Carriere magazine 2014

19 maart 2014

1

Contact • Click • Career!Carrière dag2014

Woensdag 19 maart 2014

van 10:00 tot 17:00

Magazine

Carrièredag magazine

2

19 maart 2014

3

Colofon

RedactieMargarita Millenaar en Marése Hasselmann

Idee & Organisatie Margarita Millenaar, Marése HasselmannCommunicatie & Internationalisering HAS Hogeschool

Ontwerp & realisatie Heartbeat Design

DrukDrukkerij Tielen

Voorwoord 4

Programma 5

Deelnemende bedrijven 6

HAS Kennistransfer & Bedrijfsopleidingen 7

Workshop overzicht 8

Contact: Netwerken gaat om die eerste klik 10

Workshops 15

Click: Solliciteren en social media 21

Workshops 23

Career: Opvallen met je CV 30

Workshops 32

Inhoud

4


Tijdens de Carrièredag vind je meer dan 60 bedrijven met hun eigen stand. Voor jou een unieke kans om in contact te komen met deze professionals uit jouw vakgebied. Krijg een goed beeld van jouw carrièremo-gelijkheden en oriënteer je alvast op het bedrijf waar jij graag zou willen werken. Netwerken is belangrijk om nieuwe mogelijkheden voor jezelf te creëren in werk en studie.

Op de Carrièredag kun je een aantal workshops vol-gen. In dit magazine vind je meer informatie de plaats, tijd en onderwerpen van de georganiseerde workshops.

Inschrijven doe je via http://digiform.has.nl/workshops2014.

Na afloop van het bezoeken van de verschillende stands en workshops krijg je de kans om je netwerk eens flink te verbreden. Om 15.00 start Dennis van der Geest, bekend als judoka en on-dernemer, met een inspire-rend woordje. Daarna start de netwerkborrel. De gezel-lige afsluiter waar je met een hapje en een drankje de dag kan afronden. En die is natuurlijk gratis, dus kom ook!

Tot snel op 19 maart a.s.! Het Carrièredagcomtié

Oriënteer je tijdens de Carrièredag op het bedrijf waar jij graag zou willen werken.

Contact Click Career

Ben je al op zoek naar een stage, wil je beginnen met je bedrijfsopdracht of ben je (bijna) klaar met studeren en ben je op zoek naar een baan? Dan is de Carrièredag 2014 een geweldige kans om je te oriënteren op de mogelijkheden. De Carrièredag is een leuke, leerzame en vooral interessante dag.

Voorwoord

19 maart 2014

5

Programma Carrièredag 2014

10.00 uurOntvangst en opening in het Paviljoen

10.15 – 14.30 uurCarrièremarkt op de gehele eerste verdieping

11.00 – 11.45 uur1e ronde workshops

14.00 – 14.45 uur2de ronde workshops

15.00 - 15.30 uurAfsluiting door succesvol judoka

en ondernemer Dennis van der Geest

15.30 – 17.00 uurNetwerkborrel (Gratis!)

Programma

Carrière dag2014

Contact • Click • Career!


6

• 4People

• Academie van Bouwkunst Amsterdam

• Agrifirm

• Agrojobs B.V.

• Antea Group

• ArdaghGroup

• Ardo

• Aveco de Bondt

• Beekenkamp Groep

• Bejo Zaden B.V.

• Boerenbond Deurne

• Bright Mind Media

• BTL Nederland B.V.

• CeresRecruitment

• CFTC

• CoMore

• CZAV

• DLV Plant

• Donkergroen

• ECO-job

• Enza Zaden

• Flexspecialisten

• Flexurance B.V.

• ForFarmers Hendrix

• FrieslandCampina DMV

• Geodan

• Geofox-Lexmond

• Givaudan Nederland B.V.

• Green People Recruitment

• Greenport Innovatie Centrum

• Grontmij

• Handelsonderneming Vlamings B.V.

• HAS Kennistransfer

• Intergreen BV / Dutch Flower Group

• KLV Professional Match

• KOBO-HBO

• KTBA Kwaliteitszorg BV /

KTBA People in Food

• Lamb weston / Meijer

• Limgroup

• Lybrae Consultants

• Marel

• Mars Nederland

• Memory Publications B.V.

• MS Schippers

• Nutri-akt

• PPO-LR

• ProSeed Recruitment / Perflexxion B.V.

• Rabobank

• Rijk Zwaan

• Royal HaskoningDHV

• Royal Van Zanten

• RPS advies- en ingenieursbureau B.V.

• Start People

• Stoas Wageningen | Vilentum Hogeschool

• Syngenta

• Tauw BV

• TOPIGS Nederland

• Uticon Engineering Consultancy B.V.

• Van der Tol B.V.

• Vencomatic Group

• Vleeshandel Hilckmann Nijmegen B.V. /

Slachthuis Nijmegen B.V.

• Wageningen University

De volgende bedrijven verlenen hun medewerking aan de Carriéredag 2014:

19 maart 2014

7

Straks afstuderen… Hoe werkt dat?Bedrijven met onderzoeksvragen verstrekken HAS Kennistransfer en Bedrijfsopleidingen een opdracht. Een projectteam, bestaande uit studenten onder begeleiding van een docent of medewerker van HAS Kennistransfer gaat met deze opdracht aan de slag.

Omdat de klant betaalt voor het eindresultaat, hanteren we een professionele aanpak. Organisaties als Agrifirm, FrienslandCampina, Rabobank, Rijk Zwaan en Marel vormen slechts een greep uit onze opdrachtgevers. Maar ook de kleinere bedrijven zoals een kinderboerderij of hondenkennel behoren tot onze klanten.In februari 2014 zijn ca. 280 afstudeerders met een project aan de slag gegaan bij verschillende opdrachtgevers. Zij werken nu aan innovatieve oplossingen, gaan op zoek naar nieuwe markten of doen praktijktesten. Vaak verschijnen publicaties van deze projecten in de media. Een unieke mogelijkheid dus om jezelf te profileren.

Wees slim! Gebruik social mediaSocial media zoals LinkedIn en Twitter zijn handige tools om nu al je netwerk op te bouwen en je hierop te profileren. Dus meld je aan, en zoek ons vooral even op! We houden je dan op de hoogte van het laatste nieuws en interessante vacatures.

Na je afstuderen kun je bij HAS Kennistransfer en Bedrijfsopleidingen aan de slag als junior adviseur op basis van een tweejarig traineeship. Twee jaar werken en leren, waarbij resultaat en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan. Werken voor verschillende soorten

opdrachtgevers en kennis maken met meerdere bedrijfstakken. Vaak opereren in (multidisciplinair samengestelde) teams en soms vrijwel zelfstandig. Dit echter altijd in samenwerking met een ervaren projectleider.

Een echte carrièretijger oriënteert zich ook goed op zijn werkveld. En denk nou niet ‘dat geldt niet voor mij, want ik ben nog student’. Want je wilt natuurlijk nu al weten wat je na je afstuderen allemaal kan met je opleiding. Op een dag als de carrièredag kan je daarom nu al rondkijken welke functies er straks voor jou beschikbaar zijn. En door kennis te maken met de bedrijven die zichzelf op de carrièredag presenteren, bouw je nu ook alvast aan je netwerk.

Maak kennis met HAS Kennistransfer en Bedrijfsopleidingen!

Traineeship


8

Workshops

Bedrijf

Agrojobs BV

Antea Group

Beekenkamp Groep

Bright Mind Media

DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs)

Flexspecialisten

ForFarmers Hendrix

Givaudan Nederland BV

Innovatieklas

Lamb weston / Meijer

Intergreen BV / Dutch Flower Group

Lybrae Consultants

MS Schippers

Stoas Wageningen | Vilentum Hogeschool

Rijk Zwaan

Topklas Ondernemen

Van der Tol bv

Wageningen University






Workshop

Zet jezelf op de kaart in één minuut

Werken met trots & plezier

Speciaal voor tuinbouw EN food design studenten!

Van studie naar werk met social media

Vraagbaken: Stel je vragen over doorstuderen en

studeren in het buitenland

Hoe word ik de ideale sollicitant?!

Boer zoekt adviseur

Het bedrog van de blauwe aardbei.

De InnovatieKlas

Jouw carrière bij Lamb Weston

Focus on internationalisering business

Beter solliciteren door jezelf te verkopen!

Reductie van antibiotica en verhoging van gezondheid

in de veehouderij

Word in 1 jaar leraar met behoud van studiefinanciering

Na de Has, werken bij Rijk Zwaan

Ondernemen, iets voor mij?

Tuin- en landschap versus Biodiversiteit op het dak

MSc Plant Sciences / MSc Plant Biotechnology /

Organic Agriculture

MSc Landscape Architecture and Planning /

MSc Forest and Nature Conservation

MSc Animal Sciences / MSc Biology

MSc Food Safety / MSc Food Technology /

MSc Food Quality Management

MSc Development and Rural Innovation

MSc Management Economics and Consumer Studies

19 maart 2014

9

Bedrijf

Agrojobs BV

Antea Group

Beekenkamp Groep

Bright Mind Media

DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs)

Flexspecialisten

ForFarmers Hendrix

Givaudan Nederland BV

Innovatieklas

Lamb weston / Meijer

Intergreen BV / Dutch Flower Group

Lybrae Consultants

MS Schippers

Stoas Wageningen | Vilentum Hogeschool

Rijk Zwaan

Topklas Ondernemen

Van der Tol bv







Lokalen

1c01

2c02

2c08

1C25

Auditorium

3a03

3a04

FDC 1

1c04

4a27

3a23

2c10

4d23

1c11

1a17

1a16

3a22

2c09

2c22

2c23

3a10

3a21

3a21

Ochtend

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

10.15 - 11.00 (NL), 11.15 - 12.00 (ENG)

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

11.00 - 11.45

Middag

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45 (NL)

13.00 - 14.30

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

14.00 - 14.45

Pagina

32

29

26

34

23

16

16

25

32

15

16

24

23

29

26

29

25

15

15

15

15

15

15


10

Contact

Zoals de titel al aangeeft, is je studententijd de ideale tijd om je contacten op vakin-houdelijk gebied flink uit te breiden. Dit kan via docenten, medestudenten, beurzen, opdrachten, stages en langs vele andere wegen. Niet alleen contacten leggen is be-langrijk, maar zeer zeker ook de klik die je hebt met een bedrijf. Wanneer je een click

hebt kun je makkelijker bij de juiste mensen informatie opvragen, een stage of zelfs een baan regelen. De Carrièredag is dan ook dé ideale gelegenheid om je eerste stap-pen te maken naar een nieuwe career!

Carrièredag k.s.v. Gremio UnioDe Carrièredag is ooit, een stuk kleinscha-liger, begonnen als banenbeurs, georgani-seerd door k.s.v. Gremio Unio. Onze vereniging vond het namelijk van groot belang dat studenten in contact kwa-men met bedrijven voor stages en banen. Belangrijk is ook dat bedrijven zien wat er

binnen HAS Hogeschool gebeurd en wat voor studenten hier van hun studententijd genieten.

NetwerkenHet studentenleven lijkt ook behoorlijk op het bedrijfsleven. Vooral tijdens je stages en bij je afstudeeropdracht. Je bent im-

mers in dienst van een bedrijf en vaak voel jij je meer medewerker dan student. Een goede zaak, aangezien je vertrouwd voelen in het werkveld en de daar heersende sfeer belangrijk is, zodat je na je studie vloeiend door kunt stromen in het bedrijfsleven. Probeer dan ook tijdens de Carrièredag zoveel mogelijk te netwerken om je zo meer bekend te maken met de sfeer.

k.s.v. Gremio UnioZoals hierboven vermeld is k.s.v. Gremio Unio de grondlegger van de Carrièredag. Deze ruim 400 leden tellende vereniging

Deze spreuk past goed bij het thema van de Carrièredag van dit jaar: Contact – Click – Career. Een spreuk die gaat om de digitale contacten samen te brengen met de persoonlijke face-to-face contacten. Een online netwerk aanleggen door middel van LinkedIn, Facebook en andere social media is belangrijk, maar die daadwerkelijke persoonlijke click is even belangrijk.

Netwerken gaat om die eerste klik

Niet alleen contacten leggen is belangrijk, maar zeer zeker ook de klik die je hebt met een bedrijf.

19 maart 2014

11

is dé studentenvereniging van de HAS Hogeschool en tevens de grootste studen-tenvereniging van ’s-Hertogenbosch. Naast een hoop gezelligheid biedt k.s.v. Gremio Unio haar le-den de kans vele activiteiten te organiseren en hieraan deel te nemen. Hierdoor krijgen onze leden de kans zich op vele gebieden ver-der te ontwikkelen en daar-door een voorsprong op de arbeidsmarkt te nemen.Ik hoop jullie allen te mogen verwelkomen op de Carrièredag en wil jullie hier veel succes wensen met het verbreden van je contacten, clicks en carrière perspectieven.

Mocht je meer interesse hebben in k.s.v. Gremio Unio, kijk dan eens op: www.gremio-unio.nl of stuur een e-mail [email protected]

Namens het Hoofdbestuur,

Maud den OsVoorzitter der k.s.v. Gremio UnioHoofdbestuur 2013/2014“Omnes viae Romam ducunt”

TIP: Probeer tijdens de Carrièredag zoveel mogelijk te

netwerken om je zo meer bekend te maken met de werksfeer”


12

19 maart 2014

13


14

19 maart 2014

15

Voormalig studenten van de HAS, studierichting levensmidde-lentechnologie, die nu bij Lamb Weston werkzaam zijn, vertel-len over de carriere en ontwik-kelingsmogelijkheden bij Lamb Weston.

Bedrijf: Lamb Weston / Meijer Tijd: om 11:00 en om 14:00Lokaal: 3a23

Jouw carriere bij Lamb Weston

Workshops

Wageningen University: For Quality of Life!

Wageningen University is één van de belangrijkste internatio-nale universiteiten met oplei-dingen en onderzoek op het gebied van gezonde voeding en leefomgeving. Studenten uit ruim 100 verschillende landen volgen er onderwijs en doen onderzoek.

Bij Wageningen University kun je kiezen uit studierichtingen rondom klimaat, energie, water, milieu, voeding, gezondheid, landschap en dieren. Deze thema’s worden benaderd van-uit verschillende invalshoeken zoals economie, management, research, productontwikkeling, technologie of internationale sa-menwerking. Grote kans dus dat Wageningen University een MSc opleiding aanbieden die aansluit bij jouw interesse!

Op de Carrièredag worden presentaties verzorgd over de volgende MSc opleidingen:

• MSc Plant Sciences / MSc Plant Biotechnology / MSc Organic Agriculture / MSc Forest and Nature Conservation• MSc Animal Sciences / MSc Biology • MSc Development and Rural Innovation (Ochtend)• MSc Management, Economics and Consumer Studies (Middag)• MSc Food Safety / MSc Food Technology / MSc Food Quality Management

Wil je meer weten over deze of andere MSc opleidingen van Wageningen University kom dan naar de presentatie of de stand op de Carrièremarkt!

Bedrijf: Wageningen University Tijd: om 11:00 en om 14:00Lokaal: Zie workshopoverzicht

Opleidingspresentaties


16

In deze workshop maak je ken-nis met een aantal vaardigheden van bedrijfsadviseurschap aan de hand van een praktijksitu-atie en staan we stil bij wat er bij komt kijken om adviseur in de veehouderij te zijn. Omgang met veehouders, advies over hun die-ren, betere bedrijfsresultaten.

Daarnaast staan we stil bij de mogelijkheden van doorgroei in dit vak, zowel nationaal als internationaal.

Bedrijf: ForFarmers Hendrix Tijd: om 11:00 en om 14:00Lokaal: 3a04

Boer zoekt adviseur

In deze interactieve workshop krijg je in een korte tijd een uit-stekend beeld op de ontwikke-lingen in de handel in bloemen en planten. Zowel de toene-mende internationalisering én de ontwikkelingen in termijn en

klokhandel komen op een aansprekende wijze voorbij.

Bedrijf: Intergreen BV / Dutch Flower Group Tijd: om 11:00 en om 14:00Lokaal: ??

Focus on internationalisering business

In deze workshop leer je de ins en outs over het solliciteren. We doorlopen het hele proces; van een sollicitatiebrief schrijven tot het arbeidsvoorwaardengesprek. Vraagstukken die aan bod ko-men zijn:

• Hoe maak ik mijn cv en brief aantrekkelijk? Hoe kan ik mezelf het beste profileren?• Hoe bereid ik me voor op een sollicitatiegesprek?

• Wat is een assessment?

Ga jij binnenkort de arbeids-markt op en wil je goed voorbe-reid zijn? Wil jij de tips en tricks kennen? Dan zien we je graag op 19 maart!

Bedrijf: Flexspecialisten Tijd: om 11:00 en om 14:00Lokaal: 3a03

Hoe word ik de ideale sollicitant?!

Workshops

19 maart 2014

17

Marel zoekt Technologen die het willen weten!

Aan jou de uitdaging om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling of verkoop van industriële systemen voor voedselverwerking!

Solliciteren?Kijk dan op marel.com/vacatures voor onze actuele vacatures en stage/afstudeeropdrachten.


18

19 maart 2014

19

CarrièreWerving

&Selectie

Krachtdoor

specialisatie

Detacheren&

UitzendenVacatures

UitzendenExecutive

search

Kracht door specialisatie!Wij denken niet alleen groen ...groen kleurt ook de branche waar Green People

Recruitment actief in is. Wij zijn allround leverancier van personeelsdiensten met

een bijzonder specialisme; de Agrarische & Food sector. Wij bemiddelen tussen

kandidaten, bedrijven, organisaties en instellingen die affiniteit hebben met

veehouderij, tuinbouw en de voedingsmiddelenindustrie. Bent u op zoek naar

een nieuwe medewerker of een baan in het groen? Bezoek ons kantoor aan de

Guliksebaan 3C in Venlo of neem direct contact op.

www.greenpeoplerecruitment.comGuliksebaan 3C • VenloTel: +31 (0)77-355 72 45

FoodTuinbouw

Veehouderij

www.klvprofessionalmatch.nlwww.klvprofessionalmatch.nlwww.klvprofessionalmatch.nlwww.klvprofessionalmatch.nlwww.klvprofessionalmatch.nlwww.klvprofessionalmatch.nlwww.klvprofessionalmatch.nl


20

In ongeveer de helft van de gevallen heeft die informatie een positieve invloed op de beslissing om iemand aan te nemen. Maar helaas wordt een kwart van de kandida-ten juist afgewezen vanwege hun profielen op social media. Daarom vind je hier een aantal do’s en don’ts voor je profielen, zodat jij goed voorbereid op zoek kan gaan naar jouw click!

Do’s: top 5 van positieve invloeden

1. Vertel hetzelfde op je online profiel als in je CV Ziet een werkgever dat je online profiel op bijvoorbeeld LinkedIn je professionele kwa-lificaties gelijk zijn met CV, dan verhoogt dat

je kansen aanzienlijk om te worden aange-nomen. Ook extra informatie die je vaardig-heden bevestigt - zoals een eigen blog of website - vinden werkgevers interessant.

2. Een positieve uitstraling Werkgevers zijn ook op zoek naar een match op persoonlijk vlak. Via social media proberen ze te achterhalen of jij past bin-nen de bedrijfscultuur en dat kan bepalend zijn om je wel of niet uit te nodigen voor een

eerste gesprek. Zorg er dus voor dat ze een positieve indruk van je krijgen en let op met negatieve commentaren of ongepaste foto’s.

3. Benadruk je competenties Een profiel dat je belangrijkste competen-ties goed naar voren laat komen, scoort goed bij werkgevers. Benadruk ze een beetje extra en overtuig je toekomstige werkgever.

4. Vraag referenties aan je contactenVia LinkedIn en andere social media kan je rechtstreeks referenties laten zien van medestudenten en collega’s (bijvoorbeeld bij je oude stagebedrijf of van je bijbaan).

Erg interessant voor werkgevers, want ze krijgen een beeld van hoe jij functioneert en jij je hebt geprofileerd bij anderen.

5. Doe aan online reputatiemanagementOok in Google zullen ze je naam intypen. Wat krijg je te zien als jouw naam wordt in-getikt? Google jezelf eens als jij wilt zien wat de ander ziet. Denk na over de instellingen en je coverfoto van bijvoorbeeld Facebook en houdt privé wat privé is.

Uit onderzoek van onder andere StepStone en onderzoeksbureau On Device blijkt dat bijna driekwart van de werkgevers extra informatie zoekt over sollicitanten via social media.

Solliciteren en social media

Click

Een kwart van de kandidaten wordt afgewezen vanwege hun profielen op social media.

19 maart 2014

21

Don’ts: 5 absolute afknappers

1. Ongepaste foto’s Foto’s waar je dronken, halfnaakt of in een ongepas-te outfit op staat, kun je beter offline halen.

2. Ongepaste commentarenDomme of gemene com-mentaren zijn not done.

3. Te veel toelichting op je online profielWees bondig en to the point, ook op je online profiel. Bedrijven haken af bij een te lang verhaal. Laat zien dat je hoofdzaken van bijzaken kunt onderscheiden.

4. Taalfouten en gebrek aan communicatieve vaardighe-denKan je niet zonder fouten schrijven, dan zegt dat weinig goeds over je com-municatieve vaardigheden.

5. Negatieve of ongepast commentaar over vorige werkgeversProbeer dit te vermijdentijdens sollicitatiegesprek-ken en dus ook op social media, waar potentiële werkgevers ze kunnen lezen.

TIP: Lees de do’s en don’ts voor je profielen, zodat jij

goed voorbereid op zoek kan gaan naar jouw click!


22

19 maart 2014

23

Door middel van gezondheidsma-nagement kan de gezondheid op veehouderij bedrijven op kosten-effectieve wijze verhoogd worden. MS Schippers kan deze sessie voor alle diercategorien houden met een volgende opbouw:• Theoretische achtergrond (door mijn achtergrond bij

Wageningen UR in het onderzoek)• Praktische toepassing• Blik in de toekomst onder an-dere door ons Hy Care systeem

Bedrijf: MS SchippersTijd: om 11:00 en om 14:00Lokaal: 4d23

Reductie van antibiotica en verhoging van gezondheid in de veehouderij

Wil jij doorstuderen na de HAS of wil jij gaan studeren in het bui-tenland? En heb jij vragen over hoe het werkt met de studiefi-nanciering en je studentenreis-product? Of heb je vragen over de aflossing van je studenten-lening? Zoek niet verder! Kom

naar het Auditorium voor de DUO Vraagbaak en krijg antwoord op al je vragen.

Bedrijf: Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) Tijd: 13.00 tot 14.30 uurLokaal: Auditorium

Vraagbaak: Stel je vragen over door-studeren en studeren in het buitenland

Waarom smaakt een blauwe aardbei niet naar aardbei? Wat is de invloed van wat mensen met hun ogen zien op smaakbeleving? En wat betekent dat voor Food Design en Food Development? Beleef het nu zelf in deze interac-tieve en competitieve workshop. Hoofdprijs: Een op maat ge-maakte smaak(stof) die past bij jouw persoonlijkheid.

De workshop wordt gegeven door Givaudan, wereldwijd marktleider op het gebied van smaakstoffen voor de levensmiddelenindustrie. Voor meer informatie: www.Givaudan.com

Bedrijf: Givaudan Nederland BV Tijd: om 11:00 en om 14:00Lokaal: FDC 1

Het bedrog van de blauwe aardbei.

Workshops


24

Hoe kun je beter solliciteren? Kom naar deze workshop en leer hoe je meer kans kan maken op jouw ideale baan door jezelf be-ter te verkopen. Ben je op zoek naar een baan of ben je aan het oriënteren op je toekomstige car-rière? Dan is de kans groot dat je vroeg of laat gaat solliciteren. Misschien ben je zelfs nu al aan het solliciteren. Stel je voor dat je de ideale vacature hebt gevon-den. Dan wil je natuurlijk ook aangenomen worden. Hoe kan je ervoor zorgen dat jij uitgekozen wordt? Met andere woorden; hoe

kan je beter solliciteren? Door jezelf goed te verkopen!Doelstellingen workshop:• Verbeteren persoonlijke presentatie/ onderscheidend vermogen tijdens sollicitatie• Verbeteren overige sollicitatie-vaardigheden (verbaal en non-verbaal).• Beantwoorden overige vragen studenten.• Beroepsoriëntatie

Bedrijf: Lybrae Consultants Tijd: om 11:00 en om 14:00Lokaal: 2c10

Beter solliciteren door jezelf te verkopen!

Workshops

19 maart 2014

25

Ik ben Michiel van de Bunt, werk als klantmanager bij Van der Tol en heb een grote passie voor groen en commercie. Tijdens mijn workshop “Tuin- en land-schap versus Biodiversiteit op het dak” neem ik je mee naar het groendak niveau. Gerealiseerde projecten en de toegepaste technieken passeren de revue. Aan de hand hiervan kan je jezelf een beeld vormen hoe projecten tot stand komen, worden onder-houden en welke doelstellingen

er worden bereikt. Daarnaast ga ik in op de case Vlinderdaktuinin Maasdijk; de eerste vlinderdak-tuin van Europa en in 2013 door van der Tol gerealiseerd. Deze interactieve workshop brengt je veel carrière inspiratie op vak- en marktontwikkelingsgebied en zal worden afgewisseld met bijzonder beeldmateriaal.

Bedrijf: Van der Tol b.v.Tijd: om 11:00 en om 14:00Lokaal: 3a22

Tuin- en landschap versus Biodiversiteit op het dak

Workshops


26

Ik ben Josephine de Vries en werk als marktmanager bij Beekenkamp. Juist, in de tuinbouwsector en dat is verrassend aangezien ik als Food Designer bij de HAS ben afgestudeerd. Beekenkamp is veredelaar en vermeerderaar van sierteeltproducten zoals Begonia, Dahlia en Cyclamen. In deze workshop wil ik jullie meenemen in de (marketing)mogelijkheden die er zijn in de tuinbouw. Hoe positioneert Beekenkamp zich, welke schakels in de keten kom je tegen en welke werkgebieden

horen daarbij? Daarnaast zal ik wat projecten laten zien waaraan ik werk. Van conceptontwikkeling tot aan het gesprek met de supermarkten om de planten en concepten te introduceren. Voor tuin- en akkerbouwstudenten een kijkje in de keuken van Beekenkamp en voor food designers bieden we inspiratie buiten de levensmiddelen industrie, want ook daar is werk voor jou!

Bedrijf: Beekenkamp GroepTijd: om 11:00 en om 14:00Lokaal: 2c08

Speciaal voor tuinbouw EN Food Design studenten!

Bij Rijk Zwaan werken veel men-sen die gestudeerd hebben aan de HAS.Afhankelijk van de opleiding zijn er mogelijkheden op diverse afdelingen.Je kunt bijvoorbeeld aan de slag als onderzoeker, selecteur, productiespecialist of in een verkoopgerichte functie. Mitch Leijen is na het afronden van de studie Toegepaste Biologie aan de slag gegaan bij Rijk Zwaan als Assistant Pre-Breeder.

Hij zal vertellen over zijn ervarin-gen bij Rijk Zwaan. Naast informatie over Rijk Zwaan zullen carrièremogelijkheden en bedrijfscultuur aan bod komen. Zin in een gezonde toekomst? We zien je graag op woensdag 19 maart! Sharing a healthy future.

Bedrijf: Rijk ZwaanTijd: om 11:00 en om 14:00Lokaal: 1a17

Na de HAS, Werken bij Rijk Zwaan

Workshops

19 maart 2014

27

www.givaudan.com

Experience the excitement of our creative process;from discovery through development, to the emotional

pleasure and celebration of the final product.Join us and enjoy the journey.

givaudan_a4_flavours_ad_english.qxp:Artwork 8/7/11 17:28 Page 1

From concept to store shelves and quick serve restaurants, Givaudan works with food and beverage manufacturers to develop flavours and tastes for market leading products across five continents. With access to 40% of the world’s leading flavourists and food flavour scientists, we can confidently say that our expertise is comprehensive and very far-reaching. We can offer a huge array of products covering every major market, including beverages, dairy, savoury, sweet goods, health and wellness and foodservice.

Givaudan is an industry leader in science and technology. Maintaining a high rate of innovation is essential to industry leadership and the long-term success of Givaudan. The company’s customers, who operate in a very competitive environment, are constantly looking for new ideas to differentiate their products in the marketplace.

Our employees make the difference. “What you do really matters”, is what many of our employees say about their jobs at Givaudan. Many of our product developers have graduated from HAS Den Bosch.

Vincent Heijmen, Senior Food Technologist - Snacks Centre of Expertise, graduated in 1986; “My Food Technology education at the HAS was a good preparation for my challenging job in Givaudan.

One of my first assignments was to support a project that looked at optimizing sensorial properties of flavoured food concepts. It created an immediate added value. From my studies, I already understood many main characteristics of broad ranges of processes and food ingredients which I could apply to both customer projects and proactive initiatives.”

TasTe InnovaTIon

www.givaudan.com

Experience the excitement of our creative process;from discovery through development, to the emotional

pleasure and celebration of the final product.Join us and enjoy the journey.

givaudan_a4_flavours_ad_english.qxp:Artwork 8/7/11 17:28 Page 1

Givaudan Flavours is a trusted partner to the world’s leading food and beverage companies, combining its global expertise in sensory understanding and analysis and consumer-led innovation in support of unique product applications and new market opportunities.


28

19 maart 2014

29

Sinds januari zijn we actief onder de nieuwe naam Antea Group (voorheen Oranjewoud). We nodigen je graag uit voor een (hernieuwde) kennisma-king. Daarnaast kijken we naar de aspecten die werken binnen ons ingenieurs- en adviesbureau extra leuk en interessant maken. Dat doen we onder andere aan de hand van een aantal mooie

projecten (milieu, ruimtelijke ordening en beheer openbare ruimte komen zeker naar voren). Benieuwd? We zien je graag in de zaal op 19 maart. Tot die tijd kun je vast een kijkje nemen op www.anteagroup.com

Bedrijf: Antea GroupTijd: om 11:00 en om 14:00Lokaal: 2c02

Werken met trots & plezier

Heb je je opleiding aan de HAS (bijna) afgerond? Studeer dan nog 1 jaar voltijd door met stu-diefinanciering en word leraar in het groene onderwijs. Stoas Wageningen | Vilentum Hogeschool biedt als enige deze praktijkgerichte kopopleiding, waarbij je in één jaar je tweede-

graads onderwijsbevoegdheid kunt halen. Ontdek hier of het docentschap wat voor je is.

Bedrijf: Stoas Wageningen,Vilentum HogeschoolTijd: om 11:00 en om 14:00Lokaal: 1c11

Word in 1 jaar leraar met behoud van studiefinanciering!

Workshops

Via de reguliere weg je diploma behalen of bewandel jij liever een eigen weg? Heb jij ambities om een eigen onderneming te starten? Zit jij vol ideeën, heb jij lef en beschik je over een goed doorzettingsvermogen?

Dan is Topklas Ondernemen misschien wel iets voor jou.

Tijdens de workshop van Topklas Ondernemen zal er een afgestudeerd onderneemster ingegaan op vragen die horen bij het thema Ondernemerschap.

Bedrijf: Topklas Ondernemen Tijd: om 11:00 en om 14:00Lokaal: 1a16

Ondernemen, iets voor mij?


30

Heb jij besloten welke variant je wilt ge-bruiken? Zorg ervoor dat je aandacht besteed aan de belangrijkste delen van je CV. Uit onderzoek van TheLadders is namelijk gebleken dat recruiters op basis van een paar onderdelen in je CV binnen slechts 6 seconden bepalen of jij interessant ge-noeg bent voor de baan. Deze delen zijn:

1. Naam2. Huidige bedrijf en jobtitel3. Startdatum van huidige baan4. Vorige bedrijf en vorige functie5. Begin-en einddatum van de vorige baan6. Opleiding

Heb jij je CV gemaakt, maar wil je er toch meer uit halen? Probeer dan eens op te vallen met je CV door zowel inhoudelijk als in vorm iets speciaals toe te voegen. Misschien geven de volgende voorbeel-den jouw de juiste inspiratie!

Een videoboodschap Zoek je een baan waarbij van je verwacht wordt dat je vlot kunt communiceren? Probeer het dan eens via een videobood-schap. Je laat hiermee ook zien dat je initiatief toont en innovatief bent, omdat je meer moeite doet om eruit te springen met je CV. Bekijk ook eens de Vine sollicitatie “#VineResume Why you should hire me,in 6 seconds!” van Dawn Siff.

Je CV in Google Maps: Een Engelse copywriter kwam op het idee om een CV te maken in Google Maps. Hij markeerde op de wereldkaart plaatsen die een belangrijke rol spelen, of gespeeld hebben in zijn carrière. Zo kan je op zijn

thuisadres zijn persoonlijke gegevens te-rugvinden. Op het adres van de universiteit waar hij les volgde vind je meer informatie over zijn studies. Origineel is het zeker! Voor een creatieve baan is dit ongetwijfeld een goed idee.

Heb jij onze tips opgevolgd en ben je er van overtuigd dat je online reputatie er onberispelijk uitziet? Dan is het tijd om verder na te denken over je CV. We ken-nen allemaal de standaard opbouw van een CV, het zogeheten chronologische CV die werkt met de tijdsvolgorde. maar je kunt ook een vaardigheden CV ma-ken. Die heeft als uitgangspunt je vaardigheden en competenties. Wil je over de grens werken, dan is een Europass-CV wellicht geschikt. Dit is namelijk een standaard CV dat in Europese landen wordt erkend.

Opvallen met je CV

Wil jij meer uit je CV halen? Probeer dan zowel inhoudelijk als in vorm iets speciaals toe te voegen.

Career

19 maart 2014

31

Je CV op een chocolade-reepNick was op zoek naar een baan in de marketingbran-che en besloot zijn vak-kennis op zichzelf toe te passen. Hij plaatste zijn CV op een chocoladereep, met als merknaam ‘Resume Bar’ en als slogan (vrij vertaald) ‘referenties die de behoef-ten van iedere organisatie zullen bevredigen’. Deze creatieve marketeer-in-de-dop kon zo zijn kop boven het maaiveld uit steken.

Je CV in Facebook Geheel in een Facebook look-and-feel kun je op een creatieve manier je levens-verhaal vertellen. Rodney, op zoek naar een manier om meer op te vallen met zijn CV, vertelde in chro-nologische volgorde zijn levensverhaal. Je kunt het persoonlijk maken door verschillende foto’s, een logische ‘standaard’ opbouw aan te houden om het zo overzichtelijk te houden.

Zoek ook eens online naar leuke en inspirerende ideeën die jij zou toe kunnen passen om meerop te vallen met je CV.

TIP: Bekijk ook eens de Vine sollicitatie “#VineResume

Why you should hire me, in 6 seconds!” van Dawn Siff.


32

Om succesvol te kunnen netwer-ken, is het belangrijk dat je jezelf kort en krachtig kunt presente-ren. Zoals bijvoorbeeld vandaag op de carrièredag, moet je in een korte tijd kunnen overbren-gen wie je bent en wat je doet. Het is de kunst om je “mondelin-ge visitekaartje” op zo’n moment paraat te hebben. Hiervoor wordt ook wel de me-tafoor ‘elevator pitch’ gebruikt: in de tijd die de lift je boven brengt, moet je jouw boodschap krach-tig over kunnen brengen, op zo’n manier dat de belangstelling van de ander gewekt is. Om een

heldere elevator pitch op te stel-len, moet je natuurlijk wel eerst weten wat jouw kwaliteiten zijn en wat je wilt. De workshop is vooral bedoeld voor een stukje bewustwording van je eigen kwaliteiten en hoe je jezelf zou willen presenteren. De consultants van Agrojobs begeleiden werkzoekende starters bij dit bewustwordings-traject, waardoor ze goed voorbereid gaan netwerken.

Bedrijf: Agrojobs B.V.Tijd: om 11:00 en om 14:00Lokaal: 1c01

Zet jezelf op de kaart in één minuut

Doe mee aan de workshop van De InnovatieKlas en raak overtuigt dat de InnovatieKlas inspeelt op jouw behoefte en je sterke punten waardoor school weer leuk en ECHT leerzaam wordt!

Wat gaan we doen?1. Een brainstorm over het ideale onderwijs, waarbij eerst een “superheld” wordt gekozen. Deze superheld kan iedereen zijn. Op basis van deze superheld wordt er gebrainstormd over wat het beste onderwijs is.

2. Ideeën opschrijven die nooit “uitgevoerd” zijn.3. Studenten moeten opschrijven wat zij denken dat hun sterke punten zijn.4. Groepjes vormen en dan de ideeën van twee samenvoegen op basis van hun sterke punten5. Groepsleden benoemen elkaars sterke punten.

Bedrijf: Innovatieklas Tijd: om 11:00 en om 14:00Lokaal: 1c04

Innovatieklas

Workshops

19 maart 2014

33

Deel jij het talent van Floor om toprassen te herkennen?

Kies voor een carrière bij Rijk ZwaanBij Rijk Zwaan is de mens méér dan de factor arbeid. Elke medewerker heeft immers eigen ambities, talenten en ideeën. Iedereen krijgt bij ons de ruimte om hier vorm aan te geven. Zoals Floor, die het talent heeft om toprassen te herkennen. Samen met collega’s streven naar het beste en lekkerste uit de natuur. Elkaar aanvullen, helpen en inspireren. Zo werken we samen aan een gezonde toekomst.

Rijk Zwaan staat met het ontwikkelen van groenterassen, en de verkoop van zaden daarvan, aan de basis van de voedselketen. We behoren bij de top 5 van de wereldwijd opererende groenteveredelingsbedrijven en staan bekend als één van de beste werkgevers van Nederland. Wil jij, vanuit jouw kennis, vaardigheden en persoonlijkheid, ook een bijdrage leveren aan een gezonde toekomst? Dan krijg je bij ons alle ruimte om te ondernemen en je te ontwikkelen. We bieden je opleidingen, goede arbeidsvoorwaarden en een zeer prettige werkomgeving. Omdat wij geloven in de voordelen van lange dienstverbanden, zowel voor de medewerker als voor de organisatie, krijg je bij ons direct een vast contract.

Nieuwsgierig naar jouw mogelijkheden? Kijk vandaag nog naar de vele vacatures op werkenbijrijkzwaan.nl.

We zien je graag op 19 maart bij onze stand of onze workshop!


34

Wil je weten hoe je social media kan inzetten om je eerste baan te krijgen? Wil je een goede indruk maken op je toekomstig werkgever? Dan is deze presen-tatie precies wat je nodig hebt.

Social media marketeer Henk-Jan Geel gaat in een interactievepresentatie tips en tricks geven. Je krijgt een overzicht van debelangrijkste social media.

Hoe kan je je profileren via bij-voorbeeld LinkedIn en Face-book. Wat kan een werkgever zien en wat houd je verborgen. Waar vind je vacatures en leuke bedrijven en uiteindelijk: Hoe kom je in gesprek met werkgevers.

Bedrijf: Bright MediaTijd: om 11:00 en om 14:00Lokaal: 1C25

Van studie naar werk met social media

Workshops

19 maart 2014

35


38

Wij zoeken Toppers die mee willen klimmenVacaturenieuws te vinden opwww.vandertolbv.nl

Vestigingen in de regio's Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht

Groen op hoog niveau

www.vandertolbv.nl

Groepsactiviteiten

Terreininrichting

Bestrating en Riolering

Binnenbeplanting

Boomverzorging

Daktuinen en Vegetatiedaken

Onderhoud en Beheer

Design & Construct

www.vandertolbv.nl

70128 vd Tol Advetentie beurscatalogus 1 31-01-2008 13:45:54

19 maart 2014

39

Wij zoeken Toppers die mee willen klimmenVacaturenieuws te vinden opwww.vandertolbv.nl

Vestigingen in de regio's Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht

Groen op hoog niveau

www.vandertolbv.nl

Groepsactiviteiten

Terreininrichting

Bestrating en Riolering

Binnenbeplanting

Boomverzorging

Daktuinen en Vegetatiedaken

Onderhoud en Beheer

Design & Construct

www.vandertolbv.nl

70128 vd Tol Advetentie beurscatalogus 1 31-01-2008 13:45:54


40

De Carrièredag is een samenwerking van HAS Hogeschool en Studentenvereniging Gremio Unio

En met wie maak jij een Contact - Click - Career?

Carriere magazine 2014

Documents

de kans

de mogelijkheden

de gezel

de netwerkborrel

de georganiseerde workshops

drankje de dag

de gehele eerste verdieping

meer informatie de plaats