Código deontológico de enfermería Española II

Código Deontológico de Enfermería

Sonia Lorenzo Vidal

Índice

• Introducción.• Código deontológico de la enfermería

española (cont.)• Comparación con Comunidad Valenciana.• Decálogo del código de ética.• Conclusión.• Bibliografía.

Introducción

• Código deontológico: conjunto de normas que rigen una profesión.

• Deberes éticos mínimamente exigibles a los profesionales en el ejercicio de su actividad.

Introducción

• Adquisición de un compromiso profesional.

• Participación activa en la sociedad.

• Reconocimiento y aplicación de los principios de ética profesional.

• Profundo respeto por los derechos humanos.

Introducción

• El código define cinco áreas de responsabilidad:

– Prevención de enfermedades.

– Mantenimiento de la salud.

– Atención, rehabilitación e integración social del

enfermo.

– Educación para la salud.

– Formación, administración e investigación en

enfermería.

Código Deontológico Español

• Capítulo VII. Personal de enfermería y el derecho del niño a crecer en salud y dignidad, como obligación ética y responsabilidad social.

– Salvaguarda de los derechos del niño.

– Denuncia y protección del niño de

cualquier forma de abusos.


– Promover la salud y bienestar familiar.

– Contribuir al adecuado cuidado del niño.

– Intensificar las formas de protección de niños con necesidades especiales.


• Capítulo VIII. Derecho de una ancianidad más digna, saludable y feliz como contribución ética y social al desarrollo armonioso de la sociedad.

– Atención de salud a anciano enfermo y sano.

– Influir en la política de salud para

mejorar la atención al anciano.


• Capítulo IX. Derecho que toda persona tiene a la libertad, seguridad y a ser reconocidos, tratados y respetados como seres humanos.

– Rechazar presiones cuyo fin sea el perjuicio humano.

– Defensa de los principios éticos, denuncia del caso ante el Colegio.

– No participar en ningún tipo de tortura.


– En caso de emergencia está obligada a prestar auxilio profesional. En caso de catástrofe, deberá ponerse voluntariamente a disposición de los coordinadores de ayuda sanitaria.

– Cooperación con los organismos para solucionar problemas de salud de presos y refugiados.


• Capítulo X. Normas comunes en el ejercicio de la profesión.

– Respeto a la dignidad humana y la singularidad de cada paciente.

– Adoptar medidas de protección del paciente y salvaguarda de los Derechos Humanos.

– Responsabilidad de las decisiones tomadas de forma individual en el ejercicio de su profesión.


– Ejercer su profesión de forma responsable y eficaz.

– No aceptar el cumplimiento de responsabilidades fuera de sus competencias. O delegar estas funciones propias en personal no cualificado.

– Responsable de la autoactualización.


– Obligación de denunciar actitudes negativas hacia el paciente.

– Relaciones con colegas y restantes profesionales basado en el respeto mutuo.

– Colaboración con el equipo para el mejor servicio a los pacientes.

– Compartir conocimientos y experiencias.


– Nunca practicar la competencia desleal o publicidad profesional engañosa.

– No aceptar ningún cliente que está siendo atendido por otro profesional sin su previo consentimiento, excepto causa justificada o urgencia


• Capítulo XI. Educación e investigación.

– Poseer en cada momento los conocimientos y habilidades científicas para la práctica enfermera.

– Educación continuada y autodirección de su formación.

– Desechar prácticas incorrectas y ampliar conocimientos. Participación en investigación protegiendo a los individuos. (Declaración de Helsinki).


• Capítulo XII. Condiciones de trabajo.

– Trato con corrección a sus colegas aún ante discrepancias.

– Asegurarse y mantener condiciones laborales que respeten la atención al paciente. Incluso en caso de conflicto laboral y suspensión organizada de servicios.

– En caso de observar deficiencias en el servicio informar a la institución o al Colegio, en caso necesario.


• Capítulo XIII. Participación en la planificación sanitaria.

– A través de Colegios y consejos Generales.

– A través de las Enfermeras/os.

– Participan en las comisiones de planificación y administración que deciden las políticas sanitarias.

– Responsables de los servicios que dirigen.


• Normas adicionales.

– Control de calidad de los servicios. Preservar la autonomía profesional y autorregulación.

– Actitud abierta a las diferentes corrientes en la profesión siempre que redunden en la mejor calidad de servicio.

– Colaboración de las distintas asociaciones y responsabilidad de velar por los valores éticos profesionales.

Español vs. Comunidad Valenciana

• Reducción de artículos.‒ 85 vs 43.

• Reduce el número de artículos mediante una redacción y agrupación de los que encontramos a nivel estatal.

• Aclara de una forma más concreta las actuaciones de la enfermera en pro de la defensa del paciente.


• Considera a todos los pacientes igualmente vulnerables sin hacer distinción de niñez o ancianidad.

• Especifica de forma más profunda su papel en los consentimientos informados y la confidencialidad de datos.

• Es mucho más explícito en el derecho de objeción de conciencia en el desarrollo de su actividad profesional.


• Desarrolla todo un articulado en el que se trata el tema del digno morir incluyendo las voluntades anticipadas y la LET.

• Habla de la calidad de los cuidados enfermeros, seguridad, recursos y confianza con el paciente.

• Hace referencia a la enfermera como profesional en la que se incluye la imagen que proporciona al cliente.


• Hace una serie de observaciones a la actuación de enfermería en puestos de gestión, docencia e investigación.

• Describe la composición, renovación y funciones de la comisión de ética y deontología.

Decálogo del código de ética

• La observancia de estos códigos deontológicos comprometen a:

– Respetar y cuidar la vida y los derechos humanos con una conducta leal y honesta.

– Proteger la integridad de las personas ante cualquier afectación, cuidados libres de riesgos.


– Mantener una relación profesional con las personas que atiende, sin discriminación.

– Asumir la responsabilidad como miembro del equipo de salud.

– Guardar el secreto profesional, con sus límites.

– Procurar un entorno laboral seguro.


– Evitar la competencia desleal y compartir los conocimientos.

– Asumir el compromiso de actualizar y aplicar los conocimientos propios.

– Pugnar por el desarrollo de la profesión y dignificar su ejercicio.

– Fomentar la participación y el espíritu de grupo.

Conclusión

• El código deontológico es una herramienta para la guía de una práctica ética de la profesión de enfermería.

• Supone un respaldo legal para la actuación de enfermería en distintas situaciones que vive día a día.

• Es una consolidación a la consideración de la Enfermería como una Profesión.

Bibliografía

• Código Deontológico de Enfermería Español. 14 de Julio de 1989

• Código de ética y deontología de la Enfermería de la Comunitat Valenciana. Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA). 19 de mayo de 2010.

• Legislación y Ética profesional. Eleuterio Gandía. Curso 2003/04. Universidad Miguel Hernández.

La integridad sin conocimientoes débil e inútil,

y el conocimiento sin integridades peligroso y temible.

Samuel Johnson

Código deontológico de enfermería Española II

Documents