budayakerjacemerlang-120208233634-phpapp02.pptx

PEKERJA CEMERLANG

BUDAYA KERJA CEMERLANGDibawakan Oleh:MANIHILL RESOURCES

KAWAN CARI KAWAN

KAWAN CARI KAWAN.doc

BUDAYA KERJA CEMERLANGAPA YANG AKAN DIPELAJARI

BUDAYA KERJAHajat budaya anda.docx

5PIRAMID NIATApakah Niat Kita? NIATKEPERCAYAANFIKIRTINDAKANLAKUKANLAFAZ

WARNA SIFAT & PENGARUH WARNASIFATPENGARUHHIJAUBANGGA DIRIGILA KUASASENANG DIPUJISENANG MENASIHATIWARNA SIFAT & PENGARUH WARNASIFATPENGARUHKUNINGTOLERANSIMENONJOL DIRISIKAP BERUBAH-UBAHPEMURAHTIDAK YAKINWARNA SIFAT & PENGARUH WARNASIFATPENGARUHBIRUFOKUSKERAS KEPALACERDASTETAP PENDIRIAN BEKERJASAMARAMAI KAWANWARNA SIFAT & PENGARUH WARNASIFATPENGARUHMERAHAGRESIFAKTIFPRODUKTIFGHAIRAH SEXROMANTIKBERSEMANGAT

Analisa Diri Setiap seorang dari anda diberikan soalan-soalan yang perlu dijawab untuk menilai kedudukan anda bersama kawan.

Nilai Diri Anda Dalam Membuat Kawan.doc0-10 PointsMEMPUNYAI KAWAN SEJATI YANG SEDIKIT.HANYA SEDIKIT ORANG YANG MENGKAGUMI ANDA DAN ANDA SUKA MENGELAK APABILA DITANYA.

11-20 Points

KAWAN-KAWAN MENYUSAHKAN ANDA. ANDA PENTINGKAN DIRI SENDIRI BILA ADA PERBALAHAN.ANDA HARUS BERSEDIA UNTUK BERTOLAK ANSUR DAN BERKORBAN JIKA MAHU KAWAN SEJATI.21-30 Points

ANDA KAWAN YANG SEJATI, BERIMBANG RASA, PEMURAH, SETIA, MEMAHAMI TETAPI BUKAN MEMPERHAMBAKAN DIRI. KAWAN-KAWAN YAKIN DENGAN ANDA KERANA ANDA DAPAT MEMPERUNTUKAN MASA UNTUK MEREKA.31-40 Points

ANDA FIKIR ANDA ADALAH KAWAN YANG SEJATI TETAPI ANDA SILAP. ANDA RELA UNTUK DIPERALATKAN. JANGAN SELALU MEMBERI SEMUA KEHENDAK KAWAN-KAWAN. ANDA MUNGKIN AKAN KEHILANGAN SEBAHAGIAN DARIPADA MEREKA NAMUN YANG TINGGAL ITU ADALAH MEREKA YANG SEBENAR-BENAR KAWAN. KENALI DISIPLIN DIRI5 TIANG UTAMA DISIPLIN DIRIPENERIMAAN sedar dengan tepat kekurangan anda dan mengetahui apa yang betulAZAM Bezanya seseorang itu bukan pada kekuatan atau pengetahuannya tapi pada azamnya KERJA KUAT menerima cabaranTEKUN beri nilai pada masa yang dihabiskanBERTERUSAN buat hingga sampai sasaranINVENTORI KEKUATAN DAN KELEMAHAN PERIBADI

Personal inventory of strengths and weaknesses malay.docPENYELESAIAN KONFLIKINSTRUMEN KONFLIKConflict Instrument Melayu.doc18Minda SedarMinda Bawah Sedar- - - - - - - - - - - - + + + + + + + + + ++ + + + + + + + + +- - - - - - - - - - - - + + + + + + + + + ++ + + + + + + + + +- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Kawal Gambaran Di Minda Anda!Otak Kiri atau Otak Kanan.docx

MINDAVSMINDAVSMINDALogic works with the conscious mind, but often not with the subconscious.Controlled meditation or subconscious programming helps the subconscious.

EMPAT KEADAAN MINDA8-13 CYCLES PER SECOND - Door between conscious and subconscious mind is opened. A meditative state mind and body so relaxed13 CYCLES PER SECOND - WAKING HOURS. Thinking, reasoning, engaging in problem solving.UNDER 4 CYCLES PER SECOND - Deep sleep or total unconsciousness.4-8 CYCLES PER SECOND Dream state.Fungsi Minda Bawah SedarSUBCONSCIOUS PROGRAMMINGI am free of fear and feel more confident.Whatever happens, I do not lose my temper.I value myself and behave with pride.I am sticking to the diet and losing weight.Smoking is for sick people. I quit.I am master of my fate, captain of my soul.All pain is going and soon will be gone.

Why does controlled meditation work?PERKEMBANGAN PASUKANPERKEMBANGAN PASUKANKemahiran Memimpin dan PengurusanInternalMaintenanceExternalPositioningFlexibilityChangeStabilityControlCLAN SKILLSCommunicating supportivelyBuilding teams and TeamworkEmpowering

ADHOCRACY SKILLSSolving problem creatively Articulating a visionFostering innovation

HIERARCHY SKILLSManaging personal stressManaging timeMaintaining self-awarenessAnalytical problem solving

MARKET SKILLSMotivating othersGaining power and influenceManaging conflict

BINA MENARANOBAHANHARGA (RM)1KERTAS MAHJUNG20,000.00 sekeping2STRAW 500.00 sebatang3GUNTING200.00 /10 minit4TALI1000.00 sekaki5MASKING TAPE4000.00 sekakiSTAIL PEMIMPINManager's check lis Malayt.docSTAIL 60 AUTOCRATIC33-3015 DEVELOPMENTALDILIHAT SEBAGAIBOSSPEMIMPINMOTIVASI DARIKUASAPENGARUHPENYELIAANMENGARAHPENGLIBATAN BERSAMAKUASATERMAKTUBDIKONGSIStrategiPERIUK APIPARADIGMS SHIFTPARADIGMS SHIFTDimana Paradigma Baru MunculMASALAH SELESAIMASAABCMovie: WHO MOVED MY CHEESEWho Moved My Cheese1.flvWho Moved My Cheese2.flvWHO MOVED MY CHEESEChange HappensThey Keep Moving The Desired CheeseAnticipate ChangeGet Ready For The Desired Cheese To MoveMonitor ChangeSmell the Desired Cheese Often So You Know When It Is Getting Old.Adapt To Change QuicklyThe Quicker You Let Go Of the Old Desired Cheese, The Sooner You Can Enjoy The New Desired Cheese.ChangeMove With The Desired CheeseEnjoy Change!Savor The Adventure And Enjoy The Taste Of New Desired Cheese.Be Ready To Change Quickly And Enjoy It Again

Menilai Prestasi melalui MatlamatTujuan Untuk bangunkan kemahiran menetapkan matlamat dan ukur peningkatan.

Jangkaan Matlamat yang boleh diukur pada Faktor Kejayaan Utama memberikan hasil positif MatlamatMatlamat atau ObjektifKeputusan yang akan dicapai oleh seseorang melalui sumber (input) yang dibelanjakan

PentingMatlamat mesti boleh-ukur, realistik, menerangkan apa yang dibuat, banyak mana, bila dan oleh siapa. Faktor Prestasi UtamaMenjawab soalan-soalan berikut:Apa yang saya cuba hendak ukur?Apa yang saya dipertanggungjawabkan?Apa komponen utama kerja saya?Penunjuk PrestasiCara mengukur perubahan, memberitahu bagaimana hendak mengukur kejayaan dan penentu samada kita menuju ke arah yang betul.4 jenis penunjuk umum:KuantitiKualitiMasaKosProfil PrestasiPenunjuk Prestasi Utama.docxFaktor Prestasi UtamaPenunjuk Prestasi1Merundingkan PenyelesaianPerjanjian dibuat sebelum tamat tempoh 2Memproses PesananMasa setiap pesanan3Penyelenggaraan mesinTempoh kerosakan4Perhubungan PelangganPelanggan lama dan baru5JualanUntung/ jumlah jualanKREATIVITIBagaimana pasukan anda menggunakan sumber-sumber terhad dengan mengambil kira masa, kos dan kesempurnaan tugas demi melaksanakan satu projek bersama.Komunikasi 7% APA yang anda kata (isi perkataan atau pesanan)

38% BAGAIMANA anda berkata (intonasi, pitch dan kelajuan)

55% TINGKAH LAKU (gesture, bahasa badan dan imej)Model Komunikasi MessageInterpretInterpretFeedbackEnvironmentChannelChannelSenderReceiverFilterFilterInterference

KOMUNIKASI

7 KESEIMBANGAN KEHIDUPANApakah yang harus dilakukan untuk kesemua kemahiran keseimbangan hidup mendapat pemakanannya?RANSANG PRODUKTIVITITop 15 time-wasters Malay.docRansang produktiviti_5S_ISO9001_Kaizen.docxTQMSISTEM PENGURUSAN KUALITI5 SKAIZENKANBANLAHIR KU DI DUNIA KERANA KASIH SAYANG IBU DAN BAPADIBELAI DAN DIPELIHARA DENGAN SUSAH DAN SENGSARAIBU BAPA BERUSAHA TIDAK TERKIRAKERANA SAYANGNYA MEREKA KEPADA KITAWANG DAN HARTA DIDAMBA SEMUAUNTUK DINIKMATI ANAK DAN CUCU MEREKANAMUN APA DAYA HENDAK DIKATAUSAHA DARI KITA NAMUN REZEKI DARI MAHA ESANAMUN KERANA BERKAT KERJA MEREKABESAR JUGA LALU AKU MENJADI DEWASASIANG MALAM PELUH DIPERAHIMBUHAN DICARI TAK PERNAH MUDAHAKU BERHARAP SERTA PASRAHAGAR HIDUP KU PENUH BARAKAHTIDAK PERNAH KU KESAL SERTA MARAHKERANA KU TAHU AKU HARUS BERSERAHSETELAH USAHA KU TEBUS SUDAHPULANG TERSENYUM PUAS KE RUMAHKINI AKU TERASA SEBAK DI HATIIBU BAPA KU TELAH TIADA LAGIKINI AKU MENGHARUNGI TITIBERSENDIRIAN TANPA HENTI-HENTIHARUS KU TERUS HIDUP BUKAN UNTUK DIRITAPI ANAK DAN ISTERI YANG MENGHARAP MENANTI

KINI AKU SEDAR DARI MIMPIHIDUP TAK SEINDAH YANG DICARIDULU AKU LEKA MENARITARIAN DAN NYAYIAN TIADA HENTIKINI BARU AKU SEDARIAKU HARUS BERUSAHA SENDIRIAKU TELAH LUPA PADA DIRITIADA LAGI IBU DAN BAPA DI HADAPAN BERDIRITANGGUNG HIDUP KU MALAM DAN PAGIHARI INI AKU BERSENDIRITANGGUNG HIDUP ANAK DAN BINIAKU LAH BAPA AKU LAH LAKIAKU BERJANJI TIDAK AKAN GAGAL LAGIWAHAI IBU WAHAI BAPA YANG KU INGATIANAK MU SEKARANG MENGAMBIL GANTITUGAS MU MELAHIRKAN GENERASIAKAN KU TERUSKAN SAMPAI AKU MATIBERDOA KU KEPADA ILAHIAGAR USAHA MURNI KU KEKAL SUCIAGAR USAHA KU KAU BERKATIKU TINGGALKAN DUNIA DENGAN BAKTIUNTUK ANAKKU KEKAL MENGINGATIAKULAH BAPA YANG SEJATI. PESANAN UNTUK ANAKKU