GOBIERNO REGIONAL CUSCO DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN CUSCO UNIDAD EJECUTORA 309 -PAUCARTAMBO CONVOCATORIA DEL PROCESO CAS 002-2021 UGEL PAUCARTAMBO BASES DEL CONCURSO DEL PROCESO DE SELECCIÓN, EVALUACIÓN Y CONTRATACIÓN DEL PERSONAL CAS, PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS INTERVENCIONES Y ACCIONES PEDAGÓGICAS DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE PAUCARTAMBO – CUSCO, UNIDAD EJECUTORA 309 DEL SECTOR DE EDUCACION PROVINCIA DE PAUCARTAMBO I. DISPOSICIONES GENERALES 1.1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA El Contrato Administrativo de Servicio (CAS), constituye una modalidad especial propia de derecho administrativo y privada del Estado, y se celebra entre una persona natural y el Estado. No se encuentra sujeto a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, al régimen laboral de la actividad privada ni a otras normas que regulan carrera administrativas especiales; sino que se rige específicamente por el Decreto Legislativo N° 1057, DS. N° 075-2008-PCM, DS. N°065-2011-PCM- Reglamento y modificatoria; Ley N° 29849 y Resolución Ministerial N° 043-2021-MINEDU. 1.2 ENTIDAD CONVOCANTE UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE PAUCARTAMBO 1.3 DOMICILIO LEGAL Av. Enrique Yábar S/N, cuarta cuadra — Paucartambo 1.4 OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Establecer los lineamientos y procedimientos para el Contrato Administrativo de Servicio (CAS), para personal profesional y técnico en la Ugel Paucartambo. Garantizar los principios de méritos y capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo en la administración publica Contratar los servicios de profesionales y técnicos administrativos; según detalle en el perfil de puestos. 1.5 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Comisión de Evaluación de Contratación Administrativo de Servicios (CAS) de la Unidad de Gestión Educativa Local Paucartambo, conformada por Resolución Directoral. 1.6 DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE Dirección de Administración y Personal, Ugel Paucartambo
20
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CONVOCATORIA DEL PROCESO CAS 002-2021 UGEL PAUCARTAMBO
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GOBIERNO REGIONAL CUSCO
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN CUSCO
UNIDAD EJECUTORA 309 -PAUCARTAMBO
CONVOCATORIA DEL PROCESO CAS 002-2021 UGEL
PAUCARTAMBO
BASES DEL CONCURSO DEL PROCESO DE SELECCIÓN, EVALUACIÓN
Y CONTRATACIÓN DEL PERSONAL CAS, PARA LA
IMPLEMENTACIÓN DE LAS INTERVENCIONES Y ACCIONES
PEDAGÓGICAS DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN DE LA UNIDAD DE
GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE PAUCARTAMBO – CUSCO, UNIDAD
EJECUTORA 309 DEL SECTOR DE EDUCACION PROVINCIA DE
PAUCARTAMBO
I. DISPOSICIONES GENERALES
1.1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El Contrato Administrativo de Servicio (CAS), constituye una modalidad
especial propia de derecho administrativo y privada del Estado, y se celebra
entre una persona natural y el Estado. No se encuentra sujeto a la Ley de Bases
de la Carrera Administrativa, al régimen laboral de la actividad privada ni a
otras normas que regulan carrera administrativas especiales; sino que se rige
específicamente por el Decreto Legislativo N° 1057, DS. N° 075-2008-PCM, DS.
N°065-2011-PCM- Reglamento y modificatoria; Ley N° 29849 y Resolución
Ministerial N° 043-2021-MINEDU.
1.2 ENTIDAD CONVOCANTE
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE PAUCARTAMBO
1.3 DOMICILIO LEGAL
Av. Enrique Yábar S/N, cuarta cuadra — Paucartambo
1.4 OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA
Establecer los lineamientos y procedimientos para el Contrato
Administrativo de Servicio (CAS), para personal profesional y técnico en la
Ugel Paucartambo.
Garantizar los principios de méritos y capacidad, igualdad de
oportunidades y profesionalismo en la administración publica
Contratar los servicios de profesionales y técnicos administrativos; según
detalle en el perfil de puestos.
1.5 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Comisión de Evaluación de Contratación Administrativo de Servicios (CAS) de la
Unidad de Gestión Educativa Local Paucartambo, conformada por Resolución
Directoral.
1.6 DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE
Dirección de Administración y Personal, Ugel Paucartambo
GOBIERNO REGIONAL CUSCO
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN CUSCO
UNIDAD EJECUTORA 309 -PAUCARTAMBO
II. BASES LEGALES.
Constitución Política del Perú.
Ley N° 31084 Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2021.
Ley No. 29849, Ley que establece la eliminación del Régimen Especial del D. Leg. 1057 y Otorga Derechos Laborales.
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) y su modificatoria.
Decreto Supremo N° 0001-2015-ED, Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Educación.
Resolución Ministerial N° 735-2018, delega facultades y atribuciones al Viceministerio de Gestión Pedagógica, para aprobar, suscribir, modificar y/o resolver convenios de colaboración y/o cooperación interinstitucional.
Resolución de Secretaria General N° 004-2019-MINEDU, que aprueba los lineamientos que orienta la organización y Funcionamiento de Redes Educativas –Rurales.
Resolución Ministerial N° 043-2021-MINEDU- Norma Técnica denominada “Disposiciones para la implementación de las intervenciones y acciones pedagógicas del Ministerio de Educación en los Gobiernos Regionales y Lima Metropolitana en el año Fiscal 2021.
Resolución Directoral N° ….. 2021-UGEL Paucartambo, conformar y reconocer la comisión evaluadora de las intervenciones pedagógicas para el año 2021.
III. DEL COMITÉ ESPECIAL
El comité especial se encuentra facultada para:
- Aprobar las bases del concurso
- Conducir el proceso de selección, para cuyo efecto podrá conformar equipos
de apoyo en las distintas etapas del concurso.
- Realizar gestiones administrativas para la publicación y difusión de la
convocatoria, y de los resultados parciales y finales del concurso.
- Resolver cualquier contingencia, inclusive las situaciones no previstas que
pueden presentarse a lo largo de las fases establecidas
- Adoptar por mayoría las decisiones, en caso de empate que la ppreside tiene
voto dirimente.
IV. DOCUMENTOS OBLIGATORIOS MÍNIMOS A PRESENTAR.
Título y Grado Académico según al cargo que postula.
Declaración Juarda de no tener impedimento o incompatibilidad para contratar
con el Estado, no tener antecedentes policiales ni penal, no haber sido
sancionado, despedido o destituido y gozar de buena salud.
Fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
Curriculum vitae de acuerdo al Perfil del Puesto, debidamente ordenado y con
Duracion de contrato: a partir del contrato Periodo de 03 meses.
Jornada Laboral de trabajo: Jornada semanal 48 horas
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE CONVOCATORIA.
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
Publicación del proceso en la Página Web Institucional
22 de febrero al 26 de febrero 2021
CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en el Servicio Nacional de Empleo
22 de febrero al 26 de febrero 2021
Recepción de expedientes (Tramite
documentario virtual. 01 de marzo 2021 (3pm)
Evaluación curricular 02 de marzo 2021
GOBIERNO REGIONAL CUSCO
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UNIDAD EJECUTORA 309 -PAUCARTAMBO
Publicación de resultados de la Evaluación Curricular - Relación de postulantes aptos para la Entrevista Personal. Publicación de resultados: página web de la UGEL Paucartambo
02 de marzo 2021 (8pm)
Reclamos y absolución de los mismos (FUT), mediante Tramite Virtual.
03 de marzo 2021 (8am a 2pm)
Publicación final de resultados de postulantes aptos para rendir la Entrevista Personal. Publicación de resultados: página web de la UGEL Paucartambo.
03 de marzo 2021 (3pm)
Entrevista Personal: Vía Zoom, el link y la hora serán comunicados a los postulantes aptos, en la página web de la UGEL Paucartambo.
04 de marzo 2021
Publicación de RESULTADOS FINALES vía web. 04 de marzo 2021 (8pm)
Adjudicación y Suscripción del Contrato 05 de marzo 2021
VII. FICHA DE EVALUACIÓN:
EVALUACIÓN DE CURRÍCULO VITAE
CONVOCATORIA CAS - 2021
ANEXO 1.6.3.2 COORDINADOR (A) DE RER Programa presupuestal 0090 Logros de los Aprendizajes de los Estudiantes de Educación Básica
Regular.
Nombre de postulante: …………………………….……………………………………………………
Fecha actual: ………………….. Evaluador: ………………………………….……………………….
DESCRIPCIÓN
PUNTAJE ASIGNADO
SEGÚN DESCRIPCIÓN
PUNTAJE MAXIMO
ASIGNACIÓN DEL
PUNTAJE AL EVALUADO
Formación académica.
Grado de doctor. +10
30
Con estudios concluidos doctorado. +8
Grado de maestro/magister. +6
Con estudios concluidos de maestría. +3
Profesor/Licenciado en Educación 20
Conocimientos: cursos y programas de especialización.
Cursos de capacitación a fines al puesto, cada curso debe tener no menos de 12 horas (cada certificado 3 ptos.).
+15
25
Capacitaciones en ofimática: procesador de textos (Word, open office, write, etc.) nivel básico, hojas de cálculo (Excel, openCalc, etc.) nivel básico, programa de presentaciones (Power Point, prezzi, etc.) nivel básico.
+10
Desarrollo de Competencias y el Currículo Nacional. Gestión Escolar. Estrategias pedagógicas para la atención en diversidad de contextos e interculturalidad.
10
Experiencia laboral general.
Más 5 años +10 30
Más 3 años +8
GOBIERNO REGIONAL CUSCO
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UNIDAD EJECUTORA 309 -PAUCARTAMBO
Más 2 años +4
Experiencia general requerida para el puesto: 9 año en el sector público o privado.
20
Experiencia laboral específica.
Más 6 meses en instituciones educativas de la modalidad de educación especial u otra modalidad.
+5
15 Más 9 meses en IIEE como docente en el sector
educación. +3
08 años de experiencia en el aula. 10
Total de puntaje de evaluación (ejemplo) 60 100
Puntaje total del postulante
Observaciones:
EL PUNTAJE MÍNIMO PARA PASAR A LA ETAPA DE ENTREVISTA ES DE 60 PUNTOS
EVALUACIÓN DE CURRÍCULO VITAE
CONVOCATORIA CAS -2021
ANEXO 1.8.3.3 PROFESIONAL EN EDUCACIÓN Programa presupuestal 0106 Inclusión
Nombre de postulante: ……………………………….………………….………………………………
Fecha actual: ……………….…….. Evaluador: ……………………………………………………..
DESCRIPCIÓN
PUNTAJE ASIGNADO
SEGÚN DESCRIPCIÓN
PUNTAJE MAXIMO
ASIGNACIÓN DEL
PUNTAJE AL EVALUADO
Formación académica.
Grado de doctor. +10
30
Con estudios concluidos doctorado. +8
Grado de maestro/magister. +6
Con estudios concluidos de maestría. +3
Técnico egresado en educación o educación especial, Bachiller en educación o educación especial, Licenciado en Educación o Educación Especial, Profesor de Educación o Educación Especial.
20
Conocimientos: cursos y programas de especialización.
Cursos de capacitación a fines al puesto, cada curso debe tener no menos de 12 horas (cada certificado 3 ptos.).
+15
25
Capacitaciones en ofimática: procesador de textos (Word, open office, write, etc.) nivel básico, hojas de cálculo (Excel, openCalc, etc.) nivel básico, programa de presentaciones (Power Point, prezzi, etc.) nivel básico.
+10
Estudios de posgrado, especialización o diplomado en educación inclusiva y/o educación especial y/o atención a las necesidades educativas especiales o cursos relacionados a discapacidad. (los programas de especialización no menos de 90 horas)
10
GOBIERNO REGIONAL CUSCO
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN CUSCO
UNIDAD EJECUTORA 309 -PAUCARTAMBO
Experiencia laboral general.
Más 5 años +10
30 Más 3 años +8
Más 2 años +4
Experiencia general requerida para el puesto: 3 año en el sector público o privado.
20
Experiencia laboral específica.
6 meses en instituciones educativas de la modalidad de educación especial u otra modalidad.
+5
15
9 meses en IIEE como docente en el sector educación.
+3
Tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia: 2 año en el sector educación.
10
Total, de puntaje de evaluación (ejemplo) 60 100
Puntaje total del postulante Observaciones: No cumple con el requisito de conocimiento, cursos y programas de especialización.
EL PUNTAJE MÍNIMO PARA PASAR A LA ETAPA DE ENTREVISTA ES DE 60 PUNTOS
EVALUACIÓN DE CURRÍCULO VITAE
CONVOCATORIA CAS -2021
ANEXO 1.8.3.4 PROFESIONAL EN PSICOLOGÍA Programa presupuestal 0106 Inclusión
Nombre de postulante: ……………………………………………………………………………………
Fecha actual: …………………..…….. Evaluador: …………………………………………………….
DESCRIPCIÓN
PUNTAJE ASIGNADO
SEGÚN DESCRIPCIÓN
PUNTAJE MAXIMO
ASIGNACIÓN DEL
PUNTAJE AL EVALUADO
Formación académica.
Grado de doctor. +10
30
Con estudios concluidos doctorado. +8
Grado de maestro/magister. +6
Con estudios concluidos de maestría. +3
Licenciado en psicología 20
Conocimientos: cursos y programas de especialización.
Cursos de capacitación a fines al puesto, cada curso debe tener no menos de 12 horas (cada certificado 3 ptos.).
+15
25
Capacitaciones en ofimática: procesador de textos (Word, open office, write, etc.) nivel básico, hojas de cálculo (Excel, openCalc, etc.) nivel básico, programa de presentaciones (Power Point, prezzi, etc.) nivel básico.
+10
Estudios de posgrado o especialización o diplomado en educación inclusiva y/o educación especial y/o atención a las necesidades educativas especiales o cursos relacionados a discapacidad.
10
GOBIERNO REGIONAL CUSCO
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN CUSCO
UNIDAD EJECUTORA 309 -PAUCARTAMBO
(los programas de especialización no menos de 90 horas)
Experiencia laboral general.
Más 5 años +10
30 Más 3 años +8
Más 2 años +4
Experiencia general requerida para el puesto: 3 año en el sector público o privado.
20
Experiencia laboral específica.
6 meses en instituciones educativas de la modalidad de educación especial u otra modalidad.
+5
15
9 meses en IIEE como docente en el sector educación. +3
Tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia: 1 año en el sector educación.
10
Total, de puntaje de evaluación (ejemplo) 60 100
Puntaje total del postulante
Observaciones: No cumple con el requisito de conocimiento, cursos y programas de especialización.
EL PUNTAJE MÍNIMO PARA PASAR A LA ETAPA DE ENTREVISTA ES DE 60 PUNTOS
EVALUACIÓN DE CURRÍCULO VITAE
CONVOCATORIA CAS -2021
ANEXO 1.15.3.9– PROFESIONAL EN EDUCACIÓN
ANEXO 1.20.3.4. PSICÓLOGO (A) Programa presupuestal 0090 Logros de los Aprendizajes de los Estudiantes de Educación Básica
Regular.
Nombre de postulante: …………………………………………………….…………………………
Fecha actual: ………………….…….. Evaluador: .. ………………………………………………….
DESCRIPCIÓN
PUNTAJE ASIGNADO
SEGÚN DESCRIPCIÓN
PUNTAJE MAXIMO
ASIGNACIÓN DEL
PUNTAJE AL EVALUADO
Formación académica.
Grado de doctor. +10
30
Con estudios concluidos doctorado. +8
Grado de maestro/magister. +6
Con estudios concluidos de maestría. +3
Licenciado en psicología. 20
Conocimientos: cursos y programas de especialización.
Cursos de capacitación a fines al puesto, cada curso debe tener no menos de 12 horas (cada certificado 3 ptos.).
+15
25
Capacitaciones en ofimática: procesador de textos (Word, open office, write, etc.) nivel básico, hojas de cálculo (Excel, openCalc, etc.) nivel básico, programa de presentaciones (Power Point, prezzi, etc.) nivel básico.
+10
Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y promoción de la convivencia democrática e intercultural en la IE.
10
GOBIERNO REGIONAL CUSCO
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UNIDAD EJECUTORA 309 -PAUCARTAMBO
Conocimiento en estrategias de Prevención, Conocimiento general de la normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar. Conocimiento de enfoques de derecho y género. Conocimiento en articulación con instituciones públicas y privadas. Conocimientos sobre gestión escolar, normatividad JEC e implementación del modelo JEC vigente.
(los programas de especialización no menos de 90 horas)
Experiencia laboral general.
Más 5 años +10
30 Más 3 años +8
Más 2 años +4
Experiencia general requerida para el puesto: 2 año en el sector público o privado.
20
Experiencia laboral específica.
6 meses en instituciones educativas de la modalidad de educación especial u otra modalidad.
+5
15
9 meses en IIEE como docente en el sector educación.
+3
Tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia: 1 año en el sector educación.
10
Total, de puntaje de evaluación (ejemplo) 60 100
Puntaje total del postulante
Observaciones:
EL PUNTAJE MÍNIMO PARA PASAR A LA ETAPA DE ENTREVISTA ES DE 60 PUNTOS
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA
CRITERIOS PUNTAJE MÁXIMO
TOTAL MÁXIMO 100
Capacidad de comunicación y argumentación 30
Habilidades sociales básicas: Escucha, empatía y capacidad de trabajo en equipo
30
Conocimiento de las funciones y desempeño 40
PUNTAJE 100
RESUMEN ( Se divide el puntaje entre dos)
PUNTAJES OBTENIDOS PUNTAJES
Evaluación de expediente
Entrevista personal
PUNTAJE TOTAL
VIII. DE LA DECLARACIÓN DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
a) Declaración del proceso como desierto
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UNIDAD EJECUTORA 309 -PAUCARTAMBO
- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección
- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos
- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los
postulantes obtienen puntaje mínimo en las etapas de evaluación del
proceso
b) Cancelación del proceso de selección El proceso de selección puede ser
cancelado en alguno de los supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad.
- Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso
- Por restricción presupuestal
- Otras debidamente sustentadas
IX. PERFIL DEL PUESTO. SEGÚN DISPUESTO Resolución Ministerial N° 043-2021-