Club RH Lille 31 Mars Thierry Legrand.ppt

8/18/2019 Club RH Lille 31 Mars Thierry Legrand.ppt

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Prévention de l’absentéisme :

Quelles solutions RH ?

31 Mars 2016


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La ville d’Haubourdin en quelques lines!

" #ituée le lon du $anal de la %e&le' ( ) *m de Lille

" 1+6,, -abitants re$ensés en 201.

" /ne ville industrielle

" +00 aents en moenne 300 ille 100 445#

" +. b7timents dont 3 rosses stru$tures :

H8tel de ville ' 4entre 9e$-nique' et 11 $oles


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Direction des

Ressources Humaines

Centre Communal

d’Action Sociale

;ernard %L5;<

Maire

Président du CCAS

Direction Politique Ville

Médiation & Sécurité

Direction des Finances et

du contrôle de Gestion

Compta Finances

Ser!ices Ac"ats & Marc"és Pu#lics

Direction des A$$aires Générales

%A$$aires Générales 'tat Ci!il(

Direction )r#anisme Foncier

*uridique et Accueil

Direction des Ser!ices +ec"niques

%'spaces Verts Maintenance(

Direction *eunesse, Sports,

-oisirs & Culture

%Cuisine Centrale .i#liot"/que

Centre Culturel 'cole Musique F0tes(

=ranisation de la ville

Direction Communication

et 1n$ormatique

Direction Générale

des Ser!ices


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Ser!ices Administrati$s23

Ser!ices *eunesse Sport -oisirs Culture 456

Ser!ices +ec"niques7 23

89

6

432

Admin

DC1

'lus

Police

39

45

48

46

34

'spaces Verts

Maintenance

Voirie

'ntretien

Cuisine

689:

:3; 3

Aartition des ee$tis

= 36> = 36>

= 55>Culture Sport ? 42>'coles, Restauration ? 64>

993


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Pramide des 7es

[email protected].@30

[email protected].@+0

+0@[email protected]

.0@....@60

[email protected].@)0

35

99

33

95

565@

93

5;

42

3

C"i$$res *uillet 3;4:

Moenne d’B


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Ré>artition des absen$es >ar 9>e

M

al a d i e

Maladie ordinaire

Maladie Proessionnelle

Arave Maladie' Lonue durée' Lonue Maladie

.6B

2B

33B

5$$idents de travail

5$$idents de traCet

,B

1B

%onnées 201+ :

3)D. C

160 C

211. C

3.6 C

E 2D2 reliquat

,1 C

5 $ $i d en t s

6)DD C9=95L


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La maladie ordinaire :

tat des lieuF :

4ela re>résente >lus de la moitié des absen$es' en nombre d’arrGts

PrIs de la moitié sont des arrGts de moins de + Cours

n nombre de Cours d’arrGts' $es arrGts de moins de + Cours ne re>résentent que

11B du total des absen$es >our maladie ordinaire

Malré $e aible >our$entae de 11B' $es arrGts de $ourte durée >osent de réels

sou$is en terme d’oranisation

Moens mis en Juvre :

/n suivi au quotidien : $alendrier >ermettant de $ontr8ler le res>e$t du délai de

+,- >our la transmission des Custii$atis

Réime indemnitaire lié ( l’assiduité >our réduire les absen$es de $ourte durée : Prime

de >résentéisme 1 >rime liée au nombre d’arrGts' et 1 >rime liée au nombre de Cours

4ontr8le médi$auF : surtout >our les >rolonations : arrGt Custiié ou non ?

i$a$ité variable : trIs souvent Custiié >ar les méde$ins

Limites : ra>idité du $ontr8le' ressenti des aents!

Prévention santé :

4am>ane de va$$ination' >rise en $-are arrGt du taba$' et$

;ien Gtre au travail : nquGte Q9 en 2012' ormation sur la estion d’un >ubli$ aressi


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Les a$$idents de travail :

tat des lieuF :

1 a$$ident sur + est du ( un eort de soulIvement en nombre d’a$$idents

K seulement 6B des arrGts de travail en Cours

#eulement 2 a$$idents sur les 1. survenus en 201. sont dus ( des $-utes en nombre

K mais $ela re>résente 66 B des arrGts de travail en Cours


m>liquer les en$adrants :

@ Normation interne lors la >rise de >oste- eiller au >ort des P' au res>e$t des $onsines de sé$urité- 4ontr8le des -abilitations $onduite' éle$trique' et$

- Remonter les situations ( risque

et les aents euF@mGmes :

@ Normations PR5P- Normations ##9 : Oomination d’un ormateur interne- R8le des assistants de >révention

Rendre $-aque aent a$teur de la >révention

4H#49 : 5nalse des a$$idents survenus' >ar l’arbre des $auses


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La maladie >roessionnelle :

tat des lieuF :

2B du total des absen$es en 201+' 22B en 2013


Normer' inormer les aents :

@ #ensibilisations auF 9M# en 201+

@ 5$teur PR5P en 2016

@ Risques liés ( l’utilisation des >roduits $-imiques' /tilisation du vinaire

@ Oesletter RH' 5i$-es de >révention sur les >ostes de travail

Prévenir l’usure >roessionnelle et >rendre en $om>te la >énibilité des >ostes :

@ =utils de travail ada>tés auF >ostes

@ Pré$onisation de la méde$ine du travail' de l’54N et les a$teurs internes de la

>révention

@ tudes eronomiques ' 5da>tation des >ostes ou re$lassements selon les >ossibilités


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Premiers retours sur la ormation PR5P :


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Mer$i >our votre attention

Pro$-aine a$tion :

nquGte sur les Risques Ps$-oso$iauF

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