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CareerDaysTermine
Firm
enko
ntak
tmes
se
29. Oktober 2018Consulting
30. Oktober 2018Wirtschaftsprüfung undSteuerberatung
6. November 2018Finanzdienste
7. November 2018Industrie
10. – 13. Dezember 2018Vorstellungsgespräche
CareerCenter Hohenheim · Kirchnerstr. 5 · 70599 Stuttgart · T
+49 (0)711 459 22066 · E [email protected]
KREDITWIRTSCHAFTLICHES COLLOQUIUM HOHENHEIM e.V.
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Hohenheimer
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19. Okt. - 19. Nov. 2018 Bewerbungsphase
Studierende tragen ihre Lebensläufe online in die
CareerDays-Datenbank ein und wäh-len die Unternehmen aus, bei denen
sie sich bewerben möchten www.uni-hohenheim.de/careerdays
Bewerberauswahl
Die Unternehmen wählen die Studierenden für die
Bewerbungsgespräche aus
20. - 29. Nov. 2018bzw. 3. Dez. 2018
29. + 30. Okt. u. 6. + 7. Nov. 2018
Unternehmenspräsentationen
Die teilnehmenden Unternehmen stellen sich bei vier
Abendveranstaltungen (18 Uhr s.t.) in der Aula im Schloss bzw. im
Audimax (Industrieabend) vor
Bewerbungsgespräche
Die Unternehmen führen mit den Studierenden im Haus Birkach die
Bewerbungsgespräche
10. - 13. Dez. 2018
BewerbungsgesprächeUnternehmenspräsentationen
Alle Veranstaltungen beginnen um 18:00 Uhr s.t.
Veranstaltungsort ist die Aula des Schlosses (1. OG). Achtung: Der
Industrieabend (7. Nov. 2018) findet im Audimax (Garbenstr. 30)
statt. Anschließend „Get Together“ mit einem kleinen Snack im
Balkonsaal des Schlosses.
Montag, 10. Dezember 2018BANSBACHDPS - IT for financial and
retailEbner StolzBinder, Hillebrecht & PartnerRWT-GruppeSTAR
COOPERATIONWart & Klein Grant Thornton Dienstag, 11. Dezember
2018Baker TillyCapgemini ConsultingDeloitteEYFASKPMGSOLCOM
Mittwoch, 12. Dezember 2018AllianzBearingPointDeutsche Ärzte
Finanztargens zeb Donnerstag, 13. Dezember 2018ALDIAlfred
KärcherDaimlerKLiNGEL GruppePorscheTrumpfTWT
Folgende Unternehmen führen die Gespräche bei sich im
Unternehmen (individuelle Termine):
Bausparkasse Schwäbisch HallLandesbank Baden-WürttembergKSK
LudwigsburgKSK WaiblingenMercedes-Benz Management
ConsultingPwCRobert BoschWüstenrot & Württembergische
ConsultingMontag, 29. Oktober 2018
(Podiumsrunde)BearingPointCapgemini ConsultingDPS - IT for
financial and retailFASMercedes-Benz Management
ConsultingSOLCOMSTAR COOPERATIONtargenszebZusätzlich sind beim Get
Together EY, Deloitte, KPMG und das Junior Business Team vertreten.
Wirtschaftsprüfung und SteuerberatungDienstag, 30. Oktober 2018
(Podiumsrunde)Baker TillyBANSBACHBinder, Hillebrecht & Partner
DeloitteEbner StolzEYKPMGPwCRWT-GruppeWarth & Klein Grant
Thornton FinanzdiensteDienstag, 6. November 2018AllianzBausparkasse
Schwäbisch HallDeutsche Ärzte FinanzKreditwirtschaftliches
Colloquium HohenheimKSK LudwigsburgKSK Waiblingen Landesbank
Baden-WürttembergStuttgart FinancialWüstenrot &
Württembergische IndustrieMittwoch, 7. November 2018ALDIAlfred
KärcherDaimlerKLiNGEL GruppePorscheRobert BoschTrumpfTWT
PROGRAMM
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GRUSSWORT
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GRUSSWORT
Liebe Studierende,
die Universität Hohenheim feiert dieses Jahr ihr 200-jähriges
Jubiläum. Sie ist eine Profiluniversität mit starker regionaler
Verankerung und erfolgreichen internationalen Kooperationen. Die
Hohenheimer Ab-solventinnen und Absolventen sind bei den
Arbeitnehmern weltweit geschätzt und gefragt.
Wer den Übergang von der Universität auf den Arbeitsmarkt
erfolg-reich meistern möchte, tut dennoch gut daran, sich bereits
frühzeitig einen Überblick über die ausgeschriebenen Stellen zu
verschaffen, Kontakte zu knüpfen, Netzwerke aufzubauen und eine
Bewerbungs-mappe zu gestalten.
Die Hohenheimer CareerDays stellen dabei seit fast zwei
Jahrzehnten eine wichtige Begleitung für unsere Studierenden dar.
Auch im Jubilä-umsjahr beteiligen sich wieder eine Vielzahl an
Firmen und auch die Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
an diesem Angebot und bieten Ihnen vielfältige Unterstützung bei
der Vorbereitung auf die Arbeitswelt. Im Rahmen einer Vortragsreihe
stellen Unternehmensvertreterinnen und -vertreter aus den Bereichen
Consulting, Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung, Finanzen und
Industrie ihre Unternehmen vor. Beim anschließenden „Get Together“
finden Sie Gelegenheit, sich den Un-ternehmen zu präsentieren und
erste Kontakte zu knüpfen.
Vom 19. Oktober bis 19. November 2018 können Sie sich als
Studie-rende außerdem mit einer Online-Bewerbung direkt über die
Internet-seite des CareerCenters bei den teilnehmenden Unternehmen
für ein Vorstellungsgespräch bewerben. Das CareerCenter steht Ihnen
dabei unterstützend und beratend zur Seite.
Allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern der CareerDays wünsche ich
interessante Begegnungen und informative Gespräche.
Rektor der Universität Hohenheim
Prof. Dr. Stephan Dabbert
Prof. Dr. Stephan DabbertRektor
Prof. Dr. Karsten HadwichDekan der Fakultät Wirtschafts- und
Sozialwissenschaften
Liebe Studierende, sehr geehrte Unternehmerinnen und
Unternehmer, liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer der
CareerDays,
was macht den Erfolg der CareerDays aus? Sind es die
außergewöhn-lichen und ideenreichen Unternehmenspräsentationen?
Sind es die gut ausgebildeten und engagierten Studierenden? Beides
ist sicher zutref-fend, denn das Format führt dank des CareerCenter
Hohenheim seit Jahren für die Suchenden auf beiden Seiten zum
Erfolg.
Mit unserem Fokus auf einer engen Verknüpfung von Forschung und
Lehre, Internationalität und wissenschaftlich fundierten sowie
praxis-relevanten Studienangeboten sind unsere Absolventinnen und
Absol-venten gefragte Berufseinsteiger für Unternehmen. Vielfältige
Wahl-möglichkeiten und individuelle Gestaltungsräume erlauben im
Studium die bestmögliche persönliche Profilbildung.
Wir qualifizieren für verantwortungsvolle Aufgaben in einem
globalen, sich stetig wandelnden Umfeld. Unsere Bachelor- und
Master-Doppel-abschluss-Programme, attraktive Angebote für einen
internationalen Studierendenaustausch, Maßnahmen zur
„internalization@home“ und das Ziel einer internationalen
Akkreditierung sind dabei einige Bau-steine unserer
Fakultätsstrategie.
Nutzen Sie, liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die Chance,
auch in der Praxis internationale Erfahrungen zu sammeln. Die
regionale Verankerung der Fakultät in der international
ausgerichteten Wirt-schaftsregion Stuttgart und der Kontakt zu
potenziellen Arbeitgebern ist dabei ein wichtiger Aspekt.
Sowohl den Unternehmen als auch den Studierenden wünsche ich
interessante und spannende Gespräche und Begegnungen.
Dekan der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Prof. Dr. Karsten HadwichDekan
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GRUSSWORT PROFILBEREICH
Wir begrüßen Sie herzlich zu den 19. Hohen-heimer CareerDays! Es
warten wieder Unter-nehmen aus ganz verschiedenen Branchen darauf,
Sie als ihre künftigen Fach- und Füh-rungskräfte kennenzulernen. Es
freut uns, dass durch die letzten CareerDays wieder viele
Ab-solventen/innen ins Berufsleben gestartet sind und Studierende
einen Praktikumsplatz gefun-den haben. Interessante
Erfahrungsberichte von Hohenheimern, die letztes Jahr an den
Ca-reerDays teilgenommen haben, finden Sie auf den Seiten 8 und
9.
Die Messe besteht aus zwei Veranstaltungsteilen:• den
Unternehmenspräsentationen mit „Get Together“ sowie• den
Bewerbungsgesprächen
Bei den Präsentationen informieren die Unternehmen interessierte
Studierende und Absolventen/innen über Praktika,
Einstiegsmöglichkeiten und Karriere-wege. Das anschließende „Get
Together“ bietet Gelegenheit zum persönlichen Gespräch mit den
Unternehmensvertretern/innen. Nutzen Sie die Gelegenheit, um Ihre
Fragen zum Berufseinstieg zu klären, Feedback zu Ihren beruflichen
Plänen zu erhalten und Kontakte mit Unternehmen zu knüpfen!Vom 10.
bis 13. Dezember 2018 finden dann die Bewerbungsgespräche mit den
Unternehmen im Haus Birkach statt, für die Sie sich ab dem 19.
Oktober 2018 online unter www.uni-hohenheim.de/careerdays bewerben
können. Gerne unterstützen wir Sie in Ihrem Bewerbungsprozess durch
ein persön-liches Bewerbungscoaching oder unsere
Bewerbungsseminare. Nutzen Sie unser umfangreiches Angebot auf der
F.I.T.-Plattform:www.uni-hohenheim.de/weiterbildung
Wir freuen uns auf einen erfolgreichen Verlauf der Hohenheimer
CareerDays 2018 und wünschen allen Teilnehmern/innen anregende
Gespräche, den Unter-nehmen Begegnungen, die ihre Erwartungen
übertreffen und den Studierenden und Absolventen/innen interessante
und Erfolg versprechende Angebote.
Vortrag Wie kann ich mein Studienprofil für den Berufseinstieg
schärfen?
Liest man Stellenanzeigen von Unternehmen aufmerksam durch,
fällt auf, dass Ar-beitgeber viele Anforderungen an Absolventen
stellen. Für Studierende ist oftmals nicht klar, wie sie diese
Anforderungen erfüllen können. Hier stellt sich die Frage, welche
Möglichkeiten es innerhalb des Studiums gibt, das eigene berufliche
Profil zu entwickeln und welche Fähigkeiten in bestimmten
Berufsfeldern vorausgesetzt werden.Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten
auf, wie Sie sich bereits während des Studiums ein Profil aufbauen
und sich dadurch optimal auf den Berufseinstieg vorbereiten
können.
Ort: Hörsaal B2, 20. November 2018 von 13:15 - 14:00
UhrReferentin: Corinna Hucke, CareerCenter Hohenheim
Profilbereichsvorstellung Informationen zur Wahl des
Profilbereichs
Die Veranstaltung findet am 12. Dezember 2018 um 16:30 s.t. in
B1 statt und wird ab ca. 17 Uhr in den Schlossräumlichkeiten
fortgesetzt. Sie richtet sich an Studierende im 3. Semester.Je nach
Wahl Ihres Profilbereichs geben Sie Ihrem
wirtschaftswissenschaftlichen Studium ein individuelles Profil.
Informieren Sie sich bereits vor der Veranstaltung in den
Präsentationen (https://wiso.uni-hohenheim.de/profilstudium) zu den
zehn Pro-filbereichen. Erfahren Sie Wissenswertes über Inhalte,
Kombinationsmöglichkeitender Module und Berufsaussichten. Im
Schloss finden Sie dann Ansprechpartner zu den zehn
Profilbereichen. Dort werden Professoren, wissenschaftliche
Mitarbeiter, Fachstudienberater und Studie-rende Ihre individuellen
Fragen beantworten. Daneben werden auch die ZSB, das CareerCenter
und die Fakultät WISO präsent sein, um Sie umfassend zu
beraten:
• ZSB: individuelle Studiengestaltung und -organisation•
CareerCenter: Fragen zum Praktikum und Berufseinstieg,
Berufsorientierungstest für Unentschiedene• Fakultät WISO:
Fragen zur Ausgestaltung des freien Wahlbereichs,
AuslandsstudiumIhr CareerCenter HohenheimGünter Wörl · Corinna
Hucke · Sandra Ulitze · Bettina Schmidt
Bachelor WirtschaftswissenschaftenCareerCenter der Universität
Hohenheim
Nutzen Sie die Gelegenheit zur Information, um Ihr Studium
optimal und individuell gestalten zu können!
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STATEMENTSSTATEMENTS
Lukas von RüstenB.Sc. Wirtschaftswissenschaften
Melanie ZumstegMaster Management
Vincent FetscherB.Sc. Wirtschaftswissenschaften
Marie-Christin WellerM.A., Personalreferentin
Die Hohenheimer CareerDays bieten eine einmalige Chance
verschiedenste Unternehmen in einer lockeren Atmosphäre
kennenzulernen und so den herkömmlichen, oft anonymen
Bewerbungsprozess zu umgehen.Egal ob eine Werkstudentenstelle oder
der Berufseinstieg, mittelständisches Unternehmen oder
internationaler Konzern, für jeden ist etwas dabei.Ich selbst habe
mehrere Bewerbungsgespräche führen können und begann bereits zwei
Monate nach den CareerDays ein Praktikum bei der RWT Crowe
GmbH.
Vielen Dank an das CareerCenter Hohenheim!
Praxisnah, vielfältig und zwanglos. Das zeichnet die Hohenheimer
CareerDays aus. Der lockere Austausch mit Unternehmensvertretern
aus unterschiedlichen Branchen hat mir eine wichtige
Orientierungshilfe bei der Berufswahl geboten.
Zudem konnte ich bereits auf den CareerDays einen ersten Kontakt
zu meinem jetzigen Arbeitgeber, der TWT Science & Innovtions
GmbH knüpfen. Ich kann daher jedem raten, diese tolle Chance der
beruflichen Orientierung zu nutzen.
Die Hohenheimer CareerDays waren für mich eine tolle und
einmalige Möglichkeit mit erstklassigen Unternehmen direkt an der
Universität Hohenheim in Kontakt zu treten. Vor allem der simple
Bewerbungsprozess und die Möglichkeit in ent-spannter Atmosphäre
mit unterschiedlichsten Unternehmen aus verschiedensten Branchen in
Kontakt zu treten, machen das Event so besonders. Die zentrale
Koordination des Bewerbungsverfahrens ermöglicht es auf einfache
Art und Weise sich für eine Vielzahl an lukrativen Unternehmen zu
bewerben.
Den Studierenden der Universität Hohenheim kann ich dieses Event
nur wärmstens empfehlen. Auch ich konnte bereits eini-ge Monate
nach den CareerDays glücklich mein Praktikum bei einer
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft antreten.
Baker Tilly war im Jahr 2017 das erste Mal bei den CareerDays an
der Universität Hohenheim vertreten. Die professionelle
Organisation der verschiedenen Veranstaltungselemente und auch die
Qualität der im Anschluss zur Auftaktveranstaltung eingegangenen
Bewerbungen haben uns überzeugt. Am Ende konnten wir sogar zwei
neue Mitarbeiter für unser Unternehmen gewinnen. Wir sind im Jahr
2018 gerne wieder mit dabei und hoffen, an die Erfolge vom
vergangenen Jahr anknüpfen zu können.
-
Bitte beachten Sie: Während der Veranstaltung werden von der
Universität Fotos zu Zwecken der Öffentlichkeitsarbeit gemacht.
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INHALTTeilnehmende Unternehmen
ALDI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 12Alfred
Kärcher. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 14Allianz . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . .Seite 16Baker Tilly . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . .Seite 18BANSBACH. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite
20Bausparkasse Schwäbisch Hall . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . .Seite 22BearingPoint . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . .Seite 24Binder, Hillebrecht & Partner. . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 26Capgemini
Consulting. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . .Seite 28Daimler . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . .Seite 30Deloitte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.Seite 32Deutsche Ärzte Finanz . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 34DPS – IT for
financial and retail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . .Seite 36Ebner Stolz . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.Seite 38EY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite
40FAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 42KLiNGEL
Gruppe. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . .Seite 44KPMG . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . .Seite 46Kreissparkasse Ludwigsburg . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 48Kreissparkasse
Waiblingen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . .Seite 50Landesbank Baden-Württemberg . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 52Mercedes-Benz
Management Consulting . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.Seite 54Porsche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 56PwC.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 58Robert Bosch . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . .Seite 60RWT-Gruppe. . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. .Seite 62SOLCOM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 64STAR
COOPERATION. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . .Seite 66targens . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . .Seite 68Trumpf. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.Seite 70TWT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite
72Warth & Klein Grant Thornton . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 74Wüstenrot &
Württembergische . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . .Seite 76zeb . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. .Seite 78Kreditwirtschaftliches Colloquium Hohenheim. . . . . . .
. . . . . . . . . . . .Seite 80Stuttgart Financial . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. .Seite 81Junior Business Team . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 82Messeknigge. . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . .Seite 83Weiterbildung - F.I.T.-Programm . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite
85Lageplan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 86CareerCenter
Hohenheim - Informationen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.Seite 87
Fotos: Oskar Eyb, Stuttgart
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Dienstag, 30. Okt. 2018
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Mittwoch, 7. Nov. 2018
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eines Bewerbers entscheidend ist. D.h. neben der fachlichen
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Softwareentwickler/in (Hamburg),als wissenschaftliche/r
Mitarbeiter/in (Stuttgart und Frankfurt)
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und/oder praktische Erfahrung im Bankenumfeld sind wünschenswert,
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Management,State-of-the-Art IT Equipment,Vereinbarkeit von Familie
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Expertise an der Schnittstelle von Technologie, Regulatorik und
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erfolgreichen Projektrealisierung .
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Fragestellungen sowie in Geschäfts prozesse einzu arbeiten und
gleichzeitig in enger Abstimmung mit den Mitarbeitern des Kunden
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uns selbstverständlich.
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Arbeitsvertrag.
Morgen ist heute schon gestern : Wir fördern Ihre
Alters-vorsorge.
Herein! Offene Türen und kurze Wege zum Management sind bei uns
garantiert.
Das »Wir« zählt: Teamarbeit und eine innovative
Unterneh-menskultur stehen bei uns nicht nur auf dem Papier.
Moderne Zeiten: Wir legen höchsten Wert darauf, dass Beruf und
Familie zu ihrem Recht kommen.
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Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares
wirt-schaftswissenschaftliches bzw. technisches Studium mit
überdurchschnittlichem Ergebnis abgeschlossen.
Praktische Erfahrung? Ja und nein. Eine Banklehre und/oder
praktische Erfahrung im Bankenumfeld sind wünschens wert, aber
keine Voraussetzung. Praxis in Ihrem neuen Job – und das ist eine
Ihrer Herausforde rungen – lernen Sie bei uns.
Abstrakt konkret: Es gehört zu Ihren Stärken, Probleme zu
abstrahieren und Lösungen zielgerichtet und effizient zu
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Kundenorientiert mit Teamspirit: In Ihrem Projektteam überzeugen
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im Sinne des Teams.
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und Reisebereitschaft sind Voraussetzungen.
Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre
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Gehaltsvorstellung, Ihres gewünschten Einsatzortes und Ihres
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Berufseinstieg /Praktika
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Berlin, Bonn, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover,
Karlsruhe, Köln, Leipzig, München, Reutlingen, Siegen, Solingen,
Stuttgart
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Berufseinstieg: 80-100Praktika: 100-120
Wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium, gerne
auch mit Schwerpunkten aus den Bereichen Financial Services, IT
oder Digitalisierung
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Unternehmensberatung
relevante Studienschwerpunkte, Interesse an Beratung, erste
praktische Erfahrungen, Teamgeist und Lernbereitschaft
Entscheiden Sie sich für eine Bewerbung bei uns, so durchlaufen
Sie keine langwierigen Bewerbungsprozesse mit Assessment Centern
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Führungskräfte in einem persönlichen Gespräch näher kennen. So
finden wir schnell heraus, ob wir zueinander passen.
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permanente Austausch unter einander nehmen bei uns einen hohen
Stellenwert ein.
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Berufs-erfahrung, gute Englisch- und EDV- Kenntnisse, überzeugendes
Auftreten, ausgeprägte analy-tische und konzeptionelle Fähigkeiten,
Mobilität, Teamfähigkeit, Flexibilität, Zielstrebigkeit,
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Stuttgart, München, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Leipzig,
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Schwerpunkten: Banking, Finance, Controlling, Rechnungswesen,
Accounting, Prozess Management
Accounting & Controlling, Finance Optimization, Corporate
Finance, Financial Services
Wirtschaftswissenschaftliches Studium in den genannten
Schwerpunktbereichen; (erste) Praxiserfahrung in den Bereichen
Finance/ Accounting/Controlling, Banken/Versicherungen,
Unternehmensbewertungen/M&A, Unterneh-mensberatung oder
Wirtschaftsprüfung; fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie
Reisebereitschaft; sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word,
PowerPoint)
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dem Fachbereich
Janine BrambachT +49 (0)711 6200 749 0E [email protected]
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Deutschland: ca. 2.500europaweit: ca. 3.000
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Kommunikationsfähigkeit
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weltweites Netzwerk rechtlich selbstständiger, nationaler Firmen in
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Schillerplatz 671638 Ludwigsburg
Kreissparkasse Ludwigsburg
www.ksklb.de
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Ludwigsburg und Kreis Ludwigsburg
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Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder ähnliche
für das Trainee-Programm geeignete Fachrichtungen
zwei Schwerpunkte: 1. Firmenkundenbereich 2.
Gesamtbanksteuerung/Risikocontrolling, Revision,
Rechnungs-/Meldewesen
Absolvent/in oder kurz vor einem wirtschaft- lichen oder
ähnlichen Hochschulabschluss, hohe Leistungsbereitschaft und gute
Auffassungsgabe, analytische und konzeptionelle oder verkäuferische
Fähigkeiten, verbindliches und einwandfreies Auftreten,
strukturierte Arbeitsweise,idealerweise vorherige Bankausbildung
oder einschlägige Praktika
Bewerbungsgespräch
Carola GrünT +49 (0)7141 148 4011E [email protected]
Mit über 100 Geschäftsstellen, unseren Firmenkunden- und
ImmobilienCentern, unserem Private Banking & Wealth Management
sowie unserer eigenen Versiche-rungsagentur sind wir eine der
größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir ca.
1.500 Mitarbeiter. Wir suchen Sie als
Trainee (m/w/d), Schwerpunkt Firmenkundengeschäft
Trainee (m/w/d), Gesamtbanksteuerung/Risikocontrolling,
Meldewesen, Revision
Ihr Profil • Sie sind Absolvent/in oder stehen kurz vor einem
wirtschaftlichen oder ähnlichen Hoch-schulabschluss. Hohe
Leistungsbereitschaft und eine gute Auffassungsgabe zählen zu Ihren
Stärken. • Für unseren Schwerpunkt Firmenkundengeschäft verfügen
Sie über verkäuferische Fähigkeiten, ein verbindliches und
einwandfreies Auftreten. Sie haben Interesse am
Firmenkundengeschäft und an spannenden Arbeitsfeldern. • Für
unseren Schwerpunkt Gesamtbanksteuerung/Risikocontrolling haben Sie
sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein
Verständnis für Zahlen und Zusammenhänge. Gute
MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, setzen wir voraus. •
Idealerweise haben Sie eine vorherige Bankausbildung oder
einschlägige Praktika.
Ihre Aufgaben• In unserem 24-monatigen Trainee-Programm
entscheiden Sie sich für einen Schwer-punkt. Das Programm bietet
Ihnen interessante und vielseitige Tätigkeiten, darüber hinaus
lernen Sie verschiedene Fachbereiche und Abteilungen kennen.
Wir bieten Ihnen• Neben einer den Aufgaben angemessenen
Vergütung, die sich nach dem TVöD-S richtet, stehen Ihnen
zahlreiche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge,
Betriebs-sport, Gesundheitsmanagement und vieles mehr) offen. Der
Einstieg beinhaltet eine unbefristete Einstellung in unser
Unternehmen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie
sich online über unsere Homepage: www.ksklb.deKontaktKreissparkasse
LudwigsburgCarola Grün, PersonalentwicklerinSchillerplatz 671638
LudwigsburgTelefon: 07141 148-4011E-Mail: [email protected]
Mit der Übermittlung Ihrer Daten an die Kreisspar-kasse
Ludwigsburg sind Sie damit einverstanden, dass die Daten durch die
Kreissparkasse Ludwigs-burg verarbeitet und dem Zweck entsprechend
für das Bewerbungsverfahren genutzt werden
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Kreissparkasse WaiblingenBahnhofstr. 1371332 Waiblingen
www.kskw.de
Kreditinstitut, Finanzdienstleister
Rems-Murr-Kreis
etwa 1.400 Mitarbeiter/innen
nach Bedarf
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Finance
Vermögensberatung, Firmenkundenberatung, Stabsabteilung und
Marktfolge (Marktkommunikation, Gesamtbanksteuerung,
Vorstandssekretariat, Vertriebsmanagement Privat-/Firmenkunden,
Personal)
siehe Homepage
Bewerbungsgespräch
Carolin BaumholzerT +49 (0)7151 505 1503E
[email protected]
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– Sie schließen Ihr betriebswirtschaftliches oder wirtschafts-
wissenschaftliches Studium, ein Studium der Wirtschaftsinfor-matik
oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen in Kürze ab.
– Sie besitzen idealerweise praktische Erfahrungen im Finanz-
dienstleistungsgeschäft, z. B. Ausbildung Bankkaufmann/frau
(gn).
– Sie ergreifen gerne die Initiative und können Entscheidungen
treffen und verantworten.
– Sie sind kontaktfähig und haben ein freundliches und zuvorkom-
mendes Auftreten.
– Sie sind teambezogen, leistungsorientiert und streben eine
Aufgabe an, in der Sie selbstständig arbeiten können.
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Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim, Mainz (Hauptsitze)
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ca. 100 Praktikantenca. 50 Trainees
Wirtschaftswissenschaften, VWL, BWL, Rechtswissenschaften,
(Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematikoder angrenzende
Fachrichtungen
Gesamtbanksteuerung, Konzernrisiko- controlling,
Finanzcontrolling, Informations-technologie, Privat Banking/Wealth
Management, Unternehmenskunden- beratung, Immobilien, Research,
Financial Markets, Treasury, Stabsbereiche
fachliche Qualifikation (Studiengang, Examensnoten), praktische
Erfahrungen in relevanten Bereichen, hohe Eigenmoti- vation, gute
kommunikative Fähigkeiten sowie Kunden- und Teamorientierung
Analyse der Bewerbungsunterlagen, kognitiver Leistungstest,
Job-Interviews, ggf. Teilnahme an einem Assessment Center
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in Deutschland: 10.600, weltweit: 236.000
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700 (Young) Professionals sowie ca. 1.500 Praktikanten
Wirtschaftswissenschaften,
Jura(Wirtschafts-)Ingenieurwesen(Wirtschafts-)Mathematik(Wirtschafts-)Informatik
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Tax & Legal: Steuer- und Rechtsberatung Advisory: Deals and
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guter Abschluss, relevante Studienschwer- punkte mit
betriebswirtschaftlichem Bezug, zielgerichtete Praktika bzw.
Praxiserfahrung, Auslandserfahrungen, außeruniversitäres
Engagement, gute IT- und Englischkenntnisse, Beratungskompetenz,
Teamfähigkeit und überzeugendes Auftreten, Flexibilität und hohe
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Konsumgüter
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ca. 20.000
100 / 500
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Wirtschaftspädagogik, Kommunikationswissenschaft, Master
Management
Controlling, Personal, Marketing, Vertrieb, Entwicklung, IT
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Unternehmensberatung, Personalberatung, IT-Consulting
Stuttgart, Reutlingen, Albstadt
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10 – 20 Berufseinsteiger10 Praktikumsplätze
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Master
Management, Master International Business and Economics, Master
Economics
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Unternehmensberatung
Studium mit Schwerpunkt Steuern, Rechnungslegung,
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der Beratung mittelständischer Unternehmen,idealerweise
Praxiserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten,hohes
Engagement und Lernbereitschaft,konsequente Kundenorientierung
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RWT-GruppeOlgastraße 8670180 Stuttgart
RWT-GRUPPEOlgastraße 8670180 StuttgartTelefon: 0711
[email protected]/karriere
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Technologiedienstleistung
Reutlingen (HQ), Stuttgart, Karlsruhe, München, Hamburg, Essen,
Berlin
200 Mitarbeiter deutschlandweit
Berufseinstieg: 50 Stellen in den Bereichen Vertrieb &
Recruiting Praktika: 4 Stellen
Wirtschaftswissenschaften, International Business and Economics,
Management, Economics
Account Management & Recruiting Management
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise der
Fachrichtung Wirtschafts- wissenschaften oder wirtschaftsnaher
Studienrichtungen, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft,
Begeisterung für neue Herausforderungen, ausgesprochene Team- &
Kommunikationsfähigkeit
Wenn Sie für uns als Kandidat für die von Ihnen ins Auge
gefasste Position infrage kommen, kontaktieren wir Sie telefonisch,
um einen ersten persönlichen Eindruck von Ihnen zu gewinnen. Der
darauffolgende Vorstellungstermin dient dem gegenseitigen
Kennenlernen. Wenn wir merken, dass wir zusammenpassen könnten,
folgt ein Kennenlern-Tag bei uns.
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Unternehmensberatung
Böblingen, Sindelfingen, Göppingen, München, Atlanta,
Shanghai
800
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Bachelorstudiengänge:WirtschaftswissenschaftenWirtschaftsinformatik
Masterstudiengänge:International Business and
EconomicsManagement
ConsultingManagementberatungStrategie- und Marketingberatung
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Wir bündeln unsere Kräfte, denken weiter und etab-lieren Trends:
Bei STAR entwickeln wir durchdachte Konzepte und helfen damit
Kunden aus allen Branchen dabei, erfolgreich zu sein. Unser
Anspruch: Wir bieten einzigartige, innovative Produkte und
Dienstleistungen aus einer Hand – seit mehr als 20 Jahren.
Was die STAR COOPERATION besonders macht? Wir setzen auf
geballte Brainpower und vernetzen unse-re Kompetenzen. Konkret
heißt das: Unsere Experten
aus den Bereichen Medien, Logistik, Consulting, IT, En-gineering
und Elektronik vereinen ihr komplettes Know-how für die Produkte
und Dienstleistungen von morgen.
Sie glauben wie wir daran, dass Sie mit Leidenschaft und
Engagement jedes Ziel erreichen – und sind Spe-zialist auf Ihrem
Gebiet? Dann begeistern Sie gemein-sam mit uns Kunden aus allen
Branchen! Weltweit an Top-Standorten.
MEDIEN | LOGISTIK | CONSULTING | IT | ENGINEERING |
ELEKTRONIK
Böblingen Berlin
Fellbach Frankfurt
Göppingen Heimsheim
Karlsruhe Kornwestheim
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Obertürkheim Sindelfingen
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STAR COOPERATION GmbHOtto-Lilienthal-Straße 5 | 71034 Böblingen
Telefon +49 7031 6288-300www.star-cooperat ion .com
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EINSTIEGSM ÖGLICHKEITEN
GESUCHTE ABSCHLÜSSE
MÖGLICH SIND AUCH
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I Direkteinstieg
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I Werkstudententätigkeit
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Unternehmenspräsentation
Montag, 29. Okt. 2018
GESUCHTE FACHRICHTUNGEN
EINSTELLUNGSKRITERIEN ZUSATZQUALIFIKATIONEN
EINSATZBEREICHE
AUSWAHLVERFAHREN
ANSPRECHPARTNER
BEMERKUNGEN
MITARBEITER/INNEN
GEPLANTE EINSTELLUNGENFÜR 2019
Berufseinstieg /Praktika
Calwer Str. 3370173 Stuttgart
targens GmbH
www.targens.de
Consulting
Stuttgart, Frankfurt am Main, München
250
6 Absolventen, 4 Praktikanten
Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt
Bankwirtschaft/Finanzdienstleistungen oder Rechnungswesen und
Finanzierung, Wirtschaftsinformatik,Betriebswirtschaftslehre
(Schwerpunkt Bank)
Integrated Bank Management und Trading & Financial Markets:
erarbeiten Sie Fachkonzepte für das Banken-umfeld und setzen Sie
diese in der Praxis um;Compliance Solutions:hier bekämpfen Sie
gemeinsam mit den Kollegen Themen der Finanzkriminalität;Digital
Finance: arbeiten Sie mit neuen Technologien und an
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relevante erste praktische Erfahrungen während des Studiums,
Interesse an Informationstechnik,Gestaltungswille und Neugier auf
ein spannendes Umfeld, Vertrauen in die eigene Leistung
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