COMISIN NACIONAL DE REAS NATURALES PROTEGIDAS CONVOCATORIA
PBLICA Y ABIERTA No. 07-2011
COMISIN NACIONAL DE REAS NATURALES PROTEGIDAS CONVOCATORIA
PBLICA Y ABIERTA No. 07-2015[Ao]
Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Comisin Nacional de reas
Naturales Protegidas, con fundamento en los artculos 21, 25, 26,
28, 37 y 75, fracciones III y VII de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y 17, 18,
32, fraccin II, 34 al 40, 47 y 92 de su Reglamento, as como en los
numerales 195, 196, 197, 200, 201, 207, 208, 209, 210, 211 y 212
del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias
de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como
el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de
Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional
de Carrera, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 12 de
julio de 2010 y sus reformas de 29 de agosto de 2011, 6 de
septiembre de 2012 y 23 de agosto de 2013, emite las
siguientes:
Nombre del PuestoJefatura de Departamento de la Unidad Jurdica
Regional.
Cdigo de Puesto16-F00-2-CFOB001-0000250-E-C-P
Nivel AdministrativoOB1Nmero de vacantes1
Sueldo Bruto$19,432.72 (Diez y nueve mil cuatrocientos treinta y
dos pesos, setenta y dos centavos)
Adscripcin del PuestoDireccin Regional Occidente y Pacifico
Centro.SedeJalisco
Tipo de NombramientoServidor/a Pblico/a de Carrera Titular
Funciones1. Elaborar y proponer los informes previos y
justificados que en materia de amparo deban rendir los servidores
pblicos de la Direccin Regional, segn proceda a fin de atender las
controversias constitucionales o acciones de inconstitucionalidad,
as como intervenir en los juicios de amparo que se presenten para
formular las promociones que correspondan.2. Revisar y emitir
opinin sobre los proyectos de convenios de concertacin y acuerdos
de coordinacin que pretenda suscribir la Direccin Regional, en
materia de reas Naturales Protegidas competencia de la Federacin.3.
Revisar jurdicamente los proyectos de asignaciones, concesiones,
permisos y dems autorizaciones en materia de reas Naturales
Protegidas que otorgue la CONANP, as como revisar los dictmenes de
suspensin, clausura, revocacin, nulidad, caducidad, modificacin y
terminacin de las mismas.4. Instruir los recursos que se
interpongan en contra de actos o resoluciones de la Direccin
Regional, y someterlos a consideracin del superior a fin de
solucionar en el mbito legal los asuntos que se presenten y
notificar a quienes corresponda.
PERFIL DEL PUESTOESCOLARIDAD y REAS DE CONOCIMIENTO
Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Titulado
REA DE ESTUDIOCARRERA GENRICA
Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Polticas y
Administracin Pblica Derecho
EXPERIENCIA LABORAL
Mnimo de aos de Experiencia: 3 aos
CAMPO DE EXPERIENCIAREA DE EXPERIENCIA
Ciencias Jurdicas y Derecho Defensa Jurdica y Procedimientos
Derecho y Legislacin Nacionales
Matemticas Auditoria Operativa
CAPACIDADES PROFESIONALES
Orientacin a Resultados Trabajo en Equipo
Idiomas Extranjeros: Ninguno.LA PERSONA DEBE SABER CONDUCIR
VEHCULOS DOBLE TRACCIN EN ZONA SERRANA Y EN CARRETERA
Otros: Legislacin Administrativa, Contenciosa y Ambiental (Ley
General del Equilibrio Ecolgico y la Proteccin al Ambiente, Ley
General de Vida Silvestre, Ley General de Desarrollo Forestal
Sustentable, Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, Ley
General de Bienes Nacionales, Ley Federal de Procedimiento
Administrativo, Ley de Amparo, Cdigo Fiscal de la Federacin, Ley
Federal de Derechos, Cdigo Federal de Procedimientos Civiles, Cdigo
Civil Federal, Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del
Sector Publico, Ley de Obra Pblica y Servicios relacionados con la
misma, Ley de Aguas Nacionales, Ley Agraria).Manejo de paquetera
bsico de computo (Word, Excel, Power Point e Internet).
BASES DE PARTICIPACIN
Requisitos de participacinPodrn participar aquellas personas que
renan los requisitos de escolaridad y de la experiencia previstos
para el puesto. Para el caso de escolaridad las carreras
solicitadas corresponden a nivel licenciatura y se acreditarn en la
Revisin Documental. Adicionalmente y en cumplimiento al artculo 21
de la LSPCAPF se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes
requisitos legales: ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio
de sus derechos o extranjeros/as cuya condicin migratoria permita
la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado/a con pena
privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el
desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al
estado eclesistico, ni ser ministro/a de algn culto, y no estar
inhabilitado/a para el servicio pblico, ni encontrarse con algn
otro impedimento legal, as como presentar y acreditar las
evaluaciones que se indican para cada caso.Se solicita a las y los
participantes que antes de realizar su inscripcin al concurso,
verifiquen las carreras genricas y especficas, as como el rea
general y el rea de experiencia requeridas en el perfil de puesto
publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mxAs tambin, se hace
del conocimiento de las y los candidatos, que esta Comisin no
solicita como requisito de contratacin para la ocupacin de sus
puestos, prueba mdica, examen o certificado de no gravidez, de
VIH/SIDA o de cualquier otra naturaleza.
Documentacin requeridaLas y los participantes debern presentar
para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple los
siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos
en el mensaje que en efecto reciban por va electrnica:1. Formato
unificado de solicitud de empleo con fotografa - currculo vitae
(disponible en https://spc.conanp.gob.mx/ingreso_formatos.php2.
Comprobante de domicilio.3. Acta de nacimiento y/o forma migratoria
FM3, segn corresponda.4. Clave nica de Registro de Poblacin (C. U.
R. P.)5. Registro Federal de Contribuyentes (R. F. C.)6. Currculo
vitae que emite el portal de www.trabajaen.gob.mx.7. Currculum Vtae
mximo 3 cuartillas, actualizado, con fotografa y nmeros telefnicos
de los empleos registrados incluyendo el actual, en los que se
detallen claramente, funciones especficas, puesto ocupado y perodo
en el cual labor: para acreditar los aos de experiencia solicitados
para el puesto.8. Documento que acredite el nivel de estudio
requerido para el puesto por el que concursa solo se aceptar ttulo
registrado y/o cdula profesional, para los casos en el que el
perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad
Titulado/a. NO se aceptar la constancia o acta de presentacin y/o
acreditacin del examen profesional, ni cualquier otro documento con
el que se pretenda acreditar que la expedicin del ttulo y/o cdula
profesional se encuentran en trmite y se refiera a uno distinto al
descrito con anterioridad.9. Para el nivel de pasante, solo se
aceptar constancia de crditos mnimo del 80% de los crditos
aprobados, o carta de pasante; ambos documentos emitidos por la
institucin educativa de procedencia; de igual manera en caso de que
el perfil solicite bachillerato o secundaria, se debe presentar el
certificado correspondiente. Para cubrir escolaridades de nivel
licenciatura con grado de avance sern vlidos los ttulos o grados de
Maestra o Doctorado en las reas de estudio y carreras
correspondientes al perfil de puesto. En el caso de estudios
realizados en el extranjero deber presentar invariablemente la
constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la
Secretara de Educacin Pblica.10. Identificacin oficial vigente con
fotografa y firma (se aceptar credencial del IFE, pasaporte, cdula
profesional o licencia de manejo).11. Cartilla militar con
liberacin (en caso de hombres hasta los 45 aos)12. Formato mltiple
protesta, disponible en
https://spc.conanp.gob.mx/ingreso_formatos.php13. Comprobante de
folio asignado en el portal de www.trabajaen.gob.mx para el
concurso.14. Conforme al Art. 47 del Reglamento de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal
(RLSPCAPF) y al numeral 174 de las Disposiciones en las Materias de
Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, publicados
en el Diario Oficial de la Federacin, por la Secretara de la Funcin
Pblica, para que una o un servidor pblico de carrera pueda ser
sujeta/o a una promocin por concurso en el Sistema, conforme a lo
previsto en el Art. 37 de la LSPCAPF, deber contar con al menos dos
evaluaciones del desempeo anuales. Para efectos de acreditar las
evaluaciones del desempeo anuales a que se refiere el artculo 47
del Reglamento, se tomarn en cuenta, las ltimas que haya aplicado
la o el servidor pblico de carrera titular en el puesto en que se
desempea o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan
practicado como servidoras o servidores pblicos considerados de
libre designacin, previo a obtener su nombramiento como servidoras
o servidores pblicos de carrera titulares. Dichas evaluaciones no
se requerirn cuando las y los servidores pblicos de carrera
titulares, concursen por puestos del mismo rango al puesto que
ocupen.15. Constancia que acredite el nivel de dominio del idioma
requerido en el formato de perfil de puesto, cuando el perfil del
puesto as lo requiera, en caso de no presentarla, no ser motivo de
descarte.EXPERIENCIACon el fin de acreditar la experiencia ser
necesario presentar (sustentando cada perodo laborado desde su
inicio hasta su fin, presentar recibos de pago BIMESTRALES por cada
ao laborado en dicha dependencia): Hojas nicas de servicios,
constancias de servicios, constancias de nombramientos, cartas
finiquito, constancias de baja, contratos de servicios
profesionales por honorarios (con los recibos que soporten el
perodo laborado desde su inicio hasta su fin), altas o bajas al
IMSS acompaadas de los documentos que acrediten las aportaciones
efectuadas a fin de determinar los periodos laborados, recibos de
pago, declaraciones del Impuesto Sobre la Renta, actas
constitutivas de empresas, poderes notariales, constancias de
empleo expedidas en hojas membretadas con direccin, nmeros
telefnicos firma y sello, conteniendo: nombre completo del (la)
candidato(a), periodo laborado, percepcin, puesto(s) y funciones
desempeadas. No se aceptarn cartas de recomendacin como constancia
para acreditar la experiencia laboral requerida, as como constancia
de haber realizado proyectos de investigacin, carta de liberacin de
servicio social, o constancia de prcticas profesionales. Asimismo,
toda documentacin emitida en el extranjero en idioma diferente al
espaol, invariablemente deber acompaarse de la traduccin
respectiva.No se aceptarn documentos en otro da o momento indicado
en el mensaje que se les enve a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx,
si no se cuenta con esta informacin se descartar inmediatamente del
concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones
correspondientes. la Comisin Nacional de reas Naturales Protegidas
se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del
proceso, la documentacin o referencias que acrediten los datos
registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por quienes
aspiren para fines de revisin curricular y del cumplimiento de los
requisitos y de no acreditar su existencia o autenticidad se
descalificar a la persona interesada o en su caso se dejar sin
efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que
se haya emitido, sin responsabilidad para la Comisin Nacional de
reas Naturales Protegidas, la cual se reserva el derecho de
ejecutar las acciones legales procedentes.MRITOPara realizar la
evaluacin de valoracin al mrito, las y los candidatos debern
presentar evidencias de Logros (certificaciones en competencias
laborales, publicaciones especializadas), Distinciones (fungir como
presidente/a, vicepresidente/a, miembro fundador/a, titulo o grado
acadmico honoris causa, graduacin con honores o distincin),
Reconocimientos o premios (reconocimiento por colaboraciones,
ponencias o trabajos de investigacin, premio de antigedad en el
servicio pblico; primer, segundo o tercer lugar en competencias o
certmenes pblicos), Actividades destacadas en lo individual (ttulo
o grado acadmico en el extranjero reconocido por la SEP; derechos
de autor/a o patentes a nombre de quien aspira a la plaza,
servicios o misiones en el extranjero, servicios de voluntariado,
filantropa o altruismo) y Otros estudios (diplomados,
especialidades o segundas Licenciaturas, Maestras o Doctorados) de
conformidad con la metodologa y escalas de calificacin publicadas
en el portal de www.trabajaen.gob.mx.
Registro de aspirantesLa inscripcin de un concurso y el registro
de las y los aspirantes al mismo se realizarn, a travs de la
herramienta www.trabajaen.gob.mx, el cual les asignar un nmero de
folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servir
para formalizar su inscripcin a ste e identificarlos durante el
desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el CTS, con
el fin de asegurar el anonimato de las y los aspirantes.
Desarrollo del concursoEl concurso se desarrollar de acuerdo a
la programacin que se indica, sin embargo previo acuerdo del CTS, y
notificacin correspondiente a las y los aspirantes a travs de los
portales www.trabajaen.gob.mx y www.conanp.gob.mx podrn modificarse
las fechas indicadas cuando as resulte necesario o en razn del
nmero de aspirantes que se registren. El concurso comprende las
etapas que se cumplirn de acuerdo a las fechas que se establecen a
continuacin:
ETAPAFECHA O PLAZO
Publicacin de convocatoria12 de agosto de 2015
Registro de aspirantes (en la herramienta
www.trabajaen.gob.mx)Del 12 al 26 de agosto de 2015
Revisin curricular (por medio de la herramienta
www.trabajaen.gob.mx)Del 12 al 26 de agosto de 2015
Exmenes de conocimientosDel 31 de agosto al 4 de septiembre de
2015
Evaluacin de habilidades gerencialesDel 07 al 11 de septiembre
de 2015
Cotejo documental (en paralelo con las evaluaciones)Del 14 al 21
de septiembre de 2015
EntrevistaDel 05 al 15 de octubre de 2015
Determinacin del ganador (a)Del 05 al 15 de octubre de 2015
* Las fechas estn sujetas a cambios, sin previo aviso en funcin
del nmero de aspirantes registrados en el concurso y/o del espacio
disponible para las evaluaciones.
Temarios y guasLos temarios referentes a la evaluacin de
conocimientos (capacidades tcnicas) se encontrarn a disposicin de
las y los aspirantes en la pgina electrnica de la CONANP en
https://spc.conanp.gob.mx/ingreso.php a partir de la fecha de la
publicacin de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la
Federacin y en el portal www.trabajaen.gob.mx. Las guas para la
evaluacin de las habilidades sern las consideradas para las pruebas
gerenciales/directivas, que se encontrarn disponibles para su
consulta en la pgina electrnica www.spc.gob.mx y en
http://spc.conanp.gob.mx/
Presentacin de evaluaciones y publicaciones de resultadosLa
Comisin Nacional de reas Naturales Protegidas (CONANP), comunicar
la fecha, hora y lugar en que las y los aspirantes debern
presentarse para la aplicacin de las evaluaciones respectivas. En
dichas comunicaciones se especificar el tiempo de tolerancia para
el inicio del examen.Los resultados aprobatorios obtenidos en las
evaluaciones anteriores no sern considerados para las plazas
incluidas en la presente convocatoria.Los resultados de cada una de
las etapas del concurso sern publicados en los medios de
comunicacin: www.trabajaen.gob.mx identificndose con el nmero de
folio asignado por candidato/a.El CTS respectivo, determinar la
revisin de exmenes en los trminos dispuestos en el numeral 219 del
Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de
Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el
Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos
Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de
Carrera, que a la letra dice: "En los casos en que el CTS determine
la revisin de exmenes, sta slo podr efectuarse respecto de la
correcta aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos o
procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los
reactivos ni las opciones de respuesta. En ningn caso proceder la
revisin respecto del contenido o los criterios de evaluacin."
Aplicacin de evaluaciones y recepcin de documentosLa aplicacin
de las evaluaciones de conocimientos (capacidades tcnicas),
evaluacin de habilidades, recepcin y cotejo de documentos, as como
la entrevista por parte del CTS, se realizarn en oficinas de la
Comisin Nacional de reas Naturales Protegidas, en Camino al Ajusco
No. 200, Col. Jardines de la Montaa, Del. Tlalpan. C.P.14210. Mxico
D.F. y en oficinas regionales de la misma Comisin.
Reglas de Valoracin y Sistema de Puntuacin GeneralPara efectos
de continuar con el procedimiento de seleccin, las y los aspirantes
debern aprobar cada una de las etapas y evaluaciones
mencionadas.Todas las etapas que a continuacin se describen, sern
indispensables para continuar en el proceso de seleccin de que se
trate. La calificacin mnima requerida para aprobar la evaluacin
tcnica (evaluacin de conocimientos) es de 70.
CON.CONCEPTOVALORACIN
1Cantidad de exmenes de conocimientos.1
2Cantidad de evaluacin de Habilidades2
3Calificacin mnima aprobatoria para el examen de conocimientos
en todos los rangos comprendidos en el art. 5to. de la
LSPCAPF.Mnimo 70
4Evaluacin de habilidadesNo sern motivo de descarte
5Candidatos/as a entrevistaSern 3 si el universo de
candidatos/as lo permite
6Candidatos/as a seguir entrevistandoEn ternas, en caso de no
haber ningn finalista y de acuerdo a lo establecido en el Articulo
36 del RLSPCAPF de la Administracin Pblica Federal.
7Los Comits Tcnicos de Seleccin no podrn determinar mritos
particulares.El Comit de Profesionalizacin establecer en su caso
los Mritos a ser considerados.
8El CTS podr determinar los criterios para la evaluacin de
entrevistaEl CTS para la evaluacin de las entrevistas, considera
los siguientes criterios: Contexto, situacin o tarea (favorable o
adverso); Estrategia o accin (simple o compleja); Resultado (sin
impacto o con impacto), y Participacin (protagnica o como miembro
de un equipo)
La ponderacin de las etapas del Proceso de Seleccin ser la
siguiente:
ETAPASPONDERACIN
De Jefatura de Departamento a Direccin de reaPara el nivel de
Enlace.
Evaluacin de conocimientosEvaluacin de habilidadesEvaluacin de
experiencia profesionalValoracin de
mritoEntrevistas25%10%20%15%30%25%15%10%20%30%
TOTAL100%
Criterios de evaluacin para entrevistaSe programarn las
entrevistas de las y los candidatos incluidos en el orden de
prelacin por calificacin total hasta un mximo de seis
candidatos/as.Los primeros candidatos/as, en un mximo de tres,
pasarn a la fase de entrevista y solo a peticin expresa de la o del
presidente del Comit y Superior/a jerrquico de la plaza, teniendo
otros candidatos/as se podrn convocar a entrevista.Se considerarn
finalistas aquellas y aquellos candidatos, a las que despus de
haberse aplicado la entrevista y ponderando los resultados
obtenidos en las primeras cinco etapas (I Evaluacin de
conocimientos; II Evaluacin de habilidades; III Evaluacin de
Experiencia profesional; IV Valoracin de mrito y V Entrevistas)
obtengan una calificacin final igual o superior a 70 debindose
aplicar las ponderaciones aprobadas por el CTS. Las entrevistas
debern realizarse en forma colegiada de tal manera que no solo la o
el superior jerrquico sea quien evale a las y los participantes.En
la fase de preguntas y respuestas, las y los integrantes del CTS
cuestionaran a cada candidato/a para obtener a travs de sus
respuestas, mayores elementos de valoracin, previo a la etapa de
Determinacin; dichos cuestionamientos podrn ser en el idioma
requerido en el perfil del puesto. El reporte de la entrevista se
realizara utilizando el formato establecido para tales efectos, con
el que cada miembro del CTS, calificara a cada candidato/a en una
escala de 0 a 100 sin decimales.En caso necesario, el CTS podr ser
asistido por una o un especialista o traductor/a, mismo que emitir
un reporte que certifique el nivel de dominio del idioma que posea
la o el candidato y dicho reporte se anexar al formato de evaluacin
de las y los miembros del Comit.
Reserva de aspirantesConforme al artculo 36 del RLSPCAPF, las y
los aspirantes que aprueben la entrevista con el CTS y no resulten
ganadores/as en el concurso, sern considerados/as finalistas y
quedarn integrados/as a la reserva de aspirantes del puesto del que
se trate en la Comisin Nacional de reas Naturales Protegidas,
durante un ao contando a partir de la publicacin de los resultados
finales del concurso que se trate.Por este hecho, quedan en la
posibilidad de ser convocados/as a nuevos concursos, en este
periodo de acuerdo a la clasificacin y perfil de puesto segn
aplique.
Determinacin del ComitEn cada concurso el CTS deber determinar
nicamente alguno de los siguientes resultados: Un ganador/a.
Concurso desierto.El CTS podr, considerando las circunstancias del
caso, declarar desierto un concurso:I. Porque ningn candidato/a se
presente al concurso.II. Porque ninguno de las y los candidatos
obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser considerado
finalista.III. Porque solo un/a finalista pase a la etapa de
determinacin y en sta sea vetado/a o bien, no obtenga la mayora de
los votos de las y los integrantes del CTS.En caso de declararse
desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva
convocatoria.
Reactivacin de foliosCon fundamento en los numerales 200 y 214
de las Disposiciones en las Materias de Recursos Humanos y del
Servicio Profesional de Carrera, los Comits Tcnicos de Seleccin han
determinado que no habr reactivacin de los folios.
Principios del concursoEl concurso se desarrolla en estricto
apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad,
calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de
gnero, sujetndose todo el tiempo al CTS, a las disposiciones de la
LSPCAPF, a su Reglamento y dems disposiciones aplicables al
mismo.
Disposiciones generalesEn el portal de www.trabajaen.gob.mx,
podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos
vacantes.Los datos personales de las y los concursantes son
confidenciales an despus de haber concluido el concurso. Cada
aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados
como consecuencia de su participacin en actividades relacionadas
con motivo de la presente convocatoria.Las y los concursantes podrn
presentar inconformidad ante el rea de Quejas del rgano Interno de
Control en la SEMARNAT en Av. San Jernimo #458 4to piso, Col.
Jardines del Pedregal, C.P. 01900 de 10:00 a 14:30 y de 15:30 a
18:00 horas, en trminos de lo dispuesto por la LSPCAPF y su
Reglamento.Cualquier aspecto no previsto en la presente
Convocatoria ser resuelto por el CTS conforme a las disposiciones
aplicables.Cuando la o el ganador del concurso tenga el carcter de
servidora o servidor pblico de carrera titular, para poder ser
nombrado/a en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la
documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que
no puede permanecer activo en ambos puestos, as como debe de haber
cumplido la obligacin que le seala la fraccin VII del Art. 11 de la
LSPCAPF en la Administracin Pblica Federal.
Resolucin de dudasA efecto de garantizar la atencin y resolucin
de dudas que las y los aspirantes formulen con relacin a los
puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran
disponibles las cuentas de correo electrnico
[email protected] y [email protected] o puede
comunicarse al telfono 54 49 70 00 Ext. 17227 y 17199 de lunes a
viernes de 9:00 a 15:00 horas y de 16:30 a 18:00 horas.
Mxico, Distrito Federal, a 12 de agosto de 2015
El Comit Tcnico de Seleccin Sistema de Servicio Profesional de
Carrera en la CONANP.
Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio.
Por acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin, la Secretario
Tcnico.
ERIKA PAOLA BETANCOURT OROZCO
Rbrica
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