CIRCLE, Lund University, Sweden CENTER FOR INNOVATION, RESEARCH AND COMPETENCE IN THE LEARNING ECONOMY Vad betyder innovativa och FoU-intensiva företag? - om behovet av en helhetssyn Martin Andersson Lund University and Blekinge Institute of Technology (BTH) [email protected]
15
Embed
CENTER FOR INNOVATION, RESEARCH AND COMPETENCE IN THE LEARNING ECONOMY
CENTER FOR INNOVATION, RESEARCH AND COMPETENCE IN THE LEARNING ECONOMY. Vad betyder innovativa och FoU-intensiva företag ? - om behovet av en helhetssyn. Martin Andersson Lund University and Blekinge Institute of Technology (BTH) [email protected]. Underlag. - PowerPoint PPT Presentation
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
CIRCLE, Lund University, Sweden
CENTER FOR INNOVATION, RESEARCH AND COMPETENCE IN THE LEARNING ECONOMY
Vad betyder innovativa och FoU-intensiva företag?
- om behovet av en helhetssyn
Martin Andersson
Lund University and Blekinge Institute of Technology (BTH)[email protected]
– Rapport om AZ betydelse i det svenska innovationssystemet (KTH, 2011)
– Forskning och Utveckling i Göteborgsregionen - omfattning, inriktning och kopplingar till den övriga lokala ekonomin, Oktober 2014
– Sverige som Kunskapsnation – klarar sig Sverige utan storföretagen?, Globaliseringsforums Rapport #4 (presented at the Almedalen event 2012).
– Varifrån kommer de nya tillväxtföretagen? – en systematisk analys av nyföretagandet i Sverige, chapter contribution to the Swedish Economic Forum Report 2013
• Andersson and Klepper (2013), INDCOR
CIRCLE, Lund University, Sweden
Stor heterogeneitet!!!
• Nya företag är en kraftigt heterogen grupp, med olika överlevnad och sysselsättningstillväxt (Mata m.fl. 1995).
• Många nystartade företag överlever endast en kort period, och av de som överlever är det få som växer i termer av sysselsättning.
CIRCLE, Lund University, Sweden
CIRCLE, Lund University, Sweden
Frågor:
– Varifrån kommer de nya tillväxtföretagen? Vad kännetecknar dem?
– Vilka faktorer påverkar de nya företagens överlevnad och sysselsättningstillväxt?
– Finns det gemensamma egenskaper hos nya företag som förmår överleva och växa?
• Kunskap kring denna typ av frågor är väsentligt för vår förståelse av vilka sammanhang som driver fram nya snabbväxande företag
CIRCLE, Lund University, Sweden
SEF 2013: Swedish Economic Forum report
• systematisk analys av nyföretagandet i Sverige sedan början 1990-talet fram till modern tid.
– longitudinella mikrodatamaterial för Sverige
• definiera olika typer av nya företag
– detaljerade analyser av nyföretagandet i Sverige
– överlevnad och tillväxt kan kopplas till de nya företagens ursprung.
CIRCLE, Lund University, Sweden
Varifrån kommer de nya
tillväxtföretagen?
Arbetslöshet
Universitet
Små företag
Stora företag (MNE)
CIRCLE, Lund University, Sweden
• 5 typer av nya företag:
– Avyttringar (DIV)– Pulled spinoff (Pull-SO)– Pushed spinoff (Push-SO)– Nya företag av tidigare icke-anställda (NON-E)– Övriga nya företag (ONF)
• Alla dessa har minst två sysselsatta när företaget startas, vilket innebär att vi exkluderar egenföretagare utan anställda.
CIRCLE, Lund University, Sweden
År DIV ONF NON-E Push-SO Pull-SO
1993 440 5 410 1 387 495 926
1994 410 6 125 2 555 275 698
1995 319 5 504 1 761 197 673
1996 291 4 773 1 213 214 725
1997 483 5 921 1 219 319 914
1998 521 5 322 1 407 219 799
1999 539 5 113 1 109 219 778
2000 798 6 093 1 084 251 1 010
2001 562 5 542 876 283 970
2002 441 4 987 855 307 942
2003 383 6 038 807 311 983
2004 408 5 365 891 311 972
2005 428 6 330 1 204 263 1 049
Totalt 6 023 72 523 16 368 3 664 11 439
CIRCLE, Lund University, Sweden
Vad förklarar övergång till företagare?
Individen
och
Kontexten
CIRCLE, Lund University, Sweden
Systematiska skillnader i ”performance”0
.00
0.2
50
.50
0.7
51
.00
0 5 1 0 1 5a n a l y s i s t i me
d i v e s t i tu re n o n -e mp l o y e d
o th e r n e w f i rm p u l l e d s p i n o f f
p u s h e d s p i n o f f
K aplan-Meier survival estimates
CIRCLE, Lund University, Sweden
Slutsatser
• En stor del av tillväxtföretagen är spinoffs
– spinoffs som är möjlighetsbaserade har en speciellt framskjuten roll när det gäller att skapa jobb och uppvisar också högst överlevnad.
• Spinoffs från stora och multinationella företag uppvisar särskilt hög överlevnad och sysselsättningstillväxt.
– ”plantskolor” för nya snabbväxande företag.
CIRCLE, Lund University, Sweden
Slutsatser
Ursprung spelar roll:
Avknoppningsföretag “ärver“ särskilda egenskaper från ursprungsföretaget som inte enkelt låter sig fångas av
traditionella förklaringsfaktorer.
• Kunskaper och erfarenheter
• stora och multinationella företag har större interna resurser och förvärvad kunskap som tidigare anställda kan dra nytta av i sitt företagande.
CIRCLE, Lund University, Sweden
• Samspel mellan nya tillväxtföretag och de etablerade företagen
– förutsättningarna för nya snabbväxande svenska företag
– näringslivsklimat och kompetensbas
• villkor för framväxt av (stora) innovativa bolag => nya företag
CIRCLE, Lund University, Sweden
• Näringslivspolitik och åtgärder för för innovation och sysselsättning genom nya snabbväxande företag måste beakta samspelet mellan de nya tillväxtföretagen och de etablerade företagen.
• Det finns en risk att man i jakten på nya snabbväxande företag fokuserar ensidigt på de mindre nya företagen och glömmer bort varifrån de faktiskt kommer.
• Symbios melllan nya små teknikbolag och etbalerade företag (ny idé/teknologi - spinoff – ny teknologi – uppköp)