Cedep ibgen

Assessoria & Orientação ProfissionalJanine Rocha – CEDEP – IBGEN

CedepO Centro de Desenvolvimento Profissional –

CEDEP visa a qualificação profissional e

preparo de estudantes e profissionais para o

mercado de trabalho.

Missão:

Promoção da qualificação profissional integrando

conhecimento, relações interpessoais e o saber de

verdade.

Seja Bem Vindo• A proposta deste módulo é que você

conheça um pouco mais sobre as

expectativas das empresas quanto aos

profissionais que buscam, que consiga

avaliar criticamente o seu Curriculo de forma

a reformatá-lo e adequá-lo, se necessário.

Também daremos dicas de comportamento

durante as entrevistas presenciais.

Boa aula e boa sorte!

Mercado de Trabalho• As empresas buscam profissionais que:

– Tenham objetivos claros:

• Você quer ser empregado, empresário, empreendedor?

– Lembre-se: a visão empreendedora deve ser

desenvolvida sempre, mesmo que você seja colaborador

da empresa. Esta atitude valoriza o seu “passe”.

– Possuam interesse em se desenvolver:

• Não dependa da empresa para melhorar o seu

desempenho. Busque cursos fora da empresa.


– Gostam e aceitam desafios:

• Se você não se sente preparado para aceitar desafios

como poderá ser promovido?

– Trabalham bem com metas/pressão:

• Esta é a máxima: pressão. Em qualquer empresa você

terá que entregar resultados. Esteja pronto para atuar

fortemente na entrega.

– Flexível e aberto a mudanças:

• Hoje você está respondendo para a pessoa “x” amanhã

não se sabe.


– Sejam resilientes.

E o que é, afinal, resiliência?• Definição do Houaiss:

“propriedade que alguns corpos tem de retornar à forma original após

terem sido submetidos a uma deformação” ou ainda “capacidade de

se recobrar ou de se adaptar à má sorte, às mudanças”

• No ambiente de trabalho é poder resistir à

pressão e à frustração sem perder o ânimo,

a vontade de vencer.

Currículo• Neste capítulo falaremos um pouco sobre currículo,

o que é importante constar e o que não devemos

informar. Pontos que devemos destacar para

valorizar o nosso currículo e despertar a atenção do

recrutador para o mesmo.

• Ao final deste capítulo você deverá encaminhar o

seu currículo para uma avaliação e devolutiva da

tutoria.

Bom trabalho!

Elaboração do Currículo• Dados pessoais:

– O que é importante estar no CV:

• Sua idade ou data de nascimento, se tem ou não filhos.

Estas informações são importantes para o recrutador;

• Informe as funções que você desempenhou, mesmo

que na sua carteira de trabalho conste outra

denominação. Exemplo: Assistente Administrativo mas

na prática você atuava como controle de contas a

pagar/receber – é isto que importa para o recrutador.

• Caso tenha realizado trabalhos voluntários informe isto

no CV, as empresas valorizam quem se dedica

extracurricularmente.

Elaboração do Currículo• Foto: colocar ou não?

– Não é necessário, exceto se a empresa solicitar. Caso

tenha que colocar foto tenha cuidado com a escolha da

mesma, evite poses sensuais ou infantis.

• Instrução/Cursos

– Destaque todos que possuem relação com a vaga em

questão e que possua uma carga horária representativa

(acima de 8h).

• Referências

– Sempre coloque pois elas certificam o seu perfil mas não

esqueça: a pessoa de referência deve estar ciente e

autorizar a sua inclusão no seu CV.

Elaboração do Currículo• Pretensão salarial

– É importante informar. Certifica que você sabe o quanto

vale no mercado e indica o quanto você pretende receber.

Não tenha receio em informar o seu valor: se a empresa se

interessar pelo seu perfil e ofertar um valor menor de

remuneração, mas possui um amplo pacote de benefícios,

que talvez o atraia, entrará em contato e, caso o valor que

a empresa se proponha a pagar seja inferior ao que você

aceita, não vale a pena ir para esta empresa. Tenha isto

claro!

Elaboração do Currículo• Formato ideal:

– De 2 a 3 folhas, no máximo;

– Sempre impresso em papel branco ou reciclado;

– Utilize sempre impressão preta e branca;

– Use linguagem simples, clara e, principalmente, correta.

CUIDADO com os erros de português, na dúvida consulte

um dicionário.

– Ao entregar ao recrutador tenha o cuidado de não entregá-

lo amassado ou manchado de suor. Procure entregar em

um envelope e, se possível, assinado.

Dicas para elaboração do Currículo

• Dados completos:

– Confira seu endereço e telefones de contato;

– Mantenha um telefone para recados;

– Cuidado com o e-mail, eles devem demonstrar a sua

postura profissional. E-mails no diminutivo ou muito

pessoais devem ser evitados. Exemplo a ser evitado:

penelopecharmosa@... Também não deve-se usar o e-mail

corporativo pois, no momento que você sair da atual

empresa os recrutadores perderão o seu contato;

– Não informe no CV números de documentos. Se eles

forem imprescindíveis para a sua contratação o recrutador

informará.

Dicas para elaboração do Currículo

• Candidate-se à vagas de acordo com sua formação

ou perfil;

• Sempre informe os projetos universitários e os

trabalhos voluntários realizados;

• O currículo deve ser enxuto e objetivo;

• Cuide e elimine os erros de português;

• Estude a empresa para qual vai enviar o seu

currículo.

Modelo de Currículo

Currículo profissional_Modelo Treinamento.pdf

Curr�culo profissional_Modelo Treinamento.pdf

Entrevista• Seu currículo está chamando a atenção dos

recrutadores e você está sendo chamado

para as entrevistas. Parabéns!

• Mas qual o comportamento que devemos

adotar? Vamos ver juntos como devemos

nos preparar para a entrevista?

Fui chamado para a Entrevista, e agora?

• Ainda em casa pense na:

– Roupa adequada:

• A roupa mais adequada é a que tem o perfil do cargo

em voga. Exemplo: você ir de terno e gravata para uma

vaga de office boy, não é o mais adequado.

• Evite: Decotes; Saias curtas; Tênis.

– Maquiagem:

• Leve e discreta.

– Barba, cabelo e bigode:

• Tenha este cuidado. Algumas empresas não admitem

homens com barba.


• Importante:– Esteja por dentro das atualidades. Leia jornais e revistas! O

recrutador pode perguntar assuntos atuais e polêmicos

para entender qual a sua visão de mundo e de mercado,

esteja preparado!

– Estude a empresa. Conheça sua história, valores,

abrangência, etc. Os recrutadores valorizam quem

valorizou o tempo deles.

Certo ou Errado?• Nas próximas páginas constarão fotos de

seriados ou filmes. Analise a vestimenta dos

personagens e dê a sua opinião. Lembre-se

de avaliar o perfil do profissional e também

da empresa.

Boa sorte!

Certo ou Errado?

Depende

Se o ambiente for informal está

adequado.

Algumas empresas podem “torcer”

o nariz para casaco de moletom.

Vale estar atento ao estilo da

empresa em questão!

Certo ou Errado?

Errado

A camisa aberta está expondo

demasiadamente o tórax.

Em ambiente corporativo a regra é

somente o primeiro botão da

camisa aberto.

Pode-se usar uma camiseta por

baixo da camisa social.

Certo ou errado?

Errado

Botas, minissaia e meia calça deve

ficar restrita para a balada.

Para um ambiente profissional a

saia deveria ser um pouco abaixo

do joelho (ou na altura dele) e um

scarpin ficaria melhor.

Certo ou errado?

Certo

Look discreto e apropriado.

Pode-se ousar um pouco na cor

quando se usa black total.

Certo ou errado?

Errado

Blusas com um ombro só não são

as mais adequadas a um ambiente

corporativo.

A calça ficaria melhor se fosse um

pouco mais solta ou ainda com uma

túnica, que cobrisse um pouco os

quadris.

Certo ou errado?

Certo

Muito próxima à proposta anterior

mas com a calça marcando menos

o corpo e a blusa, estilo regata, não

expondo demasiadamente os

ombros.

Nos pés, o sapato fechado oferece

segurança e elegância.

Certo ou errado?

Certo

A saia, um pouco acima do joelho e

não marcado o corpo, fica muito

bem quando associada à uma

camisa transpassada.

Preferência das empresas• Uma pesquisa realizada pela Catho on-line apontou

que os recrutadores tem algumas preferências:

– Homens: cabelos curtos, terno preto, sem barba ou

bigode;

– Mulheres: o ideal é terninho. Maquiagem e acessórios

discretos.

• Tenha sempre em mente: marque o entrevistador

pelos seus conhecimentos e atitudes, não pelas

suas vestimentas.

Até agora estávamos nos preparando para o

grande momento: a entrevista presencial.

A seguir veremos dicas para um

comportamento adequado na entrevista

pessoal.

Bom estudo!


• Na empresa:

– Postura:

• Olho no olho transmite segurança mas atenção para

não olhar demais e causar constrangimento no

interlocutor. Se achar que o outro está desconfortável

olhe para o seu rosto.

• Se chegou um pouco atrasado (algo contra-indicado)

não chegue já pedindo desculpas: observe se o seu

recrutador não está mais atrasado que você. Caso ele

esteja no horário peça desculpas mas evite

justificativas pelo seu atraso, serão pouco

convincentes!


• Na empresa:

– Postura:

• Sorria, um sorriso sincero ameniza as tensões;

• Aperto de mão: deve ser firme mas não forte. Caso

tenha as mãos muito frias tente pensar que está

aquecendo a mão na fogueira, suas mãos aquecerão.

Cuidado com a sudorese nas mãos, se tiver este

problema seque as mãos antes do cumprimento.

• Evite os apertos de mão: Peixe-morto; Quebra-ossos; Ponta

dos dedos; Braço esticado; Alavanca de bomba.


• Na empresa:

– Entrevista:

• Valorize suas experiências e vivências

anteriores. Lembre-se: você pode, e vai,

agregar e trazer coisas novas para esta

empresa. Destaque os seus feitos anteriores;

• Saiba o “porquê” de estar buscando “esta”

empresa: se é porque ela lhe proporcionará

uma projeção, um maior conhecimento, etc;


• Na empresa:

– Entrevista:

• Seja sincero em suas respostas mas cuidado:

sinceridade não é igual a grosseria. Atenção:

sua sinceridade pode por em risco a vaga

mas, de nada vale mentir para agradar o

recrutador e posteriormente ser um

profissional infeliz;

• Saiba responder ao recrutador por qual motivo

mudou de empresas anteriormente.


• Na empresa:

– Dinâmicas de Grupo:

• De tempo aos outros, não monopolize a

atenção do recrutador e nem tente se

destacar a todo o momento, este tipo de

atitude não é natural e o recrutador percebe;

• Fale clara e pausadamente;

• Exponha e defenda o seu ponto de vista de

maneira educada e firme;

• Seja você.


• Na empresa:

– O Corpo Fala:

• A linguagem não-verbal deve ser considerada

dentro do contexto da situação mas ela fala

muito sobre você. Estude os gestos mas não

se prenda somente aos movimentos

corporais.

Após a entrevista• Se a empresa combinou com você que irá

entrar em contato assim que concluído o

processo, AGUARDE! Não ligue, nem

mande e-mail. O prazo máximo é,

geralmente, três semanas para o retorno.

• E se a empresa não der o retorno? Parta

para outra. O silêncio por parte da empresa

já é um retorno, mesmo que não muito

profissional e/ou educado.

Após a entrevista• E se você estiver participando de dois processos e

a empresa que mais lhe interessou demorar mais a

dar retorno do que a que menos lhe interessou?

Caso a primeira empresa confirme sua contratação,

agradeça, desligue e imediatamente ligue para a

segunda. Diga que prefere trabalhar nela, mas não

pode esperar duas semanas pela resposta, porque

tem uma proposta em mãos. Se a segunda

empresa tiver interesse em contratá-lo, apressará o

processo e lhe responderá em um dia.

Sucesso!• Após todas estas dicas, com certeza seu

currículo terá maior visibilidade nos

processos e você será considerado um

candidato em potencial mas, não esqueça,

mesmo contratado e com o emprego na

mão, a vida não deve parar. Confira mais

algumas dicas a seguir:

Fui contratado! E agora?• Adapte-se ao novo ambiente;

• Conheça a cultura da empresa;

• Investigue e detenha sua missão e valores;

• Não tente se impor, dialogue;

• Esteja sempre aberto ao novo, ao aprendi-

zado;

• Não se acomode, atualize-se constante-

mente.

Dicas finais• Atenção aos sites que prometem avaliação

de desempenho através de jogos virtuais

pois toda análise de perfil profissional deve

ser realizada por pessoa qualificada para tal;

• Tenha sempre a mão uma lista com as

principais empresas de recrutamento e

seleção;

• Mantenha seu currículo sempre atualizado.

Mais algumas dicas...• Networking: não lembre dos seus contatos somente

quando está buscando emprego;

• Planeje a sua vida, e não só a sua carreira. Ambas

se relacionam constantemente;

• Aprenda a usar:

• Tenha cuidado com as comunidades, as empresas

visitam os sites de relacionamento.

BOA SORTE!

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