SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL 1 tl \, MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES DATOS DE LA EMPRESA CIF, vaooacc«] E FONDO SOCIAL EUROPEO H lsE Invlere en ru rururo código de contrato ril slNBoNtFtcActoNESDEcuorAs r1T0T0 l - l Le SEGuRIDAD soctAL I coraoHmcncpNEsDEcuorAs flTiTo 1 ALASEGURIDADSOCIAL DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A Con la as¡stencia legal, en su caso, de D./Dña . DECLARAN -1 . Oue la empresa, en el momento de la contratación, t¡ene una plant¡lla ¡nferior a 50 traba.iadores . -2. eue la empresa se acoge a los ¡ncentivos fiscales o a las bonificaciones a la Seguridad Social contemplados en el art¡culo 4 de la Ley 312012' de 6 de iulio (BoE de 7 de julio) - Sl n No E -3. eue s¡ se acoge a los ¡ncent¡vos contemplados en el art.4 de la Ley 312012 , de 6 de julio, (BOE de 7 de jul¡o) , se compromete a mantener en el empleo al trabajador al menos 3 años, así como manlener el nivel de empleo en lá empresa alcanzaáo con este contrato durante, al menos un año desde la celebración del mismb y cumplir el resto de requisitos de acuerdo conel art 4 de la c¡tada Ley' CLÁUSULAS pRtN¡ERA: Etlta trabajador/a prestará sus servicio^s c^omo (3) §.NaF»?,e8bc ...-)É ."oRa.\.c4.... .., incluido en el grupo profesional de :3 -:;áq-úiJ- -?ñ"i'*5'a#***,§&*rH*L.sS : ;; ,;;;;¿";"; ;i;i;üü; J"^ü.,r,t""iJr- ;;"r;;¡"q"i ;ü;;i; J"'i: la realización de las funcioner empresa, en et centro de trabajo ubicado en (caile, no v ro""riJ"¿l .....aSL.......:IA:D.-..SñN . SEBOSIl§f\.r....PAPC-....¿ sEGUNDA: La duración det pfesente contrato será INDEFtNtDA, iniciándose la felación laboral con recrra ....o.J..1..a'l L2a13..... y se establece un u L ü o = periodo de prueba de un año en todo caso. TERCERA: La jornada de traba.io será: A t¡empo completo: la jornada de trabajo ser¿ de ... 9§ ' los descansos establecidos legal o convencionalmente. i--,¡sflyú':r*: -l DÑ mc g¡Rrne§ -re\"ñ.Qc D{AZ NIFJNIE )24q5e\AZ EN CONCEPTO(1) ADmtr\\st(2ADCR NOMBREO RAZÓN §OCIAL DELA EMPRESA brAffiArr.fr€S ROrcS S,l- DOMICILIOSOCIAL ¿/ É1RFSot1-=s , )Z PAIS ESPñÑA MUNICIPIO TAADR\bE}CE C. POSTAL DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN f NbLrsTP\A Os¡[Cnr cA DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO MUNICIPIO ffiF\DR\tE&S Dry ;esui\ -T<-ND,§-R.C -\r\A¿ NIF./NIE lz3qs61¿L FECHA DE NACIMIENTO )z/ )t//ql€ NoAFtLtActÓN s.s. NrvEL FoRMATlvo rT-l tr-GB lll MCIoI{ALIDAD f-f-T , e\,P§ÑOL\ IIII MUNICIPIO DEL DOMICILIO MADR.ID-.e*'OS PA¡SDOMICILIO E>'«+ñA horas semanares, prestadas oe ....fl,'.C§..Á l1,OQ" ..J6 ..OCc.J8.'(ü"^ PA|S r--T--n er;?AÑA I I I I
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
SERVICIO PÚBLICO
DE EMPLEO ESTATAL
1tl\,
MINISTERIODE EMPLEO YSEGURIDAD SOCIAL
CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES
DATOS DE LA EMPRESA
CIF, vaooacc«]
EFONDO SOCIAL EUROPEO
H lsE Invlere en ru rururo
código de contrato
ril slNBoNtFtcActoNESDEcuorAs r1T0T0 l- l Le SEGuRIDAD soctAL
I coraoHmcncpNEsDEcuorAs flTiTo 1
ALASEGURIDADSOCIAL
DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A
Con la as¡stencia legal, en su caso, de D./Dña .
DECLARAN
-1 . Oue la empresa, en el momento de la contratación, t¡ene una plant¡lla ¡nferior a 50 traba.iadores .
-2. eue la empresa se acoge a los ¡ncentivos fiscales o a las bonificaciones a la Seguridad Social contemplados en el art¡culo 4 de la Ley 312012' de 6 de iulio
(BoE de 7 de julio) - Sl n No E
-3. eue s¡ se acoge a los ¡ncent¡vos contemplados en el art.4 de la Ley 312012 , de 6 de julio, (BOE de 7 de jul¡o) , se compromete a mantener en el empleo al
trabajador al menos 3 años, así como manlener el nivel de empleo en lá empresa alcanzaáo con este contrato durante, al menos un año desde la celebración del
mismb y cumplir el resto de requisitos de acuerdo conel art 4 de la c¡tada Ley'
CLÁUSULAS
pRtN¡ERA: Etlta trabajador/a prestará sus servicio^s c^omo (3) §.NaF»?,e8bc ...-)É ."oRa.\.c4.... .., incluido en el grupo profesional de
:3 -:;áq-úiJ- -?ñ"i'*5'a#***,§&*rH*L.sS : ;; ,;;;;¿";"; ;i;i;üü; J"^ü.,r,t""iJr- ;;"r;;¡"q"i ;ü;;i; J"'i:la realización de las funcioner
empresa, en et centro de trabajo ubicado en (caile, no v ro""riJ"¿l .....aSL.......:IA:D.-..SñN . SEBOSIl§f\.r....PAPC-....¿
sEGUNDA: La duración det pfesente contrato será INDEFtNtDA, iniciándose la felación laboral con recrra ....o.J..1..a'l L2a13..... y se establece un
uLüo=
periodo de prueba de un año en todo caso.
TERCERA: La jornada de traba.io será:
A t¡empo completo: la jornada de trabajo ser¿ de ... 9§ '
los descansos establecidos legal o convencionalmente.
CUARTA: Et/ta trabaiador/a percib¡rá una retr¡bución totat de...........J J&1 f A] euros brutos 1+¡...tT)EtSSr,-ffl.uJ€!...... que sedisrribuyen en ros siguientes conceptos sarar¡ares tsl ..Sftt*tlRIQ. Affie, k,A1.f.LEmÉr§\L: K?.SC'\i\L ) PLL\S \C\U€N¡iOQUTNTA: La duración de las vacaciones anuales será de (6) ..SsQúxl. ..CfU:¡Éir.,¡.C].....i.XrD.fSr(21 A .C*riO:.\CA.
SEXTA: El presente contrato se formal¡za bajo la modalidad de contralo de relevo S' T] NO ÑEn caso afirmativo cumplimentar el anexo «Contrato de relevo»
SEPTIMA:Si sereunenlosrequ¡sitosycondicionesestablecidosenel art4delaLey3l20l2deOdejulio, laempresa(7) sebon¡ficaraenlascuotasempresarialesalaSegur¡dad Social,en las siguientes cuanlías, según los colectivos que se enumeran: (8)
TRABAJADORES INSCR¡TOS EN LA OFICINA DE EMPLEO:
f_lDesempleados entre 16 y 30 años, ambos ¡nclusive.
[ "rÓvfrueS : 1" año 1000 euros/año ,20 año 11oo euros/año, 3" año 1200 euros/año
f] Nnvones DE 45AÑoS : 1300 euros/año duranle lres años
f] l\4UJERES EN OCUPACIONES MENOS REPRESENTADAS (9): 1500 euros/año durante tres años
OCTAVA: En caso de reunir los requisitos del Art.4.del la Ley 312012, la empresa tendrá derecho a aplicar los incentivos fiscales establecidos en el art. 43 del Texto
Refundido de la Ley del lmpuesto sobre Soc¡edades aprobado por R.D. Legislativo 412001 de 5 de marzo.
Señalese en el supuesto de solicitar estos incentivos (8)
iX ft traOa¡aOor es perceptor de prestaciones por desempleo y ha perc¡bido al menos 3 meses de la prestación contributiva
l--l Que es el primer trabajador/a conlratado por la empresa y es un trabajador/a menor de 30 años.LI
NOVENA : En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación v¡gente que resulte de apl¡cación, y particularmente, el Estatuto de los Trabajadores,
aprobado por el R.D. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE. de 29 de marzo), Ley 312012, §e 6 d,ejul¡o (BOE de 7 de julio),la Ley 43/2006 de 29 de Diciembre(BoE de 30 de diciembre ) y en el convenio colectivo oe .,,..31\iiJSTf*i.A"... §§i.inl.CA. -. ...........
DECTMA :Et contenido det presente conlrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de ......U.i.U.RCñ.ÑF:S . .... .... , en el plazo
de los 10 días siguientes a su concertac¡ón (10).
UNDÉCIMA: ESTE CONTRATO PUEDE SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.
CLAUSULAS ADICIONALES
Y para que conste, se ext¡ende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación ind¡cados, f¡rmando las partes inleresadas.
Director/a, Gerente, etc.Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.lndicar la profesión.Las funciones pueden se¡ todas las del grupo profesional o solamente alguna de ellas.Diarios, semanales, mensuales o anual6s-Salariobase, complementossaiariales, pluses.l\¡ínimo 30 dias naturales.
L¡n régimen de Seguridad Social propio de trabajadores/as porcuenta ajena-Ponga una X donde corresponda.De acuerdo con la Orden de 16 de septiembre de 1998(BOE de 29 de septiembre)pROTECCtóN DE DATOS.- Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada de Ley Orgánica '1 5/1 999, de 1 3 de diciembre (BOE de 1 4 de diciembre).