CONVOCATORIA A CONCURSO

CONVOCATORIA A CONCURSO

La Gerencia de Recursos Humanos del Banco Nacional de Vivienda y Hábitat, notifica que se encuentra

abierta la recepción de la “Planilla de Inscripción” requerida para el proceso de Concurso Público para

Ingresos a Cargos de Carrera: BACHILLER I, BACHILLER II, BACHILLER III, TECNICO I, TECNICO

II, PROFESIONAL I, PROFESIONAL II, Y PROFESIONAL III.

Los interesados deben poseer los siguientes requisitos mínimos:

Ser venezolano o venezolana. Ser mayor de dieciocho años de edad.

Tener título de educación media diversificada.

No estar sujeto o sujeta a interdicción civil o inhabilitación política.

No gozar de jubilación o pensión otorgada por algún organismo del Estado.

Reunir los requisitos correspondientes al cargo.

Cumplir con los procedimientos de ingreso establecidos en la Ley del Estatuto de la Función

Pública y en el Reglamento General de la Ley de Carrera Administrativa, si fuere el caso.

BENEFICIOS SOCIO-ECONÓMICOS:

Prima de Profesionalización: Técnico Superior (20%), Profesional Universitario (30%), Especialista (40 %), Maestría (50%) y Doctorado (60%) del Sueldo Básico Mensual, de acuerdo al nivel académico.

Póliza de Hospitalización, Cirugía, Maternidad y Gastos Funerarios.

Ticket Alimentación (Bs. 3.000.000)

Bono Vacacional: Noventa (90) días de Sueldo Normal

Bonificación de Fin de Año: Ciento Veinte (120) días de sueldo integral mensual

Caja de Ahorro (15% aporte patronal y 12% aporte afiliado)

Prima por Hijo Bs. 1.750.000

Prima Escolar Bs. 1.750.000

Prima por Antigüedad, de acuerdo a los años prestados en la Administración Pública Nacional, según escala aprobada por el Ejecutivo Nacional.

Otros beneficios establecidos en Acta Convenio de los Trabajadores y Trabajadoras del Ministerio del Poder Popular Para Hábitat y Vivienda (MINHVI) y sus entes adscritos.

A tal efecto, las personas interesadas deben consignar ante la Gerencia de Recursos Humanos, a partir desde el 16 de Julio al 20 de Julio de 2021, ambas fechas inclusive, en horario de 9:00 am a 11:30 am la “Planilla de Inscripción” y/o cualquier otro documento que se requiera para el cumplimiento de los requisitos solicitados (en el caso del Personal Contratado del BANAVIH).

Los aspirantes externos deberán consignar, la siguiente documentación:

Síntesis Curricular

Copia de Cédula de Identidad

Título en original y Fondo negro

Copia de RIF

Antecedentes de Servicios y/o constancias de trabajo Cursos, Talleres, Diplomados, Posgrados afines al área a concursar.

Dichos documentos deben presentarse en original y copia en la siguiente Dirección:

“Urb. El Rosal, Av. Venezuela, Edificio BANAVIH, Gerencia de Recursos Humanos, Piso 6, Municipio Chacao del Estado Miranda.”

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN PARA PARTICIPAR EN CONCURSO PÚBLICO DE INGRESO

Se hace constar que el (la) ciudadano(a), , titular de la cédula de identidad Nº: , ha consignado sus credenciales para participar en el Concurso Público de Ingreso como Funcionario(a) de Carrera para el cargo específico: , adscrito a la Gerencia: que llevará a cabo el Banco Nacional de Vivienda y Hábitat (BANAVIH), de conformidad con lo establecido en la Ley del Estatuto de la Función Pública.

Se certificaron los documentos consignados como copia fiel y exacta de los originales mostrados, no prejuzgándose sobre su contenido.

Constancia que se expide en Caracas, el de del 2021.

SOLO PARA USO DE LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

DATOS DEL FUNCIONARIO QUE AUTORIZA

Apellidos y Nombres Cód. Nomina Cargo Firma y sello

DATOS DEL FUNCIONARIO QUE RECIBE

Apellidos y Nombres Cargo Firma y sello

GERENCIA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN

CARGOS

REQUISITOS MÍNIMOS

COMPETENCIAS TÉCNICAS

ANALISTA DE

SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN II (PII)

(1 VACANTE)

Educación: Graduado Universitario con título de licenciado en Computación, Ingeniero de Sistemas o carrera afín. Experiencia: 5 a 7 años en el área

Posee conocimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad de la información. Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales, redactar informes. Capacidad de análisis y síntesis. Manejo de información confidencial. Destreza de manejo de equipos y herramientas tecnológicas.

ANALISTA DE SEGURIDAD DE LA

INFORMACIÓN III (PIII)

(2 VACANTES)

Educación: Graduado Universitario con

título de licenciado en Computación, Ingeniero de Sistemas o carrera afín. Experiencia: 8 años o más en el área

Posee conocimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad de la información. Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales, redactar informes.

Capacidad de análisis y síntesis. Manejo de información confidencial. Destreza de manejo de equipos y herramientas tecnológicas.

GERENCIA DE FISCALIZACIÓN

VACANTES REQUISITOS MÍNIMOS COMPETENCIAS TÉCNICAS

ASISTENTE TÉCNICO II (BII)

(2 VACANTES)

Educación: Bachiller más cursos de capacitación en el área.

Experiencia: 5 a 7 años en el área

Conocimientos, habilidad y destreza en el uso de los equipos requeridos para desarrollar su trabajo. Conocimiento de métodos y procedimientos de trabajo de oficina. Conocimiento sobre los métodos empleados para recopilar y ordenar información. Habilidad para seguir instrucciones orales, escritas y registrar las novedades. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva al usuario.

TECNICO INTEGRAL EN FISCALIZACIÓN II (TII)

(6 VACANTES)

Educación: Técnico Superior Universitario en carrera afín.

Experiencia: 5 a 7 años en el área.

Conocimientos, habilidad y destreza en el uso de los equipos requeridos para desarrollar su trabajo. Conocimiento de métodos y procedimientos de trabajo de

oficina. Conocimiento sobre los métodos empleados para recopilar y ordenar información. Habilidad para seguir instrucciones orales, escritas y registrar las novedades. Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva al usuario.

ABOGADO III (PIII) (2 VACANTES)

Educación: Profesional Universitario con

título de Abogado. Experiencia: 8 años o más en el área.

Conocimiento de la normativa legal vigente. Conocimiento de principios y prácticas que regulan la Administración Pública. Conocimiento de procedimientos administrativos, legales y judiciales. Habilidad para elaborar documentos legales. Habilidad para analizar expedientes. Manejo de equipo de computación y aplicaciones de software, windows, linux.

ANALISTA INTEGRAL EN FISCALIZACIÓN III (PIII)

(3 VACANTES)

Educación: Profesional Universitario en

carrera afín al área. Experiencia: 8 años o más en el área.

Conocimiento de la normativa legal y operativa vigente; de documentos e instrumentos bancarios; técnicas administrativas. Conocimiento de principios y prácticas que regulan la Administración Pública. Habilidad de análisis y síntesis; para presentar informes técnicos; para establecer y mantener relaciones interpersonales. Manejo de equipo de computación.

ANALISTA INTEGRAL EN

FISCALIZACIÓN II (PII) (1 VACANTE)


carrera afín al área. Experiencia: 5 a 7años en el área.


ANALISTA INTEGRAL EN FISCALIZACIÓN I (PI)

(2 VACANTES)

Educación: Profesional Universitario en carrera afín al área.



GERENCIA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO


SECRETARIA

EJECUTIVA III (BIII) (1 VACANTE)

Educación: Bachiller más curso

de Secretariado Ejecutivo. Experiencia: 8 o más años en el

área

Conocimiento de técnicas secretariales, archivo, redacción; programas y paquetes de computación. Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales; de expresión; transmitir conceptos de manera oral y escrita. Buena ortografía; Ética profesional; Buena presencia. Destreza en el manejo de equipos de computación y herramientas tecnológicas.

ASISTENTE TÉCNICO II

(BII)

(2 VACANTES)

Educación: Bachiller.


Conocimiento de procedimientos administrativos; normas y políticas de la organización. Habilidad para seguir instrucciones orales escritas y para establecer y mantener relaciones interpersonales. Destrezas básicas en el manejo de equipos de computación y herramientas tecnológicas. Habilidad para tratar de forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Habilidad para preparar y mantener registros. Habilidad para elaborar cuadros estadísticos.

TECNICO ADMINISTRATIVO II (TII)

(1 VACANTE)

Educación: Técnico Superior

en Contaduría Pública o carrera afín. Experiencia: 5 a 7 años en

el área

Conocimiento de leyes, normas, y reglamentos que rigen procesos administrativos en la Administración Pública. Habilidad para la elaboración de informes. Habilidad para seguir instrucciones verbales y escritas.

TECNICO INTEGRAL EN ATENCION AL

CIUDADANO II (TII)

(5 VACANTES)



Conocimientos, habilidad y destreza en el uso de los equipos requeridos para desarrollar su trabajo. Conocimiento de métodos y procedimientos de trabajo de oficina. Conocimiento sobre los métodos empleados para recopilar y ordenar información. Habilidad para seguir instrucciones orales, escritas y registrar las novedades.

TECNICO INTEGRAL EN ATENCION AL

CIUDADANO I (TI)

(2 VACANTES)




ANALISTA INTEGRAL EN ATENCIÓN AL

CIUDADANO I (PI)

(3 VACANTES)

Educación: Profesional universitario en Gestión Social,

Sociología, Trabajo Social o carrera afín.

Experiencia: De 0 a 4 años en el área

Conocimiento de la normativa legal vigente y operativa vigente; manejo de documentos e información: trámites administrativos. Habilidad para comunicarse con claridad y precisión; escuchar con atención; establecer y mantener relaciones efectivas a todo nivel; empatía para trabajar en equipo: para establecer relaciones de cooperación; orientación al cliente. Habilidad para redactar informes Destreza en el manejo de herramientas tecnológicas. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.

ANALISTA INTEGRAL EN ATENCIÓN AL

CIUDADANO III (PIII)

(1 VACANTE)

Educación: Profesional

universitario en Gestión Social, Sociología, Trabajo Social o carrera

afín Experiencia: 8 o más años en el

área

Conocimiento de la normativa legal vigente y operativa vigente; manejo de documentos e información: trámites administrativos. Habilidad para comunicarse con claridad y precisión; escuchar con atención; establecer y mantener relaciones efectivas a todo nivel; empatía para trabajar en equipo: para establecer relaciones de cooperación; orientación al cliente. Habilidad para redactar informes Destreza en el manejo de herramientas tecnológicas. Habilidad para supervisar personal

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN INTEGRAL DE RIESGO


TECNICO INTEGRAL EN

RIESGOS II (TII) (2 VACANTES)

Educación: Técnico Superior

Universitario en carrera afín. Experiencia: 5 a 7 años en el

área.


ANALISTA INTEGRAL EN RIESGO I (PI)

(2 VACANTES)


Universitario en Contaduría Pública, administración o su

equivalente. Experiencia: 0 a 4 años en el

área.

Conocimientos de las normativas legales vigentes; de sistemas contables, administrativos y actuariales; contabilidad general y gubernamental; administración financiera; estadísticas; econometría; de paquetes y programas de computación. Habilidad de análisis, síntesis y numérica; establecer y mantener relaciones interpersonales a todo nivel; manejo del riesgo en el área financiera, operativa y crediticia. Proactivo, liderazgo, trabajar bajo presión. Destreza en el manejo de herramientas tecnológicas.

ANALISTA INTENGRAL EN RIESGO III (PIII) (1 VACANTES)

Educación: en Contaduría

Pública, Administración o su equivalente

Experiencia: 8 o más años en el

área.


ANALISTA INTENGRAL EN RIESGO II (PII) (2 VACANTES)

Educación: en Contaduría

Pública, Administración o su equivalente

Experiencia: 3 o más años en el

área.


GERENCIA DE CRÉDITO HIPOTECARIO


SECRETARIA EJECUTIVA III (BIII)

(1 VACANTE)

Educación: Bachiller más

curso de Secretariado Ejecutivo.

Experiencia: 8 o más años en el área


ASISTENTE TÉCNICO II

(BII)

(2 VACANTES)




TECNICO

ADMINISTRATIVO II (TII)

(2 VACANTES)

Educación: Técnico Superior en Contaduría Pública o carrera

afín. Experiencia: 5 a 7 años en el

área


SUPERVISOR DE OBRAS III (PIII)

(1 VACANTE)

Educación: Profesional Universitario con título de

Licenciado en Ingeniería Civil o Arquitectura.

Experiencia: 8 a más años en el área

Conocimiento de la normativa legal, operativa y financiera vigente; inspección y construcción de obras civiles; de materias de construcción; interpretación de planos, técnicas de negociación. Habilidad numérica, análisis y síntesis; redacción de informes técnicos; para establecer y mantener relaciones interpersonales; solucionar problemas; liderar equipos de trabajo. Destreza en el manejo de equipos y herramientas tecnológicas. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

SUPERVISOR DE OBRAS

II (PII)

(4 VACANTES)


Universitario con título de Licenciado en Ingeniería Civil o

Arquitectura. Experiencia: 5 a 7 años en el

área

Conocimiento de la normativa legal, operativa y financiera vigente; inspección y construcción de obras civiles; de materias de construcción; interpretación de planos, técnicas de negociación. Habilidad numérica, análisis y síntesis; redacción de informes técnicos; para establecer y mantener relaciones interpersonales; solucionar problemas; liderar equipos de trabajo. Destreza en el manejo de equipos y herramientas tecnológicas. Estar inscrito en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.

ANALISTA INTEGRAL DE CRÉDITOS

HIPOTECARIOS I (PI)

(5 VACANTES)


Universitario con título de Licenciado en carrera afín en

el área. Experiencia: 0 a 4 años en el

área

Conocimiento de la normativa legal, operativa y financiera vigente; análisis de estados financieros; análisis y controles de cartera de créditos; técnicas de negociación; de paquetes y programas de computación. Habilidad numérica, análisis y síntesis; para manejar técnicas de análisis financieros; redacción de informes técnicos; para establecer y mantener relaciones interpersonales. Destreza en el manejo de equipos y herramientas tecnológicas.

ANALISTA INTEGRAL DE

CRÉDITOS HIPOTECARIOS II (PII)

(3 VACANTES)


Licenciado en carrera afín en el área.


Conocimiento de la normativa legal, operativa y financiera vigente; análisis de estados financieros; análisis y controles de cartera de créditos; técnicas de negociación; de paquetes y programas de computación. Habilidad numérica, análisis y síntesis; para manejar técnicas de análisis financieros; redacción de informes técnicos; para establecer y mantener relaciones interpersonales; solucionar problemas; liderar equipos de trabajo. Destreza en el manejo de equipos y herramientas tecnológicas.

ANALISTA INTEGRAL DE CRÉDITOS

HIPOTECARIOS III (PIII)

(3 VACANTES)


Universitario con título de Licenciado en carrera afín en

el área. Experiencia: 8 años o más en

el área

Conocimiento de la normativa legal, operativa y financiera vigente; análisis de estados financieros; análisis y controles de cartera de créditos; técnicas de negociación; de paquetes y programas de computación. Habilidad numérica, análisis y síntesis; para manejar técnicas de análisis financieros; redacción de informes técnicos; para establecer y mantener relaciones interpersonales; solucionar problemas; liderar equipos de trabajo; supervisar personal. Destreza en el manejo de equipos y herramientas tecnológicas.

GERENCIA DE FONDOS DE AHORRO PARA LA VIVIENDA


SECRETARIA

EJECUTIVA III (BIII) (1 VACANTE)

Educación: Bachiller más curso de Secretariado

Ejecutivo. Experiencia:

8 o más años en el área


TECNICO INTEGRAL EN FONDOS DE

AHORRO PARA LA VIVIENDA II (TII) (5 VACANTES)

Educación: Técnico Superior Universitario

en carrera afín. Experiencia:

5 a 7 años en el área.


ANALISTA

INTEGRAL DE FONDOS DE

AHORRO PARA LA VIVIENDA I

(PI)

(2 VACANTES)

Educación: Profesional Universitario

en Administració n, Contaduría o carrera afín Experiencia:

0 a 4 años

Procesar los créditos amparados por la Ley de Política Habitacional, a los prestatarios, con la finalidad de agilizar los trámites respectivos en materia de servicios de garantía. Ingresar al sistema adoptado los nuevos entes financieros que van a operar con el Banco, con la finalidad de otorgarles número de registro. Registrar las solicitudes de suscripción de riesgo y de indemnizaciones, con la finalidad de constituir registros y cancelar las obligaciones en forma oportuna. Procesar documentos y expedientes relativos a reclamos, con la finalidad de canalizar su acción. Preparar comunicaciones a los ente financiero, por concepto de pago de siniestro, recibos de pagos de indemnización, y procedencia de los reclamos. Participar en la elaboración de estadísticas, cuadros y gráficos para las investigaciones actuariales de los fondos de garantía. Recabar la información o documentación necesaria para la elaboración de manuales, normas y procedimientos con la finalidad de orientar la acción relativa a la administración de los fondos. Archivar la información procesada en físico y digital relativa a las suscripciones de los servicios de garantía, con la finalidad de su guarda y custodia.

ANALISTA

INTEGRAL DE FONDOS DE

AHORRO PARA LA VIVIENDA II

(PII) (3 VACANTES)

Educación: Profesional Universitario

en Administració n, Contaduría o carrera afín.

Experiencia : 5 a 7 años en el área

Revisar, analizar y registrar las cancelaciones de préstamos y las modificaciones de las suscripciones de riesgos en el sistema de garantía, con la finalidad de mantener actualizado el registro nacional de beneficiarios de cada fondo, así como la facturación de primas según la normativa legal vigente Registrar las suscripciones de riesgo de los préstamos en el sistema adoptado, con la finalidad de mantener información actualizada Analizar los distintos tipos de siniestros, a la luz de la normativa legal vigente Evaluar la cartera de préstamos, con la finalidad de establecer los riesgos sobre los préstamos garantizados Verificar y ejecutar las modificaciones y actualizaciones en la data relativa a suscripción de riesgo, la administración de las coberturas de los mismos previstas en los Fondos de los beneficiarios de los préstamos, con la finalidad de prestar el servicio de garantía Participar en la preparación de los estados financieros, con la finalidad de presentar los informes de ejecución de los fondos asignados Participar en el desarrollo de manuales, normas y procedimientos con la finalidad de orientar la acción relativa a la administración de los fondos Verificar la cartera de créditos de los diferentes clientes a través de distintas metodologías para gestionar los pagos

Preparar reportes de cobranzas y morosidad de pago a ser utilizado por los entes que le compete Elaborar finiquitos de pago y mantener control y registro Presentar informe técnico.

ANALISTA INTEGRAL DE FONDOS DE

AHORRO PARA LA VIVIENDA III

(PIII) (3 VACANTES)


Universitario en Administración, Contaduría o carrera afín. Experiencia:

8 años o más en el área

Revisar, analizar y registrar las cancelaciones de préstamos y las modificaciones de las suscripciones de riesgos en el sistema de garantía, con la finalidad de mantener actualizado el registro nacional de beneficiarios de cada fondo, así como la facturación de primas según la normativa legal vigente Registrar las suscripciones de riesgo de los préstamos en el sistema adoptado, con la finalidad de mantener información actualizada Analizar los distintos tipos de siniestros, a la luz de la normativa legal vigente Revisar las obligaciones de los contratos de administración de los fondos y determinar su cumplimiento Evaluar la cartera de préstamos, con la finalidad de establecer los riesgos sobre los préstamos garantizados Verificar y ejecutar las modificaciones y actualizaciones en la data relativa a suscripción de riesgo, la administración de las coberturas de los mismos previstas en los Fondos de los beneficiarios de los préstamos, con la finalidad de prestar el servicio de garantía Aprobar avalúos sobre solicitud de indemnizaciones, de acuerdo a la normativa establecida Participar en la preparación de los estados financieros, con la finalidad de presentar los informes de ejecución de los fondos asignados Participar en el desarrollo de manuales, normas y procedimientos con la finalidad de orientar la acción relativa a la administración de los fondos Verificar la cartera de créditos de los diferentes clientes a través de distintas metodologías para gestionar los pagos Preparar reportes de cobranzas y morosidad de pago a ser utilizado por los entes que le compete Elaborar finiquitos de pago y mantener control y registro Presentar informe técnico.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE FONDOS

VACANTES REQUISITOS

MÍNIMOS COMPETENCIAS TÉCNICAS


(2 VACANTES)




TECNICO INTEGRAL EN

ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE FONDOS II (TII)

(4 VACANTES)

Educación: Técnico Superior Universitario en

carrera afín. Experiencia:




ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE FONDOS III (PIII) (4 VACANTES)


Universitario en carrera afín. Experiencia:

8 o más años en el área.

Conocimiento de la normativa legal vigente; de sistemas contables y administrativos; contabilidad general y gubernamental; de los principios y prácticas que rigen los sistemas financieros; actuariales; administración de fideicomisos; impuesto sobre la renta; manejo de modelos estadísticos y de proyección, manejo de paquetes y programas de computación. Habilidad de análisis, síntesis y numérica; manejo de información financiera; para establecer y mantener relaciones interpersonales; capacidad de redacción de informes técnicos. Destrezas en el manejo de equipos y herramientas tecnológicas. Capacidad para supervisar personal


ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE FONDOS II (PII)

(6 VACANTES)




Conocimiento de la normativa legal vigente; de sistemas contables y administrativos; contabilidad general y gubernamental; de los principios y prácticas que rigen los sistemas financieros; actuariales; administración de fideicomisos; impuesto sobre la renta; manejo de modelos estadísticos y de proyección, manejo de paquetes y programas de computación. Habilidad de análisis, síntesis y numérica; manejo de información financiera; para establecer y mantener relaciones interpersonales; capacidad de redacción de informes técnicos. Destrezas en el manejo de equipos y herramientas tecnológicas.


ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE FONDOS I (PI)

(5 VACANTES)




Conocimiento de la normativa legal vigente; de sistemas contables y administrativos; contabilidad general y gubernamental; de los principios y prácticas que rigen los sistemas financieros; actuariales; administración de fideicomisos; impuesto sobre la renta; manejo de modelos estadísticos y de proyección, manejo de paquetes y programas de computación. Habilidad de análisis, síntesis y numérica; manejo de información financiera; para establecer y mantener relaciones interpersonales; capacidad de redacción de informes técnicos. Destrezas en el manejo de equipos y herramientas tecnológicas.

GERENCIA GENERAL OPERATIVA

VACANTES

REQUISITOS

MÍNIMOS



(1 VACANTE)



Conocimiento de procedimientos administrativos; normas y políticas de la organización. Habilidad para seguir instrucciones orales escritas y para establecer y mantener relaciones interpersonales. Destrezas básicas en el manejo de equipos de computación y

herramientas tecnológicas. Habilidad para tratar de forma cortés y efectiva con funcionarios y público en general. Habilidad para preparar y mantener registros. Habilidad para elaborar cuadros estadísticos.

GERENCIA DE SEGURIDAD


ASISTENTE ADMINISTRATIVO II

(BII)

(2 VACANTES)



Conocimiento, habilidad y destreza en el uso de los equipos requeridos para desarrollar su trabajo. Conocimiento de métodos y procedimientos de trabajo de oficina. Conocimiento sobre los métodos empleados para recopilar y ordenar información. Conocimiento sobre principios y técnicas en administración de personal, presupuesto y organización y sistema. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.

TECNICO ADMINISTRATIVO II

(TII)

(2 VACANTES)

Educación: Técnico Superior en Contaduría Pública o carrera afín.



ANALISTA DE

SEGURIDAD II (PII) (1 VACANTE)

Educación: Profesional Universitario en carrera

afín. Experiencia: 5 a 7 años en

el área

Conocimiento de la normativa legal y operativa vigente; de aplicaciones tecnológicas, hardware, software; redacción de informes; seguridad higiene y ambiente; detección de incendios; primeros auxilios; evacuación de instalaciones; dactilografía; instrucción y sumariación de expedientes. Habilidad de análisis y síntesis para comunicarse con claridad y precisión; establecer y mantener relaciones efectivas a todos los niveles. Destreza en el manejo de aplicaciones tecnológicas para la seguridad de datos informáticos.

ANALISTA DE

SEGURIDAD I (PI)

(2 VACANTES)


afín.


Conocimiento de la normativa legal y operativa vigente; de aplicaciones tecnológicas, hardware, software; redacción de informes; seguridad higiene y ambiente; detección de incendios; primeros auxilios; evacuación de instalaciones; dactilografía; instrucción y sumariación de expedientes. Habilidad de análisis y síntesis para comunicarse con claridad y precisión; establecer y mantener relaciones efectivas a todos los niveles. Destreza en el manejo de aplicaciones tecnológicas para la seguridad de datos informáticos.

GERENCIA DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN


ASISTENTE

ADMINISTRATIVO II (BII)

(2 VACANTES)

Educación: Bachiller. Experiencia: 5 a 7 años

en el área


SECRETARIA EJECUTIVA III

(BIII) (1 VACANTE)

Educación: Bachiller mas




ANALISTA DE

SISTEMA III (PIII)

(5 VACANTES)


Universitario con título de Licenciado en Computación

o carrera afín. Experiencia: 8 o más

años en el área.

Conocimiento amplio en redes y cableado estructurado. Conocimiento en métodos y técnicas utilizadas en el área de informática y telemática. Conocimiento de inglés técnico. Habilidad para analizar tecnologías y sugerir mejoras en las mismas. Habilidad para tratar situaciones complejas y determinar en forma precisa la solución

ANALISTA DE SISTEMA II (PII)

(6 VACANTES)


Licenciado en Computación o carrera afín.


Conocimiento en redes y cableado estructurado. Conocimiento de las diversas técnicas de análisis y diseño de sistemas. Conocimiento de diferentes lenguajes de programación. Conocimiento de inglés técnico. Conocimiento de manejadores de Bases de Datos. Habilidad analítica y de síntesis. Habilidad para organizar y coordinar el trabajo. Habilidad para tratar en forma cortés a los usuarios.

ANALISTA DE

SISTEMA I (PI)

(8 VACANTES)



o carrera afín. Experiencia: 0 a 4 años

en el área.

Conocimiento de mecánica para la diagramación y codificación de programas. Conocimiento de lenguajes de programación. Conocimiento de inglés técnico. Conocimiento de administración del procesamiento de datos. Habilidad analítica. Habilidad para organizar el trabajo.

TÉCNICO EN

SOPORTE II (TII)

(2 VACANTES)

Educación: Técnico Superior Universitario en Informática o carrera afin. Experiencia: 5 a 7 años

en el área.

Conocimiento de los diferentes lenguajes de programación. Conocimiento en Hardware, software, estructuras de datos, lenguajes computacionales. Habilidad en el manejo de los programas operativos. Habilidad para atender en forma cortés y efectiva al personal.

ANALISTA DE SOPORTE II (PII)

(1 VACANTE)


Licenciado en Computación o carrera afín.


Conocimiento de sistemas y programas informáticos; control y monitoreo de redes; diseño, instalación y configuración de equipos; diversos lenguajes de programación actualizados; procedimientos relativos a la diagramación, codificación y parametrización de programas. Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales. Destreza en el manejo de equipos de computación y herramientas tecnológicas.

ADMINISTRADOR DE

REDES Y SERVIDORES II (PII)

(1 VACANTE)


Universitario con título de Licenciado en

Computación, Ingeniero en Computación, Ingeniero en

Sistemas o carrera afín. Experiencia: 5 a 7 años

en el área.

Conocimiento de los diferentes lenguajes de programación. Conocimiento en Hardware, software, estructuras de datos, lenguajes computacionales. Conocimiento y habilidad en los equipos de telecomunicación, radiocomunicaciones y telefonía, en lo que respecta a su mantenimiento y funcionamiento. Conocimiento de los diferentes códigos de los cables y calibre de los mismos. Habilidad en el manejo de los programas operativos. Habilidad para atender en forma cortés y efectiva al personal.

ADMINISTRADOR DE

REDES Y SERVIDORES I (PI)

(1 VACANTE)


Universitario con título de Licenciado en

Computación, Ingeniero en Computación, Ingeniero en

Sistemas o carrera afín. Experiencia: 0 a 4 años

en el área.

Conocimiento de los diferentes lenguajes de programación. Conocimiento en Hardware, software, estructuras de datos, lenguajes computacionales. Conocimiento y habilidad en los equipos de telecomunicación, radiocomunicaciones y telefonía, en lo que respecta a su mantenimiento y funcionamiento. Conocimiento de los diferentes códigos de los cables y calibre de los mismos. Habilidad en el manejo de los programas operativos. Habilidad para atender en forma cortés y efectiva al personal.

ANALISTA DE

SOPORTE I (PI)

(3 VACANTES)



o carrera afín. Experiencia: 0 a 4 años

en el área.

Conocimiento de sistemas y programas informáticos; control y monitoreo de redes; diseño, instalación y configuración de equipos; diversos lenguajes de programación actualizados; procedimientos relativos a la diagramación, codificación y parametrización de programas. Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales. Destreza en el manejo de equipos de computación y herramientas tecnológicas.

GERENCIA DE COMPRAS Y SERVICIOS



(BII) (1 VACANTE)


en el área


TECNICO


(1 VACANTE)




ANALISTA DE SERVICIOS

GENERALES III (PIII)

(1 VACANTE)

Educación: Profesional Universitario en Contaduría

Pública o carrera afín. Experiencia: 8 a más años

en el área

Conocimiento de leyes, normas, y reglamentos que rigen procesos administrativos en la Administración Pública Habilidad para la elaboración de informes. Habilidad para seguir instrucciones verbales y escritas. Habilidad de análisis y síntesis para comunicarse con claridad y precisión; establecer y mantener relaciones efectivas a todos los niveles. Capacidad analítica Discreción en el manejo de información confidencial.


GENERALES II (PII)

(2 VACANTES)


Pública o carrera afín. Experiencia: 5 a 7 años en el

área

Conocimiento de leyes, normas, y reglamentos que rigen procesos administrativos en la Administración Pública Habilidad para la elaboración de informes. Habilidad para seguir instrucciones verbales y escritas. Habilidad de análisis y síntesis para comunicarse con claridad y precisión; establecer y mantener relaciones efectivas a todos los niveles. Capacidad analítica Discreción en el manejo de información confidencial.

ANALISTA DE

COMPRAS III (PIII) (1 VACANTE)


Pública o carrera afín. Experiencia: 8 a más años

en el área

Conocimiento de leyes, normas, y reglamentos que rigen procesos administrativos en la Administración Pública. Habilidad para la elaboración de informes Habilidad para seguir instrucciones verbales y escritas.

ANALISTA DE

COMPRAS II (PII) (1 VACANTE)

Profesional Universitario en Contaduría Pública o carrera


área


ANALISTA DE

COMPRAS I (PI) (2 VACANTE)

Profesional Universitario en Contaduría Pública o carrera


área



GENERALES I (PI) (2 VACANTE)


Pública o carrera afín. Experiencia: 0 a 4 años en el

área

Conocimiento de leyes, normas, y reglamentos que rigen procesos administrativos en la Administración Pública. Habilidad para la elaboración de informes. Habilidad para seguir instrucciones verbales y escritas. Conocimiento de procedimientos y trámites administrativos.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN


ASISTENTE


(3 VACANTES)

Educación: Bachiller. Experiencia: 5 a 7 años en el

área


SECRETARIA EJECUTIVA II (BII)

(1 VACANTE)


cursos de capacitación en el área.



TECNICO ADMINISTRATIVO II (TII)

(1 VACANTE)

Educación: Técnico Superior en Contaduría Pública o

carrera afín. Experiencia: 5 a 7 años en el

área


ADMINISTRADOR III (PIII)

(5 VACANTES)


Universitario con Título en Administración o el

equivalente.

Experiencia: 8 o más años

Conocimientos de Leyes, normas y reglamentos que rigen procesos administrativos en Administración Pública. Conocimiento de procedimiento y trámites administrativos. Conocimientos en la elaboración de proyectos de presupuesto. Habilidad analítica. Habilidad para administrar un sistema contable. Habilidad para la elaboración de informes. Habilidad para supervisar personal. Discreción en el manejo de información confidencial.

ADMINISTRADOR II (PII)

(6 VACANTES)



equivalente. Experiencia: 5 a 7 años

Conocimientos de Leyes, normas y reglamentos que rigen procesos administrativos en Administración Pública. Conocimiento de procedimiento y trámites administrativos. Conocimientos en la elaboración de proyectos de presupuesto. Habilidad analítica. Habilidad para administrar un sistema contable. Habilidad para la elaboración de informes. Habilidad para supervisar personal.

ADMINISTRADOR I (PI)

(7 VACANTES)




Conocimientos de Leyes, normas y reglamentos que rigen procesos administrativos en Administración Pública. Conocimiento de procedimiento y trámites administrativos. Conocimientos en la elaboración de proyectos de presupuesto. Habilidad analítica. Habilidad para administrar un sistema contable. Habilidad para la elaboración de informes. Discreción en el manejo de información confidencial.

GERENCIA DE COMUNICACIONES INSTITUCIONALES



(BII)

(2 VACANTES)



Conocimiento, habilidad y destreza en el uso de los equipos requeridos para desarrollar su trabajo.

Conocimiento de métodos y procedimientos de trabajo de oficina. Conocimiento sobre los métodos empleados para recopilar y ordenar información. Conocimiento sobre principios y técnicas en administración de personal, presupuesto y organización y sistema. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.

TECNICO EN DISEÑO

GRÁFICO II (TII) (1 VACANTE)

Educación Técnico Superior Universitario en

Diseño Gráfico. Experiencia: 5 a 7 años

en el área.

Conocimiento en Artes Gráficas, técnicas de Publicidad, Artes, pintura y grabado. Habilidad para analizar y sintetizar información, organizar el trabajo y establecer relaciones interpersonales. Habilidad para captar y seguir instrucciones orales y escritas. Destreza en el manejo del micro-computador, instrumentos y materiales de diseño gráfico.

COMUNICADOR SOCIAL III (PIII) (1 VACANTE)

Educación: Profesional universitario con título de

Licenciado en Comunicación Social o el

equivalente. Experiencia: 8 años o

más en el área.

Conocimiento de técnicas en comunicación social. Conocimiento de la Ley de Responsabilidad Social en Radio y Televisión, Ley del Ejercicio Profesional del Periodismo, convenios y acuerdos internacionales en comunicación. Conocimiento de técnicas y herramientas de producción escrita y audiovisual. Conocimiento y habilidad en los programas de informática. Habilidad para redactar y expresarse en forma oral. Habilidad para seleccionar y evaluar material informativo. Habilidad para supervisar personal.

COMUNICADOR SOCIAL II (PII)

(2 VACANTES)




en el área.

Conocimiento de técnicas en comunicación social. Conocimiento de la Ley de Responsabilidad Social en Radio y Televisión, Ley del Ejercicio Profesional del Periodismo, convenios y acuerdos internacionales en comunicación. Conocimiento de técnicas y herramientas de producción escrita y audiovisual. Conocimiento y habilidad en los programas de informática. Habilidad para redactar y expresarse en forma oral. Habilidad para seleccionar y evaluar material informativo.

COMUNICADOR SOCIAL I (PI)

(1 VACANTE)




en el área.

Conocimiento de técnicas en comunicación social. Conocimiento de la Ley de Responsabilidad Social en Radio y Televisión, Ley del Ejercicio Profesional del Periodismo, convenios y acuerdos internacionales en comunicación. Conocimiento de técnicas y herramientas de producción escrita y audiovisual. Conocimiento y habilidad en los programas de informática. Habilidad para redactar y expresarse en forma oral. Habilidad para seleccionar y evaluar material informativo.

GERENCIA DE FINANZAS


ASISTENTE


(5 VACANTES)


en el área

Conocimiento, habilidad y destreza en el uso de los equipos requeridos para desarrollar su trabajo. Conocimiento de métodos y procedimientos de trabajo de oficina Conocimiento sobre los métodos empleados para recopilar y ordenar información. Conocimiento sobre principios y técnicas en administración de personal, presupuesto y organización y sistema. Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.


(1 VACANTE)

Educación: Bachiller más cursos de capacitación en

el área. Experiencia: 5 a 7 años

en el área

Conocimiento de técnicas secretariales, archivo, redacción; programas y paquetes de computación. Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales; de expresión; transmitir conceptos de manera oral y escrita. Buena ortografía; Ética profesional; Buena presencia.

Destreza en el manejo de equipos de computación y herramientas tecnológicas.


(1 VACANTE)

Educación: Bachiller mas




ANALISTA FINANCIERO III

(PIII)

(4 VACANTES)

Educación: Profesional Universitario con título en Administración, o carrera

afín. Experiencia: 8 años o

más en el área.

Capacidad analítica. Conocimiento de Leyes, normas y reglamentos que rigen procesos administrativos en la Administración Pública. Conocimiento de procedimientos y trámites administrativos Conocimiento en la elaboración de proyectos de presupuesto Habilidad para administrar un sistema contable Habilidad para la elaboración de informes Discreción en el manejo de información confidencial.

ANALISTA FINANCIERO II (PII)

(5 VACANTES)


Universitario con título en Administración, o carrera

afín. Experiencia: 5 a 7 años

en el área.

Capacidad analítica. Conocimiento de Leyes, normas y reglamentos que rigen procesos administrativos en la Administración Pública. Conocimiento de procedimientos y trámites administrativos Conocimiento en la elaboración de proyectos de presupuesto Habilidad para administrar un sistema contable Habilidad para la elaboración de informes Discreción en el manejo de información confidencial.

ANALISTA FINANCIERO I

(PI)

(6 VACANTES)

Educación: Profesional Universitario con título en Administración, o carrera

afín. Experiencia: 0 a 4 años

en el área.

Capacidad analítica. Conocimiento de Leyes, normas y reglamentos que rigen procesos administrativos en la Administración Pública. Conocimiento de procedimientos y trámites administrativos Conocimiento en la elaboración de proyectos de presupuesto Habilidad para administrar un sistema contable Habilidad para la elaboración de informes. Discreción en el manejo de información confidencial.

CAJERO (PI)

(2 VACANTES)

Educación: Profesional Universitario con título en

carrera afín. Experiencia: 0 a 4 años

en el área.

Conocimiento de la normativa legal y operativa vigente; de los principios y prácticas de instrumentos bancarios; sistemas administrativos; contabilidad general y gubernamental; administración financiera; de paquetes y programas de computación Habilidad numérica; para establecer y mantener relaciones interpersonales; Proactivo. Destrezas en el manejo de equipos y herramientas tecnológicas.

GERENCIA DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO

VACANTES REQUISITOS

MÍNIMOS COMPETENCIAS

TÉCNICAS


(BII) (1 VACANTE)




TECNICO ADMINISTRATIVO II

(TII) (1 VACANTE)




TECNICO ADMINISTRATIVO I (TI)

(1 VACANTE)




ANALISTA DE

PRESUPUESTO III (PIII)

(3 VACANTES)


Universitario con Título de Economista, Licenciado en Administración, Contador Público o una carrera afín.

Experiencia: 8 años o más en el área.

Conocimiento del clasificador presupuestario de gastos de la APN. Conocimiento de la Ley Orgánica de Administración Financiera del Sector Público. Habilidad en técnicas de recolección y análisis de datos. Conocimientos y destrezas de programas de informática. Conocimiento de las teorías y métodos de investigación estadística. Conocimiento y habilidad en las técnicas de presupuesto y planificación Conocimiento del marco legal vigente en materia de presupuesto. Conocimientos de principios y prácticas que regulan la Administración Pública. Conocimientos de procedimientos y trámites administrativos. Habilidad para elaborar informes.

ANALISTA DE

PRESUPUESTO II (PII)

(1 VACANTES)


Universitario con Título de Economista, Licenciado en Administración, Contador Público o una carrera afín. Experiencia: 5 a 7 años

en el área.


ANALISTA DE PRESUPUESTO I (PI)

(2 VACANTES)


Universitario con Título de Economista, Licenciado en Administración, Contador Público o una carrera afín. Experiencia: 0 a 4 años

en el área.


ANALISTA DE

PLANIFICACION III (PIII)

(1 VACANTE)


afín al área. Experiencia: 8 años o

más en el área.

Conocimiento de la Ley Orgánica de Administración Financiera del Sector Público. Habilidad en técnicas de recolección y análisis de datos. Conocimientos y destrezas de programas de informática. Conocimiento de las teorías y métodos de investigación estadística Conocimiento y habilidad en las técnicas de presupuesto y planificación Conocimientos de procedimientos y trámites administrativos. Habilidad para elaborar informes.

ANALISTA DE

PLANIFICACION II (PII)

(1 VACANTE)


afín al área. Experiencia: 5 a 7 años

en el área

Conocimiento de la Ley Orgánica de Administración Financiera del Sector Público. Habilidad en técnicas de recolección y análisis de datos. Conocimientos y destrezas de programas de informática Conocimiento de las teorías y métodos de investigación estadística. Conocimiento y habilidad en las técnicas de presupuesto y planificación Conocimientos de procedimientos y trámites administrativos. Habilidad para elaborar informes.

ANALISTA DE

PLANIFICACION I (PI)

(2 VACANTE)


afín al área. Experiencia: 0 a 4 años

en el área

Conocimiento de la Ley Orgánica de Administración Financiera del Sector Público. Habilidad en técnicas de recolección y análisis de datos. Conocimientos y destrezas de programas de informática Conocimiento de las teorías y métodos de investigación estadística. Conocimiento y habilidad en las técnicas de presupuesto y planificación Conocimientos de procedimientos y trámites administrativos. Habilidad para elaborar informes.

ANALISTA DE

ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS III (PIII)

(2 VACANTES)


Administración mención Organización y Sistemas.


Conocimiento de los principios y prácticas modernas de organización y sistemas. Conocimiento y práctica de técnicas de captura de información. Conocimiento de análisis organizativo. Conocimiento y práctica en la elaboración de flujo gramas, organigramas y formularios. Conocimiento sobre la redacción de informes.

ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS II (PII)

(2 VACANTES)


Universitario en Administración mención

Organización y Sistemas. Experiencia: 5 a 7 años

en el área

Conocimiento de los principios y prácticas modernas de organización y sistemas. Conocimiento y práctica de técnicas de captura de información Conocimiento de análisis organizativo. Conocimiento y práctica en la elaboración de flujo gramas, organigramas y formularios. Conocimiento sobre la redacción de informes. Conocimiento y habilidad en la tecnología de información y comunicación (TIC). Habilidad para expresarse en forma clara y precisa.

ANALISTA DE

ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS I (PI)

(1 VACANTE)


Administración mención Organización y Sistemas. Experiencia: 0 a 4 años

en el área

Conocimiento de los principios y prácticas modernas de organización y sistemas. Conocimiento y práctica de técnicas de captura de información Conocimiento de análisis organizativo. Conocimiento y práctica en la elaboración de flujo gramas, organigramas y formularios. Conocimiento sobre la redacción de informes. Conocimiento y habilidad en la tecnología de información y comunicación (TIC). Habilidad para expresarse en forma clara y precisa.

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS


ENFERMERO II (TII)

(1 VACANTE)

Educación: Técnico Superior Universitario en

Enfermería o el equivalente.


Conocimiento amplio de la teoría y práctica de enfermería profesional. Conocimiento amplio de la materia médica, saneamiento, dietética de hospital e higiene personal. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para tratar en forma cortés a los usuarios. Habilidad para implantar procedimientos de enfermería.

ANALISTA DE RECURSOS

HUMANOS III (PIII)

(3 VACANTES)

Educación: Profesional Universitario con título

de Licenciado en Relaciones Industriales o carrera afín en el área. Experiencia: 8 años o

más en el área

Conocimiento de los Subsistemas de Recursos Humanos. Conocimiento de la normativa legal vigente que regula los Subsistemas de Recursos Humanos en la Administración Pública Nacional Habilidad para elaborar informes técnicos. Habilidad para tratar en forma cortés a los usuarios. Manejo de procedimientos y métodos en materia de subsistemas de personal. Habilidad para supervisar personal. Conocimiento y destreza en el manejo de equipos de computación y uso de software.

MÉDICO III (PIII)

(1 VACANTE)


de Médico Cirujano o el equivalente.

Experiencia: 8 años o más en el área

Conocimiento considerable de los principios y prácticas de medicina y cirugía. Conocimiento considerable de los desarrollos habidos en el campo de medicina general. Capacidad analítica Habilidad para supervisar personal. Habilidad para preparar informes.


HUMANOS II (PII)

(4 VACANTES)

Educación: Profesional Universitario con el

Título de Licenciado en Archivología,

Bibliotecología o carrera afín.


Conocimiento de los Subsistemas de Recursos Humanos. Conocimiento de la normativa legal vigente que regula los Subsistemas de Recursos Humanos en la Administración Pública Nacional Habilidad para elaborar informes técnicos. Habilidad para tratar en forma cortés a los usuarios. Manejo de procedimientos y métodos en materia de subsistemas de personal. Habilidad para trabajar bajo presión. Conocimiento y destreza en el manejo de equipos de computación y uso de software.

ODONTÓLOGO II

(PII)

(1 VACANTE)

Educación: Profesional Universitario con el

Título de Odontólogo, más curso de post-grado en una especialidad de

odontología. Experiencia: 5 a 7 años

en el área.

Conocimiento amplio de principios y prácticas odontológicas preventivas, correctivas y de la especialidad. Conocimiento considerable de las técnicas recientes en el campo de odontología. Conocimiento amplio de los programas de salud pública buco- dental. Conocimiento considerable de principios y prácticas modernas de administración pública. Habilidad para elaborar informes. Habilidad para realizar labores de docencia. Habilidad para supervisar personal. Destreza en el manejo del equipo odontológico.


HUMANOS I (PI)

(5 VACANTES)


de Licenciado en Relaciones Industriales o carrera afín en el área. Experiencia: 0 a 4 años

en el área

Conocimiento de los principios y prácticas de los subsistemas de Recursos Humanos. Conocimiento de la Normativa Legal que regula la administración de recursos humanos. Habilidad para elaborar informes técnicos Habilidad para tratar en forma cortes a los usuarios Manejo de procedimientos y métodos en materia de subsistemas de personal. Capacidad de análisis y síntesis. Conocimiento y destreza en el manejo de equipos de computación y uso de software


(BII)

(1 VACANTE)


en el área


ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

(BI)

(1 VACANTE)


en el área



(1 VACANTE)

Educación: Bachiller

más cursos de capacitación en el área. Experiencia: 5 a 7 años

en el área


GERENCIA GENERAL ADMINISTRATIVA

VACANTES

REQUISITOS MÍNIMOS


ASISTENTE ADMINISTRATIVO II (BII)

(1 VACANTE)

Educación: Bachiller más curso de capacitación en el área, y/o Técnico

Medio en Administración. Experiencia: 5 a 7 años en el área


GERENCIA GENERAL DE CONSULTORÍA JURÍDICA



(1 VACANTE)


cursos de capacitación en el área.




(BIII)

(1 VACANTE)





ABOGADO III (PIII)

(5 VACANTES)


Abogado. Experiencia: 8 años o más

en el área.


ABOGADO II (PII)

(5 VACANTES)


Universitario con título de Abogado.



ABOGADO I (PI)

(6 VACANTES)




Conocimiento de la normativa legal vigente. Conocimiento de principios y prácticas que regulan la Administración Pública. Conocimiento de procedimientos administrativos, legales y judiciales. Habilidad para elaborar documentos legales. Habilidad para analizar expedientes. Manejo de equipo de computación y aplicaciones de software

ARCHIVÓLOGO II

(1 VACANTE)


Universitario con título de Archivólogo.


Llevar el control de las actividades del Archivo de expedientes, mediante la implementación de políticas y normativas en el archivo, atención a usuarios internos y externos. Seleccionar el material que va ser archivado. Determinar la clasificación u ordenación del material que ingrese en el archivo. Determinar el procedimiento a seguir para la desincorporación anual de los expedientes y documentos, de acuerdo a las normas establecidas para tal fin. Velar por la conservación, restauración y mantenimiento de la documentación que se encuentra en el depósito en el archivo. Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad industrial, mantener el control de los documentos y expedientes entregados a las diferentes Unidades. Custodiar y conservar la documentación recibida de las diferentes áreas. Llevar el inventario de expedientes para verificar la exactitud en el control de préstamos y devoluciones de los mismos. Realizar otras actividades que le sean asignadas por su supervisor inmediato.

GERENCIA GENERAL DE AUDITORÍA INTERNA


ABOGADO DETERMINACION DE

RESPONSABILIDADES III (PIII)

(1 VACANTE)


de Abogado. Experiencia: 8 años o más

en el área.


ABOGADO III (PIII)

(1 VACANTE)


Abogado. Experiencia: 8 años o más en

el área.


AUDITOR III (PIII)

(3 VACANTES)


Universitario con título de Contaduría Pública

o el equivalente. Experiencia: 8 años o más

en el área.

Conocimiento de principios administrativos, auditoria y contabilidad. Conocimiento de Técnicas y procedimientos aplicables a la ejecución y control de presupuesto público. Conocimiento del marco jurídico que regula la Administración Pública Nacional. Habilidad numérica.

Habilidad para supervisar personal y habilidad para redactar informes. Habilidad en el manejo de equipos de computación y aplicaciones de software entre otros.

AUDITOR DE

SISTEMAS III (PIII)

(1 VACANTE)


Ingeniero de Sistema, Licenciado en

Computación o carrera afín al cargo.


Conocimiento de leyes, reglamentos, resoluciones y normas que rigen la Auditoría Interna relacionadas con el área de sistema. Conocimiento de estadísticas. Habilidad para comunicarse, recibir y dar instrucciones. Destrezas en el manejo de herramientas tecnológicas. Manejo y administración de los diferentes sistemas operativos (Windows, Unix, Linux) y las bases de datos relacionadas (Oracle, SQL Sever, ADABAS). Conocimiento de análisis y diseño de sistemas. Conocimiento de diversos lenguajes de programación actualizados.

ABOGADO

DETERMINACION DE RESPONSABILIDADES

II (PII)

(1 VACANTE)


Abogado. Experiencia: 5 a 7 años en

el área.


ABOGADO

DETERMINACION DE RESPONSABILIDADES I

(PI)

(1 VACANTE)


Abogado. Experiencia: 0 a 4 años en

el área.


ABOGADO II (PII)

(1 VACANTE)





ABOGADO I (PI)

(1 VACANTE)





AUDITOR II (PII)

(3 VACANTES)


Universitario en Contaduría Pública o el equivalente.


Conocimiento del marco legal que regula la Administración Pública Nacional. Conocimiento de principios administrativos, de auditoría y contabilidad. Conocimiento de técnicas y procedimientos aplicables a la ejecución y control del presupuesto público. Conocimiento y habilidad en el manejo de software. Habilidad numérica. Habilidad para elaborar informes.

AUDITOR DE SISTEMAS II (PII)

(1 VACANTE)






AUDITOR DE SISTEMAS I (PI)

(1 VACANTE)






AUDITOR I (PI)

(2 VACANTES)


Universitario en Contaduría Pública o el equivalente.


Conocimiento del marco legal que regula la Administración Pública Nacional. Conocimiento de principios administrativos, de auditoría y contabilidad. Conocimiento de técnicas y procedimientos aplicables a la ejecución y control del presupuesto público. Conocimiento y habilidad en el manejo de software. Habilidad numérica. Habilidad para elaborar informes. Habilidad en el manejo de equipos de computación y aplicación en el software entre otros.

TECNICO


(1 VACANTE)




PRESIDENCIA - VICEPRESIDENCIA



(2 VACANTES)

Educación: Bachiller más cursos de

capacitación en el área Experiencia: 8 años o

más en el área

Conocimientos, habilidad y destreza en el uso de los equipos requeridos para desarrollar su trabajo. Conocimiento de métodos y procedimientos de trabajo de oficina. Conocimiento sobre los métodos empleados para recopilar y ordenar información. Conocimiento sobre principios y técnicas en administración de personal. Habilidad para seguir instrucciones orales, escritas y registrar las novedades.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO II (BII)

(1 VACANTE – PRESIDENCIA 1 VACANTE -

VICEPRESIDENCIA)


en el área


GERENCIA DE COBRANZAS



(BIII)

(1 VACANTE)

Educación: Bachiller

más cursos de capacitación en el área Experiencia: 8 años o

más en el área

Conocimientos, habilidad y destreza en el uso de los equipos requeridos para desarrollar su trabajo. Conocimiento de métodos y procedimientos de trabajo de oficina. Conocimiento sobre los métodos empleados para recopilar y ordenar información. Conocimiento sobre principios y técnicas en administración de personal. Habilidad para seguir instrucciones orales, escritas y registrar las novedades.

TECNICO INTEGRAL EN COBRANZAS II

(TII)

(1 VACANTE)


en carrera afín. Experiencia: 5 a 7

años en el área.


TECNICO INTEGRAL EN COBRANZAS I (TI)

(1 VACANTE)


en carrera afín. Experiencia: 0 a 4

años en el área.


ANALISTA INTEGRAL

DE COBRANZAS III

(PIII)

(3 VACANTES)


afín al área

Experiencia: 8 años o

más en el área

Conocimientos de las normativas legales vigentes; de sistemas contables, administrativos y actuariales; contabilidad general y gubernamental; administración financiera; estadísticas; econometría; de paquetes y programas de computación. Habilidad de análisis, síntesis y numérica; establecer y mantener relaciones interpersonales a todo nivel; manejo del riesgo en el área financiera, operativa y crediticia. Proactivo, liderazgo, trabajar bajo presión.

Destreza en el manejo de herramientas tecnológicas.

Capacidad para supervisar personal.

ANALISTA INTEGRAL

DE COBRANZAS II

(PII)

(4 VACANTES)


afín al área

Experiencia: 5 a 7 años

en el área


ANALISTA INTEGRAL

DE COBRANZAS I (PI)

(4 VACANTES)


afín al área

Experiencia: 0 a 4 años

en el área

Posee conocimiento de la normativa legal, operativa y financiera vigente. Aborda análisis de estados financieros; análisis y controles de cartera de créditos. Maneja la metodología para realizar un análisis económico / financiero. Está en capacidad de realizar evaluaciones financieras de políticas de créditos. Maneja las técnicas básicas de análisis de crédito

CONVOCATORIA A CONCURSO

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