FASIE Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa per i Lavoratori dell’Industria Settore Energia CCNL Energia e Petrolio CCNL Gas e Acqua Fondo Assistenza Sanitaria Integrativa Energia – Piazzale Luigi Sturzo 31 – 00144 – ROMA – Codice Fiscale 97524520588 Iscritto all’Anagrafe dei Fondi Sanitari Decreto Ministero della Salute 31-03-2008 e 27-10-2009 Prot. 0019557-09/06/2010-DGPROG-DGPROG-UFFV-P
38
Embed
CCNL Energia e Gas e Petrolio Acqua · PDF fileFASIE Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa per i Lavoratori dell’Industria Settore Energia CCNL Energia e Petrolio CCNL Gas e
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
FASIE Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa per i Lavoratori dell’Industria Settore Energia
CCNL Energia e Petrolio
CCNL Gas e Acqua
Fondo Assistenza Sanitaria Integrativa Energia – Piazzale Luigi Sturzo 31 – 00144 – ROMA – Codice Fiscale 97524520588 Iscritto all’Anagrafe dei Fondi Sanitari Decreto Ministero della Salute 31-03-2008 e 27-10-2009
Prot. 0019557-09/06/2010-DGPROG-DGPROG-UFFV-P
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
2
Che cosa è il FASIE e com’è strutturato
Agenda
1
Chi può aderire e come si aderisce
Quando cessa la partecipazione e la prosecuzione volontaria
I regimi di erogazione
Le nuove tariffe 2017
Le prestazioni garantite
APP Mobile FASIE
Il servizio Card
I vantaggi dell’adesione
2
3
4
5
6
7
8
9
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
3
1. Che cosa e’ il FASIE e com’è strutturato
FASIE è il fondo di assistenza sanitaria integrativo costituito in attuazione degli accordi sindacali stipulati tra Confindustria Energia e le
OO.SS.LL. (Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil)
FASIE offre agli Assistiti due regimi di erogazione delle
prestazioni sanitarie: - diretta
- rimborsuale
FASIE copre, inoltre, il rischio morte per malattia per i soli lavoratori cui si applica il CCNL Energia e Petrolio, senza alcun onere aggiuntivo a loro carico
Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)
FASIE opera senza scopo di lucro e secondo il principio mutualistico (ciascun aderente partecipa al proprio sostegno suo e a
quello degli altri assistiti che usufruiranno delle prestazioni)
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
4
Che cosa e’ il FASIE e com’è strutturato
Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)
• Potranno beneficiare delle prestazioni del FASIE
lavoratori: con CCNL del settore “Energia e Petrolio” , a tempo indeterminato e determinato (con durata non inferiore a 1 anno); quelli in forza all’estero; in aspettativa; i loro familiari
lavoratori: con CCNL del settore “Gas e Acqua” , a tempo indeterminato, determinato e di inserimento (con durata non inferiore a 1 anno) ed i loro familiari
i pensionati ed i loro familiari, sempre che gli stessi (pensionato e familiari) risultino iscritti all’atto del pensionamento
i dipendenti delle Organizzazioni firmatarie i CCNL e i loro familiari
Gli appartenenti al nucleo familiare dei lavoratori/pensionati
Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
6
Chi può aderire e come si aderisce
• Composizione del nucleo familiare:
coniuge, anche legalmente separato o divorziato con diritto all’assegno familiare
i figli a carico
• Possono inoltre iscriversi, purché conviventi: i genitori i fratelli del dipendente e del coniuge i figli non a carico Il/la convivente more uxorio Il convivente come L. 76/2016
Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
7
• per iscriversi: compilazione modulo di iscrizione con scelta dell’opzione e consegna all’Azienda che ne curerà la trasmissione al Fondo
• per i nuovi assunti: l’Azienda consegna, all’atto dell’assunzione, il
modulo d’adesione e di scelta dell’opzione
Chi può aderire e come si aderisce
Adesione del lavoratore VOLONTARIA
Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)
L’Azienda cura il ritiro del modulo e la trasmissione al Fondo (per i nuovi assunti entro 60 gg. dall’assunzione).
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
8
Chi può aderire e come si aderisce
Decorrenza dell’adesione
• Dal 1° luglio per le adesioni pervenute entro il 30 aprile
• Dal 1° gennaio per le adesioni pervenute entro il 31 ottobre
Tali decorrenze valgono anche per l’iscrizione del nucleo familiare
N.B. L’iscrizione al FASIE si
intende tacitamente rinnovata di anno in anno, salvo disdetta scritta da presentarsi entro il 15 dicembre
Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)
L’opzione prescelta può essere variata decorsi 3 anni dalla precedente scelta L’Azienda cura il ritiro del modulo e la trasmissione al Fondo entro il 15 novembre di ogni anno La nuova opzione decorrerà dal 1° gennaio dell’anno successivo
Modifica dell’opzione
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
9
3. Quando cessa la partecipazione e la prosecuzione volontaria
Quando cessa la partecipazione
• Cessazione del rapporto di lavoro diversa dal pensionamento e dalla mobilità finalizzata al pensionamento
• Conseguimento qualifica di dirigente
• Rinuncia volontaria (con consegna del relativo modulo all’Azienda) per il lavoratore, con uscita
automatica anche del suo nucleo familiare
per il solo nucleo familiare Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)
La prosecuzione volontaria
• E’ consentita nei casi di: - cessazione del rapporto di lavoro
a causa di pensionamento - cessazione del rapporto di lavoro
a causa di mobilità Da richiedersi entro il 1°
dicembre con effetto dal 1° gennaio
E’ previsto il mantenimento dell’iscrizione dei familiari che risultavano già iscritti
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
10
4. I regimi di erogazione: assistenza diretta
• l’Assistito riceve la prestazione da strutture convenzionate appartenenti al network sanitario reso disponibile da FASIE tramite Previmedical
• l’Assistito non anticipa alcun importo, nei limiti dell’opzione prescelta, fatta eccezione per eventuali franchigie/scoperti
ASSISTENZA DIRETTA
Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
11
I regimi di erogazione: assistenza diretta
Capillarità territoriale Processo di convenzionamento certificato Presenza di strutture di eccellenza
Caratteristiche del network
Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)
oltre 100.000 strutture convenzionate (tra Case di Cura, Istituti di ricerca scientifica, Aziende
Ospedaliere, Centri Diagnostici, Ambulatori, Laboratori, etc.) oltre 71.200 medici specialisti
oltre 8.000 dentisti
Garantita l’erogazione delle prestazioni all’estero in tutti i Paesi del mondo
La rete di strutture convenzionate
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
12
Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)
• l’Assistito chiede al Fondo il rimborso delle spese sostenute per prestazioni ricevute presso Strutture da lui prescelte
• il rimborso è ammesso solo per le prestazioni espressamente individuate nel Nomenclatore/Tariffario
• il rimborso avverrà nei limiti e secondo le modalità previste dal Regolamento
ASSISTENZA INDIRETTA
Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
16
I regimi di erogazione: assistenza indiretta
• compilare e firmare l’apposito modulo ed inviarlo in originale al Fondo, qualora siano iscritti anche il nucleo familiare/familiari/conviventi, compilare un modulo di richiesta per ciascuna persona
• le pratiche di richiesta di rimborso devono, pena la perdita del diritto al rimborso, pervenire al FASIE entro e non oltre 60 giorni dalla data della fattura
• per i ricoveri la richiesta di rimborso deve pervenire entro e non oltre 90 giorni dalla fine della degenza
Per ricevere il rimborso, l’Assistito deve
Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)
Documenti da allegare al modulo di rimborso
• documenti di spesa in originale (firmati e quietanzati), intestati all’Assistito, con espressa indicazione di tipologia e numero delle prestazioni effettuate, della data di emissione e degli onorari corrisposti
• ricovero superiore a 10 giorni: inoltrare anche la copia della cartella clinica, timbrata dall’ospedale
• ricovero inferiore a 10 giorni o day hospital: produrre la scheda di dimissioni ospedaliera (SDO)
• cure odontoiatriche: inviare anche l’originale dell’apposito modulo predisposto dal Fondo compilato dal medico dentista
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
17
I regimi di erogazione: assistenza indiretta
• possibilità di trasmettere online le richieste di rimborso unitamente alla documentazione giustificativa mediante sistema di scansione ottica
• garanzia di elevatissimo grado di riservatezza e sicurezza nella trasmissione delle informazioni
• accedere all’area riservata del sito internet di FASIE (area iscritti)
• seguire le istruzioni della “guida alla compilazione delle domande di rimborso”
Domanda di rimborso online
Per accedere al servizio
Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
18
I regimi di erogazione: assistenza indiretta
• invio gratuito di sms sul cellulare dell’Assistito
• informazioni su
avvenuta ricezione da parte dell'ufficio liquidazioni della domanda di rimborso
avvenuta predisposizione dell'ordine di pagamento della domanda di rimborso
“Segui la tua pratica”
accedere al servizio è facile: basta indicare il numero di cellulare sul modulo
di rimborso
Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
19
I regimi di erogazione: assistenza indiretta
• Nell’area riservata del sito internet del Fondo visibilità delle seguenti informazioni per ogni pratica di rimborso nei 5 anni precedenti: data rimborso
tipologia prestazione medica
persona interessata (iscritto o familiare)
totale rimborso
Consultazione online della pratica
Nota: il fondo FASIE provvede all’invio di un estratto conto annuale con dettaglio dei rimborsi erogati in favore di Assistito e familiari iscritti
Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
20
I regimi di erogazione: assistenza indiretta
Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)
(Dati aggiornati al 31/12/2016)
INDIRETTE PAGATE
GRANDI INTERVENTI RICOVERI POLISPECIALISTICA OCULISTICA ODONTOIATRIA TOTALE
Numero casi liquidati 8.492 37.159 661.477 57.456 145.554 910.138
CON IL RINNOVO DEL CCNL ENERGIA E PETROLIO DEL GENNAIO 2017 LE PARTI HANNO DEFINITO NUOVE QUOTE DI CONTRIBUZIONE A FASIE DA PARTE DELLE AZIENDE PER CIASCUN LAVORATORE ISCRITTO PORTANDO IL CONTRIBUTO ANNUALE DA € 100,00 AD € 148,00. RESTA CONFERMATO IN € 25,00 IL CONTRIBUTO PER IL FUNZIONAMENTO. PER CIASCUNA OPZIONE SCELTA, AD ECCEZIONE DELL’OPZIONE PLUS, A CARICO DEI LAVORATORI ISCRITTI TITOLARI L’INCREMENTO ANNUALE E’ DI € 12,00. ANALOGO INCREMENTO INTERESSA LE QUOTE PER I FAMILIARI ED I CONVIVENTI.
AZIENDA LAVORATORE
BASE DA € 197,00 AD € 257,00 € 173,00 € 84,00
STANDARD DA € 285,00 AD € 345,00 € 173,00 € 172,00
EXTRA DA € 435,00 AD € 495,00 € 173,00 € 322,00
PLUS DA € 845,00 AD € 1.023,00 € 173,00 € 850,00
FAMILIARI DA € 186,00 AD € 198,00 CONVIVENTI DA € 372,00 AD € 384,00
Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)
N.B.: Questa slide è in fase di verifica e controllo, in attesa della stesura definitiva contrattuale, restando comunque valide le quote.
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
22
CON IL RINNOVO DEL CCNL GAS ACQUA DEL 18 MAGGIO 2017 LE PARTI HANNO DEFINITO NUOVE QUOTE DI CONTRIBUZIONE A FASIE DA PARTE DELLE AZIENDE PER CIASCUN LAVORATORE ISCRITTO PORTANDO IL CONTRIBUTO ANNUALE DA € 70,00 AD € 130,00. PER CIASCUNA OPZIONE SCELTA, AD ECCEZIONE DELL’OPZIONE PLUS, A CARICO DEI LAVORATORI ISCRITTI TITOLARI L’INCREMENTO ANNUALE E’ DI € 12,00. ANALOGO INCREMENTO INTERESSA LE QUOTE PER I FAMILIARI ED I CONVIVENTI.
AZIENDA LAVORATORE
BASE DA € 197,00 AD € 269,00 € 130,00 € 139,00
STANDARD DA € 285,00 AD € 357,00 € 130,00 € 227,00
EXTRA DA € 435,00 AD € 507,00 € 130,00 € 377,00
PLUS DA € 845,00 AD € 1.058,00 € 130,00 € 928,00
FAMILIARI DA € 186,00 AD € 198,00 CONVIVENTI DA € 372,00 AD € 384,00
Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)
N.B.: Questa slide è in fase di verifica e controllo, in attesa della stesura definitiva contrattuale, restando comunque valide le quote.
5. Nuove tariffe 2017
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
23
6. Le prestazioni garantite
Le opzioni disponibili
• i costi delle opzioni sono già comprensivi della quota di iscrizione (36,00 €)
Base
Standard
Extra
Plus
Nota: la quota andrà alle OO.SS.LL. di categoria a parziale copertura del servizio di gestione e assistenza dei dipendenti. Le OO.SS.LL. firmatarie dell’accordo istitutivo di
FASIE restituiranno ai propri iscritti l’intera quota di iscrizione al FASIE Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
24
Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)
Le scelte degli assistiti del settore Energia-Petrolio e Gas-Acqua
TOTALE 23.345 10.457 760 8.177 3.954 1.997 511 49.201
6. Le prestazioni garantite
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
25
Le prestazioni garantite
• prevede la copertura del dipendente / pensionato e del relativo nucleo familiare
Soggetti CCNL
ENERGIA/PETROLIO costi annui (€)
Dipendente 84,00 (1-2)
Pensionato 173,00
Opzione Base
Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)
costi annui di iscrizione
(1) Prestazioni garantite anche al nucleo familiare del dipendente (2) Oltre al contributo aziendale di € 173,00 (3) Oltre al contributo aziendale di € 130,00
prestazioni previste
Macrocategorie
grandi interventi chirurgici a pagamento
grandi interventi chirurgici ASL
ricoveri ordinari a pagamento con intervento chirurgico
ricoveri ordinari ASL con intervento chirurgico
pre/post grandi interventi chirurgici
pre/post ricoveri ordinari a pagamento
invalidità-inabilità (solo per i dipendenti)
CCNL GAS/ACQUA
costi annui (€)
139,00 (1-3)
173,00
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
26
Le prestazioni garantite
• prevede la copertura del dipendente (1) / pensionato con facoltà di iscrivere i relativi familiari/conviventi (2)
Opzione Standard
(1) Prestazioni garantite anche al nucleo familiare del dipendente con riferimento a: grandi interventi chirurgici (a pagamento e ASL)
(2) Il pensionato non può iscrivere i propri familiari e conviventi, ma mantenerne l’iscrizione perfezionatasi prima del pensionamento
(3) Oltre al contributo aziendale di € 173,00 (4) Oltre al contributo aziendale di € 130,00
Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia alla del Fasie (www.fasie.it)
costi annui di iscrizione prestazioni previste
Macrocategorie
grandi interventi
ricoveri ordinari con e senza intervento
ricoveri tipo day hospital con intervento
parto non cesareo
polispecialistica
occhiali
tickets
invalidità-inabilità-non autosufficienza
Soggetti CCNL
ENERGIA/PETROLIO costi annui (€)
CCNL GAS/ACQUA
costi annui (€)
Dipendente 172,00 (3) 227,00 (4)
Pensionato 482,00 482,00
Familiare del dipendente 198,00 198,00
Convivente del dipendente 384,00 384,00
Familiare del pensionato 482,00 482,00 Convivente del pensionato
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
27
Le prestazioni garantite
• prevede la copertura assistenziale del dipendente (1) / pensionato con facoltà di iscrivere i relativi familiari/conviventi (2)
Opzione Extra
Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia alla del Fasie (www.fasie.it)
prestazioni previste costi annui di iscrizione
Macrocategorie
grandi interventi
ricoveri ordinari con e senza intervento
ricoveri tipo day hospital con intervento
parto non cesareo
polispecialistica
occhiali
tickets
cure odontoiatriche (solo per dipendente/pensionato)
ablazione del tartaro (solo per dipendente/pensionato)
invalidità-inabilità-non autosufficienza
(1) Prestazioni garantite anche al nucleo familiare del dipendente con riferimento a: grandi interventi chirurgici (a pagamento e ASL)
(2) Il pensionato non può iscrivere i propri familiari e conviventi, ma mantenerne l’iscrizione perfezionatasi prima del pensionamento
(3) Oltre al contributo aziendale di € 173,00 (4) Oltre al contributo aziendale di € 130,00
Soggetti CCNL
ENERGIA/PETROLIO costi annui (€)
CCNL GAS/ACQUA
costi annui (€)
Dipendente 322,00 (3) 377,00 (4)
Pensionato 750,00 750,00
Familiare del dipendente 198,00 198,00
Convivente del dipendente 384,00 384,00
Familiare del pensionato 482,00 482,00 Convivente del pensionato
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
28
Le prestazioni garantite
• prevede la copertura del dipendente (1) / pensionato e del relativo
nucleo familiare (2)
Opzione Plus
Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia alla del Fasie (www.fasie.it)
prestazioni previste
Macrocategorie
grandi interventi
ricoveri ordinari con e senza intervento
ricoveri tipo day hospital con intervento
parto non cesareo
polispecialistica
occhiali
tickets
cure odontoiatriche
ablazione del tartaro
invalidità-inabilità-non autosufficienza
Soggetti CCNL
ENERGIA/PETROLIO costi annui (€)
Dipendente 850,003)
Pensionato 1.232,00
costi annui di iscrizione
(1) Prestazioni garantite anche al nucleo familiare del dipendente (2) Il pensionato non può iscrivere i propri familiari e conviventi,
ma mantenerne l’iscrizione perfezionatasi prima del pensionamento
(3) Oltre al contributo aziendale di € 173,00 (4) Oltre al contributo aziendale di € 130,00
CCNL GAS/ACQUA
costi annui (€)
928,00 (4)
1.232,00
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
29
I costi per i lavoratori cui si applica il CCNL Energia e Petrolio
• I contributi versati al FASIE sono deducibili dal reddito imponibile • Il risparmio fiscale è pari all’aliquota marginale
* Il costo dell’opzione è comprensivo del nucleo familiare
Le prestazioni garantite
COSTO TOTALE
A CARICO DEL DIPENDENTE
A CARICO DELL’AZIENDA
BASE* € 257,00 € 84,00 € 173,00
STANDARD € 345,00 € 172,00 € 173,00
EXTRA € 495,00 € 322,00 € 173,00
PLUS* € 1.023,00 € 850,00 € 173,00
Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
30
I costi per i lavoratori cui si applica il CCNL Gas e Acqua
• I contributi versati al FASIE sono deducibili dal reddito imponibile • Il risparmio fiscale è pari all’aliquota marginale
* Il costo dell’opzione è comprensivo del nucleo familiare
Le prestazioni garantite
COSTO TOTALE
A CARICO DEL DIPENDENTE
A CARICO DELL’AZIENDA
BASE* € 269,00 € 139,00 € 130,00
STANDARD € 357,00 € 227,00 € 130,00
EXTRA € 507,00 € 377,00 € 130,00
PLUS* € 1.058,00 € 928,00 € 130,00
Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
31
Le prestazioni garantite
Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)
Grandi interventi Ricoveri Polispecialistiche Occhiali Cure
odontoiatriche Ablazione
BASE (massimale per nucleo) 155.000 €
77.500 € (solo ricoveri con
intervento) - - - -
STANDARD (massimale per assistito) (1) 155.000 € 77.500 € 800 € 50 € - -
EXTRA (massimale per assistito) (1)
155.000 € 77.500 € 800 € 50 € 515 €
(solo dipendenti e pensionati)
45 € per prestazione (max 2 all’anno – solo dipendenti e
pensionati)
PLUS (massimale per nucleo) 155.000 € 77.500 € 800 € 50 € 515 €
45 € per prestazione (max 2 all’anno)
Le prestazioni sanitarie garantite dal FASIE: i massimali suddivisi per opzione
(1) La presente opzione prevede la copertura assistenziale del dipendente/pensionato, con facoltà di iscrivere i relativi familiari e conviventi
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
32
Le prestazioni garantite
Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)
Alcuni esempi di franchigie dell’opzione EXTRA PRESTAZIONI PREVISTE FRANCHIGIA PER ASSISTITO
Grandi Interventi a Pagamento non prevista
Grandi Interventi ASL non prevista
Ricoveri ordinari a Pagamento con Intervento Chirurgico scoperto del 25%, con min. di € 800,00
Ricoveri ordinari a Pagamento senza Intervento Chirurgico scoperto del 25%, con min. di € 800,00
Ricoveri ordinari ASL con Intervento Chirurgico non prevista
Ricoveri ordinari ASL senza Intervento Chirurgico non prevista
Pre/Post grandi Interventi non prevista
Pre/post ricoveri Ordinari a pagamento scoperto del 25%, con min. di € 160,00
Pre/Post ricoveri Ordinari ASL scoperto del 25%, con min. di € 160,00
Pre/Post Oncologici non prevista
Polispecialistica scoperto del 30%, con min. di € 26,00 per prestazione
Tickets (con esclusione dell'imposta) non prevista
Cure odontoiatriche € 155,00 all'anno
Ablazione del Tartaro (2 all'anno) non prevista
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
33
Le prestazioni garantite
Il versamento della contribuzione
Contributo aziendale Contributo iscritto
Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)
• Per tutti i lavoratori cui si applica il CCNL Gas-Acqua, iscritti al FASIE:
l’Azienda di appartenenza provvede al versamento del contributo a proprio carico in rate mensili da € 10 ciascuna, nei mesi di giugno e dicembre € 15
• Per tutti i lavoratori cui si applica il CCNL Energia-Petrolio, iscritti al FASIE:
l’Azienda di appartenenza provvede al versamento del contributo a proprio carico in un’unica rata da € 173 entro il mese di gennaio, e € 86,50 per gli iscritti a partire dalla finestra di luglio
Sempre entro gennaio è previsto il versamento del contributo per il caso morte e dell’una tantum per tutti i lavoratori in servizio (anche se non iscritti al FASIE)
Per tutti i lavoratori cui si applica il CCNL Energia-Petrolio e Gas-Acqua, iscritti al FASIE:
l’Azienda di appartenenza provvede al versamento del contributo a carico di ciascun iscritto mensilmente (entro il mese successivo rispetto a quello in cui è effettuata la trattenuta in busta paga)
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
34
7. APP Mobile FASIE
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
35
8. Il servizio Card: le caratteristiche
ampliamento delle tutele integrative rese disponibili agli iscritti a FASIE
utilizzo di una rete di strutture convenzionate in regime “indiretto”
agevolazioni rispetto alle tariffe praticate al pubblico
con minore erosione dei massimali (sconto medio applicato tra il 15% ed il 35%)
Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)
Può essere richiesta senza costi per: coniuge, convivente more uxorio, Il convivente come L. 76/2016
familiari conviventi, figli, fratelli e sorelle, genitori
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
36
Attivazione semplice e conveniente
• Facilità di iscrizione: compilare il modulo di iscrizione e scelta dell’opzione (anche per i propri familiari) e consegnare la modulistica al proprio datore di lavoro che ne curerà la trasmissione al Fondo
• Assenza di oneri amministrativi per il versamento dei contributi: il prelievo è effettuato direttamente dal datore di lavoro sulla busta paga, anche con riferimento alle quote per i familiari
• Vantaggio fiscale: deducibilità dei contributi e detraibilità delle eventuali spese rimaste a carico dell’Assistito
Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)
9. I vantaggi dell’adesione
Proprietary & Confidential. All rights reserved.
37
Servizi e garanzie ad alto valore • Ampiezza del network sanitario/odontoiatrico • Garanzia di pagamento diretto a cura del Fondo in regime di
assistenza diretta (eccezione per franchigie/scoperti) • Assistenza h 24, 365 giorni all’anno • Servizio di informazione sanitaria • Servizio di guardia medica permanente • Servizio di trasporto in autoambulanza • Assistenza domiciliare • Monitoraggio costante della pratica di rimborso • Ricezione di sms informativi sullo stato della pratica di rimborso • Celerità di erogazione dei rimborsi
Nota: per condizioni, termini e limiti di partecipazione al fondo e per dettagli sui piani sanitari si rinvia al sito del Fasie (www.fasie.it)