CENTRO DE FORMACION ENTURISMO CENFOTUR PROCESO CAS N" 014 -2015-CENFOTUR CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN COORDINADOR PARA LA IMPLEMENTACiÓN DEL PROGRAMA "BECAS DE FORMACiÓN TÉCNICO -PRODUCTIVA" 1. GENERALIDADES 1. Objeto de laconvocatoria Contratación Administrativa de servicios de un (01) Coordinador para laimplementación del programa "Becas de Formación Técnico - Productiva-, 2. Dependencia, unidad orgánica ylo área solicitante Dirección de Extensión Educativa 3. Dependenciaencargada de realizarelproceso de contratación Comité Evaluador CAS 4. Base legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula elRégimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula elRégimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo NOO75-2006-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065.2011.PCM. c. Las demás disposiciones que regulen elContrato Administrativo de Servicios. 11. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral minima de ocho (06) años en el sector publico o privado. Experiencia Laboral en la Administración pública por lo menos Experiencia cinco (05) años. Haber desempañado cargos y/o funciones similares. Experiencia en evaluación de inicio o cierre de actividades administrativas y/u operativas de programas, convenios y/o alianzas estratégicas. Habiliadades para lacomunicación efectiva y para la Competencias redacción de documentos, Capacidad de análisis, persona dinamica y proactiva, Facilidad de comprensión ytrabajo en equipo. Formación Académica, grado académico y/o nivel de Titulo Profesional en la carrea de Administración, Economía, estudios. Derecho u otras carreras afines •Con estudios de Doctorado y Maestria en Gestión Pública Cursos y/o estudios de especialización •Diplomado en Gerencia de Administración Pública •Diplomado en derecho Administrativo •Diplomado en Contrataciones del Estado Conocimientos para el puesto y/o cargo: •Conocimiento en Office a nivel Ususario minimos oly deseables •Conocimientos basicos de inglés. 111.CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO YIO CARGO Principales funciones adesarrollar: •Elaborar, ejecutar y monitorear elplan y presupuesto delConvenio de Cooperación interinstitucional. •Diseñar y supervisar la correcta ejecución delconvenio en las diferentes filiales de CENFOTUR. •Elaborar elplan de actividades, la programación de ejecución de actividades de las respectivas etapas correspondientes al programa . •Diseñar, conducir y supervisar la correcta ejecución de las fases de cada etapa y/o modulo que forman parte del convenio. '--'_ •Revisar elreporte administrativo que será entregado a la Dirección de Extensión Educativa. ,~\.,\. f 07' z,"').. • Elaborar los informes mensuales, semestrales yotros documentos que serán remitidos a las oficinas de Becas Especiales de 'e)'" 'fI\ PRONABEC, así mismo los informes y/u otros documentos que solicite la Dirección de Extensión Educativa. .fJ \.. Supervisar alpersonal a cargo del convenio ydarvisto bueno alas conformidades presentadas por las labores realizadas c . ... e o durante su periodo de contratación. ,. f)' '" ~ ')10- .J,." "., . •...• "~ C t..'(~ c; , --
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CENTRO DE FORMACION EN TURISMO CENFOTUR · • Supervisar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por CENFOTUR y el MINEDU, en virtud del convenio de ... • Presentar
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C E N T R O D E FO R M A C IO N E N T U R IS M O C E N FO T U R
P R O C E S O C A S N " 0 1 4 -2 0 1 5 -C E N FO T U R
C O N V O C A TO R IA P A R A LA C O N T R A T A C iÓ N A D M IN IS T R A T IV A D E S E R V IC IO S D E U N C O O R D IN A D O R P A R A
LA IM P L E M E N T A C iÓ N D E L P R O G R A M A "B E C A S D E FO R M A C iÓ N T É C N IC O - P R O D U C T IV A "
1 . G E N E R A L ID A D E S
1 . O b je to d e la c o n v o c a to r ia
C o n tra ta c ió n A dm in is tra t iv a d e s e rv ic io s d e u n (0 1 ) C o o rd in a d o r p a ra la im p lem e n ta c ió n d e l p ro g ram a "B e c a s d e F o rm a c ió n
T é c n ic o - P ro d u c t iv a - ,
2 . D e p e n d e n c ia , u n id a d o rg á n ic a ylo á re a s o lic ita n te
D ire c c ió n d e E x te n s ió n E d u c a t iv a
3 . D e p e n d e n c i a e n c a r g a d a d e r e a l i z a r e l p r o c e s o d e c o n t r a t a c i ó n
C om ité E v a lu a d o r C A S
4 . B a s e l e g a l
a . D e c re to L e g is la t iv o N ° 1 0 5 7 , q u e re g u la e l R é g im e n E s p e c ia l d e C o n tra ta c ió n A dm in is tra t iv a d e S e rv ic io s .
b . R e g lam e n to d e l D e c re to L e g is la t iv o N ° 1 0 5 7 q u e re g u la e l R é g im e n E s p e c ia l d e C o n tra ta c ió n A dm in is tra t iv a d e
S e rv ic io s , D e c re to S u p rem o N O O 7 5 -2 0 0 6 -P C M , m o d if ic a d o p o r D e c re to S u p rem o N ° 0 6 5 .2 0 1 1 .P C M .
c . L a s d em á s d is p o s ic io n e s q u e re g u le n e l C o n tra to A dm in is tra t iv o d e S e rv ic io s .
1 1 . P E R F IL D E L P U E S TO
R E Q U IS IT O S D E T A L L E
E x p e r ie n c ia la b o ra l m in im a d e o c h o (0 6 ) a ñ o s e n e l s e c to r
p u b lic o o p r iv a d o .
E x p e r ie n c ia L a b o ra l e n la A dm in is tra c ió n p ú b lic a p o r lo m e n o s
E x p e r ie n c iac in c o (0 5 ) a ñ o s .
H a b e r d e s em p a ñ a d o c a rg o s y /o fu n c io n e s s im ila re s .
E x p e r ie n c ia e n e v a lu a c ió n d e in ic io o c ie r re d e a c t iv id a d e s
a dm in is tra t iv a s y /u o p e ra t iv a s d e p ro g ram a s , c o n v e n io s y /o
a lia n z a s e s tra té g ic a s .
H a b ilia d a d e s p a ra la c om u n ic a c ió n e fe c t iv a y p a ra la
C om p e te n c ia sre d a c c ió n d e d o c um e n to s , C a p a c id a d d e a n á lis is , p e rs o n a
d in am ic a y p ro a c t iv a , F a c ilid a d d e c om p re n s ió n y tra b a jo e n
e q u ip o .
F o rm a c ió n A c a d ém ic a , g ra d o a c a d ém ic o y /o n iv e l d e T itu lo P ro fe s io n a l e n la c a r re a d e A dm in is tra c ió n , E c o n om ía ,
e s tu d io s . D e re c h o u o tra s c a r re ra s a f in e s
• C o n e s tu d io s d e D o c to ra d o y M a e s tr ia e n G e s t ió n P ú b lic a
C u rs o s y /o e s tu d io s d e e s p e c ia liz a c ió n• D ip lom a d o e n G e re n c ia d e A dm in is tra c ió n P ú b lic a
• D ip lom a d o e n d e re c h o A dm in is tra t iv o
• D ip lom a d o e n C o n tra ta c io n e s d e l E s ta d o
C o n o c im ie n to s p a ra e l p u e s to y /o c a rg o : • C o n o c im ie n to e n O ff ic e a n iv e l U s u s a r io
m in im o s o ly d e s e a b le s • C o n o c im ie n to s b a s ic o s d e in g lé s .
1 1 1 .C A R A C T E R ÍS T IC A S D E L P U E S TO YIO C A R G O
P r in c ip a le s fu n c io n e s a d e s a rro lla r :
• E la b o ra r , e je c u ta r y m o n ito re a r e l p la n y p re s u p u e s to d e l C o n v e n io d e C o o p e ra c ió n in te r in s t itu c io n a l.
• D is e ñ a r y s u p e rv is a r la c o r re c ta e je c u c ió n d e l c o n v e n io e n la s d ife re n te s f il ia le s d e C E N FO T U R .
• E la b o ra r e l p la n d e a c t iv id a d e s , la p ro g ram a c ió n d e e je c u c ió n d e a c t iv id a d e s d e la s re s p e c t iv a s e ta p a s c o r re s p o n d ie n te s a l
p ro g ram a .
• D is e ñ a r , c o n d u c ir y s u p e rv is a r la c o r re c ta e je c u c ió n d e la s fa s e s d e c a d a e ta p a y /o m o d u lo q u e fo rm a n p a r te d e l c o n v e n io .
'- - '_ • R e v is a r e l re p o r te a dm in is tra t iv o q u e s e rá e n tre g a d o a la D ire c c ió n d e E x te n s ió n E d u c a t iv a .
,~\ . , \ .f 0 7 ' z ," ') . . • E la b o ra r lo s in fo rm e s m e n s u a le s , s em e s tra le s y o tro s d o c um e n to s q u e s e rá n rem it id o s a la s o f ic in a s d e B e c a s E s p e c ia le s d e
' e ) ' " 'f I \ P R O N A B E C , a s í m ism o lo s in fo rm e s y /u o tro s d o c um e n to s q u e s o lic ite la D ire c c ió n d e E x te n s ió n E d u c a t iv a .. f J \ . .S u p e rv is a r a l p e rs o n a l a c a rg o d e l c o n v e n io y d a r v is to b u e n o a la s c o n fo rm id a d e s p re s e n ta d a s p o r la s la b o re s re a liz a d a s
c . . . .e o d u ra n te s u p e r io d o d e c o n tra ta c ió n .
,. f)''" ~' ) 1 0 - . J , . "
" . , .• . . . •" ~ C t . . ' ( ~ c ; ,
- -
• R ev isa r y v isa r los té rm inos de re fe renc ia que se e labo ren para e l desa rro llo de las activ idades de l conven io .
• Superv isa r y ve la r po r e l cum p lim ien to de las ob ligac iones con tra ídas por CENFO TUR y e l M INEDU , en v irtud de l conven io de
co labo rac ión in te rins tituc iona l .
• Superv isa r los aspectos opera tivos y adm in is tra tivos que se requ ie ren para la co rrec ta e jecuc ión de l conven io en las
d ife ren tes fases de cada prog ram a correspond ien tes a la D irecc ión de Form ac ión Académ ica y D irecc ión de Extens ión
Educa tiva .
• P resen ta r repo rte de los gastos com prom etidos de l conven io .
• Superv isa r y coo rd ina r la s is tem atizac ión de las acc iones desa rro llas pa ra e l conven io en los d ife ren tes p rog ram as.
o Rea liza r coo rd inac iones con e l P rog ram a Nac iona l de Becas (PRO NABEC ),
o Represen ta r a CENFO TUR an te e l M in is te rio de Educac ión en even tos , reun iones y/u o tras activ idades que se presen ten ,
o M antener in fo rm ado a la D irecc ión de Extens ión Educa tiva sob re todas las com un icac iones env iadas a l M INEDU ba jo
responsab ilidad .
o Coord ina r y pa rtic ipa r en la eva luac ión de resu ltados e im pactos de l p royecto de rivado de la suscripc ión de l conven io
M INCEDU - CENFO TUR y proponer m ecan ism os de m e jo ra .
• R ea liza r v ia jes de coord inac ión y superv is ión de la e jecuc ión de l conven io en las d ife ren tes filia les de CENFO TUR .
• A tender las so lic itudes y requerim ien tos e fec tuados por la D irecc ión de Extens ión Educa tiva , as ! com o tam b ién requerim ien tos
de la D irecc ión de Form ac ión Académ ica de l CENFO TUR ba jo coo rd inac ión con la DEE .
• B rinda r aseso ria técn ica a la D irecc ión de Extens ión Educa tiva en tem as de su com pe tenc ia .
• R ea liza r obse rvac iones y responder todo docum en to rem itido po r e l M in is te rio de Educac ión .
• O tras activ idades que des igne la D irecc ión de Extens ión Educa tiva y que so lic ite la D irecc ión de Form ac ión Académ ica .
IV . CO ND IC IO NES ESENC IALES DEL CO NTRATO
CO NO IC IO NES DETALLE
Cen tro de Form ac ión en Turism o - CENFO TUR
Lugar de pres tac ión de l se rv ic io
Durac ión de l con tra toIn ic io : A l d ia s igu ien te de la firm a de con tra to
Térm ino : 3 m eses (renovab le )
S I. 8 .000 .00 (O cho m il y aa /lO O Nuevos So les),
R em unerac ión m ensua l Inc luyen los m on tos y a filiac iones de ley , as í com o toda
deducc ión ap licab le a l traba jado r.
O tras cond ic iones esenc ia les de l con tra toN inguna
V . CRO NO G RAM A Y ETAPAS O EL PRO CESO
ETAPAS DEL PRO CESO CRO NO G RAM A AREA RESPO NSABLE
Un idad de Recursos Hum anos
Pub licac ión de l p roceso en e l Serv ic io Nac iona l de l Em p leoDel 20 de marzo al 06
D irecc ión de l Se rv ic io Nac iona lde abril 2015
de l em o leo .
CO NVO CATO R IA
1Pub licac ión de la convoca to ria en pag ina ins tituc iona l Del 07 al 13 de abril Un idad de In fo rm a tica lun idad
www .cen fo tu r.edu .pe L ink P lazas y Vacan tes 2015. RRHH .
P resen tac ión de cu rricu lum vitae docum en tado en Jr. Pedro14 de abril 2015
2M artin to N ° 320 Barranco L im a
Hora: de 09.00 a.m. Com ité de Eva luac ión CAS
hasta 4.00 p.m.
SELECC iÓ N
3 Eva luac ión de cu rricu lum vitae docum en tado , 15 de abril 2015 Com ité de Eva luac ión CAS
4Pub licadon de resu ltados de la eva luadon de la ho ja de v ida en la 16 de abril 2015 Hora Un idad de ln fonna tica lun idad
paQ ina ins tituc iona l www .cen fo tu r.edu .ne link n lazas v vacan tes 5.30 nm RRHH .
17 de abril 2015 se
5Entrev is ta citara dentro del
Com ité de Eva luac ión CASLugar: Las M agno lias W 460 U rb . Los Parques Ch ic layo horario de 09.00 a
17.00 nm.
6Pub licac ion de resu ltado fina l en pag ina ins tituc iona l 20 de abril 2015 a Un idad de ln fo rm a tica /un idad
www .cen fo tu r.edu .ne link n lazas v vacan tes . 17.00 nm. RRHH .
SUSCR IPC iÓ N Y REG ISTRO DEL CO NTRATO
Los 2 prim eros
d ias hab iles
7 Suscripc ión de l C on tra to despues de se r U n idad de Recursos Hum anos