Gerencia de la Ciudad Dirección General de Organización, Régimen Jurídico y Formación MADRID Plaza de la Villa, 5. Teléfono: 91.700.15.39 [email protected]1 de 63 PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARTICULARES PARA IMPARTIR ACCIONES FORMATIVAS DE LOS PLANES DE FORMACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID DE 2017 Y 2018, MODALIDAD VIRTUAL. 1. OBJETO DEL CONTRATO El presente pliego tiene por objeto establecer las prescripciones técnicas por las que se regirá la contratación de empresas especializadas para la organización e impartición en modalidad virtual de diferentes acciones formativas que estarán incluidas en los programas de los Planes de Formación del Ayuntamiento de Madrid de 2017 y 2018. Todas las acciones formativas se distribuyen en 4 lotes diferenciados, cada uno de los cuales comprende acciones a desarrollar durante los ejercicios 2017 y 2018, según el siguiente detalle: LOTE 1: PROGRAMA DE OFIMATICA E INFORMATICA Código Acción Formativa Ediciones Alumnos por edición Horas edición TA-08-1124-V Windows 1 100 18 TA-08-1125-V Word Básico Office 2013 Standard 2 100 21 AR-08-1126-V Word Avanzado Office 2013 Standard 2 100 18 Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDO Cargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACION Fecha: 23-05-2017 19:00:56 Página: 1 de 63 Código de verificación : PY1ea7ae8cf27164 Para la verificación del siguiente código podrá conectarse a la siguiente dirección http://www- 2.munimadrid.es/VerificacionCove/CotejoCOVE.jsp?codigoVerificacion=PY1ea7ae8cf27164
63
Embed
CONDICIONES PARTICULARES Y ESPECÍFICAS PARA ......organización e impartición en modalidad virtual de diferentes acciones formativas que estarán inclu idas en los programas de los
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Gerencia de la Ciudad Dirección General de Organización, Régimen Jurídico y Formación
14. CONDICIONES ESPECIFICAS DE LAS ACCIONES FORMATIVAS
POR LOTES (4 LOTES)
Las condiciones específicas que rigen las actividades formativas objeto de
este contrato son las que se describen en el presente apartado.
LOTE I
PROGRAMA DE OFIMÁTICA E INFORMÁTICA
Comprende las siguientes acciones formativas:
CÓDIGO: TA-08-1124 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: WINDOWS 7
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 18
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
El ordenador y el sistema operativo. Entorno de trabajo. Organización de objetos. Unidades, carpetas y ficheros. Configuración del sistema. Accesorios. Intercambio de la información. Herramientas.
Objetivos:
Adquirir conocimientos para manejar el entorno operativo.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
Creación y edición de documentos. Formato: fuente, párrafo. Numeración
y viñetas. Bordes. Secciones. Estilos. Encabezado y pie. Diseño de página. Impresión. Ortografía. Autocorrección y autotexto. Buscar/reemplazar. Tablas. Plantillas. Formularios.
Objetivos:
Adquirir los conocimientos básicos del tratamiento de textos Word.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Programa / Contenidos:
La hoja de cálculo, conceptos y estructura. Formatos. Fórmulas.
Impresión. Funciones. Gráficos. Introducción a bases de datos.
Objetivos:
Adquirir conocimientos básicos de la hoja de cálculo Excel
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
Conocer y manejar los diferentes módulos de Outlook.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
Denominación: OUTLOOK AVANZADO OFFICE 2013 STANDARD
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 15
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus
Organismos Autónomos con conocimientos de Windows y Outlook que desarrolle tareas de correo y gestión administrativa informatizada y que necesiten, para el desempeño de su puesto de trabajo, conocimientos en
la materia.
Programa / Contenidos:
Archivo de datos. Gestión de carpetas. Perfiles. Plantillas. Vistas personalizadas. Asignar tareas. Reuniones. Importación/exportación. Combinar correspondencia. Seguimiento. Reglas
Objetivos:
Aprender la personalización, las funciones avanzadas y el trabajo en
grupo de Outlook.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
Denominación: AUTOCAD AVANZADO VERSION AUTOCAD/AUTOCAD MAP 2015
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 50
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos con Autocad instalado en su puesto de trabajo y conocimientos básicos de Autocad y que no haya realizado la actividad
R02-1362
Programa / Contenidos:
Sistema de coordenadas personales. Visualización avanzada. Visualización dinámica. Trabajo en 3D. Superficies y sólidos. Representación fotorrealista. Renderización de imagen
Objetivos:
Conocer el trabajo en 3D con Autocad
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
Denominación: MICROSOFT PUBLISHER OFFICE 2013 STANDARD
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 15
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos que diseñen pequeñas publicaciones, dípticos, etc. y que no haya realizado la actividad R02-1500
Programa / Contenidos:
Autoedición con Publisher: introducción. Entorno de trabajo. Configuración
de la publicación. Trabajo con imágenes. Trabajo con texto. Otros objetos. Herramientas de productividad. Plantillas. Creación de páginas web. Impresión.
Objetivos:
Adquirir la capacidad de manejar el programa Microsoft Publisher de manera suficiente para poder ejecutar modificaciones del mapa de procesos que se publica en la web
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una
mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, con manejo básico de Presto y conocimientos de mediciones, descompuestos y tablas de precios, que no haya realizado la
actividad R02-1170
Programa / Contenidos:
Planificación por fases. Gestión y cálculo de tiempos. Cuadros de precios. Seguimiento y control de obra. Gestión avanzada de informes. Exportación e importación avanzada
Objetivos:
Habilitar para la creación de presupuestos, seguimiento y control de grandes obras y multiobras, planificación y certificación por fases, gestión de tiempos y creación de documentos e informes.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una
mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
PROGRAMA DE HABILIDADES DIRECTIVAS Y COMPENTENCIAS
PROFESIONALES
PROGRAMA ECONÓMICO-TRIBUTARIO
CÓDIGO: TA-05-2103 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS Y LENGUAJE
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 15
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus
Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
Introducción teórico-práctica. Normas generales de estilo administrativo. Manual del lenguaje administrativo del Ayuntamiento de Madrid. El
discurso. Redacción de textos administrativos. Análisis de textos normativos.
Objetivos:
Mejorar el estilo de redacción y diseño de los diferentes modelos de
documentos.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una
mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
Denominación: ÉTICA Y DEONTOLOGÍA DEL SERVICIO PÚBLICO
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 15
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus
Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
Deontología de la ética. Ética y derecho. Deontología profesional. Ética pública. Principios y valores constitucionales. Análisis de conductas
públicas. Factores condicionantes de la ética en las organizaciones públicas. Utilización de los recursos públicos. Intereses públicos e intereses privados. Ética y organización administrativa. El papel de la formación. La
ética pública condicionante de la tolerancia. Especial referencia al Estatuto Básico del Empleado Público.
Objetivos:
Facilitar a los participantes instrumentos de análisis ético en la actividad
administrativa, así como experiencias comparadas y conocimientos sobre el papel que desempeña la promoción de valores éticos en las
organizaciones públicas.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
Denominación: METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN. CUALITATIVA Y CUANTITATIVA
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 31
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
Evaluación cualitativa. Herramientas. Metodología. Usos y aplicaciones. Evaluación cuantitativa. Herramientas. Metodología. Usos y aplicaciones.
Objetivos:
Adquirir conocimientos sobre diferentes metodologías de evaluación, cualitativa y cuantitativa.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del
alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los
contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos que necesiten, para el desempeño de su puesto
de trabajo, conocimientos en la materia
Programa / Contenidos:
Documentos: concepto y clases. Documentos municipales. Archivos
generales y archivos de oficina. La gestión documental. Conservación, materiales y equipamientos
Objetivos:
Mejorar la cualificación de los asistentes en la organización de los
archivos.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una
mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
Niveles de planificación. El establecimiento de objetivos. La fijación de tareas y de tiempos. El establecimiento de prioridades. El desglose de tareas. Seguimiento y evaluación
Objetivos:
Conocer técnicas de planificación, organización y control del tiempo
mediante el establecimiento de objetivos, tareas y tiempos asociados.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus
Organismos Autónomos.
Programa / Contenidos:
La contabilidad pública: concepto y principios generales. Las instrucciones de contabilidad para las Entidades Locales. La contabilidad y el sistema
presupuestario en la Administración Local.
Objetivos:
Perfeccionar los conocimientos en materia de Contabilidad Pública.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del
alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los
contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
Denominación: EL RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS SUBVENCIONES
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 18
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
Las subvenciones: régimen jurídico. Disposiciones generales. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. El reintegro de las subvenciones. El control financiero de las subvenciones. Infracciones
y sanciones administrativas en materia de subvenciones. Peculiaridades de las subvenciones concedidas por las entidades locales.
Objetivos:
Conocer el nuevo Régimen Jurídico de las Subvenciones motivado tras la
Ley General de Subvenciones, de 17 de noviembre.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una
mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
Denominación: GESTIÓN PRESUPUESTARIA EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 21
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Programa / Contenidos:
El presupuesto general de las Entidades Locales. Estructura
presupuestaria. Modificaciones presupuestarias. La gestión del Presupuesto de Gastos. La gestión del Presupuesto de Ingresos.
Operaciones de crédito. Liquidación del Presupuesto.
Objetivos:
Adquirir y desarrollar conocimientos, técnicas y habilidades sobre gestión económica.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público. Parte general: ámbito subjetivo y objetivo. Expediente de contratación. Procedimiento de adjudicación.
Objetivos:
Proporcionar y mantener actualizados los conocimientos en materia de
contratación incluyendo las últimas novedades normativas
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
Historia y evolución de la Unión Europea. Naturaleza y competencias.
Instituciones comunitarias. Órganos consultivos. Procedimientos decisorios. Fuentes del Derecho Comunitario. Jurisprudencia. Aplicación del Derecho comunitario. Competencias. Financiación.
Objetivos:
Estudiar la triple consideración, política, jurídica y económica de las
Comunidades Europeas.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
Denominación: SEGURIDAD SOCIAL EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 21
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
La protección social en España. Composición subjetiva del sistema de
Seguridad Social. La gestión de la Seguridad Social. Obligaciones empresariales con la Seguridad Social. La acción protectora de la
Seguridad Social
Objetivos:
Proporcionar información sobre la legislación y el régimen de la Seguridad Social que afecta a la Administración Local.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
Denominación: LA RESPONSABILIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 21
Destinatarios:
Subgrupos A1, A2, C1 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Programa / Contenidos:
Antecedentes y regulación vigente. Clases y características generales de
la responsabilidad de las Administraciones públicas. Requisitos de la responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Actuación de la administración. Daño o lesión. Relación de causalidad. Acción de
responsabilidad. Procedimientos de responsabilidad patrimonial. Impugnación en vía administrativa y judicial. Cálculo de la indemnización.
Responsabilidad de autoridades y funcionarios. Responsabilidad por actuación.
Objetivos:
Estudiar las diferentes formas de responsabilidad, particularmente la responsabilidad patrimonial de la Administración
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una
mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los
contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
Denominación: LA NUEVA REGULACIÓN DEL PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO Y DEL RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. LEYES 39 Y 40/2015
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Horas por edición: 25
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus
Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
Disposiciones Generales, principios de actuación y funcionamiento del
sector público. Órganos de las administraciones públicas. Interesados en el procedimiento administrativo. Actividad de las administraciones públicas. Actos administrativos. Disposiciones sobre el procedimiento
administrativo común. Revisión de los actos en vía administrativa. Iniciativa legislativa y potestad reglamentaria. Responsabilidad
patrimonial de las administraciones públicas (Principios y procedimiento). Potestad sancionadora (Principios y procedimiento). Funcionamiento electrónico del sector público. Convenios. Órganos colegiados. Relaciones
interadministrativas y relaciones electrónicas entre administraciones. Régimen de Transitoriedad de la LRJSP y la LPAC. Aplicación de las LRJSP
y LPAC al Ayuntamiento de Madrid.
Objetivos:
Conocer la regulación normativa del procedimiento administrativo común y el régimen jurídico.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del
alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
Denominación: RIESGOS LABORALES PARA TRABAJADORES DE OFICINA
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FORMATIVA
Horas por edición: 5
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Programa / Contenidos:
Riesgos Laborales generales, riesgos laborales asociados a las actividades
en oficinas, medidas preventivas para evitar o reducir los riesgos laborales
Objetivos:
Conocer los riesgos asociados a las actividades desarrolladas en las oficinas y las medidas preventivas para evitarlos o reducirlos
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
Denominación: GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Y ORGANIZACIÓN
PREVENTIVA
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FORMATIVA
Horas por edición: 5
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral de las Secretarías Generales Técnicas y del
Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos con responsabilidad de gestión en la prevención de riesgos laborales.
Programa / Contenidos:
Marco normativo en prevención de riesgos laborales. Principios generales en la organización del trabajo en prevención. Responsabilidades y
sanciones. Sistemas de gestión en prevención de riesgos laborales de las Administraciones Públicas. Plan de prevención. Evaluaciones de riesgos. Auditoría del sistema
Objetivos:
Promover el conocimiento de la legislación en vigor y sus modificaciones, con el fin de gestionar adecuadamente la implantación de medidas preventivas en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una
mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
Denominación: LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU DESARROLLO REGLAMENTARIO
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FORMATIVA
Horas por edición: 5
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Delegados de Prevención.
Programa / Contenidos:
Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Reglamento de los servicios de
prevención. Delegados de prevención. Comité de seguridad y salud. Desarrollo reglamentario y otras normas.
Objetivos:
Garantizar una oferta formativa suficiente sobre la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales y su desarrollo reglamentario. Contribuir a fomentar la participación. Contribuir al autocuidado de la salud en un ejercicio responsable de las tareas asignadas
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una
mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: IGNACIO MOLINA FLORIDOCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 23-05-2017 19:00:56
Denominación: Nociones Básicas de Actuación en Emergencias y
Evacuación
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FORMATIVA
Horas por edición: 5
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Programa / Contenidos:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus
Organismos Autónomos.
Objetivos:
Tener una formación básica en situaciones de emergencia.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios
prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y
de animación, multimedia, audio y vídeo.
EL DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACIÓN, RÉGIMEN JURÍDICO Y