Crown Forum Urk – Noordoostpolder Donderdag 19 juni 2014 15.00 – 18.00 uur
Jun 12, 2015
Crown ForumUrk – Noordoostpolder
Donderdag 19 juni 201415.00 – 18.00 uur
15.00u rondje wel en wee
15.30u samen lezen en overdenkenPsalm 62
16.00u Zevende eigenschap effectief leiderschap – Hou de zaag scherp
17.00u bespreking casus 17.45u afstemmen nieuwe data 2014, Deo volente:
18 september en 20 november 17.45u moment van gebed met/voor elkaar 18.00u einde
AGENDA
Effectief leiderschap volgens Stephan R. Covey
Effectief leiderschap volgens Stephan R. Covey
1. Wees pro-actiefPrincipes van persoonlijk inzicht
2. Begin met het einde voor ogenPrincipes van persoonlijk leiderschap
3. Belangrijke zaken eerstPrincipes van persoonlijk management
4. Winnen – winnenPrincipes van interpersoonlijk leiderschap
5. Probeer eerst te begrijpen...Principes van empatische communicatie
6. Werk synergetischPrincipes van creatieve samenwerking
Vorige keer
PROACTIEF MODEL
Stimulus Respons
Keuzevrijheid
Zelfbewustzijn
Voorstellings-vermogen Geweten
Vrije wil
Vorige keer
principes
✔ Pro-actief – cirkel van invloed✔ Basisfactoren – waardenafhankelijk
Begin met het einde voor ogen – Basis statuut
Vorige keer
Het centrum identificeren
Belangrijke zaken eerst. Hoe?
Dringend Niet dringend
Belangrijk
Niet belangrijk
1. Samenhang (persoonlijk statuut)2. Evenwicht (verschillende rollen)3. Instrument (weekplanning)4. Menselijk factor (geen schuldgevoel)5. Flexibel (instrument dient jou, niet andersom)6. Draagbaar (dichtbij)
1. Rollen 2. Doelen3. Schema4. Lange termijn / kort termijn
Weekplanning:
Vorige keer
Vijf dimensies van winnen
(4) ondersteunende systemen en (5) processen
(1)Winnen –
winnen
karakter
(2)Winnen –
winnen
relaties
(3)Winnen –
winnen
akkoorden
Vorige keer
Luisteren..... vanuit je hart
≠ techniek : actief of reflectief
= empathisch1. intentie om te begrijpen2. zonder oordeel, verwijt3. zonder vooringenomenheid4. kwetsbaar opstellen
= bedoelen i.p.v. zeggen
= emotionele storting
Vorige keer
Wat is synergie
Deel B
Deel A
Deel C
Synergie = meerwaarde
Vorige keer
Hoe bereik je synergie?
✔Sta open voor nieuwe ideeën✔Accepteer onvoorspelbaarheid
NB: Dit is niet in strijd met eigenschap 2 (einde voor ogen)
✔Denk in termen van winnen-winnen✔Probeer eerst te begrijpen...
Vorige keer
Effectief leiderschap volgens Stephan R. Covey
Zevende eigenschap voor effectief leiderschap
Hou de zaag scherp
Persoonlijk in balans
P PM
Persoonlijk in balans
Lichamelijk
Spiritueel
Sociaal – emotioneelGeestelijk
Persoonlijk in balans
Lichamelijk
✔ Conditietraining✔ Eet gezond
Persoonlijk in balans
✔ Streef naar duidelijke waarden✔ Leef vanuit je bron✔ Studeer en mediteer
Spiritueel
Persoonlijk in balans
✔ Persoonlijke studie✔ Vorm je geest: lees boeken✔ Schrijf: gedachten, plannen, ervaringenGeestelijk
Persoonlijk in balans
✔ Wees dienstbaar✔ Luister empatisch✔ Zoek synergie Sociaal – emotioneel
Proces van vernieuwing
Lichamelijk
Spiritueel
Sociaal – emotioneelGeestelijk✔ Persoonlijk✔ Organisatie
Onmisbaar: vorming van een zuiver geweten!
15.00u rondje wel en wee
15.30u samen lezen en overdenkenPsalm 62
16.00u Zevende eigenschap effectief leiderschap – Hou de zaag scherp
17.00u bespreking casus 17.45u afstemmen nieuwe data 2014, Deo volente:
18 september en 20 november 17.45u moment van gebed met/voor elkaar 18.00u einde
AGENDA
Bespreking casus
1) Wat wil je bereiken / leren?2) Toelichting3) Vragen stellen4) Beantwoording / reactie5) Advies geven6) Evaluatie: wat heb ik geleerd / bereikt.
15.00u rondje wel en wee
15.30u samen lezen en overdenkenPsalm 62
16.00u Zevende eigenschap effectief leiderschap – Hou de zaag scherp
17.00u bespreking casus 17.45u afstemmen nieuwe data 2014, Deo volente:
18 september en 20 november 17.45u moment van gebed met/voor elkaar 18.00u einde
AGENDA
Ministrare – maakt mensen en organisatie sterkerwww.ministrare.nl
Deze presentatie is gebruikt tijdens het Crown Forum Urk-Noordoostpolder.
In dit forum van Crown Companies Nederland komen christen-ondernemersvijf keer per jaar bij elkaar. Doel van deze bijeenkomsten is van elkaar te lerenen samen praktische handvatten te vinden in het ondernemen en leidinggeven.
Interesse? Kijk voor meer informatie op www.crowncompanies.nl