DIRECCIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO Certificación de competencia laboral en operación y Mantenimiento de Piscinas Centro de los Recursos Naturales Renovables La Salada 2012 Alexandra Isabel González Vásquez Ingeniera Sanitaria UdeA Evaluadora por competencias laborales 278 04 80
14
Embed
Certificación de competencia laboral en operación y ... · Certificación de competencia laboral en operación y Mantenimiento de piscinas En que va el proceso… Considerando la
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
DIRECCIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
Certificación de competencia
laboral en operación y
Mantenimiento de Piscinas
Centro de los Recursos Naturales Renovables
La Salada
2012
Alexandra Isabel González Vásquez Ingeniera Sanitaria UdeA
Evaluadora por competencias laborales 278 04 80
Certificación de competencia laboral en
operación y Mantenimiento de
piscinas En que va el proceso…
Considerando la normatividad vigente, se hace necesario atender las solicitudes de certificación de competencia laboral en operación y mantenimiento de piscinas. Para dar respuesta a este requerimiento se presento al CRNR La Salada un proyecto para la contratación de un experto técnico en el área y formarlo como evaluador. Logros: •Se aprobó el presupuesto para la contratación del evaluador para la certificación en operación y mantenimiento de piscinas. •Se cuenta con un experto técnico en el área, formado como evaluador de competencias laborales. Esta pendiente la apertura de la convocatoria publica en el servicio nacional de empleo y proceder a la contratación de un evaluador.
Certificación de competencia laboral en
operación y Mantenimiento de
piscinas
Estrategia
Para realizar el proceso de certificación se tiene proyectado iniciar con grupos de 40 personas. Se irán atendiendo grupos con este numero de candidatos.
SISTEMA NACIONAL
DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO SNFT
Procedimiento para Certificar
Competencias Laborales
COMPONENTE DE CERTIFICACIÓN
Reconocimiento de la competencia
de los trabajadores,
independiente de dónde o cómo se
adquiera
CONCEPTO DE CERTIFICACIÓN
DE LA COMPETENCIA
LABORAL
Proceso a través del cual un organismo investido de autoridad reconoce formalmente la capacidad de una persona para desempeñar una función productiva con la calidad especificada en una Norma de Competencia Laboral Colombiana
DIRECCIÓN
GENERAL
Identificar necesidades de formación/capacitación:
Establecimiento plan desarrollo competencias.
Las empresas optimicen inversión direccionando
planes de capacitación.
Incrementar la productividad de las organizaciones
al contar con trabajadores con competencias
reconocidas/ certificadas.
¿PARA QUÉ LA CERTIFICACIÓN DE LA
COMPETENCIA LABORAL?
Promover el reconocimiento social y laboral de
la competencia adquirida fuera del ámbito de la
escuela o aprendizaje formal.
DIRECCIÓN
GENERAL
…Entendemos por competencia laboral
el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes
verificables/evaluables contra un estándar de referencia , que se aplican en el desempeño de una función productiva
Competencia Laboral
por definición en Colombia:
DIRECCIÓN
GENERAL
CONCEPTO DE EVALUACIÓN DE LA
COMPETENCIA LABORAL:
Proceso
por medio del cual se recoge de una persona,
evidencias de su conocimiento, desempeño y producto
con el fin de determinar si es competente, o aún no, para