Cssm Instruire Pericol Grav Zone Pericol

7/13/2019 Cssm Instruire Pericol Grav Zone Pericol

1/32

Wilhelm Geiger GmbH & Co. KG Wilhelm-Geiger-Strae 1 87561 Oberstdorf

Planul de prevenire si protectie

(1) Conform prevederilor art. 13 lit. b) din lege angajatorul trebuie santocmeasc un plan de prevenire i protecie care va fi reviuit ori dec!te ori intervin modificri ale condiiilor de munca" respectiv apariiaunor riscuri noi.

(#) $n urma evalurii riscurilor pentru fiecare loc de munca%post de lucru

se stabilesc msuri de prevenire i protecie" de natura te&nica"organiatoric" igienico'sanitar i de alta natura" necesare pentruasigurarea securitii i sntii lucrtorilor.

(3) $n urma analiei msurilor prevute la alin. (#) se stabilesc resurseleumane i materiale necesare realirii lor.

() lanul de prevenire i protecie va cuprinde cel puin informaiileprevute n ane*a nr. +.

(,) lanul de prevenire i protecie se supune analiei lucrtorilor i%saurepreentanilor lor sau comitetului de securitate i sntate n munca"dup ca" i trebuie sa fie semnat de angajator.


2/32


Comitetul de Securitate si

Sntate n Munc

(1) Comitetul de securitate i sntate n munca se constituie n unitilecare au un numr de cel puin ,- de lucrtori" inclusiv cu capital strin"care desfoar activiti pe teritoriul om!niei.

(#) /nspectorul de munca poate impune constituirea comitetului desecuritate i sntate n munca n unitile cu un numr mai mic de ,- delucrtori n funcie de natura activitii i de riscurile identificate.

(3) $n caul n care activitatea se desfoar n uniti dispersateteritorial" se pot infiinta mai multe comitete de securitate i sntate nmunca0 numrul acestora se stabilete prin contractul colectiv de munca

aplicabil sau prin regulamentul intern ori regulamentul de organiare ifuncionare.

() Comitetul de securitate i sntate n munca se constituie i n caulactivitilor care se desfoar temporar" respectiv cu o durata mai marede 3 luni.


3/32



Sntate n Munc

(1) Comitetul de securitate i sntate n munca este constituit dinrepreentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitiii sntii lucrtorilor" pe de o parte" i angajator sau repreentantul saulegal i%sau repreentanii si n numr egal cu cel al repreentanilorlucrtorilor i medicul de medicina muncii" pe de alta parte.

(#) ucrtorul desemnat sau repreentantul serviciului intern deprevenire i protecie este secretarul comitetului de securitate i sntaten munca.

(3) epreentanii lucrtorilor n comitetul de securitate i sntate nmunca vor fi alei pe o perioada de # ani.

() $n caul n care unul sau mai muli repreentani ai lucrtorilor curaspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor seretrag din comitetul de securitate i sntate n munca" acetia vor finlocuii imediat prin ali repreentani alei.


4/32



Sntate n Munc

epreentanii lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munca vor fidesemnai de ctre lucrtori dintre repreentanii lucrtorilor cu raspunderispecifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor" dup cum urmea2

a) de la ,- la 1-- de lucrtori ' # repreentani0

b) de la 1-1 la ,-- de lucrtori ' 3 repreentani0

c) de la ,-1 la 1.--- de lucrtori ' repreentani0

d) de la 1.--1 la #.--- de lucrtori ' , repreentani0

e) de la #.--1 la 3.--- de lucrtori ' repreentani0

f) de la 3.--1 la .--- de lucrtori ' + repreentani0

g) peste .--- de lucrtori ' 4 repreentani.


5/32



Sntate n Munc

(1) 5ngajatorul are obligaia sa acorde fiecrui repreentant al lucrtorilorn comitetele de securitate i sntate n munca timpul necesar e*ercitriiatribuiilor specifice.

(#) 6impul alocat acestei activiti va fi considerat timp de munca i va fide cel puin2

a) # ore pe luna n unitile av!nd un efectiv de pana la 77 de lucrtori0 b) , ore pe luna n unitile av!nd un efectiv ntre 1-- i #77 de

lucrtori0 c) 1- ore pe luna n unitile av!nd un efectiv ntre 3-- i 77 de

lucrtori0 d) 1, ore pe luna n unitile av!nd un efectiv ntre ,-- i 1.77 de

lucrtori0 e) #- de ore pe luna n unitile av!nd un efectiv de 1.,-- de lucrtorii peste.

(3) /nstruirea necesar e*ercitrii rolului de membru n comitetul desecuritate i sntate n munca trebuie sa se realiee n timpul

programului de lucru i pe c&eltuiala unitii.


6/32



Sntate n Munc

(1) 5ngajatorul are obligaia sa asigure ntrunirea comitetului desecuritate i sntate n munca cel puin o data pe trimestru i oride c!te ori este necesar.

(#) 8rdinea de i a fiecrei ntruniri este stabilit de ctre

preedinte i secretar" cu consultarea repreentanilor lucrtorilor"i este transmis membrilor comitetului de securitate i sntaten munca" inspectoratului teritorial de munca i" dac este caul"serviciului e*tern de protecie i prevenire" cu cel puin , ilenaintea datei stabilite pentru ntrunirea comitetului.

(3) 9ecretarul comitetului de securitate i sntate n muncaconvoac n scris membrii comitetului cu cel puin , ile naintede data ntrunirii" indic!nd locul" data i ora stabilite.

() a fiecare ntrunire secretarul comitetului de securitate isntate n munca nc&eie un proces'verbal care va fi semnat dectre toi membrii comitetului.


7/32Wilhelm Geiger GmbH & Co. KG Wilhelm-Geiger-Strae 1 87561 Oberstdorf


Sntate n Munc

(,) Comitetul de securitate i sntate n munca este legal ntrunit dacsunt preeni cel puin jumtate plus unu din numrul membrilor si.

() Comitetul de securitate i sntate n munca convine cu votul a celpuin doua treimi din numrul membrilor preeni.

(+) 9ecretarul comitetului de securitate i sntate n munca va afia laloc viibil copii ale procesului'verbal nc&eiat.

(4) 9ecretarul comitetului de securitate i sntate n munca transmiteinspectoratului teritorial de munca" n termen de 1- ile de la datantrunirii" o copie a procesului'verbal nc&eiat.



Atribuiile Comitetului de Securitate i

Sntate n Munc

entru realiarea informrii" consultrii i participrii lucrtorilor" nconformitate cu art. 1" 1+ i 14 din lege" comitetul de securitate isntate n munca are cel puin urmtoarele atribuii2

a) analiea i face propuneri privind politica de securitate i sntaten munca i planul de prevenire i protecie" conform regulamentuluiintern sau regulamentului de organiare i funcionare0

b) urmrete realiarea planului de prevenire i protecie" inclusivalocarea mijloacelor necesare realirii prevederilor lui i eficientaacestora din punct de vedere al mbuntirii condiiilor de munca0

c) analiea introducerea de noi te&nologii" alegerea ec&ipamentelor"lu!nd n considerare consecinele asupra securitii i sntii"lucrtorilor" i face propuneri n situaia constatrii anumitor deficiente0




Sntate n Munc

d) analiea alegerea" cumprarea" ntreinerea i utiliareaec&ipamentelor de munca" a ec&ipamentelor de protecie colectiv iindividual0

e) analiea modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciului e*tern

de prevenire i protecie" precum i meninerea sau" dac este caul"nlocuirea acestuia0

f) propune msuri de amenajare a locurilor de munca" in!nd seama depreenta grupurilor sensibile la riscuri specifice0

g) analiea cererile formulate de lucrtori privind condiiile de munca imodul n care isi ndeplinesc atribuiile persoanele desemnate i%sauserviciul e*tern0

&) urmrete modul n care se aplica i se respecta reglementrile legaleprivind securitatea i sntatea n munca" msurile dispuse de inspectorul demunca i inspectorii sanitari0




Sntate n Munc

i) analiea propunerile lucrtorilor privind prevenirea accidentelor demunca i a imbolnavirilor profesionale" precum i pentru mbuntireacondiiilor de munca i propune introducerea acestora n planul deprevenire i protecie0

j) analiea cauele producerii accidentelor de munca" imbolnavirilorprofesionale i evenimentelor produse i poate propune msuri te&nice ncompletarea msurilor dispuse n urma cercetrii0

:) efectuea verificri proprii privind aplicarea instruciunilor proprii ia celor de lucru i face un raport scris privind constatrile fcute0

l) debate raportul scris" preentat comitetului de securitate i sntate nmunca de ctre conductorul unitii cel puin o data pe an" cu privire lasituaia securitii i sntii n munca" la aciunile care au fostntreprinse i la eficienta acestora n anul nc&eiat" precum i propunerilepentru planul de prevenire i protecie ce se va realia n anul urmtor.



Obligaiile angajatorului

referitoare la CSSM

5ngajatorul trebuie sa furniee comitetului de securitate i sntate nmunca toate informaiile necesare" pentru ca membrii acestuia sa isi poatda aviul n cunostinta de caua.

(1) 5ngajatorul trebuie sa preinte" cel puin o data pe an" comitetului desecuritate i sntate n munca un raport scris care va cuprinde situaiasecuritii i sntii n munca" aciunile care au fost ntreprinse ieficienta acestora n anul nc&eiat" precum i propunerile pentru planul deprevenire i protecie ce se vor realia n anul urmtor.

(#) 5ngajatorul trebuie sa transmit raportul prevut la alin. (1)" aviat de

membrii comitetului de securitate i sntate n munca" n termen de 1-ile" inspectoratului teritorial de munca. 5ngajatorul trebuie sa supun analiei comitetului de securitate i

sntate n munca documentaia referitoare la caracteristicileec&ipamentelor de munca" ale ec&ipamentelor de protecie colectiv iindividual" n vederea selectionarii ec&ipamentelor optime.



Obligaiile angajatorului

referitoare la CSSM

5ngajatorul trebuie sa informee comitetul de securitate i sntate n munca cuprivire la evaluarea riscurilor pentru securitate i sntate" msurile de prevenire iprotecie at!t la nivel de unitate" cat i la nivel de loc de munca i tipuri de posturide lucru" msurile de prim ajutor" de prevenire i stingere a incendiilor i evacuarea lucrtorilor.

5ngajatorul comunica comitetului de securitate i sntate n munca punctul saude vedere sau" dac este caul" al medicului de medicina muncii" serviciului internsau e*tern de prevenire i protecie" asupra plangerilor lucrtorilor privindcondiiile de munca i modul n care serviciul intern sau e*tern de prevenire iprotecie isi ndeplinete atribuiile.

$n caul n care angajatorul nu ia n considerare propunerile comitetului de

securitate i sntate n munca" conform atribuiilor prevute la art. +" trebuie samotivee deciia sa n fata comitetului0 motivatia va fi consemnat n procesul'verbal.



Instruirea ucrtorilor

n domeniul SSM

/nstruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n muncacuprinde 3 fae2

a) instruirea introductiv'general0 b) instruirea la locul de munca0

c) instruirea periodic.

a instruirea personalului n domeniul securitii i sntii n munca vorfi folosite mijloace" metode i te&nici de instruire" cum ar fi2 e*punerea"demonstratia" studiul de ca" viionari de filme" diapoitive" proiectii"instruire asistat de calculator.

;iecare angajator are obligaia sa asigure baa material corespuntoareunei instruiri adecvate.

5ngajatorul trebuie sa dispun de un program de instruire ' testare" pemeserii sau activiti.




n domeniul SSM

(1) eultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii nmunca se consemnea n mod obligatoriu n fia de instruire individual"conform modelului preentat n ane*a nr. 11" cu indicarea materialuluipredat" a duratei i datei instruirii.

(#) Completarea fisei de instruire individual se va face cu pi* cu pastasau cu stilou" imediat dup verificarea instruirii.

(3)




n domeniul SSM

Instruirea introductiv-generalse face2

a) la angajarea lucrtorilor definii conform art. , lit. a) din lege0

b) lucrtorilor detasati de la o ntreprindere i%sau unitate la alta0

c) lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i%sau unitate la alta0

d) lucrtorului pus la dispoiie de ctre un agent de munca temporar.

9copul instruirii introductiv'generale este de a informa despre activitilespecifice ntreprinderii i%sau unitii respective" riscurile pentrusecuritate i sntate n munca" precum i msurile i activitile deprevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i%sau unitii" n general.




n domeniul SSM /nstruirea introductiv'general se face de ctre2

a) angajatorul care i'a asumat atribuiile din domeniul securitiii sntii n munca0 sau

b) lucrtorul desemnat0 sau c) un lucrator al serviciului intern de prevenire i protecie0 sau d) serviciul e*tern de prevenire i protecie. /nstruirea introductiv'general se face individual sau n grupuri de cel mult #- de

persoane. (1)




n domeniul SSM

(1) $n cadrul instruirii introductiv'generale se vor e*pune" n principal"urmtoarele probleme2

a) legislaia de securitate i sntate n munca0 b) consecinele posibile ale necunoasterii i nerespectrii legislaiei de

securitate i sntate n munca0

c) riscurile de accidentare i imbolnavire profesional specifice unitii0 d) msuri la nivelul ntreprinderii i%sau unitii privind acordarea primului

ajutor" stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor. (#) Coninutul instruirii introductiv'generale trebuie sa fie n conformitate

cu tematica aprobat de ctre angajator.




n domeniul SSM

(1) /nstruirea introductiv'general se va finalia cu verificarea nsuiriicunotinelor pe baa de teste.

(#) eultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire.

(3) ucrtorii prevui la art. 43 lit. a) i d) nu vor putea fi angajai dacnu i'au insusit cunotinele preentate n instruirea introductiv'general.(mai puin cei detasati sau aflai n delegatie)




n domeniul SSM

Instruirea la locul de muncase face dup instruirea introductiv'general i are ca scop preentarea riscurilor pentru securitate isntate n munca" precum i msurile i activitile de prevenirei protecie la nivelul fiecrui loc de munca" post de lucru i%saufiecrei funcii e*ercitate.

/nstruirea la locul de munca se face tuturor lucrtorilor prevuila art. 43" inclusiv la sc&imbarea locului de munca n cadrulntreprinderii i%sau al unitii.

/nstruirea la locul de munca se face de ctre conductorul directal locului de munca" n grupe de ma*imum #- de persoane.

;ia de instruire se pstrea de ctre conductorul locului demunca.


20/32



n domeniul SSM

(1)


21/32



n domeniul SSM

Instruirea la locul de muncava cuprinde2 a) informaii privind riscurile de accidentare i imbolnavire

profesional specifice locului de munca i%sau postului de lucru0 b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de

munca i%sau postul de lucru0 c) msuri la nivelul locului de munca i%sau postului de lucru

privind acordarea primului ajutor" stingerea incendiilor ievacuarea lucrtorilor0

d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n muncaprivind activiti specifice ale locului de munca i%sau postului delucru0

e) instruirea la locul de munca va include n mod obligatoriudemonstratii practice privind activitatea pe care persoanarespectiva o va desfasura i e*ercitii practice privind utiliareaec&ipamentului individual de protecie" a mijloacelor de alarmare"intervenie" evacuare i de prim ajutor.


22/32



n domeniul SSM

Instruirea periodicse face tuturor lucrtorilor prevui la art. 43 i aredrept scop reimprospatarea i actualiarea cunotinelor n domeniulsecuritii i sntii n munca.

(1) /nstruirea periodic se efectuea de ctre conductorul locului demunca.

(#) /ntervalul dintre doua instruiri periodice va fi stabilit prininstruciuni proprii" n funcie de condiiile locului de munca i%saupostului de lucru" i nu va fi mai mare de luni.

(3) entru personalul te&nico'administrativ intervalul dintre douainstruiri periodice va fi de cel mult 1# luni.

() =erificarea instruirii periodice se face de ctre eful ierar&ic al celuicare efectuea instruirea i prin sondaj de ctre angajator%lucrtoruldesemnat%serviciul intern de prevenire i protecie%serviciile e*terne deprevenire i protecie" care vor semna fiele de instruire ale lucrtorilor"confirmand astfel ca instruirea a fost facuta corespuntor.

(,) /nstruirea periodic se va completa n mod obligatoriu i cudemonstratii practice.


23/32



n domeniul SSM

Instruirea periodicse face suplimentar celei programate nurmtoarele cauri2

a) c!nd un lucrator a lipsit peste 3- de ile lucrtoare0 b) c!nd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i

sntate n munca privind activiti specifice ale locului de muncai%sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii" inclusivdatorit evoluiei riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate0

c) la reluarea activitii dup accident de munca0 d) la e*ecutarea unor lucrri speciale0 e) la introducerea unui ec&ipament de munca sau a unor

modificri ale ec&ipamentului e*istent0 f) la modificarea te&nologiilor e*istente sau procedurilor delucru0

g) la introducerea oricrei noi te&nologii sau a unor proceduride lucru.


24/32



n domeniul SSM


25/32


Pericol grav i iminent

de accidentare

9tarea de pericol grav i iminent de accidentare" astfel cum este el definitla art. , lit. l) din lege" poate fi constatat de ctre orice lucrator dinntreprindere i%sau unitate" lucrator al serviciului e*tern de prevenire iprotecie cu care ntreprinderea i%sau unitatea a nc&eiat contract" precumi de ctre inspectorii de munca.

a constatarea strii de pericol grav i iminent de accidentare se vor luaimediat urmtoarele msuri de securitate2

a) oprirea ec&ipamentului de munca i%sau activitii0 b) evacuarea personalului din ona periculoasa0 c) anunarea serviciilor specialiate0 d) anunarea conductorilor ierar&ici0 e) eliminarea cauelor care au condus la apariia strii de pericol grav i

iminent.


26/32



de accidentare

$n vederea realirii msurilor de securitate prevute" n prealabilangajatorul trebuie s2

(1) desemnee lucrtorii care trebuie sa opreasc ec&ipamentele demunca i s asigure instruirea acestora.

(#) ntocmeasc planul de evacuare a lucrtorilor0 (3) afisee planul de evacuare la loc viibil0 () instruiasc lucrtorii n vederea aplicrii planului de evacuare i sa

verifice modul n care i'au insusit cunotinele.(e*ercitii de alarmare) (,) desemnee lucrtorii care trebuie sa contactee serviciile specialiate

i sa i instruiasc n acest sens0

() asigure mijloacele de comunicare necesare contactarii serviciilorspecialiate. (+) stabileasc modul operativ de anuntare la nivel ierar&ic superior.


27/32



de accidentare

$n vederea realirii msurilor de securitate preciate n prealabilangajatorul trebuie2

a) sa desemnee lucrtorii care au capacitatea necesar sa elimine stareade pericol grav i iminent" sa asigure instruirea i dotarea lor cu mijloace

te&nice necesare interveniei0

b) sa stabileasc serviciile specialiate care pot interveni.

5ngajatorul trebuie sa stabileasc msurile de securitate in!nd seama denatura activitilor" numrul de lucrtori" organiarea teritorial a

activitii i de preenta altor persoane n afar celor implicate direct nprocesul muncii.


28/32


!one cu risc ridicat i specific

>videnta onelor cu risc ridicat i specific prevut la art. 13 lit. :) dinlege trebuie sa conin nominaliarea i localiarea acestor one n cadrulntreprinderii i%sau unitii i msurile stabilite n urma evaluriiriscurilor pentru aceste one.

5ngajatorul trebuie sa aduc la cunostinta conductorilor locurilor de

munca i lucrtorilor care isi desfoar activitatea n onele cu riscridicat i specific msurile stabilite n urma evalurii riscurilor.

5ciunile pentru realiarea msurilor stabilite n urma evaluriiriscurilor pentru onele cu risc ridicat i specific constituie o prioritate ncadrul planului de protecie i prevenire.


29/32


POZA ACCIDENT


30/32


POZA ACCIDENT


31/32


POZA ACCIDENT


32/32

POZA ACCIDENT

Cssm Instruire Pericol Grav Zone Pericol

Documents