Bulletin Social Individuel - aon.com · Le BSI : tous vos avantages sociaux en un clin d’œil ! Les collaborateurs de votre entreprise connaissent rarement l’étendue des prestations

Le BSI : tous vos avantages sociaux en un clin d’œil !Les collaborateurs de votre entreprise connaissent rarement l’étendue des prestations de ressources humai-nes qui leur sont délivrées, tant au niveau de leur rémunération globale que de leur protection sociale.

Aon Consulting a conçu un nouvel outil de marketing social permettant à chaque salarié d’avoir, sur unseul et même support, un bilan complet des garanties dont ils disposent : le Bulletin Social Individuel.

Bulletin Social Individuel

• un outil de sensibilisation des collaborateurs :grâce à ce document, le salarié est informé de l’en-semble des rémunérations et avantages offerts parl’entreprise.

• un service modulable : les données qui figurentsur le BSI sont celles que vous aurez pré-détermi-nées avec notre équipe. Il est remis à jour chaqueannée ou tous les deux ans, selon votre demande.

• une information exhaustive : chaque salarié a sonpropre BSI et toutes les données le concernant ysont répertoriées.

• une garantie de transparence et de confidentialité :remis avec la fiche de paye, ou envoyé directement àl’adresse du salarié, le BSI reste totalement confi-dentiel.

• un format pratique : de petite taille, le BSI estdécoupé en chapitres bien distincts, très faciles àcomprendre.

• une qualification des fichiers RH : le BSI permetde remettre à jour les données concernant les salariés(changement d’adresse, enfants à charge...).

Le BSI c’est :

P r o t e c t i o n s o c i a l e & A c t u a r i a t

Comment ça marche ?

Un document complet reprenant :

• l’état civil du salarié : nom, prénom, adresse, situation familiale…,

• ses données professionnelles : statut, fonction, ancienneté…,

• sa rémunération globale : salaire, gratification, avantages en nature, charges sociales et fiscales…,

• l’épargne salariale : montant de l’intéressement et/ou de la participation aux résultats le cas échéant…,

• les garanties prévoyance et santé dont l’assuré et ses ayants droit bénéficient, calculées en fonction du salaire et de la situation familiale du salarié…,

• le montant de sa retraite théorique, des pensions de réversion en cas de décès…,

• le détail des formations auxquelles le salarié a droit (DIF)…

Pour plus d’informations sur le Bulletin Social Individuel :

Jean-Pierre Duranton : Tél. : 01 58 75 63 62 / E-mail : [email protected] Lebert : Tél. : 01 58 75 68 87 / E-mail : [email protected]

Sébastien Marc’hic : Tél. : 01 58 75 63 63 / E-mail : [email protected]

Contacts

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