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Cerner et expliquer la
démarche et son intérêt
Trouver / attirer des candidats (apprenants)
Déterminer les rôles et
responsabilités
Préparer le terrain pour la
formation
Organiser le déroulement de
la formation
Lancer la formation
Accompagner et réajuster la
formation en fonction de son
déroulement
Evaluer, en relation avec l’institution de
formation
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