COPASST 2016

ARP SURAARP SURA

COMITÉS PARITARIOS DE COMITÉS PARITARIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJOTRABAJOCOPASSTCOPASST

COMITÉ PARITARIO

LEGISLACION:• Este comité fue creado y reglamentado por primera vez por le

decreto ley 2400 y 1405/79.• Con el Decreto 614/84 se reitera la responsabilidad del

empleador de la Conformación y funcionamiento.• La resolución 2013/ 86 deroga la 1405/79 y reglamenta

nuevamente la organización y funcionamiento de los Comité paritario de Medicina, higiene y seguridad Industrial.

• En 1994 con el decreto ley 1295 se modifica su nombre (COPASO) y se establece un periodo de tiempo para el desarrollo de sus funciones.

• Tiene la característica de estar conformado por igual numero de representantes por parte de la administración e igual numero de representantes por parte de la población trabajadora.

POR QUÉ PARITARIO

COMITÉ PARITARIO

• Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas de salud ocupacional.

• No se ocupa de asuntos: Personal. Disciplinarios. Sindicales.

- Se reunirán por lo menos una vez al mes, en local de la empresa y horario trabajo.

- El periodo de vigencia del COPASST será de dos años

COMITÉ PARITARIO

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Artículo 2 de la Resolución 2013

No de Trabajadores 10 - 49 = 1

50- 499= 2500- 999= 3

1000 - O MAS = 4

COMPUESTO POR IGUAL NÚMERO DE REPRENTANTES.

Los trabajadoresserán elegidos porvotación popular

El artículo 5 de la Resolución2013 determina EL EMPLEADOR NOMBRARÁDIRECTAMENTE SUS REPRESENTANTES

COMITÉ PARITARIO

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COMITÉ PARITARIO

• El decreto ley 1295/94, asigna a las administradoras de riesgos profesionales la obligación de capacitar los miembros del Comité Paritario de SST de las empresas afiliadas a ellas.

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MITAD MAS UNO. PASADOS 30 MINUTOSSESIONARÁ CON LOSMIEMBROS PRESENTES

DURACIÓN PERÍODO

QUÓRUM

DOS AÑOS

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¿Cuáles son las funciones del COPASST?Determinadas en el artículo 11 de la Resolución2013 y son las siguientes:

• Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional.

• Participar de las actividades de promoción, divulgación e información sobre Salud Ocupacional entre patronos y trabajadores para obtener su participación activa en el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional.

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• Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, aparatos y operaciones e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas de prevención y control.

• Proponer actividades de Salud Ocupacional dirigidas a todos los niveles de la empresa.

¿Cuáles son las funciones del COPASST?

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• Colaborar con el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades de origen profesional y proponer al empleador las medidas correctivas necesarias.

• Servir como organismo de coordinación entre empleador y los trabajadores en la solución de problemas relativos a la Salud Ocupacional y estudiar las sugerencias que presentan los trabajadores en materia de medicina, higiene y seguridad industrial.

¿Cuáles son las funciones del COPASST?

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Registre fecha y hora de iniciación

Registre los participantes Orden del día Escriba en forma concisa

los comentarios de importancia

Registre los compromisos con

responsables y fechas

Registre hora de finalización y fecha y

hora de próxima reunión.

CONTENIDO DEL ACTA DE LA REUNIÓN

ACTA DE LA REUNIÓN