CONTRATOS DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA Más formación, mejor empleo. 952 101 494 · [email protected] · www.audiolis.com 1 Contrato de formación en alternancia EL ÚNICO CONTRATO BONIFICADO www.audiolis.com Sin tiempos de espera. Alta inmediata en la Seguridad Social. Temporal y sin límite de edad. Tramitación rápida y sencilla.
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CONTRATOS DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA
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Contrato de formación en alternanciaEL ÚNICO CONTRATO BONIFICADO
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VENTAJAS PARA NUESTROS COLABORADORES
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FIDELIZA A TUS CLIENTES OFRECIÉNDOLES EL ÚNICO CONTRATO BONIFICADO.
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OFRECE UN CONTRATO 100% SEGURO
Un cliente que ahorra es un cliente feliz. Te ayudamos a sacar el mejor partido a este tipo de contrato.
Sabemos que tienes mucho trabajo. Por ello, nosotros nos encargamos de todo el papeleo para que tú puedas dedicarte sin distracciones a tu ocupación diaria.
Diseñamos un contrato de formación en alternancia a la medida de tu cliente, creando un horario totalmente personalizado en el que concentramos la formación del trabajador en los días/periodos de menor carga laboral para que tu cliente pueda contar con el trabajador a jornada completa cuando más lo necesite. Pregunta por nuestro Servicio “A la Carta”.
Sabemos que en tu profesión es imprescindible formarse e informarse de manera constante. Por ello, ponemos a tu disposición e-books y webinars de los principales temas de actualidad laboral y fiscal, impartidos por ponentes de primer nivel.
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En Audiolís no trabajamos con intermediarios. Gestionamos y controlamos el contrato de formación en alternancia de inicio a fin gracias a:
Un equipo de más de 20 asesores a tu disposición
Un equipo propio de docentes que realiza un minucioso seguimiento de la formación y que cuenta con una metodología única en el mercado para ofrecer a tus clientes la máxima seguridad jurídica.
Además, contamos con nuestro equipo jurídico con amplío conocimiento en normativa para asesorar a empresas y asesorías.
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AHORRO DE INICIO A FIN
REDUCCIÓN DE LAS CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL
RETRIBUCIÓN SALARIAL
Para empresas con una plantilla de hasta 250 trabajadores: La empresa paga por su empleado 0 euros en seguros sociales.
La retribución para el contrato en alternancia será la establecida para estos contratos en el convenio colectivo que corresponda. En defecto de previsión convencional, la retribución no podrá ser inferior al 60% por ciento el primer año ni al 75% por ciento el segundo, respecto de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
Para empresas con más de 250 trabajadores: La empresa paga por su empleado 29,04 euros/mes en 2022 en seguros sociales. Esta cuota es fija, independiente del salario que se le pague al trabajador.
100%
75%
Según convenio colectivo, y nunca inferior al Salario Mínimo Interprofesional, pero solo en función al tiempo de trabajo efectivo. Veamos un ejemplo:
100% JORNADA(40 horas semanales)
1.000 €
SMI en 2022
65% 85%JORNADA JORNADA(26 horas semanales) (34 horas semanales)(Tiempo de trabajo estimadopara el primer año)
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TRAMITACIÓN 100% INTEGRAL
Antes de formalizar el contrato verifica que:
Existe una actividad formativa relacionada con el puesto de trabajo y que se corresponde con un certificado de profesionalidad.
El trabajador tiene las competencias tecnológicas y las herramientas mínimas necesarias para realizar su formación online.
La persona seleccionada reúne los requisitos para ser contratada con un contrato de formación.
A partir de aquí solo necesitas 5 minutos
0201 Rellena el convenio formativo y envíanoslo a [email protected]. Documentos a enviar: Título del trabajador, copia del alta en la Seguridad Social y huella del contrato en Contrat@.
AUDIOLIS EMPRESA / ASESORIA
03 Se inicia el contrato de formación en alternancia y la formación de la persona trabajadora.
04
03 Audiolís realiza el seguimiento de la actividad formativa y presenta en los organismos correspondientes la documentación necesaria para que la persona trabajadora obtenga su titulación oficial.
05
En 24 horas le llegará el Anexo I a la empresa y al trabajador que se firmará a través de Firma Digital. Tras esta firma enviaremos copia a la asesoría del Convenio formativo que Audiolís ha diseñado con el itinerario formativo de ese trabajador. Éste debe firmarse junto con el contrato para no incurrir en fraude de ley.
0303 Enviamos el certificado con el importe de bonificaciones.