COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO PUBLICO CARGOS DIVERSOS SELEÇÃO EXPANSÃO SÃO PAULO – Março/2016 O Instituto de Atenção Básica e Avançada à Saúde – IABAS, nos termos de seu regulamento interno, considerando a expansão de suas atividades no âmbito do município de São Paulo, o que irá exigir o recrutamento e seleção de um contingente de colaboradores com diferentes perfis e graus de formação acadêmica e profissional com experiência comprovada, vem divulgar a realização de Processo Seletivo Simplificado para: 1.) O preenchimento imediato de diversos cargos integrantes do seu organograma corporativo, envolvendo funções de confiança e responsabilidade integrantes do organograma institucional, além de funções assistenciais em caráter emergencial, sob o comando da direção superior da instituição e do núcleo por esta constituído para a gestão dos objetos contratados pela entidade; 2.) A provável necessidade de incorporação, em futuro próximo, de novos colaboradores a esse mesmo âmbito organizacional do seu quadro funcional ; 3.) A complementação do Banco de Currículos Vitae de profissionais pré- recrutados para seleção e contratação futura igualmente para as posições referidas nos itens anteriores. Para tanto a entidade procederá em conformidade com as disposições regulamentares contidas no Regulamento Interno do IABAS. O Processo Seletivo Simplificado ocorrerá mediante o atendimento à totalidade dos requisitos mínimos previstos no seu Regulamento Próprio de Contratação de Pessoal. 1. DOS CARGOS A SEREM PREENCHIDOS Os cargos a seguir relacionados compõem o objeto do presente processo seletivo e o seu preenchimento será precedido de procedimento objetivo, através da análise e avaliação dos currículos já coletados nos últimos dias e incorporados ao seu Banco de Currículos e daqueles currículos que atenderem aos requisitos estabelecidos por este COMUNICADO e tenham
8
Embed
COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO PUBLICO CARGOS … · Gerente Adm. Financeiro(a) ... externo), contribuindo para ... 1.2.1 O profissional será lotado na Expansão IABAS, em São
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO PUBLICO
CARGOS DIVERSOS
SELEÇÃO EXPANSÃO SÃO PAULO – Março/2016
O Instituto de Atenção Básica e Avançada à Saúde – IABAS, nos termos de seu regulamento interno, considerando a expansão de suas ativ idades no âmbito do município de São Paulo , o que irá exigir o recrutamento e seleção de um contingente de colaboradores com diferentes perfis e graus de formação acadêmica e profissional com experiê ncia comprovada, vem divulgar a realização de Processo Seletivo Simplif icado para:
1.) O preenchimento imediato de diversos cargos integrantes do seu organograma corporativo, envolvendo funções de confiança e responsabil idade integrantes do organograma institucional, além de funções assistenciais em caráter emergencial, sob o comando da direção superior da instituição e do núcleo por esta constituído para a gestão dos objetos contratados pela entidade;
2.) A provável necessidade de incorporação, em futuro próximo, de novos colaboradores a esse mesmo âmbito organizacional do seu quadro funcional ;
3.) A complementação do Banco de Currículos Vitae de profissionais pré-recrutados para seleção e contratação futura igualmente para as posições referidas nos itens anteriores .
Para tanto a entidade procederá em conformidade com as disposições regulamentares contidas no Regulamento Intern o do IABAS. O Processo Seletivo Simplif icado ocorrerá mediante o atendimento à totalidade dos requisitos mínimos previstos no seu Regulamento Próprio de Contratação de Pessoal.
1. DOS CARGOS A SEREM PREENCHIDOS
Os cargos a seguir relacionados compõem o objeto do presente processo selet ivo e o seu preenchimento será precedido de procedimento objetivo , através da anál ise e avaliação dos currículos já coletados nos últimos dias e incorporados ao seu Banco de Currículos e daqueles currículos que atenderem aos requisitos estabelecidos por este COMUNICADO e tenham
sido devidamente encaminhados ao IABAS a partir da data de veiculação deste comunicado, através da sua anexação a e-mail enviado ao endereço eletrônico [email protected] com o Assunto: PROCESSO SELETIVO - PREENCHIMENTO DE VAGAS NO ORGANOGRAMA CORPORATIVO . Também serão analisados , em rigorosa igualdade de tratamento, os Currículos Vitae encaminhados por via postal, com AVISO DE RECEBIMENTO, ao endereço do escritório do IABAS na cidade de São Paulo (sito à Rua Dr. Diogo de Faria, 66 – CEP 04037-000 São Paulo [SP]) , cujas características igualmente preencherem tanto os requisitos estipulados na descrição do cargo bem como aqueles referentes à formação prof issional e acadêmica do interessado e, ainda, a experiência acumulada no efetivo exercício da ativ idade prof issional. A seleção dos escolhidos para o preenchimento dos cargos disponíveis se dará mediante a análise dos currículos vitae dos interessados à luz dos requisitos est ipulados por este comunicado e será promovida por uma Comissão Especial designada pela Inst ituição para essa finalidade, a ela sendo facultada a decisão de proceder, quando entender nec essária e para melhor respaldar as suas decisões, à convocação dos interessados para se submeterem a entrevistas técnicas e comportamentais dest inadas ao aprofundamento de aspectos considerados relevantes para a definição das escolhas. O processo seletivo de que trata o presente COMUNICADO permanecerá aberto por tempo indeterminado, sendo objeto de ADENDOS DE INCLUSÃO, identif icados por esta observação e pela data de sua veiculação, sempre que novos cargos forem constituídos e demandarem o seu preenchimento através de procedimento público de recrutamento e seleção. Segue-se a relação de cargos/funções objeto deste COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO, acompanhada da descrição sucinta das atribuições e dos requis itos de conformidade que deverão ser observados pelos interessados:
Advogado Junior - Orientar e/ou realizar estudos de normas jurídicas, interpretando a legislação vigente nos diversos ramos do Direito, apreciando fatos jurídicos, acompanhando o andamento de processos e/ou elaborando contratos, prestando assistência preventiva sobre dispositivos legais , atendendo às consultas, orientando e/ou emit indo pareceres jurídicos, evitando l i t ígios e/ou conflitos. Superior Completo - Bacharel em Direito- Experiência comprovada no cargo.
Analista de Encargos de Folha de Pagamento - Desenvolver ativ idades l igadas à rot ina de pessoal, admissão, rescisão, confecção de folha de pagamento, programação de férias, controle de ponto eletrônico, administração de benefícios, conferência de faturas da área e representação da OS junto ao sindicato e órgão oficiais . Superior Completo Experiência comprovada no cargo Analista de RH Jr e Analista de RH Pleno - Desenvolver, propor, implantar e avaliar projetos e rotinas de remuneração e benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, saúde, endomarketing, qualidade de vida e outros, mantendo as rot inas atual izadas, de forma a contribuir na retenção, atração e motivação das equipes da OS. Superior Completo Experiência comprovada no cargo Assessor(a) de l inha de Cuidados Atenção Básica- Prestar assessoria técnica no gerenciamento do processo de trabalho da Estratégia de Saúde da Família, apoiando as Gerências Técnicas das Unidades de Saúde. Superior Completo - Profiss ional da Área da Saúde, com Pós graduação na área de Gestão - Experiência comprovada no cargo. Assessor(a) Técnico Administrativo - Desenvolver de atividades técnico -administrativas em sua área de atuação, efetuar levantamentos de documentos/ dados e informações, controles, conferências, cálculos, agendamentos. Executar emissão de plani lhas, relatórios , controles, conferência , organizar e manter atualizados os arquivos e demais documentos - Ensino Médio Completo - Experiência comprovada no cargo . Assessor(a) de Enfermagem - Superior Completo – Enfermeiro(a) , com Pós Graduação na área de Gestão Experiência comprovada no cargo . Assessor(a) de Linha de Cuidados - Urgência e Emergência Superior Completo - Prof issional da Área da Saúde, com Pós Graduação na área de Gestão e Correlatos - Experiência comprovada no cargo . Assistente Administrativo(a) Jr./Pleno - Executar serviços gerais de escritório, separando e class if icando documentos e correspondências, transcrevendo dados para controles espe cíficos, prestando informações aos diversos setores da OS, arquivando documentos e f ichários, datilografando trabalhos conforme rotinas estabelecidas, a f im de atender às necessidades administrativas das áreas. Ensino Médio Completo- Experiência comprovada no cargo.
Assistente de Compras - Dar suporte a equipe de Compras para real ização do processo de compras de acordo com as pol ít icas def inidas, a f im de contribuir para o alcance dos resultados da OS. Superior Completo Experiência comprovada no cargo Assistente Técnico Administrativo(a) Junior e Pleno - Desenvolver de ativ idades técnico-administrativas em sua área de atuação, efetuar levantamentos de documentos/ dados e informações, revisões, controles, conferências, cálculos, pagamentos, recebimentos, agendamentos, conforme área de atuação, v isando acomp anhamento e / ou anál ise gerencial . Organizar e manter atual izados os arquivos e demais documentos- Ensino Médio Completo- Experiência comprovada no cargo Auxil iar Administrativo(a) - Executar serviços gerais de escritório, separando e class if icando documentos e correspondências, transcrevendo dados para controles específ icos, prestando informações aos diversos setores da OS, arquivando documentos e f ichários, conforme rotinas estabelecidas, a f im de atender às necessidades administrativas das áreas. Experiência comprovada no cargo. Controladoria (CONTROLLER)- Planejar, coordenar e controlar as atividades financeiras com vistas a assegurar a efetivação das transações f inanceiras de acordo com as disponibi l idades de recursos monetários da OS. Superior Completo - Contabil idade e Direito - Experiência comprovada no cargo. Coordenação Técnica da Informação - Coordenar as at iv idades do setor de s istemas relativas ao desenvolvimento, implantação e acompanhamento de projetos, bem como manutenção e aval iação de sistemas implantados. Superior Completo - Área de Tecnologia da Informação Experiência comprovada no cargo. Coordenador(a) de Execução de Projetos Superior Completo - Prof issional da Área da Saúde, com Pós Graduação na área de Gestão e Correlatos . Experiência comprovada no cargo . Coordenador(a) de Pessoal - Coordenar a área de Pessoal, interagindo de forma a garantir o cumprimento da legis lação trabalhista e previdenciária vigente e alinhada com os objet ivos da OS, coordenando, auxil iando e recomendando estratégias ou ferramentas para os sistemas operacionais uti l izados em sua área. Superior Completo, com Pós Graduação na área de Gestão de Pessoas. Experiência comprovada no cargo .
Coordenador(a) Financeiro - Responder pela gestão e controle do caixa da OS, visando atingir as metas previstas no fluxo de caixa da OS , orientar nos processos inerentes ao Faturamento e Contas a Receber, cumprindo prazos e determinando etapas conforme normas. Superior Completo, com Pós Graduação - Experiência comprovada no cargo . Gerente Adm. Financeiro(a) - Planejar, coordenar e controlar as atividades financeiras com vistas a assegurar a efetivação das transações f inanceiras de acordo com as disponibi l idades de recursos f inanceiros da OS. Superior Completo, com Pós Graduação na área de Gestão de Empresas - Experiência comprovada no cargo. Secretária Executiva- Executar at iv idades administrativas, como classif icação, registro, distribuição e arquivo de documentos e correspondências, atendimento telefônico, recepção de pessoas (interno e externo), contribuindo para gerenciamento do serviço de forma a assegurar melhores resultados. Superior Completo - Experiência comprovada no cargo.
Supervisor(a) de Benefícios de Pessoal - Desenvolver, implantar e avaliar projetos e rot inas de benefícios, mantendo as rot inas atualizadas, de forma a contribuir na retenção, atração e motivação das equipes . Superior Completo- Experiência comprovada no cargo Supervisor(a) de Cargos e Salários - Desenvolver, propor, implantar e avaliar projetos e rotinas de remuneração mantendo a s rot inas atualizadas, de forma a contribuir na retenção, atração e motivação das equipes da OS. Superior Completo - Experiência comprovada no cargo . Supervisor(a) de Contas a Pagar / Receber - Coordenar os processos de Contas a Receber, o controle, visando contribuir para a maximização dos resultados. Controlar os compromissos f inanceiros, monitorando os pagamentos recebidos e a receber. Superior Completo Experiência comprovada no cargo. Supervisor(a) de Patrimônio- Administrar patrimônio da empresa, por meio da gestão de estoque, catalogação e inventário de itens físicos, garantindo o controle das informações para auditorias - Superior Completo Experiência comprovada no cargo. Supervisor(a) de Prestação de Contas - Assegurar através dos relatórios de prestação de contas as despesas dos diverso s contratos demonstradas de maneira transparente e f iel aos extratos bancários. Superior Completo – Contabil idade- Experiência comprovada no cargo .
Supervisor(a) de Recrutamento de Seleção- Supervis ionar, implantar e avaliar projetos e rotinas de recrutamento e seleção, mantendo as rotinas atualizadas, de forma a contribuir na retenção, atração e motivação das equipes . Superior Completo, com experi ência em Captação e Contratação de Médicos Experiência comprovada no cargo. Supervisor (a) de Tesouraria- fazer programação de pagamentos, conferência dos impostos lançados, processar os pagamentos, apurar e processar os pagamentos, elaborar o f luxo de caixa, fomentar o relacionamento com bancos, negociar tarifas bancárias, facil itar a captação de recursos, realizar apuração de custos . Superior Completo. Experiência comprovada no cargo. Superior Completo - Experiência comprovada no cargo. Técnico(a) Especializado(a) em Comunicação Visual - Real izar ativ idades de Comunicação, redigindo, traduzindo, adaptando e interpretando matérias a serem editadas na internet, na intranet e dentre outros, bem como prestando suporte na organização de eventos, a f im de assegurar a qual idade dos trabalhos desenvolvidos dentro de padrões definidos e determinados. Superior Completo - Comunicação Visual e Especialista em Marketing. Experiência comprovada no cargo Técnico (a) Especializado(a) em Recrutamento e Seleção - Desenvolver, propor, implantar e avaliar projetos e rotinas de recrutamento e seleção, mantendo as rotinas atualizadas, de forma a contribuir na retenção, atração e motivação das equipes. Superior Completo - Experiência comprovada no cargo. 1.2. Regime de Trabalho 1.2.1 O prof issional será lotado na Expansão IABAS, em São Paulo, de acordo com a necessidade do IABAS , podendo ser modificado a qualquer tempo, sem aviso prévio . 1.2.2 Os cargos diversos c itados cumprirão a carga horária de 40 horas semanais, de segunda a sexta feira, de acordo com a necessidade do Inst ituto de Atenção Básica e Avançada à Saúde – IABAS, podendo ser modificado a qualquer tempo, sem aviso prévio . Exceto: 1.2.3 dos Cargos de Assessor Técnico, Assessora de Enfermagem a carga horária será de 20 horas semanais, de segunda a sexta feira, de acordo com a necessidade do IABAS, podendo ser modif icado a qualquer tempo, sem aviso prévio.
1.2.3 do Cargo de Técnico Especializado em comunicação visual a carga horária será de 30 horas semanais, de segunda a sexta feira, de acordo com a necessidade do IABAS, podendo ser modif icado a qualquer tempo, sem aviso prévio. 2. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA O PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 2.1. Apresentar Cert if icado de Conclusão de Ensino , Superior, Médio e Pós Graduação, conforme item 1. 2.2. Ter perf i l e qualif icação adequados à vaga, esta belecido na descrição da função. 2.3. A falta de comprovação de qualquer dos requisitos especificados neste item impedirá a part icipação do colaborador neste Processo Selet ivo Simplif icado. 3. DAS INSCRIÇÕES NO PROCESSO SELETIVO 3.1. Os interessados deverão enviar o currículo para o e -mail [email protected] , ou através de correspondência com AVISO DE RECEBIMENTO para o destinatário: IABAS – expansão.sp – Rua Dr. Diogo de Faria, 66 – CEP 04037-000, Vila Mariana – São Paulo (SP) , a partir desta data de sua veiculação, permanecendo aberto o processo selet ivo por prazo indeterminado, gerando um contínuo registro documental de currículos que serão incorporados ao banco de currículos para o eventual preenchimento de cargos corporativos do IABAS, segmento expansão.sp
Obs.: As informações constantes nos currículos serão consideradas como prova de boa fé, portadoras de absolu ta veracidade, constituindo motivo para sumária anulação da escolha e desligamento do profissional a demonstração de que as mesmas não puderam ser validadas por prova documental.
3.2. Poderão candidatar-se ao cargo proposto desde que atendam as exigências do item 2 e demais exigências previstas neste COMUNICADO; 4. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO INTERNO 4.1. O Processo Selet ivo Simplif icado será composto de:
a) Avaliação curricular (AC), de caráter eliminatório e c lassif icatório, sendo considerados somente os currículos com a formação e/ou experiência exigida para o cargo .
B) Entrevista Técnica (ET) e Entrevista Comportamental (EC), de caráter el iminatório e classif icatório.
5. DAS ENTREVISTAS 5.1 As Entrevistas Técnica e Entrevista Comportamental estão previstas e informadas no ato avaliação curricular. 6. DA CLASSIFICAÇÃO, RESULTADO FINAL
6.1. Os resultados serão divulgados no site do IABAS: www.iabas.com.br , além da comunicação direta ao interessado quando selecionado. 6.2. Os candidatos aprovados na Aval iação Curricular serão c onvocados pelo RH – Sede São Paulo, através e-mail ( informado no currículo) ou de chamada telefônica sucedida de registro de compare cimento por parte da entidade. 6.3. Todas as etapas do processo – Avaliação Curricular, Entrevista Técnica e a Entrevista Comportamental têm caráter eliminatório; 7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 7.1. O candidato aprovado e class if icado até o l imite de vaga s definido para este Processo Seletivo Simplif icado poderá ser convocado, de acordo com as necessidades do IABAS, pelo RH da Sede de São Paulo, por telefone ou e-mail informado no currículo . 7.2 O resultado será comunicado diretamente ao interessado selecionado e, simultaneamente, afixado no site do IABAS, em local específico com chamada na tela de entrada.