Coinvolgimento, supporto tecnologico e sfide culturali Mariangela Ziller Direttore Marketing e Comunicazione – Top Employers Best Practice Con Milano, 29 settembre 2011
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Coinvolgimento, supporto tecnologico e sfide culturali
Mariangela ZillerDirettore Marketing e Comunicazione – DEDAGROUP
Top Employers Best Practice ConventionMilano, 29 settembre 2011
Rivoluzione copernicana: comunicare liberamente
Immagine da: www.dissonanzegiornale.it
Luoghi fisici…
Poter comunicare liberamente può essere una rivoluzione copernicana…e virtuali
Il livello di coinvolgimento è una scelta personale
Partecipazione e animazione
La cassetta degli attrezzi del manager
Testimonial aziendali
Valorizzare le competenze
Risorse e strumenti sono a disposizione di tutti
produttivitàDoodleSurveyMonkey
valorizzazioneSlideshareBloggerWordpressYouTube
coinvolgimentoTwitterLinked InInstagramFoursquare
regole del giocoPolicy Internet e Social Media
Brand Equity e Reputazione
Personal BrandingEmployer Branding
Il triangolo del brand
La regola aurea: confini chiari, libertà di espressione, ascolto.
Per approfondimenti:[email protected]
DEDAGROUP_ICT
www.youtube.com/dedagroup
dedagroup
www.linkedin.com/company/dedagroup-spa
Per seguire il nostro percorso:
Related Documents
