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1. Nombre: Contratacin de Personal Docente y Administrativo. 2.
Objetivo: Mantener cubiertas las necesidades de recursos humanos
mediante la contratacin de personal docente y administrativo de
acuerdo a los requisitos establecidos para la formalizacin de la
relacin laboral. 3. Alcance: Aplica a todos los jefes de las
unidades administrativas del TESE y su personal adscrito, as como a
la Direccin de Administracin y Finanzas. 4. Referencias: Ley de
Responsabilidades de los Servidores Pblicos del Estado y
Municipios, publicada en Gaceta de Gobierno el martes 11 de
septiembre de 1990. Ttulo Cuarto, Capitulo nico, Artculo 79 Fraccin
I, II y III.
Ley del Trabajo de los Servidores Pblicos del Estado y
Municipios, publicada en Gaceta de Gobierno el viernes 23 de
octubre de 1998. Ttulo Tercero, Capitulo I, Artculo 45, Artculo 47,
Fraccin X (Pg. 26 y 27) y Artculo 48.
Reglamento Interior del Tecnolgico de Estudios Superiores de
Ecatepec, publicado en Gaceta de Gobierno el viernes 9 de
septiembre de 2005.
Reglamento para el Ingreso, contratacin por tiempo indeterminado
y promocin de los Servidores Pblicos Docentes del TESE, aprobado
durante la Vigsima Cuarta Sesin Ordinaria de la H. Junta Directiva,
celebrada el jueves 16 de mayo de 1996. Capitulo Primero, Artculo
8; Capitulo Tercero, Seccin I, Artculos 12, 13 y 14; Seccin II,
Artculos 15, 16, 19, 20, 21 y 22; Seccin VI, Artculos 37, 38, 39,
40 y 41.
Condiciones Generales de Trabajo del Personal Administrativo del
TESE, aprobadas durante la Vigsima Cuarta Sesin Ordinaria de la H.
Junta Directiva, celebrada el lunes 14 de agosto de 2006. Capitulo
Segundo, Artculos 10, 11, 12, 13, 15, 16, 17 y 18 (Pg. 2, 3 y
4).
Contrato Colectivo de Trabajo, celebrado el lunes 25 de marzo de
2007. Titulo Cuarto, Clusulas 13, 14, 15, 16, 17, 18 y 19 (Pg. 5, 6
y 7).
Manual General de Organizacin del Tecnolgico de Estudios
Superiores de Ecatepec, publicado en Gaceta de Gobierno el jueves
31 de marzo de 2005. Captulo Primero, Artculo 4, Fraccin VII (Pg.
21 y 22).
5. Responsabilidades: El Departamento de Personal ser la unidad
administrativa responsable de coordinar todas acciones para
realizar la contratacin de personal docente o administrativo del
TESE y vigilar que las unidades administrativas participantes
cumplan con la normatividad y lineamientos vigentes. El Director de
Administracin y Finanzas deber: Autorizar los recursos humanos a
las unidades administrativas del TESE mediante firma. Firmar el
Contrato de Personal Administrativo o Contrato de Personal
Docente.
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El Jefe de la Unidad Administrativa deber: Enviar el formato
FO-TESE-DP-09 Propuesta de Contratacin del Personal Administrativo
o Propuesta de Contratacin del Personal Docente del Personal de
nuevo ingreso.
Recabar las firmas del Contrato de Personal Administrativo o
Contrato de Personal Docente autorizado.
El Jefe del Departamento de Personal deber: Validar mediante
rubrica el formato FO-TESE-DP-09 Propuesta de Contratacin del
Personal Administrativo.
Turnar el formato FO-TESE-DP-09 Propuesta de Contratacin del
Personal Administrativo o Propuesta de Contratacin del Personal
Docente del personal de nuevo ingreso autorizado al Responsable del
rea de Nmina del Departamento de Personal para realizar el alta en
el Sistema de Nmina.
Revisar y validar la prenmina. El Responsable de Nmina del
Departamento de Personal deber: Realizar el registro y captura en
el Sistema NOI (Nmina Integral). Realizar la impresin de la
prenmina o extraerla digitalmente para su verificacin. Verificar
que el movimiento de alta quede registrado. La Secretaria del
Departamento de Personal deber: Realizar la gestin de la Constancia
de No Inhabilitacin. Integrar el expediente del Personal de nuevo
ingreso. Elaborar el Contrato de Personal Administrativo o Contrato
de Personal Docente. Archivar el formato FO-TESE-DP-09 Propuesta de
Contratacin del Personal Administrativo o Propuesta de Contratacin
del Personal Docente.
El Departamento de Formacin, Actualizacin y Superacin Acadmica
deber: Aplicar el examen psicomtrico a todo el Personal de nuevo
ingreso y enviar el reporte con los resultados.
La Unidad Administrativa Solicitante deber: Entregar el formato
FO-TESE-DP-10 Documentacin requerida para el ingreso al Personal de
nuevo ingreso para la integracin del expediente.
Solicitar al Personal de nuevo ingreso la documentacin para la
integracin del expediente. Solicitar al Servicio Mdico la aplicacin
del examen mdico. Solicitar al Departamento de Formacin,
Actualizacin y Superacin Acadmica, la aplicacin del examen
psicomtrico.
Verificar que el Personal de nuevo ingreso entregue todos los
documentos para la integracin del expediente.
Turnar al Departamento de Personal el expediente completo del
Personal de nuevo ingreso incluyendo los reportes de examen mdico y
del examen psicomtrico.
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El Servicio Mdico deber: Practicar examen mdico al Personal de
nuevo ingreso y enviar reporte con los resultados. El Personal de
nuevo ingreso deber: Recabar y presentar toda la informacin
requerida en el formato FO-TESE-DP-10 Documentacin requerida para
el ingreso.
Presentar el examen mdico y el examen psicomtrico en el lugar,
fecha y hora sealada. Firmar el Contrato de Personal Administrativo
o Contrato de Personal Docente. 6. Definiciones: Clase modelo: Es
el recurso empleado para la evaluacin de un aspirante a ocupar una
plaza docente, para conocer el grado de conocimientos, actitudes,
aptitudes y habilidades, tcnicas pedaggicas en la imparticin de
ctedra frente a un grupo. Examen psicomtrico: Es la evaluacin de un
aspirante para conocer su coeficiente intelectual, su perfil
psicolgico, sus objetivos, sus metas y conocimientos en general.
Expediente de personal: Es el conjunto de documentos que acreditan
la personalidad, experiencia y conocimientos del trabajador,
acuerdos o propuestas de contratacin, evaluaciones de desempeo,
contratos, y toda documentacin que se genere durante su permanencia
en la Institucin. Movimiento de personal: Se refiere al cambio de
estatus del personal: alta o baja, promociones, demociones,
reubicaciones. Necesidad laboral: Prctica relacionada con el
trabajo que resulta necesario para la operacin segura y eficiente
de una organizacin. Nmina: Es el sistema por el cual se calculan y
registran los pagos de los salarios a los trabajadores. Plaza: Es
la unidad presupuestal que en nmero variable corresponde a cada
puesto. Propuesta: Documento de contratacin para el personal
docente o administrativo, el cual integra la carga acadmica,
periodo de contratacin y datos personales del trabajador. Puesto:
es la unidad de trabajo impersonal compuesto por un conjunto de
tareas, responsabilidades, funciones y condiciones especficas.
Vacante: plaza o puesto que se encuentra desocupado de la
estructura orgnica autorizada. 7. Insumos: Formato FO-TESE-DP-10
Documentacin requerida para el ingreso. 8. Resultados: Movimiento
de alta en la nmina de personal docente o administrativo. Contrato
autorizado o rechazado. 9. Interaccin con otros Procedimientos:
Realizacin de baja y pago de finiquito a Servidores Pblicos.
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10. Polticas: Las unidades administrativas debern presentar las
propuestas o acuerdos de contratacin con 5 das de anticipacin como
mnimo a la fecha de la aceptacin y turnaran al Departamento de
Personal los documentos que se sealan en el formato FO-TESE-DP-10
Documentacin requerida para el ingreso. En el caso de la
contratacin de personal docente, la unidad administrativa
solicitante tendr la obligacin de solicitar al Departamento de
Formacin, Actualizacin y Superacin Acadmica la aplicacin de la
clase modelo al aspirante, previo a la entrega de los documentos
que se sealan en el formato FO-TESE-DP-10 Documentacin requerida
para el ingreso. El expediente del personal debe contener los
documentos que se mencionan a continuacin: La Constancia de No
Inhabilitacin. El documento de Avisos de Movimiento para la
Afiliacin y Vigencia de Derechos ISSEMYM. Certificado de
antecedentes no penales. Reporte de estado de salud. Reporte de
examen psicomtrico. Curriculum Vitae. Solicitud de empleo. Ultimo
comprobante de estudios. Acta de nacimiento certificada. Fotografa
reciente. Registro Federal de Contribuyentes (RFC). Clave nica de
Registro de Poblacin (CURP). Credencial de elector o constancia de
trmite ante el Instituto Federal Electoral. Comprobante de
domicilio. Cartilla del Servicio Militar Nacional (en caso de ser
varn). Avisos de Movimiento para la Afiliacin y Vigencia de
Derechos ISSEMYM por alta. Manifestacin de Bienes por alta (en caso
de que el puesto lo requiera). El Personal de nuevo ingreso deber
presentar todos sus documentos personales y cumplir con los
requisitos de ingreso. En caso de que adeude algn documento no se
dar de alta en la nmina. El Jefe del Departamento de Personal deber
analizar la solicitud de contratacin de acuerdo a vacantes y
sanciones administrativas. Los cobros y multas que aplique el
ISSEMYM por alta extempornea de los servidores pblicos, se harn con
cargo al responsable del retraso. La autorizacin por parte del
Director General quedar exenta para el caso de contrataciones de
personal administrativo que correspondan a las siguientes unidades
administrativas: Abogado General, Unidad de Planeacin, Contralora
Interna, Unidad de Relaciones Publicas y Difusin.
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El Departamento de Personal solo elaborar contrato al personal
que labore por tiempo determinado, quedando exento el personal que
labore por tiempo indeterminado, honorarios, enlace, mandos medios
y superiores. En caso de que en la contratacin de personal
administrativo el jefe inmediato que solicita sea el Director de
rea, dejar en blanco el espacio correspondiente. En el caso de la
contratacin de personal docente, la unidad administrativa
solicitante tendr la obligacin de recabar la firma de autorizacin
por parte de la Direccin Acadmica, previo a la entrega de la
Propuesta de Contratacin de Personal Docente al Departamento de
Personal. El Responsable de Nmina del Departamento de Personal solo
dar de alta en la nmina al personal que haya presentado todos los
documentos de ingreso y cuente con la propuesta de contratacin
debidamente autorizada. Las unidades administrativas del Tecnolgico
que requieran obtener informacin del Personal Docente o
Administrativo debern realizar la solicitud por escrito al
Departamento de Personal, expresando que la informacin ser
protegida en trminos de lo dispuesto en la ley y en el entendido
que la unidad administrativa no podr utilizarla para fines
distintos para los cuales se le transmiti. Sin perjuicio de lo que
dispongan otras leyes, slo el titular de cada unidad administrativa
tendr derecho a solicitar sobre los datos personales: I. Informes
de los datos personales que le conciernan y que obren en la
plantilla de personal; II. La correccin o cancelacin de los datos
personales que le conciernan, contenidos en la plantilla de
personal; y III. El otorgamiento de datos podr comprender datos
personales y entregarse a un titular o varios de ellos, hacindose
constar que es conforme a lo establecido en la Ley. El titular del
Departamento de Personal har constar su consentimiento para el
otorgamiento de datos en el formato correspondiente, firmndolo o
plasmando su huella digital, cuando lo primero no sea posible, en
cuyo caso esta circunstancia quedar debidamente acreditada. El
Departamento de Personal deber integrar en su archivo o minutario,
copia del documento en que conste el consentimiento del
titular.
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11. Desarrollo:
No. Unidad
Administrativa/Puesto Actividad
1. Unidad Administrativa Solicitante
Entrega el formato FO-TESE-DP-10 Documentacin requerida para el
ingreso al Personal de nuevo ingreso.
2. Personal de nuevo ingreso Recibe el formato FO-TESE-DP-10
Documentacin requerida para el ingreso, recaba los documentos y
entrega a la Unidad Administrativa Solicitante.
3. Unidad Administrativa Solicitante
Recibe los documentos y revisa con base en al formato
FO-TESE-DP-10 Documentacin requerida para el ingreso. Determina
Cumple requisitos?
4.
No Cumple requisitos Informa al Personal de nuevo ingreso que no
cumple con los requisitos y le entrega todos sus documentos.
Realiza nueva propuesta. Regresa a la actividad No.1.
5. Unidad Administrativa Solicitante
Si Cumple requisitos Archiva temporalmente los documentos
indicados en el formato FO-TESE-DP-10 Documentacin requerida para
el ingreso. Elabora dos oficios: el primero, dirigido al Servicio
Mdico para solicitar la aplicacin del examen mdico y el segundo,
dirigido al Departamento de Actualizacin, Formacin y Superacin
Docente para solicitar la aplicacin del examen psicomtrico. Entrega
en original y copia los oficios al Personal de nuevo ingreso para
continuar el trmite.
6. Personal de nuevo ingreso Recibe en original y copia los
oficios para solicitar el examen mdico y examen psicomtrico.
Entrega el original en la unidad administrativa correspondiente y
obtiene acuse.
7. Servicio Mdico Recibe el oficio y sella acuse. Realiza el
examen mdico al Personal de nuevo ingreso, elabora el reporte del
estado de salud y entrega a la Unidad Administrativa
Solicitante.
8. Departamento de Actualizacin, Formacin y Superacin
Docente
Recibe el oficio y sella acuse. Realiza al Personal de nuevo
ingreso el examen psicomtrico, elabora el reporte de resultados y
entrega a la Unidad Administrativa Solicitante.
9. Unidad Administrativa Solicitante
Recibe los reportes del examen mdico y del examen psicomtrico e
integra con los documentos del Personal de nuevo ingreso indicados
en el formato FO-TESE-DP-10 Documentacin requerida para el ingreso
que extrae del archivo, elabora el formato FO-TESE-DP-09 Propuesta
de Contratacin del Personal Administrativo o Propuesta de
Contratacin del Personal Docente y turna mediante oficio (Original
y copia) al Departamento de Personal solicitando la contratacin del
Personal de nuevo ingreso.
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No. Unidad
Administrativa/Puesto Actividad
10. Secretaria del Departamento de Personal
Recibe el oficio, el formato FO-TESE-DP-09 Propuesta de
Contratacin del Personal Administrativo o Propuesta de Contratacin
del Personal Docente y los documentos indicados en el formato
FO-TESE-DP-10 Documentacin requerida para el ingreso, sella el
acuse y archiva temporalmente.
11. Verifica en el Sistema de Constancias de No Inhabilitacin de
la Secretara de la Contralora la situacin actual del Personal de
nuevo ingreso. Determina Est inhabilitado?
12.
Si est inhabilitado Notifica a la Unidad Administrativa
Solicitante y le entrega el formato FO-TESE-DP-09 Propuesta de
Contratacin del Personal Administrativo o Propuesta de Contratacin
del Personal Docente y los documentos del Personal de nuevo ingreso
indicados en el formato FO-TESE-DP-10 Documentacin requerida para
el ingreso. Integra al oficio de solicitud de contratacin una copia
del formato FO-TESE-DP-09 Propuesta de Contratacin del Personal
Administrativo o Propuesta de Contratacin del Personal Docente y
archiva.
13. Unidad Administrativa Solicitante
Recibe la documentacin, notifica al Personal que no cumple con
los requisitos para el ingreso y le entrega todos sus documentos.
Archiva el formato FO-TESE-DP-09 Propuesta de Contratacin del
Personal Administrativo o Propuesta de Contratacin del Personal
Docente. Realiza nueva propuesta. Regresa a la actividad No.1.
14. Secretaria del Departamento de Personal
No est inhabilitado Recibe la Constancia de No Inhabilitacin,
extrae de archivo los documentos indicados en el formato
FO-TESE-DP-10 Documentacin requerida para el ingreso del Personal
de nuevo ingreso e integra el expediente como se detallan en el
Apartado 10. Polticas.
15. Secretaria del Departamento de Personal
Extrae de archivo el formato FO-TESE-DP-09 Propuesta de
Contratacin del Personal Administrativo o Propuesta de Contratacin
del Personal Docente y turna al Jefe del Departamento de
Personal.
16. Jefe del Departamento de Personal
Recibe el formato FO-TESE-DP-09 Propuesta de Contratacin del
Personal Administrativo o Propuesta de Contratacin del Personal
Docente y turna al Responsable del rea de Nmina del Departamento de
Personal para realizar el alta en el Sistema de Nmina.
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No. Unidad
Administrativa/Puesto Actividad
17. Responsable del rea de Nmina del Departamento de
Personal
Recibe el formato FO-TESE-DP-09 Propuesta de Contratacin del
Personal Administrativo o Propuesta de Contratacin del Personal
Docente, extrae de archivo el expediente del Personal de nuevo
ingreso para consulta, registra y captura la informacin en el
sistema de nmina y en el formato FO-TESE-DP-12 Registro de altas en
nmina. Imprime o extrae digitalmente la prenmina y turna al Jefe
del Departamento de Personal para su revisin y validacin.
18. Jefe del Departamento de Personal
Recibe la prenmina y coteja los datos del sistema de nmina
contra el formato FO-TESE-DP-09 Propuesta de Contratacin del
Personal Administrativo o Propuesta de Contratacin del Personal
Docente y el tabulador de sueldo. Determina Est correcto?
19. No est correcto Turna al Responsable del rea de Nmina del
Departamento de Personal la prenmina para realizar
correcciones.
20. Responsable del rea de Nmina del Departamento de
Personal
Recibe la prenmina, realiza las correcciones y turna Jefe del
Departamento de Personal. Regresa a la actividad No.18.
21. Jefe del Departamento de Personal
Si est correcto Valida la prenmina y turna al Responsable del
rea de Nmina del Departamento de Personal para la impresin de la
nmina.
22. Responsable del rea de Nmina del Departamento de
Personal
Recibe la prenmina validada e imprime la nmina por unidad
administrativa para la entrega de recibos de pago y una nmina por
proyecto que se archiva. Turna el formato FO-TESE-DP-09 Propuesta
de Contratacin del Personal Administrativo o Propuesta de
Contratacin del Personal Docente al Jefe del Departamento de
Personal.
23. Jefe del Departamento de Personal
Recibe el formato FO-TESE-DP-09 Propuesta de Contratacin del
Personal Administrativo o Propuesta de Contratacin del Personal
Docente y revisa. Determina Tipo de contrato?
24. Jefe del Departamento de Personal
Personal Docente Solicita a la Secretaria del Departamento de
Personal que elabore el Contrato de Personal Docente y lo turne a
la Unidad Administrativa Solicitante para su revisin y firma.
25. Secretaria del Departamento de Personal
Elabora el Contrato de Personal Docente y lo turna a la Unidad
Administrativa Solicitante para su revisin y firma. Pasa a la
actividad No.23.
26. Jefe del Departamento de Personal
Personal Administrativo Rubrica el formato FO-TESE-DP-09
Propuesta de Contratacin del Personal Administrativo y lo turna a
la Direccin de Administracin y Finanzas para su autorizacin.
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Fecha: ENERO DE 2010
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No. Unidad
Administrativa/Puesto Actividad
27. Director de Administracin y Finanzas
Recibe el formato FO-TESE-DP-09 Propuesta de Contratacin del
Personal Administrativo, autoriza mediante firma autgrafa y turna
al Departamento de Personal.
28. Secretaria del Departamento de Personal
Recibe el formato FO-TESE-DP-09 Propuesta de Contratacin del
Personal Administrativo, elabora el Contrato de Personal
Administrativo y turna en original y copia a la Unidad
Administrativa Solicitante para revisin y firma.
29. Unidad Administrativa Solicitante
Recibe el Contrato de Personal Administrativo o Contrato de
Personal Docente y revisa. Determina Est correcto?
30.
No est correcto Turna al Departamento de Personal el Contrato de
Personal Administrativo o Contrato de Personal Docente para
realizar correcciones.
31. Secretaria del Departamento de Personal
Recibe el Contrato de Personal Administrativo o Contrato de
Personal Docente, realiza las correcciones y turna a la Unidad
Administrativa Solicitante. Regresa a la actividad No.29.
32. Unidad Administrativa Solicitante
Si est correcto Turna al Personal de nuevo ingreso en original y
copia el Contrato de Personal Administrativo o Contrato de Personal
Docente para su firma.
33. Personal de nuevo ingreso Recibe el Contrato de Personal
Administrativo o Contrato de Personal Docente, firma en original y
copia, entrega a la Unidad Administrativa Solicitante.
34. Unidad Administrativa Solicitante
Recibe el Contrato de Personal Administrativo o Contrato de
Personal Docente firmado por el Personal de nuevo ingreso en
original y copia. Recaba las firmas necesarias y turna al Jefe del
Departamento de Personal.
35. Jefe del Departamento de Personal
Recibe el Contrato de Personal Administrativo o Contrato de
Personal Docente, firma y turna a la Secretaria del Departamento de
Personal.
36. Secretaria del Departamento de Personal
Recibe el Contrato de Personal Administrativo o Contrato de
Personal Docente firmado y archiva en el expediente del Personal de
nuevo ingreso.
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Fecha: ENERO DE 2010
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12. Diagramacin:
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13. Medicin: Indicador para medir la capacidad de respuesta:
Total de solicitudes de contratacin atendidas Total de solicitudes
de contratacin realizadas
X 100 = Porcentaje de contrataciones
Indicador para medir el registro de movimiento de alta del
personal:
Total de personal registrado en el sistema de nmina Total de
personal contratado
X 100 = Porcentaje de personal contratado registrado en el
sistema de nmina
Registro de evidencias: Las solicitudes de contratacin
realizadas quedan registradas en el FO-TESE-DP-09 Propuesta de
contratacin del personal administrativo o Propuesta de contratacin
del personal docente. Las solicitudes de contratacin atendidas
quedan registradas en el Contrato de Personal Administrativo o
Contrato de Personal Docente. El personal registrado en el sistema
de nmina queda asentado en el formato FO-TESE-DP-12 Registro de
altas en nmina. El personal contratado queda registrado con el
Contrato de Personal Docente o Contrato de Personal Administrativo
en el archivo del Departamento de Personal. 14. Formatos e
Instructivos: Propuesta de Contratacin del Personal Docente.
FO-TESE-DP-09 Propuesta de Contratacin del Personal Administrativo.
FO-TESE-DP-10 Documentacin requerida para el ingreso. FO-TESE-DP-12
Registro de altas en nmina. Contrato.
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Formato Propuesta de contratacin de personal docente
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(2) (3)
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Formato Propuesta de contratacin de personal docente
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Instructivo de llenado del formato Propuesta de contratacin del
personal docente
Objetivo: Establecer la relacin laboral entre el trabajador y el
Tecnolgico de Estudios Superiores de Ecatepec, definiendo el
periodo de contratacin. Distribucin y destinatario: Presentar
nicamente en original al Departamento de Personal y se archiva en
el expediente del trabajador.
NO. / CONCEPTO DESCRIPCION ( 1 ) SEMESTRE Anotar el semestre de
elaboracin de la propuesta de contratacin. ( 2 ) DIVISIN DE
Especificar la Divisin Acadmica correspondiente. ( 3 ) NMERO DE
EMPLEADO Anotar el nmero de empleado del profesor y en el caso
de profesores de nuevo ingreso dejar en blanco.
( 4 ) FECHA DE ELABORACIN
Especificar da, mes y ao de elaboracin.
( 5 ) FECHA DE INGRESO AL TESE
Especificar da, mes y ao de ingreso del profesor al
Tecnolgico.
( 6 ) APELLIDO PATERNO Anotar el apellido paterno del profesor.
( 7 ) APELLIDO MATERNO Anotar el apellido materno del profesor. ( 8
) NOMBRES Anotar los nombres del profesor. ( 9 ) CURP Anotar el
CURP del profesor. ( 10 ) EDAD Anotar la edad del profesor. ( 11 )
CALLE Y NMERO Especificar la calle y nmero del domicilio del
profesor. ( 12 ) DEL./MUNC. Especificar la delegacin o municipio
del domicilio del profesor. ( 13 ) COLONIA Especificar la colonia
del domicilio del profesor. ( 14) ESTADO Especificar el estado
donde se ubica el domicilio del profesor. ( 15 ) CDIGO POSTAL
Especificar el cdigo postal donde se ubica el domicilio del
profesor. ( 16 ) TELFONO (S) Especificar el telfono particular del
profesor. ( 17 ) MOVIMIENTO Marcar con una X el movimiento que se
esta efectuado. ( 18 ) DA Anotar el da de inicio de la vigencia de
contratacin. ( 19 ) MES Anotar el mes de inicio de la vigencia de
contratacin. ( 20 ) AO Anotar el ao de inicio de la vigencia de
contratacin. ( 21 ) DA Anotar el da de finalizacin de la vigencia
de contratacin. ( 22 ) MES Anotar el mes de finalizacin de la
vigencia de contratacin. ( 23 ) AO Anotar el ao de finalizacin de
la vigencia de contratacin. ( 24 ) LICENCIATURA EN Anotar el nombre
de la licenciatura del profesor. ( 25 ) NUM. DE CDULA Anotar el
nmero de cdula profesional del profesor. ( 26 ) ESCUELA DE
PROCEDENCIA
Anotar el nombre de la Institucin de nivel superior donde realiz
sus estudios el profesor.
( 27 ) MAESTRA EN Anotar el nombre de la maestra cursada por el
profesor. ( 28 ) NM. DE CDULA Anotar el nmero de cdula de la
maestra cursada por el profesor, si
fuera el caso. ( 29 ) ESCUELA DE
PROCEDENCIA Anotar el nombre de la Institucin donde realiz sus
estudios el profesor.
( 30 ) DOCTORADO EN Anotar el nombre del doctorado cursado por
el profesor, si fuera el caso ( 31 ) NM. DE CDULA Anotar el nmero
de cdula del doctorado cursado por el profesor. ( 32 ) ESCUELA
DE
PROCEDENCIA Anotar el nombre de la Institucin donde realiz sus
estudios el profesor.
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Fecha: ENERO DE 2010
Cdigo: 205D13001 / 01
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NO. / CONCEPTO DESCRIPCION ( 33 ) EXPERIENCIA
DOCENTE Anotar los aos de experiencia docente del profesor.
( 34 ) EXPERIENCIA PROFESIONAL
Anotar los aos de experiencia profesional del profesor.
( 35 ) DIVISIN Anotar los nombres de las Divisiones Acadmicas
del Tecnolgico donde el profesor tendr horas compartidas.
( 36 ) MATERIA Anotar los nombres de las materias compartidas. (
37 ) HORAS Anotar el nmero de horas compartidas. ( 38 ) MATERIA
Anotar el nombre de las asignaturas que impartir el profesor. ( 39
) GRUPO Anotar el grupo al que se le impartir la asignatura. ( 40 )
AULA Anotar el aula donde ser impartida la asignatura. ( 41 ) LAB
Anotar el laboratorio donde ser impartida la asignatura, si fuera
el caso. ( 42 ) LUNES Anotar el horario en el que ser impartida la
asignatura el da lunes. ( 43 ) MARTES Anotar el horario en el que
ser impartida la asignatura el da martes. ( 44 ) MIRCOLES Anotar el
horario en el que ser impartida la asignatura el da mircoles. ( 45
) JUEVES Anotar el horario en el que ser impartida la asignatura el
da jueves. ( 46 ) VIERNES Anotar el horario en el que ser impartida
la asignatura el da viernes. ( 47 ) SBADO Anotar el horario en el
que ser impartida la asignatura el da sbado. ( 48 ) NMERO DE HORAS
Anotar el nmero de horas a la semana que ser impartida la
asignatura. ( 49 ) SUBTOTAL Anotar el total de horas frente agrupo
del profesor que consistir en la
suma de dicha columna. ( 50 ) LUGAR Anotar el nmero del cubculo,
laboratorio, aula, etc. en el que se realizar
la asesora. ( 51 ) LUNES Anotar el horario de asesoras del
profesor del da lunes. ( 52 ) MARTES Anotar el horario de asesoras
del profesor del da martes. ( 53 ) MIRCOLES Anotar el horario de
asesoras del profesor del da mircoles. ( 54 ) JUEVES Anotar el
horario de asesoras del profesor del da jueves. ( 55 ) VIERNES
Anotar el horario de asesoras del profesor del da viernes. ( 56 )
SBADO Anotar el horario de asesoras del profesor del da sbado. ( 57
) NO. DE HRS. Anotar el nmero de horas a la semana que dar asesora
en el lugar
establecido. ( 58 ) SUBTOTAL Anotar el total de horas de la
asesora del profesor que consistir en la
suma de dicha columna. ( 59 ) LUGAR Anotar el nmero del cubculo,
laboratorio, aula, etc. en el que se
realizarn las actividades complementarias del profesor. ( 60 )
LUNES Anotar el horario de actividades complementarias del profesor
del da
lunes ( 61 ) MARTES Anotar el horario de actividades
complementarias del profesor del da
martes. ( 62 ) MIRCOLES Anotar el horario de actividades
complementarias del profesor del da
mircoles. ( 63 ) JUEVES Anotar el horario de actividades
complementarias del profesor del da
jueves. ( 64 ) VIERNES Anotar el horario de actividades
complementarias del profesor del da
viernes.
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Fecha: ENERO DE 2010
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NO. / CONCEPTO DESCRIPCION ( 65 ) SBADO Anotar el horario de
actividades complementarias del profesor del da
sbado. ( 66 ) NO. DE HRS. Anotar el nmero de horas a la semana
que se realizarn las actividades
complementarias del profesor en el lugar establecido. ( 67 )
SUBTOTAL Anotar el total de horas de las actividades
complementarias del profesor
que consistir en la suma de dicha columna. ( 68 ) LUNES Anotar
el horario total del profesor del da lunes. ( 69 ) MARTES Anotar el
horario total del profesor del da martes. ( 70 ) MIRCOLES Anotar el
horario total del profesor del da mircoles. ( 71 ) JUEVES Anotar el
horario total del profesor del da jueves. ( 72 ) VIERNES Anotar el
horario total del profesor del da viernes. ( 73 ) SBADO Anotar el
horario total del profesor del da sbado. ( 74 ) TOTAL Anotar las
horas totales del profesor. ( 75 ) NMERO DE HORAS
TOTALES Anotar el nmero de horas totales del profesor que
consistir en la suma de los subtotales de las horas frente a grupo,
horas de asesora y apoyo acadmico y las horas complementarias a la
funcin acadmica.
( 76 ) OBSERVACIONES Anotar las observaciones que se consideren
pertinentes. ( 77 ) ACTIVIDAD/PROYECTO
Anotar el nombre de los proyectos o actividades que desarrollar
el profesor durante el semestre.
( 78 ) RESULTADO A ENTREGAR
Anotar el nombre de los productos que deber realizar y entregar
el profesor como resultado de los proyectos y/o actividades
desarrolladas.
( 79 ) FECHA Anotar la fecha en la que sern entregados los
resultados, productos, etc., de las actividades y proyectos.
( 80 ) PROFESOR Nombre y firma del profesor ( 81 ) JEFE DE
DIVISIN Nombre y firma del Jefe de Divisin. ( 82 ) DIRECTOR DE
VINCULACIN Y EXTENSIN
Nombre y firma del Director Vinculacin y Extensin.
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Propuesta de Contratacin del Personal Administrativo
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Formato FO-TESE-DP-10 Documentacin requerida para el ingreso
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requerida para el ingreso
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Formato FO-TESE-DP-12 Registro de altas en nmina
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altas en nmina
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