Conseils pour réussir dans la vie, travail, etc - Linkedin Québec
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ebook : 100 conseils pour réussir 1Réalisation: Kim AuclAir et NAdiNe BeAupré Mise en page: Kim AuclAir
Corinne Guimond, Daniel Fortin, Daniel Godbout, Daniel Leboeuf, David Carle, David Beaulieu, Denis Champagne, Denis Lesieur, Denis Desnoyers, Diane Bérard, Diane Desjardins, Diane Tremblay, France Lessard, France Bouchard, François Bourdua, Gabriel Viens, Guylaine Dumais, Hicham Rahali, Isabelle Côté, J Barry Haywood, Jacques Auger,
Jean-Denis Arnaud, Jean-Francois Richer, Jean-Paul Plourde, Jean Philippe Gousse, Jean-Pierre Simard, Jean-Francois Menicucci, Julie Cantin, Julie Forest, Julie Horn, Kathleen Cooke, Kathy Beaulé, Kim Auclair, Laurent Marcoux,
Lyne Bourret, Marc Yvan Loiselle, Marie Guimond, Marie Normandin, Mario Felx, Maroun Samia, Martine Costamagna, Mathieu Laferriere, Maurice Boily, Michel Delisle, Michel Hervieux, Myke Wilder, Nadine Beaupré, Ousmane Diarra,
Paul Reisman, Philip Malewski, Renée Grondin, Robert Lefebvre, Roch Martin, Ron Desjardins, Ronald Young, Sara Lamothe, Sara Nicole, Simon Hénault, Stéphanie Kennan, Suzanne Labrie, Sylvain Robert, Sylvie Cajelait, Thierry Baulu, Victor Leman,
Victor Daniel Tremblay, Vincent Barberger, Yacine Amrani,Yann Rousselot Pailley, Yannis Corre
ebook
Le 12 mars 2010, une question fut posée aux milliers de membres de la communauté Linked Québec (le plus important groupe LinkedIn au Québec) : « Quel est le meilleur conseil d’affaires que vous avez reçu et qui a changé le cours de votre vie de façon significative? »
Les gens d’affaires ont été très nombreux à collaborer. Compte tenu de la valeur de leurs conseils pour réussir au travail (et même dans la vie), nous les avons répertoriés dans ce recueil que nous partageons avec vous avec grande joie.
TRAVAIL D’ÉQUIPE : pages 4 à 6 Sylvie Cajelait, Clément Chiasson, Kim Auclair, Victor Daniel Tremblay, Laurent Marcoux, Diane Desjardins, Julie Horn
PERSÉVÉRANCE : pages 7 à 12 Simon Hénault, France Bouchard, Jean Philppe Gousse, Julie Cantin, Maurice Boily, Jean-Pierre Simard, Chantal Bossé, Julie Forest, Julie Horn, Annie Lavoie, Sylvain Robert, Jean-Francois Richer, Gabriel Viens, Alessandra Pintore, Guylaine Dumais
ACTION : pages 13 à 18 Jean-Denis Arnaud, André Gingras, Grégory Gauthier, Marc Yvan Loiselle, André-Francois Landry, Ronald Young, Roch Martin, Brigitte Allard, Jean-Francois Menicucci, Ghislaine Labelle, David Beaulieu, Denis Lesieur, Jacques Auger, Kathy Beaulé, Daniel Fortin, François Bourdua
AUTHENTICITÉ : pages 19 à 21Ousmane Diarra, Lyne Bourret, David Carle, Marc Yvan Loiselle, Marie Normandin, Mathieu Laferrière, Alain Parisella, Diane Desjardins, Sara Nicole
VISION : pages 22 à 30Hicham Rahali, Jean-Claude Plourde, Michel Delisle, Antoine Pezé, Victor Daniel Tremblay, Mario Felx, Marc Yvan Loiselle, Paul Reisman, Philip Malewski, Diane Bérard, Julie Horn, Stéphanie Kennan, Corinne Guimont, Victor Leman, Robert Lefebvre, Marie Guimont, Guy Paquin, Lyne Chartier, Isabelle Côte, Yacine Amrani, Diane TremblayRonald Young, Alexandre Lemay, Daniel Leboeuf, Daniel Godbout, France Lessard
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL : pages 31 à 34Thierry Baulu, Michel Hervieux, Denis Champagne, Martine Costamagna, J Barry Haywood, Yann Rousselot-Pailley, Renée Grondin, Diane Desjardins, Sara Lamothe, Sara Nicole, Kathleen Cooke
DIVERS : pages 35 à 38Corinne Guimont, Yannis Corre, Maroun Samia, Denis Desnoyers, Julie Horn, Myke Wilder, Nadine Beaupré, Ron Desjardins, Diane Desjardins, Suzanne LaBrie, Vincent Barberger
REPÈRE
Notes : Certains conseils énoncés dans ce document proviennent d’auteurs et de poètes internationaux – leurs noms n’ont pas été précisés par raison d’homogénéité. Aussi, pour éviter toute erreur, nous avons conservé les titres anglophones des membres n’ayant pas de profil LinkedIn en français.
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TRAVAIL D’ÉQUIPE
Linkedin :http://tinyurl.com/linkedin-kim-auclair
Kim AuclairEntrepreneure Chargée de projets WebCréation et animation de communautés Web
Clément ChiassonConsultant pigiste (PCO) Symbiose technologies inc. at Ministère du Revenu du Québec
Sylvie CajelaitCommunications, relations publiques et collecte de fonds
« Il n’est pas important de savoir tout faire soi-même mais il est important de s’entourer de gens qui complètent notre savoir/expertise. Ce n’est pas un signe de faiblesse, c’est un signe d’intelligence. »
«Élargir ses horizons pour avoir un avis externe. Donc, s’entourer de gens qui ne sont pas dans notre domaine pour nous aider à voir les choses différemment. »
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TRAVAIL D’ÉQUIPE
Kim AuclairEntrepreneure Chargée de projets WebCréation et animation de communautés Web
Jean-Pierre SimardDirecteur Marketing chez ABB Analytique
« Parfois il faut reculer pour mieux sauter. »
« La persévérance brise la résistance. »
« Un jour, j’ai appris que notre plus grand frein c’est nous même. Faire confiance aux autres et en soi peux nous amener au-delà de nos espérances. Ainsi, bien se connaître est le premier jalon. »
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PERSÉVÉRANCE
Jean-Pierre SimardDirecteur Marketing chez ABB Analytique
« La suprême récompense du travail n’est pas ce qu’il vous permet de gagner, mais ce qu’il vous permet de devenir. »
« Il n’a pas de secret au succès, seul le but, les efforts, la détermination et le courage peuvent nous mener où l’on désire. Et ce tant qu’on y crois! »
« Agissez comme si vous ne deviez compter que sur vous-même et priez comme si c’était la seule chose qu’il vous restait à faire. Ben oui, on a prouvé que la prière (la croyance en plus grand que soit) donne un espoir. Avec la notion d’espoir, on peut donner juste un peu plus. L’espoir nous dit que c’est possible et qu’un demain existe. »
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PERSÉVÉRANCE
Jean-Francois Richer Product Development Consultant, Founder of Hyperactive Brains Inc
Jean-Francois Richer Product Development Consultant, Founder of Hyperactive Brains Inc
Gabriel ViensDirecteur exécutif,Fondation Hôtel-Dieu d’Arthabaska
« La qualité la plus importante pour réussir en affaires, peu importe le secteur ? Ni le talent, ni la connaissance mais simplement la persévérance. »
« Les superstars de baseball réussissent en moyenne 3 fois sur 10 tentatives, donc manquent le but 7 fois sur 10... Pour réussir dans la vie comme en affaire, il est important d’accepter d’avance que nous ferons de nombreuses erreurs de parcours. »
« On ne peut pas toutes les gagner, mais on ne peut pas toutes les perdre non plus! »
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PERSÉVÉRANCE
Alessandra PintoreFondatrice de Solutions & Coet Formatrice Senior
Guylaine Dumais Consultante chez G.Dumais Ressource Dentaire
« Les difficultés ne nous changent pas, elles nous révèlent. »
« Il me vient souvent cet exemple de l’enfant apprenant à marcher. La joie qui accompagne la réussite, les applaudissements sont suivis de chutes, de bleus et ensuite naît l’habilité, l’indépendance et la certitude. La confiance est acquise et le monde s’ouvre à nous. »
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ACTION
Jean-Denis ArnaudConseiller en sécurité financière à La Capitale Services Conseils
David Beaulieu Directeur de projet & co-fondateur de Boris KA
Denis Lesieur Président, Algo Design, Algo service de paie
« Vaut mieux embarquer sur le terrain de jeu avec un plan stratégique qui n’est pas parfait, ce qui est important c’est de se mettre en action et de commencer à jouer. Car le plan initial va se transformer de toute façon au fur et à mesure que la partie avance. »
« Tu te fixes sûrement des objectifs comme : dans 5 ans je serai ici, dans 10 ans je serai là. C’est bien bon, mais au lieu de rêver à tout ça, commence et fait le maintenant. »
“If everything seems under control, you’re just not going fast enough.”
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ACTION
Jacques AugerPrésident chez Conseils et gestion Jacques Auger inc.
François BourduaGestionnaire sénior, projets en technologies
« Vivre ses rêves et non rêver sa vie. »
« Fixe-toi l’objectif le plus élevé que tu penses pouvoir atteindre et trouve ensuite le plus petit pas que tu puisses faire dans la direction de ton but. »
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AUTHENTICITÉ
Ousmane DiarraJournaliste chez Journal l’Intérêt, HEC Montréal
« Satisfaction = Réalité - AttentesÊtre authentique en affaires, et prendre en considération les attentes que nous pouvons susciter par nos promesses, qui sont souvent supérieures (hélas) aux résultats que l’on offre. »
“ Stand by your values even if you have to stand alone. ’’
« Les clients (ou du moins, les prospects) font confiance à des gens naturels, qui n’ont pas d’agenda caché. Être soi-même et complètement naturel rapporte plus. »
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AUTHENTICITÉ
Marc Yvan Loiselle Directeur des ventes chez Danzy
Jean-Claude PlourdePrésident, GESTIO NOVE Consultants
Michel Delisle Gestion des talents et développement organisationnel. Caisse de dépôt et placement du Québec
“ Think big enough! ” « Même si nous sommes petits, notre vision doit rester grande pour nous faire grandir. En affaires, ce n’est pas toujours ce que nous sommes qui compte le plus, mais notre vision de ce que nous voulons être. »
« J’ai pu trouver ce que je cherchais, parce que je suis monté sur les épaules de la génération qui m’avait précédé. »
« Tu peux voir la pluie et tu peux voir comment le gazon est vert. » Je n’ai plus jamais vu la pluie de la même façon. Je n’ai plus jamais vu un problème de la même façon.
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VISION
Antoine PezéDirecteur des Ventes chez RESEAU IMPACT NETWORK
« Pick your battles! Elles ne sont pas toutes aussi importantes et stratégiques. »
« Prendre son temps fait gagner du temps = planification, réflexion. »
« Lance ton cœur par dessus l’obstacle et ton corps suivra ! En définitive, c’est se fixer, se visualiser et se réaliser vers un objectif et consciemment ou non, nous prendrons les chemins pour y arriver. »
Alexandre Lemay Business Advisor at Société de Développement Économique RDP PAT ME
Daniel Leboeuf Gestionnaire d’expérience
« Garder les choses simples et claires permet d’avancer. Chaque fois qu’il manque une ou l’autre de ces choses, nous avons tendance à nous arrêter. Contrairement à la croyance que nous avons, cela ne dépend ni des autres, ni des circonstances pour que les choses soient claires et simples. Cela dépend entièrement de nous. »
Quand j’ai été au plus bas dans mon entreprise on m’a dit : « Alex, ce qui t’arrive n’est pas important. Ce qui est important c’est comment tu y réagis. »
« Si CNN n’en parle pas, c’est que ce n’est pas un gros problème !»Une citation que j’utilise dans ma vie de tous les jours afin de bien relativiser les événements et se concentrer sur les solutions possibles.
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VISION
Daniel GodboutPrésident de Danergy: Énergie renouvelable
« Trop tôt c’est comme trop tard! » (même si vous avez une bonne idée ou raison sur un sujet, si votre environnement n’est pas prêt à les recevoir, vous aurez tort...alors, préparez le terrain!)
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DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Thierry BauluGIS Manager at JLR-Recherche Immobilière & geospatial consultant
« Connais-toi bien toi-même, tes forces et tes faiblesses afin de faire les choix de carrière qui les mets en valeur ou en minimise les conséquences. »
« Il ne faut pas que le succès te monte à la tête, mais prends le temps d’analyser le chemin parcouru afin qu’il puisse se reproduire. »
« Change le profond de toi même et tes résultats changeront... TOUT commence avec toi. »
Renée GrondinDirectrice, Service de la technologie de l’information à Réseau immobilier La Capitale
Diane DesjardinsConsultante et formatrice chez ConnectiVitae
« Distinguer, sottise, intelligence et sagesse ! La sottise c’est de répéter sans cesse les mêmes erreurs sans rien en apprendre ; l’intelligence c’est d’apprendre de ses erreurs pour ne pas les répéter ; la sagesse c’est d’apprendre non seulement de ses erreurs mais aussi de celles des autres. »
« On apprend beaucoup plus en écoutant les autres qu’en parlant. »
« Travaille d’abord sur toi. Ça doit commencer par en dedans et, quand tu es prêt, ça se manifeste au dehors et tu réussis. »
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DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Sara LamotheCorporate Sales Manager at Hotel St-Paul
Sara Nicole Creative Projet Manager, Cameleon designer
Kathleen CookeConseillière SAP BI Consultant
« Que veux-tu? Qui es-tu? Quoi de mieux que de s’arrêter pour mieux continuer! »
Il y a plusieurs dimensions aux conseils qu’on nous donne. Il faut les pren-dre, les tourner de tous bords tous côtés, les tester, les appliquer... et finalement en cueillir les résultats. En voici un que j’aime bien : « Pour recevoir, il faut être prêt à donner en premier. »
“ Never stop learning and compete against yourself, not others! ”
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DIVERS
Corinne Guimont Journaliste, Animatrice, Auteure et Développement de projets artistiques
« Comment faire pour avoir le beurre et l’argent du beurre: se faire payer pour manger le beurre. »
« Contrôler et surmonter ses peurs, ses frustrations. »
« Donner de soi et par exemple, réserver environ 10% de ses revenus pour aider ceux qui en ont besoin. Ça crée de la richesse et je pense qu’on est plus en paix avec soi-même. »
Suzanne LaBrie Psychosociologue. Consultante chez André Filion & Associés
Vincent BarbergerAccount executive at TANDBERG, now part of CISCO
« Observe ce qui se passe durant le voyage, cesse de courir après la destination, tu y vas de toute façon. »
Mon conseil provient de ma formation en psychosiociologie. Ouvrez bien votre ouverture : « Arrosez les fleurs, pas les mauvaises herbes. »
“ Yesterday is history, tomorrow is a mystery, today is a gift that’s why its called the present. ”
Nadine a initié une discussion au sein du groupe LinkedIn Linked Québec. Des centaines de membres ont partagé leurs expériences et conseils. Kim et Nadine ont ensuite structuré cette information de grande valeur et réalisé ce eBook. Simple, mais combien intéressant et efficace. Un gros merci à vous deux pour votre excellent boulot!
Voilà un parfait exemple de partage des connaissances et d’entraide, et de la transformation de connaissances individuelles en connaissances collectives. Je souhaite que ce recueil puisse vous être utile, vous inspirer, vous aiguiller et vous motiver.
La communauté Linked Québec est un lieu de rencontre entre ceux qui savent et ceux qui cherchent, au sein de laquelle toute forme de promotion directe est bannie. Au nom de ses milliers de membres, c’est avec plaisir que je vous invite à prendre part à ce mouvement, à vous informer, apprendre, réseauter et vous mettre en valeur auprès des hommes et des femmes d’affaires du Québec. Si vous êtes déjà membre de LinkedIn.com, entrez http://bit.ly/bM6Vbf pour adhérer à la plus grande communauté d’affaires au Québec.
Et vous, quel conseil aimeriez-vous partager?Simon Hénault