Convocatoria Premio Nacional de Administración …elearning.semarnat.gob.mx/ComunicadosDGDHO/... · Premio Nacional de Administración Pública 2016 Convocatoria Quinta. Presentación

Premio Nacional de Administración Pública 2016

Convocatoria

La Comisión Evaluadora de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, con fundamento en los Artículos 1, 2, 3, 4, 5, 6 fracción XI, 87, 88, 89, 90 y 91 de la Ley de Premios, Estímulos y Recompensas Civiles, y atendiendo a la Norma para otorgar el Premio Nacional de Administración Pública, emitida por la Secretaría de la Función Pública, invita a las y los trabajadores a participar en el Premio Nacional de Administración Pública 2016, el cual tiene como �n estimular mediante reconocimiento público y monetario al personal destacado por la elaboración de trabajos o proyectos que impliquen aportaciones signi�cativas para la mejora continua de la gestión institucional.

ParticipaciónTiene derecho a participar el personal de base y con�anza hasta el nivel de Dirección de Área y homólogos de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) y el sector coordinado; queda excluido el personal que preste sus servicios mediante contrato de servicios profesionales bajo el régimen de honorarios y/o en plazas de caracter eventual. Podrán ser candidatos(as) al Premio Nacional de Administración Pública 2016, aquel personal que haya elaborado un trabajo, estudio o proyecto implementado o bien, susceptible de ser implementado.

a) Ser mexicano(a) por nacimiento o naturalización.b) Contar con plaza presupuestaria permanente.c) Ser Personal Operativo y hasta el nivel de Director(a) de Área o equivalente.d) Tener una antigüedad mínima de 2 años en el Sector Público a la fecha del cierre de la Convocatoria del Premio Nacional de Administración Pública 2016.

basesprimera. requisitos que debe cumplir la o el servidor público para presentar su propuesta

segunda. requisitos que debe cubrir el trabajo, estudio o proyecto

a) El estudio, trabajo o proyecto deberá presentarse en un documento impreso y en disco compacto.

c) La presentación del documento debe contener, claramente identi�cados el título, índice, introducción, objetivos, marco teórico, hipótesis (en su caso) y referencias (jurídicas, bibliográ�cas y/o hemerográ�cas).

d) Incluir una exposición de motivos del estudio, trabajo o proyecto en máximo una cuartilla, en él se debe señalar el tema de acuerdo con los ya establecidos por el Jurado, especi�car el tipo de estudio, trabajo o proyecto (teórico o práctico), la etapa en la que se encuentra, si está funcionando, si se encuentra en fase de prueba o de propuesta, fecha de inicio y término, o si es el caso, el tiempo estimado para su implementación, ejecución y evaluación.

e) Especi�car que el estudio, trabajo o proyecto no corresponde o no es parte de alguna tesis de licenciatura, maestría, doctorado o de instructivos y/o manuales.

Los apartados de título, índice, introducción, objetivos, marco teórico, hipótesis, conclusiones, grá�cas, referencias, exposición de motivos y síntesis no serán considerados en la extensión mínima antes especi�cada.

g) Especi�car en una cuartilla escolaridad, domicilio, correo electrónico, teléfono y dirección laboral.

f) Incluir una síntesis que no exceda las 2 cuartillas.

b) Tener una extensión mínima de 20 cuartillas y máxima de 30, sin contar los anexos.

h) El formato del trabajo tendrá que realizarse bajo las siguientes características:

Fuente: Arial, Calibri, Tahoma o Times New RomanTamaño: 10, 11 ó 12 puntos.Márgenes: Superior 3 cm., inferior 2 cm., izquierdo 3 cm., derecho 2 cm.Tamaño de papel: CartaImpresión: Por ambas carasOrientación: Vertical

tercera. especificaciones y temas a tratar

Los temas deberán estar vínculados con las cinco Metas Nacionales a las tres Estrategias Transversales del Gobierno de la República, así como al Fortalecimiento del Servicio Público y de Con�anza Ciudadana:

a) Metas Nacionales

I. México en PazII. México IncluyenteIII. México con Educación en CalidadIV. México PrósperoV. México con Responsabilidad Global

b) Estrategias Transversales

I. Democratizar la ProductividadII. Gobierno Cercano y ModernoIII. Perspectiva de Género

c) Fortalecimiento del servicio público y de la confianza ciudadana

I. Prácticas Anticorrupción y Prevención del Con�icto de Interés.II. Transparencia, Rendición de Cuentas y Con�anza Ciudadana.III. Equidad y No Discriminación.IV. Ética, Valores e Integridad en el Servicio Público.V. Gestión Productiva en el Sector Público.VI. Participación Ciudadana y Presupuesto Participativo.

Se rechazará la participación de las/los servidores públicos postulados, cuando los trabajos presentados por éstos:

a) No reúnan los requisitos establecidos en la Norma;b) Hubieran sido presentados en certámenes anteriores del Premio Nacional de Administración Pública, y cuyo contenido haya quedado en poder del convocante o esté sujeto a las disposiciones de la Ley Federal del Derecho de Autor;c) Hayan sido presentados simultáneamente en otros certámenes, y/o;d) Se encontrasen evaluados y distinguidos con otros premios y preseas a que se re�ere la Ley de Premios, Estímulos y Recompensas Civiles.

Para mayor información contáctanos a través del correo: [email protected], o bien en la red 14594Consulta: http://elearning.semarnat.gob.mx

Premio Nacional de Administración Pública 2016

Convocatoria

Quinta. Presentación de PropuestasLa propuesta podrá ser presentada por el personal interesado, por sus superiores jerárquicos, compañeros de trabajo o por la representación sindical correspondiente.

El trabajo, estudio o proyecto podrá ser elaborado de forma individual o por equipo de hasta 5 participantes.

En caso de no contar con candidaturas al premio, se hará la declaración de no participación ante la Secretaría de la Función Pública.

Cuarta. evaluación del trabajo

a) Análisis del Tema: Interés, congruencia, originalidad y amplitud.b) Modelo Conceptual: Objetivos claramente de�nidos, de�nición del problema o tema y bases teórico-conceptuales.c) Factibilidad de Implantación: Esquema de implantación que es la metodología que se va a seguir para llevar a cabo lo planteado en el trabajo, a su vez, que tan viable será partiendo de la previsión del tiempo que se estima para la implantación y los recursos necesarios.d) Impacto Social o Institucional: Bene�cio para la Administración Pública, aplicación de principios de calidad en la propuesta del trabajo, se especi�ca los bienes y servicios que corresponden a los objetivos planteados, capacidades institucionales que son modi�cadas a partir de lo expuesto, participación y seguimiento de la propuesta, información y rendición de cuentas, equidad, coordinación, sinergia, espacio para la retroalimentación que da lugar a un mejoramiento continuo, satisfacción de usuarios bene�ciados, impacto y mejora regulatoria.

Sexta. Calendario de actividadesa) Fechas de Registro: El personal interesado podrá registrarse a partir de la publicación de la presente Convocatoria y hasta el 22 de julio de 2016, a través de su Coordinación Administrativa, especi�cando su nombre, cargo, nivel, unidad a la que se encuentra adscrito y título del trabajo, estudio o proyecto.

b) Fecha límite para presentación de trabajos: Los trabajos, estudios o proyectos que hayan sido registrados deberán presentarse ante la Dirección General de Desarrollo Humano y Organización (DGDHO) de la SEMARNAT. Sólo se aceptarán trabajos con sello de recepción de la Ventanilla de Control de Gestión de la DGDHO a partir del 25 de julio y hasta el 12 de agosto de 2016.

Séptima. La Comisión evaluadora.

Es el órgano colegiado que se instalará en la Dependencia y estará integrada por las autoridades de la SEMARNAT, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Secretaría de la Función Pública. La Comisión Evaluadora se encargará de analizar y dar a conocer los estudios o trabajos presentados.

a) La/el Servidor Público seleccionado(a) para representar a la SEMARNAT en el Premio Nacional de Administración Pública 2016, se hará acreedor(a) a una recompensa de $21,446.24 (Veintiún mil cuatrocientos cuarenta y seis pesos 24/100 M.N.).

Octava. Premios y Reconocimientos

b) Primer grado: En caso de resultar ganador(a) a nivel Entidad o Dependencia, se otorgará Medalla de Oro, Diploma y su registro en el Libro de Honor. Asimismo, podrá hacerse acreedor al monto que al efecto determine la Presidencia de la República.

c) Segundo grado: Se otorgará Medalla de Plata, Diploma y se adicionará la cantidad que �je la Presidencia de la República.

d) Tercer grado: Se otorgará Medalla de Bronce o Latón, Diploma y se adicionará la cantidad que �je la Presidencia de la República.

e) En caso de que el trabajo, estudio o proyecto postulado sea elaborado en equipo, las y los integrantes acordarán quién de ellos(as) será responsable del mismo para recibir la recompensa a nombre del equipo, en caso de resultar ganadores.

Para mayor información contáctanos a través del correo: [email protected],

o bien en la red: 14594Consulta: http://www.usp.funcionpublica.gob.mx/PNAP

Julián pulido gómezSecretario Técnico de la Comisión Evaluadora