Can Coworkers CoInnovate?

fluidacademy IIICAN COWORKERS COINNOVATE?

Theresia WarwitzBirgit Rocholl06.11.2011

fluidacademy IIIfluidacademy III

Schedule19:30-19:40 Ankommen

19:40-20:00Einleitung (Jörn Hendrik und Theresia)

20:00-21:30Mental Model Game

21:30-22:30Birthgiving (inkl. Essen)

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fast forward conceptsseit Mai 2011 gibt es das fluidnetwork

Zusamenschluss von Coworkern (betahaus Hamburg, Berlin, Köln)

fluide Netzwerke als Zukunftsmodell für hochspezialisierte Projektteams

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fluidacademypeer-to-peer-Lernevent

ungewöhnliche Themen in ungewöhnlichen Konstellationen

Von neuen Formen der Zusammenarbeit lernen (Peer-to-Peer, Coworking, Co-Innovation, Co-Creation)

Was können wir voneinander lernen? Öffnung zu neuen Zielgruppen und Kunden

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© CoWorkers @ betahaus | hamburg | 16. Mai 20116

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http://isanglitrongliwanag.org/

BirthgiverBirgit Rocholl

freiberufliche Organisationsentwicklerin

Themen: Zukunftsgestaltung, Veränderungsprozesse, Wissensaustausch, Führungskräfte-Entwicklung, Entwicklung von Teams, Prozessgestaltungen

Stationen: Einzelunternehmerin, 10 Jahre Marketing in internationalen Unternehmen

Theresia Warwitz

Freelancer & Teamcoach

Themen: globalen Organisationsentwicklung, Veränderungsprozesse, Aktivierung von Innovationspotential

Stationen: Einzelunternehmerin, Team Academy Finnland, Global Organsiation Development/ the Linde Group

© CoWorkers @ betahaus | hamburg | 16. Mai 20119

Mental Model GameUnterschied zwischen Lieschen Müller und einem Superhelden

Sind Regeln zum Brechen da?

Unsere Wahrnehmung bestimmt, wer wir sind und was wir tun.

Wir haben unzählige mentale Modelle, die wir in unserem Leben konstruieren. Die einen bringen Auftrieb, andere lähmen uns.

Wir schaffen Dialog, führen Interaktion herbei, brechen mentale Modelle auf, fördern neue Möglichkeiten und Freiräume.

Die KatzeStreunt gern allein um die Häuser

Jeder denkt für sich

1 Minute

Der VogelIst einem Partner sein Leben lang treu

Dialog zu zweit

2 Minuten

Das SeepferdchenMag's am liebsten im kleinen Rudel

Dialog in kleiner Gruppe, 4-5 Leute

3 Minuten

Der FischIst gern im Schwarm unterwegs

Dialog im Plenum

4-5 Minuten

Birthgiving MethodeInteraktives Event, neues Wissen wird mit anderen geteilt und kreiert

Kristallisierung von Wissen nach vorausgehendem Dialog

Birthgiving-Fragestellung und Kriterien für die Gestaltung des Events

Dauer: 30 min bis zu 24 h

Die Birthgiving Frage:

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Was trauen wir uns heute, um morgen

unserer inneren Stimme Raum zu

geben?17

Row row row your boat gently down the stream

merily merily merily merily life is but a dream!

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