Corpo executivo 2014.1

Corpo Executivo2014.1

226/11/13

“A Gerencia de Engenharia e Gestão é a essência de uma Empresa de Consultoria Junior. O fato de trabalhar com diferentes consultorias simultaneamente faz desse cargo

o mais privilegiado e dinâmico; sem tirar o mérito dos demais. Um desafio por semana, mês e gestão. Tem que ter garra, gostar do que faz e manter o espírito da EJ aceso dentro de si...Experiência delirante e apaixonante!”

326/11/13

Alfredo Salomé

Gerente de Engenharia e

Gestão 2013.2

426/11/13

“Responsabilidade,organização e analise critica são as características principais desenvolvidas pela gerência de clientes.O contato com o mercado de trabalho é muito importante, bem como, o networking, propiciados. É uma experiência enriquecedora.”

526/11/13

Thaís Ferraz

Gerente Clientes 2013.2

626/11/13

“A gerência de comunicação é o lugar perfeito para quem gosta de trabalhar com desenvolvimento de conteúdo. Ela é responsável por atualizar os diversos meios de comunicação que a empresa mantém com os funcionários e com o público. É uma experiência muito enriquecedora, pois é uma área em que é possível aplicar a criatividade para resolver diversos problemas.”

726/11/13

Brenno Flávio

Gerente de Comunicação

2013.2

826/11/13

“Durante o tempo que passei pela assessoria da presidência pude adquirir muito conhecimento e experiência, é um cargo onde te permiti ter uma visão da empresa como um todo, pois temos contato com todas as diretorias. Quanto as funções acredito que foi muito tranquilo, o assessor da presidência é responsável por todas as atas das reuniões gerais e das reuniões da diretoria, sendo assim é necessário ter disponibilidade para comparecer a todas as reuniões da diretoria. É função do assessor representar o presidente em caso de alguma eventualidade que ele não possa comparecer. Como disse foi um cargo que me fez crescer muito.”

926/11/13

Renato Castro

Assessora da Presidência

2013.2

Gerente de Recrutamento

Diretoria de Gestão de Pessoas

O Gerente de Recrutamento é responsável por elaborar, analisar e executar o Processo Seletivo e o Programa Trainee.

Também é responsável por acompanhar e avaliar os Trainees, realizando feedbacks e tendo a palavra final no Programa Trainee.

Para ocupar o cargo, o membro deve manifestar interesse e seu nome deve ser aprovado posteriormente pela Diretoria Executiva.

● Análise Crítica● Liderança● Planejamento e Organização● Comunicação● Comprometimento

"Como Gerente de Recrutamento tive uma vasta experiência durante o período de gestão. Quando assumimos um cargo, responsabilidades caem em nossos ombros e ,de fato, passamos a nos desafiar cada vez mais buscando dar o melhor de si. Na gerência aprendi a trabalhar questões de liderança, pró-atividade, desenvoltura, entre outros aspectos que valem a pena. Ser gerente é liderar, é motivar e, além de tudo, é tomar decisões."

1126/11/13

Guilherme Dias

Gerente de Recrutamento

2013.2

1226/11/13

Quer fazer parte do corpo

executivo 2014?

Está pronto para fazer parte dessa equipe?

1326/11/13

1426/11/13

Basta...

Se candidatar enviando um email para a diretoria presidência ¹ do dia 24/11 até o dia 03/11 (...)

(...) e marcar uma entrevista com o diretor do cargo desejado do dia 04/11 ao dia 06/12.

¹Email: [email protected]

1526/11/13

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