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CÓDIGO DE CULTURA CORPORATIVA 2016
14

Código de cultura corporativa nebula

Mar 22, 2017

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Page 1: Código de cultura corporativa nebula

CÓDIGO DE CULTURA

CORPORATIVA2016

Page 2: Código de cultura corporativa nebula

“SI TUS ACCIONES INSPIRAN A OTROS A SOÑAR MÁS, APRENDER MÁS, HACER MÁS Y CONVERTIRSE EN MÁS, ENTONCES ERES

UN LÍDER. “

JOHN QUINCY ADAMS

Page 3: Código de cultura corporativa nebula

MISIÓN B r i n d a r s e r v i c i o s d e m e r c a d e o d i g i t a l q u e r e a l m e n t e

r e s u e l v e n l a s n e c e s i d a d e s d e l o s c l i e n t e s . C o n t r i b u i m o s a p a s i o n a d a m e n t e a l c r e c i m i e n t o e m p r e s a r i a l y s u r g i m i e n t o d e

n e g o c i o s d e a l t a c a l i d a d e n e l p a í s .

I n s p i r a r e m p r e n d e d o r e s y e m p r e s a r i o s a r e d e f i n i r l a m a n e r a e n q u e a t r a e n s u s c l i e n t e s y m o t i v a r l o s a p e r s e g u i r e l

c r e c i m i e n t o d e s u e m p r e s a .

C a d a s e r v i c i o p o r p e q u e ñ o q u e s e a , s e d i s t i n g u i r á p o r s u s r e s u l t a d o s e f i c i e n t e s e i n t e g r i d a d . E s t a m p a r e m o s s i e m p r e l a

p e r s p e c t i v a a n t r o p o l ó g i c a y h u m a n í s t i c a , f u s i o n a d a a l a r i g u r o s i d a d c i e n t í f i c a y o b j e t i v a e n e l a n á l i s i s y m é t o d o .

“ L a c r e a t i v i d a d e s l a i n t e l i g e n c i a t e n i e n d o d i v e r s i ó n ”A l b e r t E i n s t e i n

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VISIÓNN e b u l a M a r ke t i n g s e r á u n a a g e n c i a d e m e r c a d e o d i g i t a l

r e c o n o c i d a p o r s u s c a m p a ñ a s e f i c a c e s y c r e a t i v a s q u e p e r m i t e n d i s t i n g u i r c a d a e m p r e s a y l a s c o n d u c e n h a c i a l a c o n q u i s t a d e s u s o b j e t i v o s .

I n t e g r a r á s e r v i c i o s m á s s o f i s t i c a d o s e n e l m a r ke t i n g d i g i t a l f u t u r i s t a , c o m o l a c r e a c i ó n d e v i d e o s y p u b l i c i d a d q u e a p l i c a n t e c n o l o g í a s d e c o - c r e a c i ó n , t r i d i m e n s i o n a l i d a d , r e a l i d a d v i r t u a l e i n t e r a c c i ó n c o n e l c o n s u m i d o r.

C o n t a r á c o n u n e q u i p o n u m e r o s o d e r e c u r s o s h u m a n o s i n t e r d i s c i p l i n a r i o s . Pe r s o n a s ú n i c a s , c r e a t i v a s y c o n é t i c a q u e c u m p l a n i n t r í n s e c a m e n t e c o n l a c u l t u r a c o r p o r a t i v a .

“ E l f u t u r o p e r t e n e c e a a q u e l l o s q u e c r e e n e n l a b e l l e z a d e s u s s u e ñ o s . ” E l e a n o r R o o s e v e l t

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NUESTRA CULTURAC o n j u n t o d e c r e e n c i a s , h á b i t o s , v a l o r e s , a c t i t u d e s , s í m b o l o s y

e l e m e n t o s c o m u n i c a t i v o s q u e u n g r u p o d e g e n t e t i e n e e n c o m ú n . N u e s t r a c u l t u r a c o r p o r a t i v a e s l a p e r s o n a l i d a d c o l e c t i v a d e

n u e s t r a o r g a n i z a c i ó n .

N U E S T R A S D O S G R A N D E S C R E E N C I A S

H U M A N I Z A C I Ó N D E L M E R C A D E O : C r e e m o s q u e d e b e s e r i n t e r c a m b i o h o n e s t o y c o o p e r a c i ó n . F i n a l m e n t e l a r a í z d e l m e r c a d e o e s t a n

n a t u r a l y a n t i g u a c o m o l a n e c e s i d a d d e c o m e r c i a r . S a b e m o s q u e e l f u t u r o t r a e t e c n o l o g í a q u e b i e n i m p l e m e n t a d a p u e d e c r e a r u n

m u n d o f a s c i n a n t e ; m á s c o n e c t a d o , p e r s o n a l i z a d o y s i n f r o n t e r a s .

A M A M O S L A F U S I Ó N D E A R T E Y C I E N C I A : E s t a m o s s e g u r o s d e q u e l a i n n o v a c i ó n y l o s b u e n o s r e s u l t a d o s s e o b t i e n e n s i t e n e m o s h a b i l i d a d e s c i e n t í f i c a s y a r t í s t i c a s . P e r s o n a j e s h i s t ó r i c o s m u y

p r o d u c t i v o s f u e r o n a r t i s t a s y c i e n t í f i c o s , p o r e j e m p l o , L e o n a r d o D a V i n c i .

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NUESTROS VALORES I N V E S T I G A C I Ó N

A N Á L I S I S M E T Ó D I C O C O O P E R A C I Ó N

E F I C I E N C I A Y E F I C A C I A I N S P I R A C I Ó N

E S T O R E A L M E N T E N O S M O L E S TA …

L A M E D I O C R I D A D Y E L FA C I L I S M O E L T R A B A J O I N T U I T I V O , S I N A R G U M E N T O S

N O S E R D I F E R E N T E S , N I P R O D U C I R C O S A S D I F E R E N T E S L A FA LTA D E E M PAT Í A Y A LT R U I S M O

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INVESTIGACIÓN “ L a i n v e s t i g a c i ó n e s u n a

a c t i v i d a d d e d i c a d a a e n t e n d e r q u é h a c e a l p a s t o v e r d e . ” Ru s s e l B a k e r.

I n v e s t i g a r s i m p l e m e n t e h a c e p a r t e d e n u e s t r a s c o s t u m b r e s . P o r e s o e s t a m o s a l d í a y c o n o c e m o s q u é e s t á d a n d o m e j o r e s r e s u l t a d o s e n n u e s t r a á r e a .

E s t o i m p l i c a q u e s o m o s l e c t o r e s á v i d o s , c i e n t í f i c o s y a r t i s t a s e x p e r i m e n t a l e s ; d e b a t i m o s t e o r í a y p r á c t i c a y n o s p r e o c u p a m o s p o r c r e c e r i n t e l e c t u a l m e n t e .

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ANÁLISIS METÓDICO “ S o y m u y a n a l í t i c o , s o y m u y

p r e c i s o ” A l Ya n k o v i c

A m a m o s y p r a c t i c a m o s e l m é t o d o c i e n t í f i c o . N o d a m o s n a d a p o r s e n t a d o . C a d a d e c i s i ó n q u e t o m a m o s s e b a s a e n d a t o s d e o b s e r v a c i o n e s y r e s u l t a d o s p r e v i o s . S o l o a s í a p r o v e c h a m o s e l p o d e r a c u m u l a t i v o d e l c o n o c i m i e n t o . S o l o a s í l o g r a m o s s e r p r e c i s o s .

P a r a c a d a s e r v i c i o q u e p r e s t a m o s e s t a b l e c e m o s l a m a n e r a e n q u e p o d r e m o s m e d i r r e s u l t a d o s . A s í p o d e m o s d e m o s t r a r a n u e s t r o s c l i e n t e s l o s a v a n c e s o b t e n i d o s c o n c a d a c a m p a ñ a .

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COOPERACIÓN “N a d i e p u e d e t o c a r u n a s i n f o n í a , s e r e q u i e r e u n a o r q u e s t a t o c a r l a . ” H a l f o r d L u c c o c k

N o c r e e m o s q u e s e r c o m p e t i t i v o s s e a l a c u a l i d a d , n i e l c a m i n o p a r a a l c a n z a r m e t a s o s e r e x c e l e n t e s . E s t a m o s c o n v e n c i d o s d e q u e l a f u e r z a d e l a c o o p e r a c i ó n e s l a m a n e r a d e s e r c a d a d í a m e j o r e s .

N o s e n f o c a m o s e n s e r e s p e c i a l e s , i n d i v i d u a l m e n t e ú n i c o s , e n s u p e r a r n u e s t r o s p r o p i o s l í m i t e s y e n d e l e i t a r a n u e s t r o s c l i e n t e s .

C o - c r e a m o s , c o m p a r t i m o s , d i s c u t i m o s , d i s e ñ a m o s y p e n s a m o s p r o y e c t o s e n e q u i p o p o r q u e n o p e n s a m o s q u e l a s h a b i l i d a d e s d e o t r o s a m e n a c e n n u e s t r a p r o p i a v i c t o r i a . A l c o n t r a r i o c r e e m o s q u e n o s c o n d u c e a l a p r e n d i z a j e y m e j o r e s r e s u l t a d o s .

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EFICIENCIA Y EFICACIA“ L a s i m p l i c i d a d e s e l a l m a d e l a e f i c i e n c i a , e f e c t i v i d a d e s h a c e r L a s c o s a s c o r r e c t a s . ”

P a r a s e r e f i c i e n t e s n o s p r e o c u p a m o s p o r e s t a b l e c e r y a p l i c a r m é t o d o s c o n c r e t o s e n e l d e s a r r o l l o d e n u e s t r o s s e r v i c i o s . N o s o m o s p e r f e c c i o n i s t a s , s o m o s a p a s i o n a d o s q u e b u s c a n e l c a m i n o ó p t i m o p a r a c o n s e g u i r p r o d u c t i v i d a d y s o l u c i o n e s e n e l m o m e n t o j u s t o .

P a r a l a e f i c a c i a n o d e j a m o s d e p r a c t i c a r l a o p t i m i z a c i ó n , i n v e s t i g a c i ó n , e l a n á l i s i s m e t ó d i c o , l a c o o p e r a c i ó n y l a i n s p i r a c i ó n .

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INSPIRACIÓN “ I N T E N TA S E R E L A R C O I R I S E N L A N U B E D E O T R O ” M a y a A n g e l o u

• S o m o s A t í p i c o s , P o s i t i v o s , A p a s i o n a d o s , A u t o m o t i v a d o s y R e c u r s i v o s .

• E s c u c h a m o s y a c o n s e j a m o s a q u i e n e s n o s l o p i d e n . P e r o p r i n c i p a l m e n t e q u e r e m o s s e r e j e m p l a r e s .

• C a d a d í a b u s c a m o s s e r m e j o r e s , n o s o l o p r o f e s i o n a l m e n t e , s i n o c o m o p e r s o n a s .

• E l a r t e h a c e p a r t e d e n u e s t r a s v i d a s y c o n t e m p l a r l o h a c e p a r t e d e n u e s t r a i n s p i r a c i ó n . S i n o h a y a c l a m a c i ó n e n n u e s t r o s t r a b a j o s b u s c a r e m o s h a c e r l o s m e j o r .

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¿POR QUÉ QUISIMOS SER NEBULA?U n a n e b u l o s a e s u n a n u b e i n t e r e s t e l a r d e p o l v o y d i f e r e n t e s g a s e s

i o n i z a d o s . E s t a c o m b i n a c i ó n l e s p e r m i t e s e r l o s e s p a c i o s d o n d e n a c e n l a s e s t r e l l a s y l o s p l a n e t a s . D u r a n t e a ñ o s s e c o n f u n d i e r o n c o n

l a s g a l a x i a s y a c t u a l m e n t e s o n f u e n t e s d e g r a n i n t e r é s c i e n t í f i c o . P r o m e t e d o r e s e l e m e n t o s e s p a c i a l e s e n l a e x p l i c a c i ó n d e l g é n e s i s y

f u t u r o d e l u n i v e r s o .

N e b u l a M a r k e t i n g p r o m e t e s e r u n c e n t r o d e c r e c i m i e n t o y p r o d u c t i v i d a d p a r a l a s e m p r e s a s .

S u n o m b r e r e f l e j a a s p e c t o s d e l A D N d e s u m a r c a c o m o : V i s i ó n y e s p e r a n z a f u t u r i s t a , I n t e r d i s c i p l i n a r i e d a d y

c o o p e r a c i ó n , E s p í r i t u c i e n t í f i c o , I m p u l s o e i n s p i r a c i ó n d e e m p r e s a s e x i t o s a s , a s í c o m o c o r a j e d e S o b r e p a s a r n u e s t r o s

p r o p i o s l í m i t e s o b a r r e r a s m e n t a l e s . C u a n d o N e b u l a t r a s p a s a l í m i t e s , l o h a c e n o s o l a m e n t e e n c o n v e r s i o n e s

y n ú m e r o s d e m a r k e t i n g , p r i m e r o s e s u p e r a a s i m i s m o y m o t i v a a l c l i e n t e a h a c e r l o .

Page 13: Código de cultura corporativa nebula

MUCHAS GRACIAS

“Nunca digas adiós porque adiós significa irse, e irse

significa ser olvidado”

Peter Pan

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