2014 ﺍﻟﺨﻄﺔ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﻟﻌﺎﻡTraining Plan 2014 We Focus On Quality ﺍﺩ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﹼ ﺭﻭBusiness Leaders ﺍﺭﺑﻳﻝ- ﻛﻭﺍﻻﻟﻣﺑﻭﺭ- ﺩﺑﻲ- ﺍﺳﻁﻧﺑﻭﻝ- ﻋﻣﺎﻥ- ﺑﻳﺭﻭﺕ
الخطة التدريبية لعام 2014
Training Plan 2014
We Focus
On Quality
روّاد األعمالBusiness Leadersروّاد األعمالروّاد األعمالروّاد األعمالروّاد األعمالروّاد األعمالروّاد األعمال
بيروت - عمان - اسطنبول - دبي - كوااللمبور - اربيلبيروت - عمان - اسطنبول - دبي - كوااللمبور - اربيلبيروت - عمان - اسطنبول - دبي - كوااللمبور - اربيلبيروت - عمان - اسطنبول - دبي - كوااللمبور - اربيلبيروت - عمان - اسطنبول - دبي - كوااللمبور - اربيلبيروت - عمان - اسطنبول - دبي - كوااللمبور - اربيلبيروت - عمان - اسطنبول - دبي - كوااللمبور - اربيلبيروت - عمان - اسطنبول - دبي - كوااللمبور - اربيلبيروت - عمان - اسطنبول - دبي - كوااللمبور - اربيلبيروت - عمان - اسطنبول - دبي - كوااللمبور - اربيلبيروت - عمان - اسطنبول - دبي - كوااللمبور - اربيلبيروت - عمان - اسطنبول - دبي - كوااللمبور - اربيلبيروت - عمان - اسطنبول - دبي - كوااللمبور - اربيلبيروت - عمان - اسطنبول - دبي - كوااللمبور - اربيلبيروت - عمان - اسطنبول - دبي - كوااللمبور - اربيلبيروت - عمان - اسطنبول - دبي - كوااللمبور - اربيلبيروت - عمان - اسطنبول - دبي - كوااللمبور - اربيلبيروت - عمان - اسطنبول - دبي - كوااللمبور - اربيلبيروت - عمان - اسطنبول - دبي - كوااللمبور - اربيلبيروت - عمان - اسطنبول - دبي - كوااللمبور - اربيلبيروت - عمان - اسطنبول - دبي - كوااللمبور - اربيل
المقدمة:
تصدر شركة رَواد األعمال خطتها السنوية في شهر يناير (كانون الثاني) من كل عام حتى تكتمل في نهاية شهر ديسمبر(كانون األول) في نفس العام، وتتكون الخطة التدريبية من مجموعة برامج هادفة للتطوير اإلداري والوظيفي بحيث تستجيب لكافة اإلحتياجات التدريبية في كافة األقسام التنفيذية، وتعمل رواد األعمال على تعميم خطتها على كافة اجهزة ومؤسسات الدولة، باإلضافة الى منظمات األعمال الخاصة بغية استقبال طلبات
المرشحين للمشاركة وفقا لألطر والبرامج المحددة سلفا من الناحية الزمنية والتنفيذية.
آملين تحقيق المرجو من برامج دورات هذه الخطة لما تهدف اليه مؤسساتكم واحتياجات والجماعية الذاتية والقدرات المهارات وتنمية بزيادة العاملين من فيها المشاركين
للمشاركين.
وتفضلوا ايها السادة بقبول فائق التقدير واإلحترام ،،،
ادارة التدريب
شركة رَواد األعمالشركة رَواد األعمال
1 Beirut - Tayouneh - Saida old St. - LaMarina Bld. 2nd floor
المدربين:
والعملية العلمية الكفاءة ذوي من واإلختصاصيين التدريب خبراء من مجموعة يقوم بإعداد البرامج المدرجة في الخطة التدريبية من المستويات المتقدمة والوظيفية المختلفة.
المجاالت كافة في والمختلف المتنوع التدريب في مجاالت العاملون المدربون يتمتع بمهارات وكفاءات عالية جدا تشهد لها اختصاصاتهم واعمالهم في مؤسساتهم العاملين العمل الذاتية وهذه احدى قيم المنوه بها في سيرهم العالية بها وشهاداتهم التخصصية التدريبي التي تتميز بها شركة رواد األعمال، وسنوات الخبرة الطويلة لهؤالء المدربين
التي ال تقل ادناها عن العشر سنوات.
2Telefax: +9611 384408 - www.business-leader.netE-mail:[email protected]
التدريب التعاقدي:
تصمم البرامج التدريبية وفقا إلحتياجات المؤسسات المتعاقدة على تنفيذ البرامج الخاصة لجميع السادة المديرين والموظفين في مختلف التخصصات ولجميع المؤسسات والمنظمات والهيئات الحكومية والخاصة بالتالزم مع طبيعة نشاطات ووظائف كل شركة على حدى، وتكون البرامج مخصصة لمجموعة متدربين معينين من الشركة صاحبة العقد التدريبي.
ويمكن وفي هذا المجال توجيه طلب تدريبي لحل مشكلة محددة، او معالجة موضوع هام خاص لكل شركة .
وتجدر االشارة ان رواد االعمال درجت على التجاذب العملياتي والتنفيذي المباشر في اجراء الدورات والبرامج التدريبية اما في مقرات المؤسسات نفسها او في قاعات مجهزة لكافة متطلبات العمل من تقنيات وادوات عرض وورش عمل وكل ذلك يتم وفقا لطلب
محدد وميسر من الجهة المتعاقدة.
3 Beirut - Tayouneh - Saida old St. - LaMarina Bld. 2nd floor
تقييم األداء والعائد التدريبي:
يستخدم لهذا النشاط مجموعة تطبيقية من التجاذب والفعاليات واالنشطة الجماعية والودية الطرفين عن بين المرتجعة التغذية التركيز على والمتدربين من خالل المدربين بين
طريق االسئلة واالسئلة المعاكسة واستمارات التمارين.
ويلي هذا النشاط عمل اخر تقييمي منجز من قبل المدرب باتجاه المشاركين ومن قبل المتدربين باتجاه المدرب، باستخدام استمارات خاصة بالطرفين.
وتضاف الى هذه الفعالية التقييمية اختبار عملي كتابي نهائي النتاج مؤشرات استنتاجية لمدايات التفاعل والفائدة المحصلة لدى المتدربين استنادا الى المواد والمواضيع واالعمال
التطبيقية لدى المشاركين على ضوء الهدف االساسي للدورات التدريبية.
4Telefax: +9611 384408 - www.business-leader.netE-mail:[email protected]
اربيل كوااللمبور دبي اسطنبول عمان بيروت January
4-8 8-12 18-22 4-8 12-16 18-22 1 تخطيط القوى العامله وإعادة هندسة العمليات وتقييم االداء
4-8 8-12 18-22 4-8 12-16 18-22 التميز في إدارة المشـتريـات والعطاءات والتفـاوض الشرائــي 2
4-8 8-12 18-22 4-8 12-16 18-22 التدقيق في ضوء المعايير الدولية 3
4-8 8-12 18-22 4-8 12-16 18-22صياغة القواعد القانونية وكتابة المذكرات القانونية والقرارات
اإلدارية 4
4-8 8-12 18-22 4-8 12-16 18-22اإلتصال والتفاعل مع اآلخرين في منظمات األعمال الحديثة
وفن اإلتكيت والبروتوكول في العالقات العامة 5
18-22 15-19 25-29 18-22 26-30 25-29 SPSS التحليل االحصائي للبيانات باستخدام برنامج 6
18-22 15-19 25-29 18-22 26-30 25-29 إدارة الوقت وترتيـب االولويات لمدراء المكاتب 7
18-22 15-19 25-29 18-22 26-30 25-29الموازنات وإعداد المالي التخطيط في الحديثة األساليب
التخطيطية وموازنات األداء والبرامج 8
18-22 15-19 25-29 18-22 26-30 25-29 مهارات ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي 9
18-22 15-19 25-29 18-22 26-30 25-29المكاتب وادارة التنفيذية للسكرتاريا العملية التطبيقات
الحديثة 1018-22 15-19 25-29 18-22 26-30 25-29
المكاتب وادارة التنفيذية للسكرتاريا العملية المكاتب التطبيقات وادارة التنفيذية للسكرتاريا العملية التطبيقات
5 Beirut - Tayouneh - Saida old St. - LaMarina Bld. 2nd floor
اربيل كوااللمبور دبي اسطنبول عمان بيروت February
8-12 5-9 15-19 8-12 9-13 15-19 ادارة الحكومات المحلية 11
8-12 5-9 15-19 8-12 9-13 15-19 التخطيط المستند للمخاطر واعداد التقرير األولي للتدقيق 12
8-12 5-9 15-19 8-12 9-13 15-19 التقنيات الحديثة في إدارة الشبكات واإلتصاالت 13
15-19 5-9 15-19 15-19 9-13 15-19 تطوير الكوادر القانونية 14
15-19 5-9 15-19 15-19 9-13 15-19شهادة منح (PMP) المتقدمة االحترافية المشاريع ادارة
معتمدة دوليا 15
15-19 12-16 22-26 15-19 16-20 22-26 تطبيقات الحكومة االلكترونية في قضايا األمن والحماية 16
15-19 12-16 22-26 15-19 16-20 22-26المهام اإلستراتيجية لمكاتب اإلتصال الحكومي وادارة
اإلتصاالت الداخلية 17
22-26 12-16 22-26 22-26 16-20 22-26 تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب 18
22-26 12-16 22-26 22-26 16-20 22-26 معاييرواستخدامات مؤشرات قياس أداء الوحدات اإلدارية 19
22-26 12-16 22-26 22-26 16-20 22-26 التميز في ادارة المشتريات وفن التفاوض التجاري التميز في ادارة المشتريات وفن التفاوض التجاري 20 20
6Telefax: +9611 384408 - www.business-leader.netE-mail:[email protected]
اربيل كوااللمبور دبي اسطنبول عمان بيروت March
1-5 19-23 1-5 1-5 2-6 1-5 األساليب الحديثة في المحاسبة والتدقيق والرقابة المالية 21
1-5 19-23 1-5 1-5 2-6 1-5 اإلعتمادات المستندية (المستوى األساسي) 22
1-5 19-23 1-5 1-5 2-6 1-5 تطبيقات تكنولوجيا المعلومات في ادارة الموارد البشرية 23
1-5 19-23 1-5 1-5 2-6 1-5 تطبيق ظل في االستثمار محافظ إلدارة الفنية المهارات آليات حوكمة الشركات
24
15-19 19-23 1-5 15-19 2-6 1-5 مخططات وإعداد الدولي لإلعالم اإلستراتيجي التخطيط وبحوث الدعاية
25
15-19 26-30 8-12 15-19 23-27 8-12 تطبيق االرشفة االلكترونية في المؤسسات الحكومية 26
15-19 26-30 8-12 15-19 23-27 8-12 إعداد مدراء التدريب وفن إعداد الخطط التدريبية 27
22-26 26-30 8-12 22-26 23-27 12 - 8 نظم المعلومات الجغرافية (GIS) متقدم 28
22-26 26-30 8-12 22-26 23-27 8-12 اإلدارة القانونية االلكترونية 29
22-26 26-30 8-12 22-26 23-27 8-12 المعاييرالحديثة في عرض القوائم والتقارير المالية الدولية 3022-26 26-30 8-12 22-26 23-27 8-12 المعاييرالحديثة في عرض القوائم والتقارير المالية الدولية
7 Beirut - Tayouneh - Saida old St. - LaMarina Bld. 2nd floor
اربيل كوااللمبور دبي اسطنبول عمان بيروت April
5-9 2-6 19-23 5-9 5-9 19-23المعايير العلمية والتطبيقية للتنظيم اإلداري: الهياكل التنظيمية،
تصميم وتصنيف وتقييم الوظائف 31
5-9 2-6 19-23 5-9 5-9 19-23 اإلدارة اإللكترونية وتكنولوجيا تقنية المعلومات 32
5-9 2-6 19-23 5-9 5-9 19-23 االساليب المتقدمة في الرقابة على المشتريات والمخزون 33
19-23 2-6 19-23 19-23 19-23 19-23 استراتيجيات قياس العائد من اإلستثمار في التدريب 34
19-23 2-6 19-23 19-23 19-23 19-23 نظم المراسالت والتعامالت االلكترونية الحكومية 35
19-23 9-13 26-30 19-23 19-23 26-30 التطورات الحديثة في التدقيق وفق المعايير الدولية 36
26-30 9-13 26-30 26-30 26-30 26-30اإلجتماعات ومحاضر والمراسالت التقارير وكتابة إعداد
باللغة اإلنكليزية 37
26-30 9-13 26-30 26-30 26-30 26-30 ادارة التحول المؤسسي (تطبيق نموذج كايزن للتحول) 38
26-30 9-13 26-30 26-30 26-30 26-30 الموازنات التخطيطية وتفعيل دور الرقابة 39
26-30 9-13 26-30 26-30 26-30 26-30في المعلومات وتكنولوجيا اإللكترونية األساليب استخدام
االدارات الحكومية40
في المعلومات وتكنولوجيا اإللكترونية األساليب استخدام االدارات الحكومية
40
8Telefax: +9611 384408 - www.business-leader.netE-mail:[email protected]
اربيل كوااللمبور دبي اسطنبول عمان بيروت May
3-7 7-11 17-21 3-7 4-8 17-21النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفي واعداد الهيكل التنظيمي
ووضع خطط االداء41
3-7 7-11 17-21 3-7 4-8 17-21 تقنيات تحليل المخاطر في التدقيق الداخلي 42
3-7 7-11 17-21 3-7 4-8 17-21 اإلستراتيجيات الحديثة إلدارة أقسام نظم المعلومات 43
17-21 7-11 17-21 17-21 4-8 17-21النظم المتكاملة للعالقات العامة واالعالم والفنون التحريرية
الصحفية 44
17-21 7-11 17-21 17-21 4-8 17-21اعمال وتنظيم تخطيط في الشاملة الجودة معايير تطبيق
المشتريات 45
17-21 14-18 24-28 17-21 18-22 24-28اإلتجاهات المعاصرة في تطبيق اإلدارة اإللكترونية (الحكومة
اإللكترونية)46
24-28 14-18 24-28 24-28 18-22 24-28 تنظيم وإدارة ومراقبة المستودعات 47
24-28 14-18 24-28 24-28 18-22 24-28 االساليب الحديثة في التخطيط والمتابعة للموارد البشرية 48
24-28 14-18 24-28 24-28 18-22 24-28البرنامج المتكامل في إعداد وتحليل القوائم المالية والميزانيات
الحكومية49
24-28 14-18 24-28 24-28 18-22 24-28لمدراء األعمال وتنظيم إدارة في المتخصصة المهارات
المكاتب والسكرتارية التنفيذية 5024-28 14-18 24-28 24-28 18-22 24-28
لمدراء األعمال وتنظيم إدارة في المتخصصة لمدراء المهارات األعمال وتنظيم إدارة في المتخصصة المهارات
9 Beirut - Tayouneh - Saida old St. - LaMarina Bld. 2nd floor
اربيل كوااللمبور دبي اسطنبول عمان بيروت June
7-11 4-8 7-11 7-11 8-12 7-11 المراجعة والتفتيش على نظم السالمة وتقييم المخاطر 51
7-11 4-8 7-11 7-11 8-12 7-11 المعايير الدولية الحديثة للرقابة والمراجعة الداخلية 52
7-11 4-8 7-11 7-11 8-12 7-11االستراتيجيات الحديثة والتخطيط اإلستراتيجي إلدارة التدريب
والموارد البشرية 53
7-11 4-8 7-11 7-11 8-12 7-11الجوانب اإلدارية والمالية والقانونية في خصخصة الوحدات
الحكومية54
7-11 4-8 7-11 7-11 8-12 7-11 الطرق الحديثة والمتقدمة في ادارة المخازن وتحليل المخزون 55
14-18 4-8 7-11 14-18 15-19 7-11دراسات الجدوى االقتصادية والفنية وادارة المشاريع الحديثة
ومتابعة تنفيذها56
14-18 11-15 14-18 14-18 15-19 14-18 معايير وأدوات تقييم األداء 57
14-18 11-15 14-18 14-18 15-19 14-18 الجوانب القانونية في المعامالت التجارية اإللكترونية 58
14-18 11-15 14-18 14-18 15-19 14-18الجوانب اإلدارية والمالية والقانونية في خصخصة الوحدات
الحكومية59
14-18 11-15 14-18 14-18 15-19 14-18التنفيذية اإلدارية القيادات لبناء الحديثة اإلستراتيجيات
(اإلدارات الوسطى)60
الحكومية
التنفيذية اإلدارية القيادات لبناء الحديثة اإلستراتيجيات (اإلدارات الوسطى)
60
10Telefax: +9611 384408 - www.business-leader.netE-mail:[email protected]
اربيل كوااللمبور دبي اسطنبول عمان بيروت July
5-9 2-6 5-9 5-9 6-10 5-9 اإلستراتيجيات المعاصرة لقياس األداء المالي والمحاسبي 61
5-9 2-6 5-9 5-9 6-10 5-9 استراتيجيات العالقات العامة االلكترونية واالعالم المعاصر 62
5-9 2-6 5-9 5-9 6-10 5-9 الطرق الحديثة في الشراء وكيفية التعامل مع الموردين 63
5-9 2-6 5-9 5-9 6-10 5-9 الرقابة والتدقيق على سالمة المشاريع وتقييمها 64
5-9 2-6 5-9 5-9 6-10 5-9 إعداد وكتابة التقارير المالية باستخدام الحاسب االلي 65
5-9 9-13 12-16 5-9 6-10 12-16اإلستراتيجيات المتقدمة ومهارات التفاوض القانوني وكيفية
إعداد وإدارة المناقصات وصياغة العقود66
12-16 9-13 12-16 12-16 13-17 12-16 المهارات المتخصصة في التدقيق والتفتيش المالي واالداري 67
12-16 9-13 12-16 12-16 13-17 12-16 اإلتجاهات المعاصرة لتطوير أداء إدارات الموارد البشرية 68
12-16 9-13 12-16 12-16 13-17 12-16 التحليل المالي باستخدام الحاسوب (تطبيقات عملية) 69
12-16 9-13 12-16 12-16 13-17 12-16 إدارة التغيير (تخطيط - إستراتيجيات - تقييم) 7012-16 9-13 12-16 12-16 13-17 12-16
11 Beirut - Tayouneh - Saida old St. - LaMarina Bld. 2nd floor
اربيل كوااللمبور دبي اسطنبول عمان بيروت August
2-6 6-10 16-20 2-6 3-7 16-20 المهارات اإلدارية لكوادرالعالقات العامة واإلعالم 71
2-6 6-10 16-20 2-6 3-7 16-20 المهارات الفنية والتقنية إلدارة المواقع اإللكترونية الحكومية 72
2-6 6-10 16-20 2-6 3-7 16-20االتجاهات الحديثة في التحقيقات االدارية ومستلزمات معالجة
الفساد االداري73
9-13 6-10 16-20 9-13 3-7 16-20 المنظومة المتكاملة إلدارة التسويق والمبيعات 74
9-13 6-10 16-20 9-13 3-7 16-20اإلبداع والتميز في تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال
التدريب 75
9-13 13-17 23-27 9-13 24-28 23-27 76 الدور اإلستراتيجي للقيادة السياسية في رسم السياسات العامة
16-20 13-17 23-27 16-20 24-28 23-27 االساليب والطرق االحصائية المتقدمة لتحسين الجودة 77
16-20 13-17 23-27 16-20 24-28 23-27الرؤية اإلستراتيجية إلدارة الموارد البشرية في قياس األداء
(معاييرالجودة الشاملة)78
16-20 13-17 23-27 16-20 24-28 23-27 كتابة التقارير الرقابية وفق المعايير القانونية الدولية 79
16-20 13-17 23-27 16-20 24-28 23-27 فن التفاوض وإبرام العقود واإلتفاقيات الدولية فن التفاوض وإبرام العقود واإلتفاقيات الدولية 80 80
12Telefax: +9611 384408 - www.business-leader.netE-mail:[email protected]
اربيل كوااللمبور دبي اسطنبول عمان بيروت September
6-10 3-7 13-17 6-10 14-18 13-17األرشيف اإللكتروني: نظم تأمين وحفظ واسترجاع الملفات
والوثائق إلكترونياً81
6-10 3-7 13-17 6-10 14-18 13-17 اإلعتمادات المستندية (المستوى المتقدم) 82
6-10 3-7 13-17 6-10 14-18 13-17استخراج مؤشرات قياس األداء وتحليل الميزانيات الحسابية
الختامية 83
13-17 3-7 13-17 13-17 14-18 13-17 االتفاقيات والتراخيص القانونية في مجال العالمات التجارية 84
13-17 3-7 13-17 13-17 14-18 13-17األسس الحديثة للمحاسبة وإعداد الموازنات باستخدام الحاسب
اآللي85
13-17 10-14 20-24 13-17 21-25 20-24 نماذج قياس التكلفة والعائد من التدريب 86
20-24 10-14 20-24 20-24 21-25 20-24 التحقيق والتحري في قضايا الفساد االداري 87
20-24 10-14 20-24 20-24 21-25 20-24 الحكومة اإللكترونية - االهمية واالهداف - التطبيقات واألداء 88
20-24 10-14 20-24 20-24 21-25 20-24 اإلدارة المالية المتقدمة وتقييم وتحليل المخاطر 89
20-24 10-14 20-24 20-24 21-25 20-24 المهارات االدارية المتكاملة في ضوء التحوالت العالمية 9020-24 10-14 20-24 20-24 21-25 20-24 المهارات االدارية المتكاملة في ضوء التحوالت العالمية
13 Beirut - Tayouneh - Saida old St. - LaMarina Bld. 2nd floor
اربيل كوااللمبور دبي اسطنبول عمان بيروت October
11-15 8-12 18-22 11-15 12-16 18-22المحاسبة المالـية المتقدمة في تـقييم، وتـحليل األداء المالي
وادارة المخاطـر الماليـــة91
11-15 8-12 18-22 11-15 12-16 18-22االجراءات األمنية والمهارات المتكاملة في إدارة األزمات
األمنية 92
11-15 8-12 18-22 11-15 12-16 18-22اإلدارة اليابانية (نموذج تطبيقي لإلبداع اإلداري واإلنتاجي
للمؤسسات)93
11-15 8-12 18-22 11-15 12-16 18-22منظومة التوجيه اإلداري في قياس ونجاح األداء الوظيفي
للعاملين- متقدمة94
18-22 8-12 18-22 18-22 12-16 18-22 Information Security Essentials أساسيات أمن المعلومات 95
18-22 15-19 25-29 18-22 19-23 25-29التحليل المالي كوسيلة للتخطيط اإلداري والرقابة على األداء
وتقييم مكافأة األداء والمعايير المحاسبية 96
18-22 15-19 25-29 18-22 19-23 25-29 Project Planner P6) 6ادارة المشاريع باستخدام بريمافيرا
(Primavera97
25-29 15-19 25-29 25-29 19-23 25-29 التحكيم الدولي وحل المنازعات 98
25-29 15-19 25-29 25-29 19-23 25-29 احتساب وتوزيع الموارد البشرية (التنبؤ) متقدم 99
25-29 15-19 25-29 25-29 19-23 25-29المدخل المتكامل لتطوير المهارات االدارية واإلبداع المتميز في ميدان المراسالت الحكومية والتعامل مع الضغوط وادارة الوقت
100المدخل المتكامل لتطوير المهارات االدارية واإلبداع المتميز في ميدان المراسالت الحكومية والتعامل مع الضغوط وادارة الوقت
100
14Telefax: +9611 384408 - www.business-leader.netE-mail:[email protected]
اربيل كوااللمبور دبي اسطنبول عمان بيروت November
1-5 5-9 15-19 1-5 9-13 15-19مهارات اتخاذ القرارات وحل المشكالت وبناء فرق العمل
واصول التخطيط اإلستراتيجي101
1-5 5-9 15-19 1-5 9-13 15-19واعداد التدريبية السياسات وتكنولوجيا المتقدمة اإلدارة
خطط التدريب102
1-5 5-9 15-19 1-5 9-13 15-19اعداد الميزانية العامة والدورة المحاسبية / النظام المحاسبي
الموحد 103
15-19 5-9 15-19 15-19 9-13 15-19 كيفية استقطاب الموارد البشرية – متقدم 104
15-19 12-16 22-26 15-19 9-13 22-26 اساليب اإلبداع القيادي في نجاح اإلشراف اإلداري 105
15-19 12-16 22-26 15-19 16-20 22-26 تطبيق مفاهيم االمن والسالمة في المخازن والمستودعات 106
15-19 12-16 22-26 15-19 16-20 22-26 التحليل المالي باستخدام الحاسوب (تطبيقات عملية) 107
22-26 12-16 22-26 22-26 16-20 22-26التقارير واعداد اإلدارية التحقيقات في الحديثة اإلتجاهات
النهائية108
22-26 12-16 22-26 22-26 16-20 22-26معايير المحاسبة الدولية IAS ومعايير التقارير المالية الدولية
IFRS109
22-26 12-16 22-26 22-26 16-20 22-26 العالقات العامة واإلعالم اإللكتروني 11022-26 12-16 22-26 22-26 16-20 22-26
15 Beirut - Tayouneh - Saida old St. - LaMarina Bld. 2nd floor
اربيل كوااللمبور دبي اسطنبول عمان بيروت December
6-10 3-7 6-10 6-10 7-11 6-10 اعداد خبير تدريب معتمد دوليا 111
6-10 3-7 6-10 6-10 7-11 6-10 اعداد وعرض القوائم والتقاريرالمالية وفقا للمعاييرالدولية 112
6-10 3-7 6-10 6-10 7-11 6-10وكيفية المشتريات إدارة فـي المتقـدمة الفنية االســاليب
التفـاوض وتقييـم أداء الموردين 113
6-10 3-7 6-10 6-10 7-11 6-10آلية بناء وتطبيق السياسات واإلجراءات في ادارة الموارد
البشرية 114
6-10 3-7 6-10 6-10 7-11 6-10الحكومة تقنية ظل في المعلومات وسرية األمن فنون
اإللكترونية115
13-17 10-14 13-17 13-17 14-18 20-24 التوجه اإلداري المتقدم لتطوير نظم العمل وتبسيط اإلجراءات 116
13-17 10-14 13-17 13-17 14-18 20-24 تصميم وإنشاء نظم المعلومات المساندة لإلدارة 117
13-17 10-14 13-17 13-17 14-18 20-24 االعتبارات القانونية في صياغة العقود واالتفاقيات الدولية 118
13-17 10-14 13-17 13-17 14-18 20-24 تصميم االنظمة واعداد الهياكل التنظيمية الحديثة 119
13-17 10-14 13-17 13-17 14-18 20-24 إعداد الموازنات الحكومية والحسابات الختامية إعداد الموازنات الحكومية والحسابات الختامية120 120
16Telefax: +9611 384408 - www.business-leader.netE-mail:[email protected]