CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE - UNI-BH INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS CURSO TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Edital Nº 001/2012 Normas para Apresentação do Trabalho Interdisciplinar de Graduação – TIG Primeiro semestre de 2012 A Coordenadora do curso de Gestão de Recursos Humanos, Profª. Juliana de Melo Franco Murari, no uso de suas atribuições e, CONSIDERANDO: 1 – A reestruturação curricular implantada pelo Centro Universitário UNI-BH, com a inclusão da disciplina Trabalho Interdisciplinar de Graduação – TIG – como forma de promover a interdisciplinaridade dentro e fora da sala de aula; 2 – A necessidade dos alunos trabalharem de forma sistemática, organizada e solidária em grupos, tanto na sala de aula como em outros espaços de aprendizagem, visando a construção de sua autonomia acadêmica, intelectual, política e profissional; 3 - A decisão de se reservar, em horários regulares de aulas, o tempo adequado ao desenvolvimento das diferentes atividades inerentes ao TIG; 4 – A Resolução CEPE Nº 01/2009 que aprova as Normas para o Trabalho Interdisciplinar de Graduação – TIG – para os cursos de bacharelado, licenciatura e tecnologia do Centro Universitário de Belo Horizonte – Uni-BH. Credenciamento: Decreto Presidencial de 23 de fevereiro de 1999 Av. Prof. Mário Werneck, 1.685 – Estoril Belo Horizonte/MG – CEP 30455-610 (31)3319-9500 0800-307900 www.unibh.br
26
Embed
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNI-BH · PDF fileNormas para Apresentação do Trabalho Interdisciplinar de Graduação – TIG Primeiro semestre de 2012 ... grupo,...
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE - UNI-BH
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS
CURSO TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Edital Nº 001/2012
Normas para Apresentação do Trabalho Interdisciplinar de Graduação – TIGPrimeiro semestre de 2012
A Coordenadora do curso de Gestão de Recursos Humanos, Profª. Juliana de Melo Franco
Murari, no uso de suas atribuições e,
CONSIDERANDO:
1 – A reestruturação curricular implantada pelo Centro Universitário UNI-BH, com a inclusão da
disciplina Trabalho Interdisciplinar de Graduação – TIG – como forma de promover a
interdisciplinaridade dentro e fora da sala de aula;
2 – A necessidade dos alunos trabalharem de forma sistemática, organizada e solidária em
grupos, tanto na sala de aula como em outros espaços de aprendizagem, visando a construção
de sua autonomia acadêmica, intelectual, política e profissional;
3 - A decisão de se reservar, em horários regulares de aulas, o tempo adequado ao
desenvolvimento das diferentes atividades inerentes ao TIG;
4 – A Resolução CEPE Nº 01/2009 que aprova as Normas para o Trabalho Interdisciplinar de
Graduação – TIG – para os cursos de bacharelado, licenciatura e tecnologia do Centro
Universitário de Belo Horizonte – Uni-BH.
Credenciamento: Decreto Presidencial de 23 de fevereiro de 1999 Av. Prof. Mário Werneck, 1.685 – Estoril
Belo Horizonte/MG – CEP 30455-610 (31)3319-9500
0800-307900 www.unibh.br
RESOLVEArt. 1º - Em todos os cursos, períodos ou módulos, cujas matrizes curriculares contemplem a
disciplina TIG, os alunos serão orientados sobre as regras de construção, apresentação e
avaliação do trabalho interdisciplinar, estabelecidas no Manual de Trabalho Interdisciplinar de
Graduação e neste Edital.
Art. 2º - Todos os alunos matriculados nas disciplinas TIG deverão desenvolver trabalho
interdisciplinar que envolva atividades de estudos e pesquisa, em conformidade com os Planos
de Ensino indicados pelos professores dos referidos componentes curriculares.
§ 1º - Os Trabalhos Interdisciplinares serão desenvolvidos, obrigatoriamente, em grupos de no
mínimo 04 e no máximo 08 alunos participantes, sem interferência prévia dos professores ou
Coordenadores de Curso, tanto na composição dos grupos como na manutenção de seus
membros, cabendo aos alunos a responsabilidade pela manutenção de um grupo solidário,
ético e responsável para com suas atividades acadêmicas. Os alunos do primeiro ciclo –
módulos A e B – poderão ser distribuídos nos grupos através de um sorteio, realizado pelo
professor de TIG, ou então, à livre escolha dos alunos, caso o professor tutor decida por conferir
autonomia aos alunos, na definição dos grupos . O número de participantes dos grupos de cada
turma deverá estar especificado no anexo 1.
§ 2º - Os Trabalhos Interdisciplinares deverão ser desenvolvidos a partir de atividades em
classe, sob orientação do professor de TIG, com a co-orientação dos demais docentes das
disciplinas que compõem o módulo ou período, bem como em atividades de estudos e
pesquisas realizados fora de sala de aula, de acordo com os horários disponibilizados para tal
finalidade, para cada turma.
§ 3º - Em nenhuma hipótese será permitida a matrícula em disciplinas cujo horário de aulas
coincida com os horários reservados às atividades extraclasse do TIG.
§ 4º - Alunos matriculados em mais de um TIG deverão desenvolver tantos Trabalhos
Interdisciplinares quantas forem as matrículas naquelas disciplinas.
Credenciamento: Decreto Presidencial de 23 de fevereiro de 1999 Av. Prof. Mário Werneck, 1.685 – Estoril
Belo Horizonte/MG – CEP 30455-610 (31)3319-9500
0800-307900 www.unibh.br
Art. 3º - O produto final do TIG, correspondente à modalidade, ao tema/eixo e à metodologia de
trabalho especificados para cada turma no Anexo 1, constará de um documento final escrito,
com estrutura textual e formatação gráfica especificadas no anexo 2, de acordo com o Manual
Para Elaboração de Trabalhos Acadêmicos apresentado no anexo 6, e de uma apresentação
oral a uma banca examinadora, durante o circuito acadêmico, em horários previamente
comunicados aos alunos.
Art. 4º - O trabalho escrito deverá ser entregue ao professor tutor do TIG obedecendo a data
estipulada no Anexo 4.
Art. 5º - Para a apresentação oral, todos os grupos deverão confeccionar um banner, que
também fará parte da avaliação, podendo este ser institucional, de apresentação do produto,
serviço ou do projeto desenvolvido pelo grupo.
§ 1º O período para as apresentações orais, aqui denominado Simpósio de Interdisciplinaridade
ou Circuito Acadêmico, será no período de 20 a 22 de junho de 2012, sendo que o Curso de
Gestão de Recursos Humanos apresentará seus trabalhos em uma destas datas a ser
anunciada no início do mês de junho. Nesta data, reservada para a apresentação dos grupos,
todos os seus componentes deverão estar presentes no local, onde ficará exposto seu estande
e banner. A ausência do aluno na apresentação oral será penalizada em perda, pelo grupo, de
5 pontos por aluno faltoso. Todos os alunos devem estar presentes em todos os dias do
Simpósio de Interdisciplinaridade ou Circuito Acadêmico.
§ 2º A avaliação do trabalho oral será feita pelos professores do módulo e, eventualmente, por
um professor convidado. Os itens para a avaliação oral encontram-se no anexo 4.
Art. 6º - O produto físico é facultativo de acordo com o tema, mas suas especificações devem
constar no edital em forma de anexo. O produto físico deverá estar com capacidade de
funcionar durante todo o período da apresentação no Simpósio de interdisciplinaridade.
Credenciamento: Decreto Presidencial de 23 de fevereiro de 1999 Av. Prof. Mário Werneck, 1.685 – Estoril
Belo Horizonte/MG – CEP 30455-610 (31)3319-9500
0800-307900 www.unibh.br
Art. 7º - Na disciplina TIG, a avaliação será processual e obedecerá ao disposto no Manual do
Trabalho Interdisciplinar de Graduação (item 5.7), utilizando os modelos presentes no anexo 1
deste edital.
§ 1º – Nas demais disciplinas do período/módulo será avaliado o produto final e a
pontuação deverá ser de 10 pontos, de acordo com o Edital do Período/Módulo/Curso. Os
pontos serão lançados na segunda etapa de avaliação, como parte da distribuição dos pontos
de trabalho.
§ 2º - O aluno em dependência que não se matricular em todas as disciplinas do
período/módulo deverá, se matriculado no TIG, desenvolver o Trabalho Interdisciplinar, sendo
avaliado normalmente, no TIG e nas outras disciplinas em curso, de acordo com o Manual de
Trabalho Interdisciplinar de Graduação.
§ 3º - O aluno NÃO matriculado no TIG deverá ser avaliado em 100 pontos nas disciplinas nas
quais se encontrar matriculado.
§ 4º - Para a disciplina TIG não existe a possibilidade de recuperação em “Exame Especial”.
Art. 8º - Demais professores do período/módulo, que não os de TIG, deverão disponibilizar, com
registro em seu Plano de Ensino, o mínimo de 10% da carga horária total da disciplina para
coorientação e acompanhamento do Trabalho Interdisciplinar. O anexo 4 indica o período de
realização dessas orientações. No anexo 5 encontra-se o modelo de acompanhamento das
orientações.
Art. 9º - Os casos omissos serão resolvidos pela Diretoria do Instituto de Ciências Sociais,
ouvido o Colegiado do Curso respectivo.
Belo Horizonte, 01 de fevereiro de 2012.
Professora Juliana de Melo Franco Murari
Coordenadora do Curso de Gestão de Recursos Humanos
Credenciamento: Decreto Presidencial de 23 de fevereiro de 1999 Av. Prof. Mário Werneck, 1.685 – Estoril
Belo Horizonte/MG – CEP 30455-610 (31)3319-9500
0800-307900 www.unibh.br
Anexo 1 – Modalidade, Tema/Eixo, Metodologia de Trabalho e Número de participantes dos
grupos para cada Curso / Turma.
Anexo 2 – Estrutura Textual e Formatação Gráfica do Trabalho Escrito.
Anexo 3 – Cronograma de Atividades.
Anexo 4 – Formulário de avaliação da apresentação oral
Credenciamento: Decreto Presidencial de 23 de fevereiro de 1999 Av. Prof. Mário Werneck, 1.685 – Estoril
Belo Horizonte/MG – CEP 30455-610 (31)3319-9500
0800-307900 www.unibh.br
Anexo 1 – Modalidade, Tema/Eixo, Metodologia de Trabalho e Número de participantes dos grupos para cada Curso / Turma
Informações gerais
Módulo Turno Turma Campus 2 Noite GRH2N-A Antônio Carlos
Disciplinas e professores envolvidos:
Turma Turno Campus Disciplina ProfessorGRH2AN-A
Noite Diamantina
Comportamento organizacional (80h/a)
Marina
Processos de aprendizagem organizacional (80h/a)
Alessandra
Empreendedorismo (40h/a) GiordannaRecrutamento e Treinamento (120h/a)
Ana Paula
Avaliação de desempenho e competências (40h/a)
Eliete
TIG (40h/a) Giordanna
Modalidades
Os produtos finais gerados pelo desenvolvimento do TIG serão:
Um trabalho escrito: plano de negócios
Trabalho com mínimo de 30 páginas (não incluindo os elementos pré-textuais como capa, folha de rosto e etc.) conforme especificações do Anexo 2;
Uma apresentação oral com a utilização de recursos para apresentação da empresa e serviços oferecidos (brindes, material de apresentação do negócio, abordagem, demonstração, etc). A apresentação será no Simpósio de Interdisciplinaridade (Feira de Negócios)
Segue resumo abaixo:Credenciamento: Decreto Presidencial de 23 de fevereiro de 1999
Av. Prof. Mário Werneck, 1.685 – Estoril Belo Horizonte/MG – CEP 30455-610
(31)3319-9500 0800-307900 www.unibh.br
Modalidade Produto
Trabalho escrito
Trabalho com mínimo de 30 páginas (não incluindo os elementos pré-textuais como capa, folha de rosto e etc.) conforme especificações do Anexo 2;
Para o Plano de Negócio, o grupo deverá seguir as normas da ABNT
Apresentação
Uma apresentação oral com a utilização de recursos para apresentação da empresa e serviços aos participantes do Simpósio de Interdisciplinaridade (brindes, material de apresentação do negócio, abordagem, demonstração, etc).
Tema/ Sub-tema
1.Tema Central do Trabalho O Trabalho Interdisciplinar de Graduação propõe a criação de uma empresa de consultoria em
Recursos Humanos.
1.2 – Objetivos
Objetivo GeralDesenvolver no aluno a capacidade de interrelacionar conteúdos teóricos e conhecimentos
aplicados na criação e desenvolvimento de um Plano de Negócios
Objetivos Específicos
• Despertar uma visão de responsabilidade sócio-ambiental mais ampla, fomentando a
postura do exercício profissional de acordo com um contexto pragmático de cidadania;
• Desenvolver a capacidade de análises temáticas pertinentes ao ambiente social e
organizacional;
• Desenvolver habilidades de produção de textos, mensurações, análise de contextos
sociais, montagem de apresentações, discussões e construções de cenários organizacionais
e conduções de reuniões de trabalho;
Credenciamento: Decreto Presidencial de 23 de fevereiro de 1999 Av. Prof. Mário Werneck, 1.685 – Estoril
Belo Horizonte/MG – CEP 30455-610 (31)3319-9500
0800-307900 www.unibh.br
• Possibilitar reflexões acerca das mudanças nas formas das relações entre organização e
sociedade, bem como acerca da importância do papel ativo e responsável do profissional de
Recursos Humanos.
3.Sub-temas
Empreendedorismo
Comportamento Organizacional
Processos de Aprendizagem
Recrutamento e Treinamento
Avaliação de Desempenho e Competências
4. Roteiro de Atividades para todos os grupos:
4.1 – Será criada uma empresa, onde todas as ações e estratégias deverão ser conduzidas
dentro do eixo do empreendedorismo. É necessário que o lançamento do empresa seja
pensado como uma ação sustentável nos seguintes eixos:
Empreendedorismo
Comportamento Organizacional
Processos de Aprendizagem
Recrutamento e Treinamento
Avaliação de Desempenho e Competências
4.1.1 Empreendedorismo
Objetivo geral da disciplina de Empreendedorismo no trabalho interdisciplinar é despertar o
alunos para atuar com criatividade e inovação, de forma a criar uma empresa de consultoria em
Recursos Humanos.
4.1.2 – Comportamento Organizacional
Credenciamento: Decreto Presidencial de 23 de fevereiro de 1999 Av. Prof. Mário Werneck, 1.685 – Estoril
Belo Horizonte/MG – CEP 30455-610 (31)3319-9500
0800-307900 www.unibh.br
Por meio desta disciplina, o professor orientará os alunos sobre o o impacto que indivíduos,
grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de
utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Pretende-se
que os alunos entendam o comportamento das organizações (indivíduos, grupos e estrutura),
com o objetivo de que montar uma empresa de consultoria eficaz.
4.1.3 – Processos de Aprendizagem Organizacional
Busca-se - com base na disciplina e a preocupação atual das empresas em aprender, inovar e
sobreviver - formar organizações mais coerentes com as aspirações humanas e impulsionadora
de pessoas e grupos de trabalho para melhorar a inteligência, a criatividade e a capacidade
organizacional.
.
4.1.4 – Recrutamento e TreinamentoEsta disciplina é fundamental para a criação de uma empresa de consultoria em RH já que
prevê orientar os alunos sobre a contratação eficiente de funcionários e a melhor forma de
implementar treinamentos eficientes.
4.1.5 – Avaliação de desempenho e competências
Por meio desta disciplina será possível que o aluno consiga mensurar os resultados obtidos por
profissionais, grupo, períodos e áreas especificas, acompanhando o desempenho da empresa.
5.1 Distribuição dos pontos na disciplina TIG
60 pontos – Avaliação processual.
20 pontos – Apresentação na Feira do TIG
20 pontos – Avaliação do Trabalho Escrito
Credenciamento: Decreto Presidencial de 23 de fevereiro de 1999 Av. Prof. Mário Werneck, 1.685 – Estoril
Belo Horizonte/MG – CEP 30455-610 (31)3319-9500
0800-307900 www.unibh.br
Anexo 2 - Estrutura Textual e Formatação Gráfica do Trabalho Escrito.
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE - UNIBHNome dos componentes do grupo ( ordem alfabética)
PLANO DE NEGÓCIOS(NOME DO PRODUTO)
Belo Horizonte2012
Credenciamento: Decreto Presidencial de 23 de fevereiro de 1999 Av. Prof. Mário Werneck, 1.685 – Estoril
Belo Horizonte/MG – CEP 30455-610 (31)3319-9500
0800-307900 www.unibh.br
Nome dos componentes do Grupo(Ordem alfabética)
CRIAÇÃO DE UMA EMPRESANOME DA EMPRESA
Trabalho Interdisciplinar de Graduação do 2º Módulo de Gestão de Recursos Humanos
Belo Horizonte2012
Credenciamento: Decreto Presidencial de 23 de fevereiro de 1999 Av. Prof. Mário Werneck, 1.685 – Estoril
Belo Horizonte/MG – CEP 30455-610 (31)3319-9500
0800-307900 www.unibh.br
LISTA DE FIGURAS
Credenciamento: Decreto Presidencial de 23 de fevereiro de 1999 Av. Prof. Mário Werneck, 1.685 – Estoril
Belo Horizonte/MG – CEP 30455-610 (31)3319-9500
0800-307900 www.unibh.br
LISTA DE TABELAS
Credenciamento: Decreto Presidencial de 23 de fevereiro de 1999 Av. Prof. Mário Werneck, 1.685 – Estoril
Belo Horizonte/MG – CEP 30455-610 (31)3319-9500
0800-307900 www.unibh.br
SUMÁRIO
Credenciamento: Decreto Presidencial de 23 de fevereiro de 1999 Av. Prof. Mário Werneck, 1.685 – Estoril
Belo Horizonte/MG – CEP 30455-610 (31)3319-9500
0800-307900 www.unibh.br
1. INTRODUÇÃO
O grupo deve descrever brevemente o cenário mercadológico no qual a empresa está inserida,
buscando contextualizar o mercado de atuação. Aqui deve ser apresentada a sondagem
ambiental, conforme orientações em sala.
ESTRUTURA DO TRABALHO
- Definição do Negócio;
- Avaliação da Ideia;
- Discussões em grupo;
- Discussões com os professores das disciplinas do ciclo.
- Discussões com o professor da disciplina TIG.
- Definição e distribuição de tarefas entre os integrantes do grupo;
- Elaboração de instrumentos de diagnóstico e de pesquisa de mercado;
- Aplicação de pesquisa de mercado;
- Análise da pesquisa;
- Planejamento de recursos humanos;
- Planejamento financeiro;
- Planejamento de marketing;
- Construção do Plano de Negócios;
- Definição da apresentação e estratégias de divulgação.
ESTRUTURA TEXTUAL E FORMATAÇÃO GRÁFICA DO TRABALHO ESCRITO
ELEMENTOS PRÉ-TEXTUAIS
Capa (em espiral)Folha de rostoSumário
ELEMENTOS TEXTUAIS
Credenciamento: Decreto Presidencial de 23 de fevereiro de 1999 Av. Prof. Mário Werneck, 1.685 – Estoril
Belo Horizonte/MG – CEP 30455-610 (31)3319-9500
0800-307900 www.unibh.br
- Caracterização da empresa - Perfil dos empreendedores - Descrição dos serviços a serem oferecidos- Análise do ambiente e competidores- Análise do mercado- Planejamento de recursos humanos- Plano de marketing e comercialização- Investimentos e plano financeiro- Análise da viabilidade do negócio ELEMENTOS PÓS-TEXTUAIS
Anexos (pesquisa e tabulação, análise financeira, materiais de divulgação, etc)
Bibliografia indicada: OBRIGATÓRIA
• [1] Manual para elaboração e normalização de trabalhos acadêmicos conforme normas
da ABNT / Marcílio Coelho Lisboa da Silva, Narcisa Helena Pessoas Lanna de Melo,
Aula nº Mês/ Dia Tema Atividade01 / 02 02/02 Planejamento e Treinamento dos professores Planejamento e Treinamento dos professores03 / 04 09/02 Apresentação do professor e da disciplina
Unidade 1: Consultoria
Aula expositiva sobre consultoria, explicação do trabalho e divisão dos grupos
05 / 06 16/02 Unidade 2: Caracterização da empresa Aula expositiva e distribuição da atividade da Unidade 2
Aula extra 17/02 Unidade 2: Caracterização da empresa Aula extra para criação da empresa (Ana Paula – Recrutamento e Treinamento)
07 / 08 23/02 Unidade 2: Caracterização da empresa Dúvidas Unidade 2
09 / 10 01/03 Unidade 3: Análise do Ambiente Aula expositiva e distribuição da atividade da Unidade 3 + entrega atividade Caracterização
Aula extra 02/03 Unidade 3: Análise do Ambiente Aula extra para a realização da atividade de análise dos ambientes (Alessandra – Processos de Aprendizagem)
17 / 18 29/03 Unidade 5: Caracterização da atividade Aula expositiva e distribuição da Unidade 5 + entrega atividade pesquisa de mercado
19 / 20 05/04 Feriado Feriado
21 /22 12//04 Unidade 5: Caracterização da atividade Dúvidas referentes à Unidade 5
23 / 24 19/04 Unidade 6: Planejamento de Recursos HumanosUnidade 7: Planejamento de Marketing
Aula expositiva e distribuição das Unidades 6 e 7 + entrega atividade caracterização da atividade
Aula extra 20/04 Unidade 6: Planejamento de Recursos HumanosUnidade 7: Planejamento de Marketing
Aula extra para a atividade de planejamento de recursos humanos e de marketing (Alessandra – Processos de Aprendizagem)
25 / 26 26/04 Unidade 6: Planejamento de Recursos HumanosUnidade 7: Planejamento de Marketing
Dúvidas referentes às Unidades 6 e 7
27 / 28 03/05 Unidade 8: Planejamento Financeiro Aula expositiva e distribuição da atividade da Unidade 8 + entrega atividades planejamento de RH e planejamento de mkt
Aula extra 08/05 Unidade 8: Planejamento Financeiro Aula extra para realização da atividade de planejamento financeiro (Ana Paula – Recrutamento e Treinamento)
MARÇO 01 – Entrega da Caracterização da Empresa15 – Entrega da Análise do Ambiente 29 - Entrega da análise da pesquisa de mercado
ABRIL
19 – Entrega da caracterização da atividade
MAIO
03 – Entrega do planejamento de RH03 - Entrega do Planejamento de Marketing17 - Entrega do Planejamento Financeiro31 - Entrega do Plano de Negócios31 - Entrega dos materiais de promoção (peças)
JUNHO
21 – Apresentação Circuito
ANEXO 4 – DISTRIBUIÇÃO DOS PONTOS; FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DA APRESENTAÇÃO ORAL; FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DO TRABALHO ESCRITO; FICHAS DE ACOMPANHAMENTO DAS ORIENTAÇÕES.
Distribuição dos pontos na disciplina TIG
60 pontos – Avaliação processual.20 pontos – Avaliação do trabalho escrito.20 pontos – Apresentação oral. Essa nota também será uma média das notas atribuídas aos diversos critérios de avaliação da apresentação oral pelos professores da banca.Credenciamento: Decreto Presidencial de 23 de fevereiro de 1999
Av. Prof. Mário Werneck, 1.685 – Estoril Belo Horizonte/MG – CEP 30455-610
(31)3319-9500 0800-307900 www.unibh.br
Metodologia do processo avaliativo processual – Professores de TIG
Aula Nº Atividade Critério de avaliação Pontuação1 Caracterização da empresa e
perfil dos empreendedoresCaracterização da empresa: definição
do negócio, atuação, serviços que poderão ser oferecidos, diferenciais no
mercado, objetivos do empreendimento, motivos que levaram
o grupo a optar pelo negócio, expectativas com a empresa, estrutura organizacional, localização, contatos, parceiros, serviços que deverão ser
terceirizados, possíveis clientes, concorrentes atuais e em potencial;
Perfil dos empreendedores: currículo resumido, habilidades, competências, experiências, cargos e atividades que
serão desenvolvidas na empresa.
5 pontos
2 Análise do ambiente Descrever as oportunidades de mercado a partir das competências da empresa. Analisar as ameaças diante
de fatores econômicos, sociais, culturais, políticos, etc;
Deve-se analisar e conhecer bem os concorrentes, consumidores, riscos do
negócio, o mercado, bem como as competências distintivas da empresa, o
diferencial da equipe, o que há de inovação na empresa;
Análise das ameaças e oportunidades e das forças e fraquezas.
10 pontos
3 Análise do Mercado Analisar e conhecer as características dos consumidores, definir o âmbito de atuação da empresa, definir os serviços em função dos concorrentes e clientes
em potencial;
Definição do objetivo e público alvo da pesquisa;
10 pontos
Credenciamento: Decreto Presidencial de 23 de fevereiro de 1999 Av. Prof. Mário Werneck, 1.685 – Estoril
Belo Horizonte/MG – CEP 30455-610 (31)3319-9500
0800-307900 www.unibh.br
Definir método e técnica de pesquisa;
Definição da amostra da pesquisa;
Elaboração do instrumento de pesquisa;
Aplicação da pesquisa;
Tabulação dos dados;
Elaboração do relatório final
4 Descrição das atividade Serviço, descrição resumida, tecnologias aplicadas, recursos humanos utilizados, principais
Instruções: 1-Utilize o verso da ficha para elaborar parecer quando ocorrer situações que possam comprometer a conclusão do TIG.2- Após finalizar os trabalhos de orientação, o professor deverá datar, assinar, junto com ao representante de turma e, encaminhar mensalmente o original à coordenação.
Instruções: 1-Utilize o verso da ficha para elaborar parecer quando ocorrer situações que possam comprometer a conclusão do TIG.2- Após finalizar os trabalhos de orientação, o professor deverá datar, assinar, junto com ao representante de turma e, encaminhar mensalmente o original à coordenação.