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COACHING CARRIERES AU FEMININ NELLY DUBOUT Dirigeante & Coach Certifié HEC Femme de l’IT & du Digital Site Web & Vidéo [email protected] 06 64 40 21 59
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Coaching carrière aufeminin_birds

Feb 08, 2017

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COACHING CARRIERES AU FEMININNELLY DUBOUT Dirigeante & Coach Certifié HECFemme de l’IT & du Digital

Site Web & Vidé[email protected] 64 40 21 59

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POSTULATAvec une prise de conscience des codes de l’entreprise, les femmes peuvent dépasser leur plafond de verre.La Transformation Digitale est aujourd’hui une opportunité pour les femmes. C’est un nouveau terrain de jeu où il faut se positionner dès maintenant. Le plafond de verre se brise au fur et à mesure que les femmes se saisissent de ces nouveaux codes numériques.

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COACHING COLLECTIFNotre cabinet est affilié à la Déontologie HEC Executive Coaching et adhère à l’EMCC – Association Européenne de coaching.

CADRENous sommes pas dans de l’information « push », nous sommes dans la collaboration.L’objectif est de faire appel à vos propres ressources face à la problématique posée, d’Activer l’intelligence collective pour aller plus loin, d’Etre dans l’expérimentation et l’entraînement afin de vous apporter des astuces dans votre vie de demain.

Confidentialité, Non jugement, Disponibilité, Liberté d’échange et écoute, S'exprimer le plus possible en termes positifs, Utiliser le « je ». Valable pour vous & moi.

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La transformation digitale, une opportunité pour les femmes de briser le plafond de verre !

Emergence de la Posture digital : collaborative, agile “responsive”, curieuse, innovante, bienveillante.

La réussite de l’entreprise est liée aux relations et au leadership.

Attentes de la Génération Y & Z : un management participatif & à l’écoute

Impact de Twitter et LinkedIn : donner de la visibilité à son expertise sur le marché du travail

Le Cloud leur permet de ne plus choisir entre la vie professionnelle et la vie privée

Nouveau métier, nouveau mode de travail : possibilité de s’affirmer et de redistribuer la parité dans les postes clés

Dans une entreprise plus agile, plus ouverte, plus flexible, avec une hiérarchie plus plane, et de confiance.

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Où est votre plafond de verreOu votre planché collant ? Prise de conscience, Etat des lieux, Votre niveau maximal dans votre entreprise, Ce qui vous retient, Vos obstacles pour le dépasser.

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MON PITCHComment me présenter en 3 phrases clés ? ………………………………………………………………………………………………………………………………

.

……………………………………………………………………………………………………………………………….

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7 étages dans un ascenseur à la Défence !Elevator pitch

Qui êtes-vous ? Que faites-vous ? Quels sont vos éléments

différenciateurs ? Quels succès avez-vous eu ?

Éléments importants de l’‘elevator pitch

f

Développer la confiance Susciter l’intérêt Gagner le droit de poser des

questions (call-to-action)

Objectifs d’un ‘elevator pitch’

1 2

• Il faut s’habiller pour le job qu’on veut et pas celui qu’on a ! • Est-ce que les gens vous voient pour ce job ?• Qui me connait ? • Est-ce que les gens influent savent de moi ce que je souhaite?=> 30s. à 2 min. pour dire qui l’on est !

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Comment visualiser mes étapes clés de carrière?

MON PROJET DE CARRIERE

•Aujourd’hui ………………………………………………………………………………

•Dans 1 an ………………………………………………………………………………………

•Dans 3 ans ………………………………………………………………………………………

•Dans 10 ans ………………………………………………………………………………………

•Dans 5 ans ………………………………………………………………………………………

“Deviens qui tu seras” Henri Saigre

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MES ATTENTES, MES DEMANDESQu’attendez-vous et que vous n’avez pas encore osé demander ?

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………………………………………………………………………………………

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Questions clés à se poser régulièrement !

1.Qu’avez-vous fait précisément?2.Comment vous y êtes-vous pris pour

mener et réussir vos projets / initiatives?3.Quels sont les talents et les qualités que

vous avez dû démontrer ou développer pour atteindre vos objectifs?

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Estime de soi – Confiance en soi& notion de doute

Se faire Confiance

Le doute est un devoir pour la progression

Se faire confiance

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MES PROCHAINS PETITS PAS

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Tarifs d’accompagnement individuel

Mode d’intervention Financement Entreprise

Financement Particulier

Accompagnement Forfaitaire sur 2 mois Avec un Coach Unique sur l’ensemble du coaching.5 séances, Dont 1 séance d’1h30 sur un inventaire MBTI* (en générale la séance 2).+ 1h à la demande (échange téléphonique ou emails, collaboration entre les séances).

1750€HT 695€TTCCMIT : 595€TTC

Accompagnement Mensuel sur 5 mois Avec un Coach Unique sur l’ensemble du coaching + la possibilité de solliciter les autres Coachs Birds pour certaines séances.2 séances par mois, + 30 min. à la demande par mois (échange téléphonique, relecture de document, collaboration entre les séances).

625€HTPar mois

295€TTCPar moisCMIT : 245€TTC

Accompagnement à la Séance- Séance (1h), - Séance Inventaire MBTI* (avec un rapport délivré par OPP)

280€HT380€HT

125€TTC CMIT : 95€TTC185€TTC

> Coaching réalisé par un Coach Certifié (profils sur www.birdsconseil.com). Possibilité d’opérer le coaching ou certaines séances à distance avec Skype.- Prix Privilège pour les adhérents CMIT jusqu'au 31 décembre 2015

Suivant vos objectifs & besoins, nous proposons le mode d’intervention le plus adapté, au forfait ou à la séance. Nous proposons des forfaits personnalisés tels que ci-dessous, et pouvons créer votre propre forfait sur demande.

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ANNEXES

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La journée de travail Nouvelle Génération, en adéquation avec les besoins des femmes !

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