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6x
Lesentreprisesayantunecultureforteetpartagéeparlessalariéssont6xplusperformantes.
Lesemployésquipartagentlaculturedel’entreprisesontplusengagésetsontplusproducfs.48%
facteurprisencompteparlescandidatspourchoisiruneentreprise
1er
LACULTURED’ENTREPRISEestulepourbienrecruter.Maispasque...
Coûtmoyend’unrecrutement€7.000Coûtd’unmauvaisrecrutementesméàplusd’unandesalaire€35.000
Impactfinancier
1èrecaused’échec:inadéquaonculturellecandidat/entreprise
Inadéquaonsavoir-êtreInadéquaondescompétences
AentesimprécisesderecrutementAutres
Lescausesd’échecsont
29%
36%
12%
23%
Dessalariésnesontplusdansl’entrepriseauboutde18mois.
46%
LeCVnereflètepaslapersonnalité,lesvaleurs,lesavoir-être,laperformance,l’adaptabilité.
desrecruteursaccordentmoinsd’1minutepourlireunCV47%
LaplupartdesrecruteurssebasentuniquementsurleCV...maiscelanefonconnepas.
ExitleCV,placeàlaCulture!nouvelletendancedurecrutement
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