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¿QUÉ ES UNA NORMA TÉCNICA DE COMPETENCIA LABORAL?
Es un Instrumento Guía para evaluar los conocimientos, habilidades y actitudes que son aplicadas al desempeño de una Función Productiva, a partir de los requerimientos de calidad esperados por el sector productivo.
Función productiva: actividad de trabajo específica.
¿ QUE ES LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL?
Es el proceso por medio del cual se recogen evidencias sobre el desempeño laboral de un individuo, estas evidencias son las solicitadas por la NTCL y tiene el objeto de determinar la competencia o todavía no competencia de un candidato.
¿QUÉ ES LA CERTIFICACIÓN DE LA COMPETENCIA LABORAL?
Es el reconocimiento OFICIAL-NACIONAL a los conocimientos, habilidades y actitudes adquiridos a lo largo de su vida, independientemente del modo en que haya sido alcanzada.
¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE LA CERTIFICACIÓN?
•Mayores oportunidades de trabajo.
•Mejores condiciones de trabajo
•Reconocimiento de habilidades, destrezas y actitudes, a través de un certificado oficial avalado por la SEP.
Los conocimientos, habilidades y actitudes que se
requieren para un desempeño eficiente de la función
laboral.
La competencia para trabajar en un marco de
seguridad e higiene.
Los conocimientos para responder a los cambios
tecnológicos y los métodos de trabajo.Las habilidades de transferir la competencia de una situación de trabajo a otra.La capacidad para desempeñarse en un ambiente organizacional y para relacionarse con terceros.La actitud para enfrentar situaciones de contingencia.
¿QUÉ REFLEJA LA NTCL?
Lo que una persona debe ser capaz de hacer.
La forma en que debe juzgarse si lo que hizo esta bien hecho.
Las condiciones en que la persona debe mostrar su actitud
¿QUÉ DESCRIBE LA NTCL?
¿QUÉ DEBO HACER PARA CERTIFICARME?
Acudir a la Unidad de Capacitación del ICATQR mas cercana para
solicitar información
Te registras para que el Centro Evaluador te aplique un
diagnóstico.
NORMATÉCNICA DE
COMPETENCIALABORAL
DIAGNÓSTICO
CAPACITACIÓN
EVALUACIÓN
CERTIFICACIÓN
REFERENTE:
SABERSABER HACER
SABER SER
En caso de necesitarlo:
CAPACITACIÓN
En caso de contar con los conocimientos, habilidades y
actitudes a :
EVALUACIÓN
TU CENTRO EVALUADOR te ofrecerá un PLAN DE CAPACITACIÓN de acuerdo a tus
necesidades.
TU CENTRO EVALUADOR TE DISEÑARA UN PLAN DE EVALUACIÓN
En caso de contar con los conocimientos, habilidades y actitudes para tú Evaluación
Acuerdo del Plan de Evaluación
Explicación detallada al candidato de las acciones del
Plan de Evaluación.
Acuerdo de lugar y hora para la evaluación.
Informe al candidato del procedimiento de evaluación.
Firma del Plan Acordado.
Entrega de copia del plan firmado al candidato.
Se te aplica la evaluación y se obtienen las evidencias que pide la NORMA en la
que te estas evaluando
Guías de Observación: Documento que nos ayuda a evaluar el desempeño de un candidato durante la ejecución del mismo.
Listas de Cotejo: Documento que nos permite comparar un producto generado por un candidato con los requerimientos de la NTCL.
Cuestionarios: Documento que permite evaluar los conocimientos de una persona.
INSTRUMENTOS QUE SE APLICAN EN TU EVALUACIÓN
El evaluador acordará con el candidato
una fecha para comunicarle su juicio
de competencia.
Además del resultado de evaluación, el
evaluador brinda al candidato,
orientación para su desarrollo con
base en competencias.
Reporte de orientación:
Entrega de resultados al candidato:
Es el resultado de la
comparación de las
evidencias recopiladas en
el portafolios contra las
requeridas por la
Calificación/Unidad.
Competente
Todavía noCompetente
Emisión del juicio:
Resultado
CERTIFICADO DE COMPETENCIA LABORAL
Al aprobar tu EVALUACIÓN obtienes tu
NORMA TÉCNICA DE COMPETENCIA LABORAL
Impartición de cursos de
capacitación presenciales
Nivel 3
1. Preparar las sesiones de cursos de capacitación presenciales
2. Conducir los cursos de capacitación presenciales
3. Evaluar cursos de capacitación
Diseño de cursos de
capacitación presenciales,
sus instrumentos de evaluación
y material didáctico
Nivel 3
1. Diseñar cursos de capacitación presenciales
2. Diseñar instrumentos para la evaluación de cursos de capacitación
3. Desarrollar materiales didácticos para cursos de capacitación presenciales
¿CUANTO ME CUESTA CERTIFICARME ?
Diseño de cursos de capacitación
presenciales, sus instrumentos de
evaluación y material didáctico
Nivel 3
Impartición de cursos de
capacitación presenciales
Nivel 3
$3,500.00
$4,000.00
Instituto de Capacitación para el Trabajo Chetumal
Calle Naranjal s/n esq. Maxuxac.
Col. Lázaro Cárdenas Chetumal, Quintana RooTel. 983.83 3 57 28
www.icatqr.edu.mx
Instituto de Capacitación para el Trabajo Chetumal
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Col. Lázaro Cárdenas Chetumal, Quintana RooTel. 983.83 3 57 28
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¡ Muchas Gracias, estamos a sus órdenes en:¡ Muchas Gracias, estamos a sus órdenes en: