBS Speciale: en relationel tilgang til stresshåndtering (resultat: 12) Kompetencer: erfaring med kvalitative organisationsanalyser, overblik og fokus på kvalitet, evnen til at have et strategisk fokus i teori og praksis 2008-2011: Bsc. HA (psyk), CBS Bachelorprojekt: Vidensdeling i Siemens Windpower (resultat: 10) Erhvervserfaring Marts 2014-nu: HR medarbejder Roskilde Festival i Division Salg&Partnere (Frivilligt) Arbejdsområder: Rekruttering af 110 frivillige, screening af ansøgere, udarbejdelse af årshjul for HR i hele året, opfølgning på kontrakter, ansvarlig for socialt tværgående arbejde, samt diverse ad hoc-opgaver Jeg har siden marts 2014 været ansat som HR medarbejder i Roskilde Festivals Salg&Partner Division. I denne rolle har jeg assisteret Roskilde Festivals HR- og Organisationschef med diverse HR-opgaver. Jeg er tilknyttet organisationen hele året, hvorfor jeg også har at gøre med de løbende HR-opgaver, så som kommunikation på tværs af divisionerne, samt primusmotor på diverse samarbejdsfremmende arrangementer. I min tid hos Roskilde Festival har jeg udarbejdet en evne til at arbejde selvstændigt og arbejde uden fastlagte rammer. Juni 2014-september 2014: HR studentermedhjælper Red Barnet A/S Arbejdsområder: Optimering HR-siden på Intranet, optimering af arkiveringssystem, screening af ansøgninger, udarbejdelse af stillingsopslag I min tid hos Red Barnet brugte jeg tid på at opdatere deres HR-intranet side. Mens jeg var hos Red Barnet var de i gang med at udarbejde et internationalt site, da flere og flere af deres ansatte er udenlandske. I den forbindelse var jeg ansvarlig for at oversætte hele HR-siden til engelsk. Derudover optimerede jeg deres arkiveringssystem, da deres system var meget forældet og svært at bruge. Som ekstraprojekt fik jeg lov til at udarbejde et forslag til, hvordan Red Barnet kunne brande sig selv anderledes, da de oplever problemer med Emma Thornhill Jeg er en udadvendt person med humor og gåpåmod. Jeg er god til at arbejde i teams og er ikke bleg for at påtage mig ansvar, hvis der er behov for det. Jeg har en god forretningsforståelse og bliver fortalt, at jeg er god til at få det bedste ud af min omverden. Mine styrker er i forbindelse med konsulentarbejde, da jeg vil kunne bruge min innovative- og problemløsningsevner til at få ting gjort.