Cité femmes

Je suis une femme technologue...

dans un monde d’hommes !?

Michelle CouturierCollège La Cité - 30 avril 2015

Cité femmes...

Est-ce que votre père, votre frère, votre chum, un homme dans votre entourage, ou bien votre patron, vous a déjà fait sentir que vous n’étiez pas “à votre place” en tant que femme devant une situation?

Comment réagit-on?

L’histoire du rôle féminin dans la société...

Comment a commencé cette histoire de devoir se battre pour des droits égaux à ceux des hommes?

Qu’est-ce qui a changé depuis 1940?

La guerre a obligé les femmes de prendre charge de plusieurs affaires car les hommes étaient absents.

Et puis? Est-ce que les choses ont changées depuis? Comment est-ce que la femme a pris sa place? Même si elle joue un rôle concret dans son travail, est-ce qu’elle a une voix?

Il n’y a pas si longtemps qu’une femme dans une classe de futurs ingénieurs ou policiers était une minorité visible...

Est-ce que c’est différent aujourd’hui? Est-ce que c’est mieux?

Oui. Pourquoi?

Est-ce que c’est parfait?

Non. Pourquoi?

Comment se faire écouter?Dans un monde d’hommes, c’est plus difficile de recevoir une “crédibilité automatique”.

● “Il faut s’armer de patience. La bataille de l’égalité n’est jamais terminée.”● “Il faut réserver ses émotions. Une femme émotionnelle ira nul part.”● “Il faut travailler deux fois plus fort pour avoir le même crédit, pis encore

là…”...C’est ce qu’on entend souvent… est-ce vrai?

Mais c’est la balance entre se prendre trop au sérieux ou pas assez, d’être trop “b1&#*$” ou trop gentille, d’être juste assez raide et amicale, mais sans vouloir devenir un homme quand même!

Ou pire… doit-on subir...

L’inéquité salariale?Le rejet d’une mère monoparentale face à sa carrière?L’intimidation?La subordination?Le harcèlement…?

Alors, “what if”, cette bataille a toujours existée?!?

...il faut simplement apprendre à travailler ensemble…

J’aime ce que je fais.

J’aime travailler dans un monde d’hommes!

Avez-vous déjà penser à travailler dans un monde de femmes?

Finalement c’est pas si compliqué les hommes...

J’ai appris à travailler avec les hommes.

Et il n’y pas juste les hommes à comprendre dans un milieu de travail! Il y a aussi les différences ethniques, culturelles, types de personnalités, caractères, valeurs, etc.

La diversité… c’est payant!

Les cerveaux : féminin vs. masculin

Bien sur, il y a des exceptions à toute règle, et le cas s’applique dans celles-ci.Source: https://www.psychologytoday.com/blog/hope-relationships/201402/brain-differences-between-genders

Le cerveau féminin:

Processus de la pensée multidirectionnelle, “networking grid”.

Relâchement émotionnel, “breakdown”.

Plus grande capacité à absorber des informations sensorielles et émotives.

La pensée analytique est orienté émotion et peut prendre plus de temps à solutionner un problème.

Le cerveau masculin:

Processus de la pensée: “tunnel vision” for deeply focused actions.

Impulsions et aggressivité physique.

Moins de connectivité en le centre linguistique et la mémoire ou les sentiments.

La pensée analytique est orienté solution, et passe parfois trop rapidement à tenter de résoudre...

Mes “top 5” lessons apprises1. C’est pas une bataille si on n’en fait pas. Éviter une position

défensive, éviter de devenir offensive... pour prendre “sa place”... (C’est possible de simplement demander sa place aujourd’hui.)

2. L’insécurité peut subtilement nous mener à se surmener... pour “se prouver” aussi capable… qu’un homme.

3. Les hommes ne sont pas tous pareils, il faut savoir agir différemment avec différents personnages, on gagne à se servir de nos capacités sensorielles pour déterminer une bonne approche.

4. Les femmes ont une grande place à prendre dans tous les domaines, incluant ceux qui sont traditionnellement masculins. (Et il reste encore beaucoup de places à prendre.)

5. Une femme peut aller encore plus loin qu’un homme si elle le désire, même dans un “monde d’hommes”. La persistence, la patience et la passion est une recette qui alimente le succès et l’atteinte de ses objectifs de carrière, qu’on soit une femme ou un homme.

La clé du succès...

Questions? Inquiétudes?

Sheryl Sandberg, COO de Facebook: https://www.ted.com/talks/sheryl_sandberg_why_we_have_too_few_women_leaders

Comédien Mark Gungor: https://www.youtube.com/watch?v=0BxckAMaTDc

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