En la ciudad autonoma de Buenos Aires, a losV< Dias del mes de ... de 2017 comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, por una parte cn representacion del SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA (SMATA), los Sres y los SRES , como delegados en planta.; por otra parte en representacion de GENERAL MOTORS DE ARGENTINA S.R.L. (GM) lo hacen SMATA y GM, en conjunto y en adelante se denominaran "LAS PARTES". Abierto el acto, las partes manifiestan lo siguiente: Antecedentes: • El 80% de los productos producidos en la Planta do General Motors dc la localidad dc Alvear cs exportado a la Repijblica Federativa de Brasil. • La Rcptjblica Federativa dc Brasil sc cncucnlra atravesando una profunda crisis economica lo quo deriva en menor volumen de vehiculos requeridos de Argentina. Los menores requerimientos de vehiculos por parte de Brasil, se reflejan en menores volumenes de produccion para nuestro pais y cn especial para la planta dc GM. GM ha tomado diversas medidas para morigerar los efectos dc esta crisis (improvisibic c inevitable y no imputable a GM, configurandose una situacion dc falta disminucion dc trabajo) lo que ha conlribuido para quo los niveles dc cmplco no sc modificados on ol corto plazo. Ante esla situacion, GM planteo a SMATA la reduccion do puestos dc trabajo, ante lo cual SMATA solicito sc rovca la medida y so busquon alternativas morigerar los efectos de la situacion imprevisible e inevitable planteada. • Realizadas diversas reuniones y ante estas circunstancias, LAS PARTES manifiestan la necesid adoptar medidas con ol fin de resguardar ios estandares de calidad y eficiencia como asiri!,i morigerar los efectos de la situacion planteada sobre los niveles de cmplco del Complejo i dc General Motors. Tomando en cuenta lo anterior, las PARTES acuerdan: CLAUSULA PRIMERA: Continuidad laboral. Establecer un marco de continuidad laboral para tod puestos dc trabajo dc caracter permanente y efectivo con rciacion al personal encuadrado on cl CCT SMATA a partir del dia 1" dc marzo dc 2017 y hasta ol dia 30 do noviembre de 2017 resultando indispensable para darle sustentabilidad a este compromiso establecer un esquema dc suspensiones por falla o disminucion do irabajo, no imputable a la empresa. So debera enlendor por Continuidad iaboral la imposibilidad dc adoptar medidas cxlinlivas dc caracter colectivo on forma unilateral, con excepcion de los despidos con justa causa. Se destaca, que ante el requerimiento de SMATA, GM reconsidera la posicion dc 50 (del total dc 100) puestos de trabajo, los que en los terminos del articulo del CCT vigente, pasaran a realizar excepcionalmente diversas actividades dentro del complejo industrial cxccdicndo las operaciones estrictamente requeridas para los puestos de produccion y mantenimiento \\\\ de acuerdo al volumen de produccion provisto. \ A \ CLAUSULA SEGUNDA: Regimen dc suspension: Con referencia al personal efectivo comprendido en cl \ \ \ Anexo 1 del presente {350 empleados), las partes acuerdan establecer un regimen de suspension con las \ I I siguientes caracteristicas Se suspendera hasta cl dia 30 dc noviembre dc 2017 a todo ol personal comprendido en Sirqio Piapaneiu Anexo 1 del presenle (en adelanto los hmploados Suspendidos). siSisecr ijsf^Gremiai B- Los Emploados suspondidos percibiran desde el dia 1" dc marzo dc 2017 hasla cl dia 31 dc mayo ConseiotT ^ectwo^ acioi • ^^ ^0^7 Q\ gQ% (jp ju remuneracion neta, entendiendo por tal a su salario basico'tiiiM/^OQ.. conformado. n. * A . ^ ^^cret, ' HUGO KA ///-«3 J^^ Consi
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CLAUSULA NOVENA: Las partes ratifican la plena vigencia del …servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/270000-274999/274726/res437.pdf · Alcaraz,Horacio Javier Alegre Benitez,
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En la ciudad autonoma de Buenos Aires, a losV< Dias del mes de ... de 2017 comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, por una parte cn representacion del SINDICATO DE MECANICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA (SMATA), los Sres y los SRES , como delegados en planta.; por otra parte en representacion de GENERAL MOTORS DE ARGENTINA S.R.L. (GM) lo hacen SMATA y GM, en conjunto y en adelante se denominaran "LAS PARTES". Abierto el acto, las partes manifiestan lo siguiente:
Antecedentes:
• El 80% de los productos producidos en la Planta do General Motors dc la localidad dc Alvear cs exportado a la Repijblica Federativa de Brasil.
• La Rcptjblica Federativa dc Brasil sc cncucnlra atravesando una profunda crisis economica lo quo deriva en menor volumen de vehiculos requeridos de Argentina. Los menores requerimientos de vehiculos por parte de Brasil, se reflejan en menores volumenes de produccion para nuestro pais y cn especial para la planta dc GM. GM ha tomado diversas medidas para morigerar los efectos dc esta crisis (improvisibic c inevitable y no imputable a GM, configurandose una situacion dc falta disminucion dc trabajo) lo que ha conlribuido para quo los niveles dc cmplco no sc modificados on ol corto plazo. Ante esla situacion, GM planteo a SMATA la reduccion do puestos dc trabajo, ante lo cual SMATA solicito sc rovca la medida y so busquon alternativas morigerar los efectos de la situacion imprevisible e inevitable planteada.
• Realizadas diversas reuniones y ante estas circunstancias, LAS PARTES manifiestan la necesid adoptar medidas con ol fin de resguardar ios estandares de calidad y eficiencia como asiri!,i morigerar los efectos de la situacion planteada sobre los niveles de cmplco del Complejo i dc General Motors.
Tomando en cuenta lo anterior, las PARTES acuerdan:
CLAUSULA PRIMERA: Continuidad laboral. Establecer un marco de continuidad laboral para tod puestos dc trabajo dc caracter permanente y efectivo con rciacion al personal encuadrado on cl CCT SMATA a partir del dia 1" dc marzo dc 2017 y hasta ol dia 30 do noviembre de 2017 resultando indispensable para darle sustentabilidad a este compromiso establecer un esquema dc suspensiones por falla o disminucion do irabajo, no imputable a la empresa. So debera enlendor por Continuidad iaboral la imposibilidad dc adoptar medidas cxlinlivas dc caracter colectivo on forma unilateral, con excepcion de los despidos con justa causa. Se destaca, que ante el requerimiento de SMATA, GM reconsidera la posicion dc 50 (del total dc 100) puestos de trabajo, los que en los terminos del articulo del CCT vigente, pasaran a realizar excepcionalmente diversas actividades dentro del complejo industrial cxccdicndo las operaciones estrictamente requeridas para los puestos de produccion y mantenimiento
\ \ \ \ de acuerdo al volumen de produccion provisto.
\ A \ CLAUSULA SEGUNDA: Regimen dc suspension: Con referencia al personal efectivo comprendido en cl \ \ \ Anexo 1 del presente {350 empleados), las partes acuerdan establecer un regimen de suspension con las \ I I siguientes caracteristicas
Se suspendera hasta cl dia 30 dc noviembre dc 2017 a todo ol personal comprendido en S i rq io Piapaneiu Anexo 1 del presenle (en adelanto los hmploados Suspendidos). siSisecr ijsf^Gremiai B- Los Emploados suspondidos percibiran desde el dia 1" dc marzo dc 2017 hasla cl dia 31 dc mayo
ConseiotT ectwo acioi • ^^ ^0^7 Q\ gQ% (jp ju remuneracion neta, entendiendo por tal a su salario basico'tiiiM/^OQ.. conformado. n. * A . ^ ^^cret, '
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C- Desde el dia 1° de junio de 2017 y hasta el dia 31 de agosto de 2017 los Empleados Suspendidos percibiran el 65%de su remuneracion neta, entendiendo por tal a su salario basico neto mas los adicionales de categoria y antiguedad
D- Desde el dia 1° de septiembre de 2017 y hasta el dia 30 de noviembre de 2017 los Empleados Suspendidos percibiran el 55% de su remuneracion neta, entendiendo por tal a su salario basico neto sin adicionales.
La eleccion del personal motivo del presente acuerdo se ha realizado teniendo en cuenta las condiciones de cada uno relacionando ello con las necesidades presentes y futuras de produccion en la planta de GMA. Todas las sumas convenidas en este acuerdo se otorgan como subsidio economico extraordinario no remunerativo conforme art. 223 bis LCT.
CLAUSULA TERCERA: Durante el periodo de suspension (desde el dia 1° de marzo de 2017 hasta de noviembre de 2017) GM abrira un programa de retiro voluntario, ofreciendo a los E suspendidos lo siguiente:
iii)-
Para los Empleados Suspendidos que adhieran al retiro voluntario desde el dia 1° de mar 2017 hasta el dia 31 de mayo de 2017, GM ofrecera abonar ademas de la indemnizacion por despido sin causa (sin considerar indemnizaciones especiales y/o agravantes -art. de la LCT), un valor equivalente al importe que le corresponderia percibir hasta la finali periodo de suspension en forma completa es decir, el importe calculado conforme el de la CLAUSULA SEGUNDA del presente acuerdo, por los meses que resten hasta el noviembre de 2017. Para los Empleados Suspendidos que adhieran al retiro voluntario desde el dia 1° de jun 2017 hasta el dia 31 de agosto de 2017, GM ofrecera abonar ademas de la indemnizacion por despido sin causa (sin considerar indemnizaciones especiales y/o agravantes), un equivalente al importe que le corresponderia percibir desde el momento de su adhesion al retiro voluntario hasta la finalizacion del periodo de suspension en forma completa (hasta el dia 30 de noviembre de 2017) conforme puntos c y #de la clausula segunda. Para los Empleados Suspendidos que adhieran al retiro voluntario desde el dia 1° de septiembre de 2017 hasta el dia 30 de noviembre de 2017, GM ofrecera abonar ademas de la indemnizacion legal por despido sin causa (sin considerar indemnizaciones especiales y/o agravantes), un valor equivalente al importe que le corresponderia percibir desde el momento de su adhesion a retiro voluntario hasta la finalizacion del periodo de suspension en forma completa (hasta el dia 30 de noviembre de 2017) conforme punto d) de la clausula segunda
CLAUSULA CUARTA: Las partes se comprometen a reunirse periodicamente a fin de monitorear la /\ situacion general del nivel de produccion.
CLAUSULA SEXTA: Salvo decision en contrario de GM. Vencido el termino de continuidad laboral pactada en cl punto 1 la EMPRESA prcscindira dc los trabajadores suspendidos abonando las indemnizaciones ley. I
CLAUSULA SEPTIMA: En caso que en un futuro GMA tenga oportunidad de ingresar persort^frajt) convenio, GMA considerara como prioridad, al personal suspendido y/o desvinculado en virtud d e ^ ^ l ^ Directive'
L^Q^Q'ceso, sujeto a las evaluaciones que GMA considere y caracteristica de los puestos disponibles. ' ^ L;retano Gremial
Directlvo NSfci*t!tSULA OCTAVA: Lo convenido en cl prosonto acuordo no implica modificacion ni sustitucion dol CCT S.M.A.T.A. pj sjenta precedente para el futuro ni constituye uso de empresa que la obligue en el futuro a actuar de
la misma manera.
CLAUSULA NOVENA: Las partes ratifican la plena vigencia del art. 56 del CCT, asumiendo las mismas el compromiso de mantener la paz social, producir productos de alta calidad y lograr volumenes de produccion establecidos que permitan satisfacer la demanda del mercado.
CLAUSULA DECIMA: Ambas partes solicitan al Ministerio de Trabajo de la Nacion la homologacion del presente acuerdo.
Leida y ratificada la presente acta acuerdo, los comparecientes firman al pie en seiial de plena conformidad ante mi que certifico.