丞燕獎勵計劃 您的事業良機 - Welcome to E. EXCEL North...

丞燕獎勵計劃

您的事業良機「成功就是實現您的夢想。」

— 陳昭妃博士

實現夢想﹗丞燕人認為﹐所謂成功﹐就是實現您的夢

想。假如您的夢想之一是要獲得財政自主﹐隨心所欲

地在任何時間都可以做自己想做的事﹐那麼﹐丞燕就

剛好提供了您實現這個夢想的機會﹗

丞燕提供的各項獎金計劃﹐讓您在啟動丞燕事業的初期就大幅增收。

開拓者獎金

丞燕經銷商每招收一名新高級俱樂部會員(COE)加入自

己的丞燕組織時，只要新COE會員購買Excelerator套盒，

經銷商本人都會獲得開拓者獎金。而丞燕還會為售出

Excelerator套盒再頒發Excelerator獎金！

開拓者獎金

介紹推薦人 $50Excelerator獎金

推薦人 $45推薦人的推薦人 $45

首位上線合格經理 $45Excelerator獎金

每當丞燕新經銷商購買Excelerator套盒或同時也購買優

異的丞燕產品時，我們就會頒發優厚的Excelerator獎

金。這一獎金計劃將獎勵三位丞燕經銷商：推薦人、推

薦人的推薦人，和首位上線合格經理。因為這三位丞燕

人在幫助他們的新經銷商更多了解丞燕、了解丞燕優異

產品和幫助新經銷商快速啟動他們的丞燕事業方面，做

出了特別的奉獻。

丞燕獎金計劃

COE獎金計劃

COE獎金計劃﹐可讓您和您的丞燕事業都佔得先機﹐並

在您加入高級俱樂部的頭一年﹐給您額外的獎勵﹗

一旦成為一名新COE會員﹐您即會自動加入我們的COE

獎金計劃﹗當您連續保持COE會員資格達(6)個月(個人訂

貨為每月至少100CV)﹐您就會獲得一份價值為您這段時

間所訂產品總額3%(3%的獎金點數)的產品禮券。

在隨後的六個月中繼續保持每月訂貨100CV–累計連續

訂貨總共達十二(12)個月–我們就會再送您第二份COE

產品禮券﹐價值為您在高級俱樂部第一年所訂全部產品

CV的4%﹐再度對您做出獎勵﹗

(在計算是否合格領取COE獎金或獎金數額時﹐產品轉點

不可包含在內。)

丞燕獎勵計劃專門獎勵我們的經銷商為創建自己的組織所付出的努力。它主要是為在

自己組織內出售丞燕產品的丞燕人﹐提供特別的佣金和獎金。長期的實踐證明﹐不論

對兼職的還是專職的丞燕經銷商來說﹐我們的獎勵計劃都會給他們帶來豐厚的利潤。

(請查閱丞燕規章與程序以了解丞燕獎金計劃的詳細內容。)

◆ 經銷商﹕以購買Excelerator套盒加入丞燕，開始創建您的個人小組，並通過收穫開拓者獎金和Excelerator獎金讓您的創收空間最大化！

經銷商• 從您的頭4層下線經銷

商處提取經銷商發展 獎金。

晉昇至下一個級別﹕

成為一名經理﹗

• 保持100PCV • 在一到兩個月的時段

內﹐個人小組合格點數(PGQV)累積達到3000點。

(第二個月至少累積PGQV1000點)

與丞燕共發展 經銷商

建立您的個人小組

經銷商發展獎金

從第1層提取5%

從第2層提取4%

從第3層提取3%

從第4層提取2%

經理• 提取經銷商發展獎金。

• 根據您個人小組獎金點數(PGCV)﹐提取合格經理獎金。

晉昇至下一個級別﹕

成為一名銀級經理﹗

• 保持100PCV • 保持個人小組合格點數

(PGQV)2000點。 • 幫助一位您的第1層下線

經銷商成為經理。

與丞燕共發展 經理

建立您的個人小組

經銷商發展獎金

從第1層提取5%

從第2層提取4%

從第3層提取3%

從第4層提取2%

合格經理獎金從您的個人

小組CV中提

取10%

丞燕獎勵計劃縱覽

經理﹕昇至經理級別後﹐您就可以從丞燕獎金計劃中獲得更多經濟回報了。

銀級經理• 提取經銷商發展獎金。

• 根據您個人小組獎金點數(PGCV)﹐提取合格經理獎金。

• 從第1層和第2層經理處提取經理領導獎金

晉昇至下一個級別﹕

成為一名金級經理﹗

• 保持100PCV

• 保持個人小組合格點數(PGQV)2000點。

• 保持您已擁有的第1層下線經理。

• 幫助另外一位您的第 1 層 下 線 經 銷 商 成 為 經理。

與丞燕共發展 銀級經理

第1層下線經理人數 1建立您的個人小組

經銷商發展獎金

從第1層提取5%

從第2層提取4%

從第3層提取3%

從第4層提取2%

合格經理獎金從您的個人小組CV中提取10%

分享您下線合格經理的成功

經理領導獎金

從第1層 提取5%

從第2層 提取5%

銀級經理﹕ 銀級經理將開始領取經理領導獎金。經理領導獎金獎勵您在幫助自己的經銷商下線成長壯大過程中所展現的領袖才能。

領導實力共同基金

丞燕領導實力共同基金﹐用於獎勵丞燕經銷商所

展示的領導才幹和傑出貢獻。丞燕以每月總獎金

點數的百分之六(6%)﹐專門設立四項領導實力共

同基金。隨著您組織的發展以及您第1層下線中合

格經理人數的不斷增加﹐您可以分享更高級的共

同基金﹐獲得更大的回報。

‧擁有2-3位合格經理﹐您將分享經理實力共同基金

‧擁有4-5位合格經理﹐您將分享總管實力共同基金

‧擁有6-7位合格經理﹐您將分享總監實力共同基金

‧擁有8+位合格經理﹐您將分享總裁實力共同基金

每種領導實力共同基金的數值將根據各個月份公司總

獎金點數和合格分享每種共同基金人數的不同而每月

都有所不同。

金級經理• 提取經銷商發展獎金。

• 根據您個人小組獎金點數(PGCV)﹐提取合格經理獎金。

• 從第1層﹑第2層和第3層經理處提取經理領導獎金。

• 通過經理實力共同基金 從公司每月總獎金點數 中提取獎金。

晉昇至下一個級別﹕

成為一名珍珠經理﹗

• 保持100PCV

• 保持個人小組合格點數(PGQV)2000點。

• 保 持 您 已 擁 有 的 第 1層下線經理。

• 幫助另外兩位您的第 1 層 下 線 經 銷 商 成 為 經理。

與丞燕共發展 金級經理

第1層下線經理人數 2–3建立您的個人小組

經銷商發展獎金

從第1層提取5%

從第2層提取4%

從第3層提取3%

從第4層提取2%

合格經理獎金從您的個人小組CV中提取10%

分享您下線合格經理的成功

經理領導獎金

從第1層 提取5%從第2層 提取5%從第3層 提取5%

分享公司的成功

領導實力共同基金經理實力共同基金

金級經理﹕隨著您小組的不斷成長﹐您個人推薦的丞燕經銷商將晉昇至經理級別﹐而您的經理領導獎金也將隨著您小組業績的增長而增長。晉昇至金級經理後﹐您即可開始分享領導實力共同基金。

珍珠經理• 提取經銷商發展獎

金。

• 根據您個人小組獎金點數(PGCV)﹐提取合格經理獎金。

• 從第1層﹑第2層﹑第3層和第4層經理處提取經理領導獎金。

• 隨著您第1層下線合格經理人數的增加﹐您可分享更高級別的共同基金。

• 4-5位經理– 總管實力共 同基金

• 6-7位經理– 總監實力共 同基金

• 8-9位經理– 總裁實力共 同基金

晉昇至下一個級別﹕

成為一名翡翠經理﹗

• 保持100PCV

• 保持個人小組合格點數(PGQV)2000點。

• 保持您已擁有的第 1層下線經理。

• 幫助更多您的第1層下線經銷商成為經理﹐直至10位。

與丞燕共發展珍珠 經理

珍珠 經理

珍珠 經理

第1層下線經理人數 4–5 6–7 8–9

建立您的個人小組

經銷商發展獎金

從第1層提取5%

從第2層提取4%

從第3層提取3%

從第4層提取2%

合格經理獎金從您的個人小組CV中

提取10%

分享您下線合格經理的成功

經理領導獎金

從第1層提取5%

從第2層提取5%

從第3層提取5%從第4層提取5%

分享公司的成功

領導實力共同基金

總管

實力

共同

基金

總監

實力

共同

基金

總裁

實力

共同

基金

珍珠經理﹕晉昇至珍珠經理是您丞燕生涯的一個里程碑。此時﹐您的領導才能已日趨完善﹐您幫助他人的機會和您獲取各項獎金的機會都將達到前所未有的水平。

翡翠經理與丞燕共發展 翡翠經理

第1層下線經理人數 10–15建立您的個人小組

經銷商發展獎金

從第1層提取5%

從第2層提取4%

從第3層提取3%

從第4層提取2%

合格經理獎金從您的個人小組CV

中提取10%

分享您下線合格經理的成功

經理領導獎金

從第1層提取5%

從第2層提取5%

從第3層提取5%

從第4層提取5%從第5層提取5%

分享公司的成功

領導實力共同基金

總裁

實力

共同

基金

• 翡翠經理所提取的經銷商發展獎金﹑合格經理獎金和來自五層經理的經理領導獎金﹐都已接近最大化。

• 可分享總裁實力共同基金﹐獲得可觀的經濟回報。

鑽石經理與丞燕共發展 鑽石經理第1層下線經理人數 16+建立您的個人小組

經銷商發展獎金

從第1層提取5%

從第2層提取4%

從第3層提取3%

從第4層提取2%

合格經理獎金從您的個人小組CV

中提取10%

分享您下線合格經理的成功

經理領導獎金

從第1層提取5%

從第2層提取5%

從第3層提取5%

從第4層提取5%從第5層提取5%

從第6層提取5%

分享公司的成功

領導實力共同基金

總裁

實力

共同

基金

• 鑽石經理需至少擁有16位第1層下線合格經理。他們可從六層下線經理處提取經理領導獎金。

• 這些獎金的總和數額豐厚﹐可為您帶來人生的巨變﹗

翡翠和鑽石經理是丞燕最優秀最成功的事業領袖﹐他們在幫助他人成功創業方面都有著傑出的貢獻。

翡翠經理﹕ 鑽石經理﹕

丞燕獎勵計劃60%的獎金支付潛力＊+ 3%的促銷基金

在直銷行業中無與倫比!

與丞燕共發展!

第1層下線經理人數 1 2-3 4-9 10-15 16+

建立您的個人小組

經銷商發展獎金達14%

第1層 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%第2層 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4%第3層 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3%第4層 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2%

合格經理獎金10%

從您的個人小組CV中提取

10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%

分享您下線合格經理的成功

經理領導獎金達30%

第1層 5% 5% 5% 5% 5% 5%第2層 5% 5% 5% 5% 5%第3層 5% 5% 5% 5%第4層 5% 5% 5%第5層 5% 5%第6層 5%

分享公司的成功

領導實力共同基金†合計為CV點數的6%

經理實力共同基金總管實力共同基金

總監實力共同基金總裁實力共同基金

促銷基金3%丞燕將總獎金點數3%的資金用於支付全體經銷商所參加的各項競賽、產品促銷、大型集會﹐公司年會和其它各種獎勵活動。

*60%的獎金支付潛力是指可能支付獎金點數(CV)的最高值。

†北美丞燕的每月總獎金點數(CV)。

2–3位第一層合格經理

金級經理

6–7位第一層合格經理

珍珠經理

8＋位第一層合格經理

珍珠翡翠鑽石經理

4–5位第一層合格經理

珍珠經理

經銷商

銀級經理

珍珠經理

鑽石經理

經理

金級經理

翡翠經理