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ELEGIR CON RESPONSABILILDAD
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Constantemente debemos buscar personas adecuadas para las múltiples tareas de nuestros servicios.

Jan 22, 2016

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Demetrio Lina
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Page 1: Constantemente debemos buscar personas adecuadas para las múltiples tareas de nuestros servicios.

ELEGIR CON

RESPONSABILILDAD

Page 2: Constantemente debemos buscar personas adecuadas para las múltiples tareas de nuestros servicios.

Constantemente debemos buscar

personas adecuadas para las múltiples tareas de nuestros

servicios.

Page 3: Constantemente debemos buscar personas adecuadas para las múltiples tareas de nuestros servicios.

¿Qué preparación especial será requerida para elegir dirigentes?La estructura de servicio, depende de la dedicación y capacidad de miles de representantes de grupo y distrito.

Representantes principales de la conciencia de los grupos.

Page 4: Constantemente debemos buscar personas adecuadas para las múltiples tareas de nuestros servicios.

Se necesita tener um gran cuidado al escoger estos Representantes.

Los métodos de elección al azar deben evitarse.

Los grupos deberán alentar a elegir sus RGs y sus RDs.

Se necesita tener um gran cuidado al escoger estos Representantes.

Los métodos de elección al azar deben evitarse.

Los grupos deberán alentar a elegir sus RGs y sus RDs.

Page 5: Constantemente debemos buscar personas adecuadas para las múltiples tareas de nuestros servicios.

Para elegir un Delegado un mayor grado de atención y dedicación será requerido.

Las ambiciones personales hacerlas a un lado.

Los antagonismos y controversias olvidados.

Para elegir un Delegado un mayor grado de atención y dedicación será requerido.

Las ambiciones personales hacerlas a un lado.

Los antagonismos y controversias olvidados.

Page 6: Constantemente debemos buscar personas adecuadas para las múltiples tareas de nuestros servicios.

¿Quiénes son las personas más indicadas que podamos nombrar ?

Esto es lo único que nos debería interesar y nuestra única preocupación.

Page 7: Constantemente debemos buscar personas adecuadas para las múltiples tareas de nuestros servicios.

El método para nombrar servidores por dos tercios de los votos o por sorteo. Reduce la fricción política. Los elegidos se sienten verdaderamente

servidores y no ganadores de un concurso. Muestran un gran alto nivel de dedicación y

competencia. Solo se necesita seguir actuando con esmero

y espíritu generoso.

Page 8: Constantemente debemos buscar personas adecuadas para las múltiples tareas de nuestros servicios.

Afortunadamente estamos bendecidos con un gran número de verdaderos servidores; hombres y mujeres cuya dedicación, constancia, visión y conocimientos especiales, los hacen aptos para desempeñar cualquier función. Solo tenemos que buscar a esas personas y confiar en ellas para que nos sirvan.

Page 9: Constantemente debemos buscar personas adecuadas para las múltiples tareas de nuestros servicios.

La mayoría de los servidores elegidos deberá pensarse en la elección en base a la previsión que hayan demostrado en sus actividades en la hermandad y en sus propias carreras.

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