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APRESENTAÇÃO DO CURSO ONLINE COACHING NO PLANEJAMENTO DE CARREIRA DO PROFISSIONAL DA INFORMAÇÃO: NOVAS FORMAS PARA TRILHAR O CAMINHO PROFISSIONAL

Adriana Maria de Souza

COACHING - ORIGEM

De acordo com The Oxford English Dictionary (1989, p. 380-382), Coach era um termo usado na Hungria Medieval, na cidade de Kocs, para determinar um tipo de transporte usado pela realeza, conhecido como carruagem.

O termo Coaching é definido como a ação do verbo Coach.

COACH QUEM APLICA

COACHEE QUEM RECEBE

‘No que você deseja melhorar?’(CLUTTERBUCK, 2007, p.

21)

COACHING...

TRAJETÓRIAS DE CARREIRA (o que angariei ao longo da caminhada)

TRANSIÇÃO DE CARREIRA (quero mudar, e agora?)

PROCESSO SUCESSÓRIO (quem continuará o legado?)

ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL (coaching, mentoring, career counseling)

DESENVOLVIMENTO E PLANEJAMENTO DE CARREIRA (por onde começar um plano de carreira?)

CARREIRA PROTEANA X CARREIRA SEM FRONTEIRAS (mobilidade, satisfação, empreendedorismo, aprendizagem)

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO – MÓDULO 1

A história do coaching: origem, evolução, raízes, precursores

Significados e contexto de coaching na pós-modernidade: campo multifário e multidisciplinar

Coaching e outras modalidades (mentoria, aconselhamento, terapia, etc): diferenças e aproximações

A relação coach e coachee no processo de coaching

Modelos, métodos e ferramentas na prática de coaching: o Jogo Interior; o modelo GROW; Programação Neurolinguística; coaching ontológico, transpessoal e integral

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO – MÓDULO 2 Carreiras no Brasil e no mundo: histórico, significado,

evolução das teorias de carreira, principais estudiosos; A carreira na contemporaneidade: desafios aos

profissionais na era da informação e do conhecimento. A carreira proteana e a carreira sem fronteiras: comparações e o diálogo entre elas. Transição de carreira: crise e adaptação;

Biografia humana e identidade profissional (âncoras de carreira): busca identificar quais são as aptidões, atributos, habilidades e áreas de competências de um indivíduo, a partir de sua bagagem pessoal/profissional e nas experiências de trabalho vivenciadas ao longo da vida;

Coaching no desenvolvimento e gerenciamento de carreira do indíviduo: consciência, responsabilidade e escolha conjugadas ao desempenho, aprendizado e prazer. Desafios e oportunidades para o indivíduo e as organizações.

MUITO OBRIGADA!!

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