¡BIENVENIDO! Cómo retener el talento en tu empresa EL DINERO NO ES LA CLAVE A pesar de que un buen salario y las compensaciones económicas pueden ser un factor de motivación, mantener un buen clima laboral será siempre la mejor solución Lo principal es gestionar un buen clima laboral Fomenta una buena relación entre los empleados Establece una buena comunicación entre los empleados y los altos cargos de la empresa Instaura planes de integración para los nuevos empleados conciliar la vida laboral con la personal Ofrece servicios adicionales para los trabajadores con hijos Posibilita una mayor flexibilidad horaria Fomenta actividades de ocio para las familias fuera de la empresa Proporciona tiempos de descanso durante la jornada Integra a tus empleados dentro de la empresa Potencia la comunicación con tus empleados Bla, bla, bla Escucha y valora sus opiniones y aportaciones Fomenta las iniciativas propias de los empleados Reconocimiento por sus logros Premia a los trabajadores por sus logros Reconoce públicamente el mérito de tus trabajadores Introduce planes de incentivos Hacer felices a tus empleados es la mejor solución para retener el talento dentro de la empresa. conciliar la vida laboral con la personal